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文檔簡介

某勞務聘用合同合同基本信息簽約雙方甲方：（雇主單位名稱、地址、電話、法定代表人）乙方：（勞務人員姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址、聯(lián)系電話）合同期限本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。工作內容乙方在甲方從事以下工作：合同條款勞務期限1.1本勞務聘用合同簽訂期限為一年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。1.2雙方協(xié)商，可以提前終止勞務合同，但需提前一個月以書面形式通知對方，經(jīng)過協(xié)商后逾期不退回。工作內容2.1甲方雇用乙方從事_________工作。2.2乙方應當按照甲方的安排，認真、努力地完成工作任務。服務期間3.1在服務期間，乙方的辭職、工作變動或其他因素造成的中斷服務，需在至少提前10天書面通知甲方。3.2在服務期間，如發(fā)生意外傷病事故，乙方應及時向甲方匯報。服務工資及支付方式4.1乙方的服務工資為人民幣__________元/月，服務期間甲方負責給乙方支付勞務報酬。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。國家法律法規(guī)5.1雙方應當遵守中華人民共和國《勞動法》、《社會保險法》等國家法律法規(guī)，以及國家及地方出臺的關于勞務派遣、人事管理等規(guī)定。5.2如雙方必須調整勞務報酬、工作任務、勞動時間和福利待遇等事項，應經(jīng)過協(xié)商一致后，在書面形式上進行修訂，一式兩份，彼此簽字并蓋章，以備檔案。違約、爭議與解決6.1若一方違約，應另一方書面通知并督促履行；但由此造成的損失應由違約方承擔。6.2如雙方在履行勞務過程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可通過勞動爭議仲裁委員會、人民法院等法定渠道解決。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位名稱、地址、電話、法

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