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簡(jiǎn)易公司聘用合同本合同（下稱“合同”）是由以下各方就雇傭關(guān)系而訂立的合同，即：雇主：（以下稱“公司”）雇員：（以下稱“員工”）1.聘用期限公司將聘請(qǐng)員工擔(dān)任下述職位：職位：（填寫職位）聘用期限為（多長(zhǎng)時(shí)間），自（開始時(shí)間）至（結(jié)束時(shí)間）止。2.工資與福利公司將以（具體數(shù)額）的形式支付員工在公司服務(wù)期間的工資，支付周期為（如每月/每周等），工資基準(zhǔn)日為（具體日期）。除工資外，公司還將給予員工以下福利：（此處列出具體福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、假期等）3.工作職責(zé)員工將根據(jù)公司的安排，履行以下職責(zé)：（列出具體職責(zé)）4.工作時(shí)間及休息員工的工作時(shí)間為（具體時(shí)間段），每天工作（具體小時(shí)數(shù)），每周工作（具體小時(shí)數(shù)）。員工享有（具體天數(shù)）的帶薪年假、（具體天數(shù)）的帶薪病假及（具體天數(shù)）的其他帶薪假期。5.保密協(xié)議員工同意在雇傭期間及結(jié)束后對(duì)公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、技術(shù)及商業(yè)等方面所了解的機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)公司明確書面同意，員工不得將該機(jī)密信息視為公開信息或?qū)ν馀丁?.離職及解除合同在合同期限到期前，若員工有自愿離職的意愿，需在（具體天數(shù)）的提前通知期內(nèi)提交書面辭職申請(qǐng)。公司有權(quán)在下列情況下解除本合同：（列出具體情況，如工作不力、未經(jīng)許可離崗等）7.糾紛解決如果在本合同履行過程中發(fā)生糾紛，合同雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交至所在地人民法院，由法院裁決處理。8.其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司制度予以處理。本合同自雙方簽字后生效，每方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.簽署本合同在以下地點(diǎn)簽署并生效：雇主：

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