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人事行政求職簡歷個人信息姓名：張三性別：女出生年月：1990年1月學歷：本科專業(yè)：人力資源管理聯(lián)系方式：電話：XXX，郵箱：XXX求職意向崗位：人事行政期望薪資：面議工作地點：北京市教育背景2010年-2014年就讀于XXX大學本科人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)歷2020年3月-至今XX有限公司人事經(jīng)理負責公司人力資源管理工作，包括招聘、員工培訓、薪資福利管理等；組織招聘流程，負責對招聘需求進行分析、編制招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等工作；負責員工培訓，包括培訓需求分析，制定培訓計劃，組織實施培訓，培訓效果評估等；負責制定公司薪資福利制度，管理員工檔案和工資發(fā)放，保證薪資福利的公平合理；處理員工的入職、轉正、離職等事宜，負責員工人事檔案管理和維護。2017年5月-2020年2月XX有限公司人力資源專員負責公司的招聘工作，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試等工作；協(xié)助經(jīng)理制定薪資福利制度，管理員工檔案和工資發(fā)放；協(xié)助組織員工培訓，解決員工的人力資源問題；處理員工的入職、轉正、離職等事宜，負責員工人事檔案管理和維護。2014年8月-2017年4月XX有限公司實習生協(xié)助人力資源部門完成一些基本的日常工作；學習公司人力資源管理制度和流程。專業(yè)技能熟悉招聘、薪資福利、員工培訓等人力資源管理業(yè)務；熟練掌握Office辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)；具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；具備較強的團隊協(xié)作精神和自主學習能力。自我評價本人在校期間積累了一定的人力資源管理相關實踐經(jīng)驗，對人力資源管理的工作有著一定的認知和理解。工作中具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與部門良好的協(xié)作，能夠在工作中獨立完成工作任務，同時也有較強的責任心和解決問題的能力。能夠調(diào)整心態(tài)、善于接收他人意見、能夠靈活應對常

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