保潔員用工合同

保潔員用工合同一、甲方和乙方1.1甲方甲方是用人單位，下稱“公司”，法定代表人為（公司法定代表人名字），地址為（公司地址）。1.2乙方乙方是受聘方，下稱“保潔員”，身份證號(hào)碼為（保潔員身份證號(hào)碼），住址為（保潔員住址）。二、招聘要求及崗位職責(zé)2.1招聘要求公司在招聘保潔員時(shí)，需要滿足以下要求：18歲以上，男女不限；會(huì)基本的打掃衛(wèi)生技巧；持有中專/高中及以上學(xué)歷；無(wú)不良記錄。2.2崗位職責(zé)保潔員在公司工作期間的主要工作職責(zé)有：保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生情況；定期對(duì)公司辦公區(qū)域和公共區(qū)域進(jìn)行清潔和衛(wèi)生維護(hù)；保證辦公區(qū)域和公共區(qū)域的設(shè)備、物品的衛(wèi)生和清潔；定期對(duì)公司的辦公用品、設(shè)備進(jìn)行清潔和維護(hù)；負(fù)責(zé)其他相關(guān)的協(xié)助工作。三、用工合同3.1合同期限本合同期限為（合同期限，一般為一年）自（合同生效日期）起至（合同終止日期）止。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得提前解除合同。3.2工作時(shí)間乙方每天工作時(shí)間為（工作時(shí)間）小時(shí)，包括在公司內(nèi)進(jìn)行衛(wèi)生和清潔工作，到時(shí)間可以離開工作區(qū)域。3.3薪酬和福利乙方享受以下薪酬和福利：薪酬：乙方的薪資為（薪資）元/月，按月支付，同時(shí)每年調(diào)整一次；休假：乙方可以享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、帶薪病假等休假制度；社保和住房公積金：公司為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方自行承擔(dān)個(gè)人社保和住房公積金繳費(fèi)；職業(yè)培訓(xùn)：公司可以安排或補(bǔ)貼乙方參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。3.4工作時(shí)禁止和限制事項(xiàng)乙方在工作期間禁止從事以下活動(dòng)：帶有爆炸、易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)及軍事性質(zhì)的活動(dòng)；從事有關(guān)政治、宗教、文化或傳播違反法律法規(guī)的信息等方面的活動(dòng)；從事與工作無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)或兼職活動(dòng)。3.5合同變更和解除若甲方需要變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)事先咨詢乙方意見，并在雙方達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上，簽訂書面變更協(xié)議；如乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響衛(wèi)生工作效果，未經(jīng)甲方書面通知，擅自早退、晚到，連續(xù)3個(gè)月病假或者累計(jì)6個(gè)月病假，甲方可以行使單方解除權(quán)。3.6合同效力本合同經(jīng)雙方簽字，一式兩份，并生效于簽字后。雙方各持一份，合同附件與合同具有同等法律效力。四、附件本合同的附件包括但不限于乙方身份證、學(xué)歷證書、在職證明等。本合同一經(jīng)簽署，雙方遵循執(zhí)行，并保證不違反國(guó)家法律、行政法