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文檔簡介

企業(yè)員工借調(diào)合同合同雙方本借調(diào)合同由下列雙方簽訂：甲方：（借調(diào)單位名稱）乙方：（被借調(diào)單位名稱）借用期限本次借調(diào)的員工為：（員工姓名），借調(diào)期為（起始日期）至（截止日期），共計（借調(diào)天數(shù)）天。借調(diào)工作內(nèi)容（工作內(nèi)容一）（工作內(nèi)容二）（工作內(nèi)容三）工作地點受借的員工將在被借單位的（工作地點）從事工作。借調(diào)工資和福利待遇在借調(diào)單位工作期間，員工的工資待遇由乙方支付，不低于原工作單位甲方所規(guī)定的工資標準；在借調(diào)期間，員工可享有被借調(diào)單位的相應工作福利待遇，如交通、通訊、餐飲、住宿、保險、假期等?；卦瓎挝患斑€職責在借調(diào)工作期限屆滿時，員工應自動回到原工作單位，繼續(xù)原工作任務；若乙方需要延長借調(diào)期，應經(jīng)甲方同意并簽訂相應協(xié)議；借調(diào)期滿或提前終止，員工應當向甲方報告借調(diào)情況，如有工作成果，應及時進行匯報。保密責任在借調(diào)期間，受借的員工應嚴格遵守借調(diào)單位的保密制度，對借調(diào)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、流程機密等信息予以保密；任何情況下，受借的員工均不得泄露保密信息，否則承擔保密泄露的全部法律責任。違約責任如受借的員工違反借調(diào)單位的相關(guān)規(guī)定影響借調(diào)單位的利益，則應向借調(diào)單位承擔相應的違約責任；如受借的員工未經(jīng)借調(diào)單位同意私自離崗、截留工資、設備等，則應向借調(diào)單位承擔法律責任。其他本合同雙方如有爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向相關(guān)法律程序?qū)で蠼鉀Q；本合同自雙方簽字生效，有效期為合同內(nèi)容約定的期限。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（

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