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文檔簡介

公司設(shè)計人員勞動合同書第一條甲方和乙方甲方：公司名稱乙方：設(shè)計人員姓名第二條工作內(nèi)容乙方從事的工作為：設(shè)計相關(guān)的工作，包括但不限于平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、UI設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計等。甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境，并對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。第三條工作時間、休息和休假工作時間：根據(jù)公司的工作安排，乙方每天工作8小時，每周工作5天。休息和休假：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方須保證乙方每周享有1天的休息日和法定假日，并根據(jù)乙方的工作年限及公司的規(guī)定，給予乙方帶薪年假。第四條勞動報酬甲方為乙方提供符合市場水平、與乙方工作能力和工作貢獻相匹配的勞動報酬。甲方應(yīng)當按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付工資，并確保于每月工資支付日前，將工資支付給乙方。工資支付方式：甲方應(yīng)當將乙方的工資通過銀行匯款方式支付到乙方指定的銀行卡賬戶。第五條培訓(xùn)和晉升甲方應(yīng)當為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作技能和專業(yè)能力。乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，有晉升的機會。甲方應(yīng)當嚴格按照公司晉升規(guī)定進行晉升。第六條服務(wù)期限乙方與甲方簽訂的服務(wù)期限為1年，自（勞動合同簽訂日期）起至（服務(wù)期限結(jié)束日期）止。乙方未滿1年不得擅自離職，如因特殊原因需要離職，應(yīng)當提前一個月書面通知甲方，并征得甲方同意。乙方在服務(wù)期限滿后，如欲續(xù)簽勞動合同，須雙方協(xié)商確定。第七條其他事項甲方與乙方在執(zhí)行本合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，雙方可以尋求有關(guān)部門的仲裁或者向人民法院進行訴訟解決。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲

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