公司勞務合同簡單版

公司勞務合同簡單版背景介紹勞務合同是職工與雇主簽訂的一種約定，旨在規(guī)定雙方的權利和義務，規(guī)范雙方的勞動關系。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，勞務合同是非常重要的法律文書，具有很強的約束力。本文檔為公司勞務合同簡單版，適用于一些小型企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)等無完整人力資源部門的企業(yè)。合同內容一、雇傭期限本次雇傭期為{雇傭期限}，從{開工日期}開始，到{結束日期}結束，為固定期限雇傭。若在雇傭期內雙方均無異議，可續(xù)訂合同。二、工作內容本合同規(guī)定的工作內容如下：崗位：{崗位名稱}工作職責：{工作職責}工作地點：{工作地點}三、工資與福利本公司按照國家相關規(guī)定支付本合同約定的工資，具體工資標準為{工資標準}元/月。工資領取日：每月的{工資領取日}日，若遇節(jié)假日，順延至下個工作日。其他福利待遇：本公司為員工購買五險一金，并按國家最低標準實行帶薪年假制度。四、勞動保護本公司為了保護員工身體健康、促進員工就業(yè)環(huán)境，將有關工傷、職業(yè)病防護和保護措施、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定等貫徹于職工勞動合同和企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。員工在工作過程中如有意外受傷或者患病應立即報告公司，并在規(guī)定時間內提供有關證明，公司將為員工及時處理。五、解除合同本合同期滿后，若雙方無異議可續(xù)訂合同。任何一方有權在下列情況下單方面解除合同：員工違反國家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定；員工患有影響生產(chǎn)、工作的疾病或因違規(guī)酗酒、吸毒導致工作嚴重受到影響等；員工主動請辭；雇主因生產(chǎn)、經(jīng)營或經(jīng)濟原因必須減員或解除勞動合同；本合同規(guī)定其他解除情況。雙方解除合同應提前{提前解除天數(shù)}天書面通知。如員工提前解除合同，須支付本合同約定合法的違約賠償金。六、保密協(xié)議員工應對單位的技術秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密和其他涉密信息保密，不得泄露、提供、銷售或以其他形式非法獲取或利用。七、其他本勞動合同一式兩份，雇主一份，員工一份。其章程遵循國家有關法律法規(guī)的規(guī)定。對于因本合同項下發(fā)生的任何爭議，雙方當事人應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方當事人均有權向有管轄權的法院提起訴訟。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并通過書面補充協(xié)議的形式生效，其效力與本合同相同。簽署雇主（蓋章）：__________________________法定代表人（簽字）：__________________________雇員（簽字）：_____