公司勞務(wù)合同簡(jiǎn)單版

公司勞務(wù)合同簡(jiǎn)單版背景介紹勞務(wù)合同是職工與雇主簽訂的一種約定，旨在規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，勞務(wù)合同是非常重要的法律文書(shū)，具有很強(qiáng)的約束力。本文檔為公司勞務(wù)合同簡(jiǎn)單版，適用于一些小型企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)等無(wú)完整人力資源部門(mén)的企業(yè)。合同內(nèi)容一、雇傭期限本次雇傭期為{雇傭期限}，從{開(kāi)工日期}開(kāi)始，到{結(jié)束日期}結(jié)束，為固定期限雇傭。若在雇傭期內(nèi)雙方均無(wú)異議，可續(xù)訂合同。二、工作內(nèi)容本合同規(guī)定的工作內(nèi)容如下：崗位：{崗位名稱(chēng)}工作職責(zé)：{工作職責(zé)}工作地點(diǎn)：{工作地點(diǎn)}三、工資與福利本公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付本合同約定的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為{工資標(biāo)準(zhǔn)}元/月。工資領(lǐng)取日：每月的{工資領(lǐng)取日}日，若遇節(jié)假日，順延至下個(gè)工作日。其他福利待遇：本公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，并按國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行帶薪年假制度。四、勞動(dòng)保護(hù)本公司為了保護(hù)員工身體健康、促進(jìn)員工就業(yè)環(huán)境，將有關(guān)工傷、職業(yè)病防護(hù)和保護(hù)措施、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定等貫徹于職工勞動(dòng)合同和企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。員工在工作過(guò)程中如有意外受傷或者患病應(yīng)立即報(bào)告公司，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證明，公司將為員工及時(shí)處理。五、解除合同本合同期滿(mǎn)后，若雙方無(wú)異議可續(xù)訂合同。任何一方有權(quán)在下列情況下單方面解除合同：?jiǎn)T工違反國(guó)家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定；員工患有影響生產(chǎn)、工作的疾病或因違規(guī)酗酒、吸毒導(dǎo)致工作嚴(yán)重受到影響等；員工主動(dòng)請(qǐng)辭；雇主因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或經(jīng)濟(jì)原因必須減員或解除勞動(dòng)合同；本合同規(guī)定其他解除情況。雙方解除合同應(yīng)提前{提前解除天數(shù)}天書(shū)面通知。如員工提前解除合同，須支付本合同約定合法的違約賠償金。六、保密協(xié)議員工應(yīng)對(duì)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密和其他涉密信息保密，不得泄露、提供、銷(xiāo)售或以其他形式非法獲取或利用。七、其他本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主一份，員工一份。其章程遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。對(duì)于因本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并通過(guò)書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議的形式生效，其效力與本合同相同。簽署雇主（蓋章）：__________________________法定代表人（簽字）：__________________________雇員（簽字）：_____