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文檔簡介

公司用人勞務合同一、合同雙方甲方：公司名稱（以下簡稱“公司”）乙方：個人姓名/團體名稱（以下簡稱“乙方”）二、合同目的本合同旨在規(guī)定公司雇傭乙方提供勞務的事宜，明確雙方權利和義務，保證勞務的順利開展。三、勞務內容乙方應當根據公司指定的崗位和工作內容，提供相應的勞務。工作地點、工作時間和工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、薪資及福利公司應當按照規(guī)定的發(fā)薪日，向乙方支付薪資和相應的社會保險費用。公司為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。從乙方收到薪資時，應當同時提供工資條和社保證明。五、工作時間和休息乙方應當根據公司規(guī)定的工作時間上班，每周工作時間不超過44小時。公司應當依法給予乙方帶薪休假、法定假日、婚喪假和病假等合法權利。六、工作責任乙方在工作過程中應當遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，恪盡職守，為公司創(chuàng)造貢獻。若乙方對公司造成損失的，公司有權要求乙方承擔相應的經濟賠償責任。七、勞動合同的期限與終止本合同期限為（具體期限），自（開始日期）起至（結束日期）停止。到期后，如果雙方繼續(xù)需要，可以再次簽訂新的合同；如果沒有簽訂新合同，也沒有發(fā)生合同違約，本合同自動終止。在合同期限內，如果雙方一方觸犯了合同規(guī)定，或者存在其他影響勞務順利開展的情況，對方有權解除合同，需要提前告知解除理由及時間，否則將承擔違約責任。八、保密協議為了保護公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息的私密性，乙方對其在工作過程中所接觸到的與公司相關的機密信息和商業(yè)信息負有保密義務。除非允許或者需要披露，否則不得向外界透露任何相關信息。九、爭議的解決本合同中的爭議應當協商解決，如協商未果，雙方可以依據相關的法律法規(guī)進行仲裁或訴訟解決。十、其他本合同中的其他事項，應當根據公司和乙方的需求和協商結果進行修改和補充。本合同的有效性、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關的法律法規(guī)。本合同一式兩份，甲乙雙

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