2021年護士的演講稿三篇

givemorethanyouplannedto.同學互助一起進步（頁眉可刪）護士的演講稿三篇護士的演講稿篇1華!“5.12國佳線了!5月12、在：你技精性輝!院朵!護士的演講稿篇2尊敬的各位領導、評委，各位同事：上午!首先感謝醫(yī)院再次給予我參與競聘的機會，我想說面對這未。劉X1991年7月于昌衛(wèi)生學畢后到院曾經(jīng)科科門輪一，自1992年就一直在普外科從事臨床護理工作。至今在外科已工作近20年了0x年為護20xx年1月南學護理科證獲士，20xx年通過聘上護士長位擔普一護長。20余年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了執(zhí)著不變的工作熱情的兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài);3年多在護士長崗位鍛，讓我在理管理崗位不斷成謹記護長職責并真履行刻以愛敬業(yè)的精神和高的工作情感染著室的護士妹在科任的支行及地示行APN排班減接班老障全;為了工士能自水病、護被服，責任組長李麗玲被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人。在擔任護士長期間我還積極探索護理質(zhì)量科學的管理建立了科室護士長—責任護士—護士三級質(zhì)控做到了人人參與管理責任到過，理少。文3擇標行APN排班模式的體會》，均在省級刊物上得以發(fā);高做題步。作。3年護長作，對外的理技了的高;3年管理崗位的歷練，我積累一定的護理管理應對突發(fā)件的經(jīng)3年知的做好護士長打下了堅實的基礎如果我此次能競聘成功繼續(xù)擔當下作:1、搞。2、護。3、將與人;4、安，章明5、合理配人資源我將據(jù)室人情和理作量實彈排，調(diào)科人工的主性。6、做好增節(jié)工作提經(jīng)效。護長管婆，我將細入，做科的收支工。7、加強學，斷開護科。造學型理隊，鼓勵資三以的士年寫篇護論帶全護士開展理研題。8、與。、熱好崗!謝謝大!護士的演講稿篇3尊敬.各位領導、同志：大家!首先感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫(yī)院護士長的競聘我是在醫(yī)院工作了五年時間的老職工了也是對醫(yī)院的工作中情況比較熟悉了在我工作期間能夠做到時刻為病人著想為到的!現(xiàn)在我主要當護士一職五年來對護士長這一角色的認識談幾點看法護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天護士長管理水平的高低直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：一、護士長應具備一定的職業(yè)素質(zhì)1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的常。4的。5。。二、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作1、作為一名管理者，首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績充分發(fā)揮個人力量再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性變被動護理為主動護理使責任分明優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。對于醫(yī)院實行公開競聘護士長我表示擁