2021年干部履職能力提升培訓(xùn)心得體會范文多篇

2021年干部履職能力提升培訓(xùn)心得體會范文多篇2021年干部履職能力提升培訓(xùn)心得體會篇120_年以來，為推進(jìn)我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進(jìn)程，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)不斷增強企業(yè)競爭力構(gòu)建海陵發(fā)展新優(yōu)勢我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)就本年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下。一、培訓(xùn)工作總體情況1.五求人用5業(yè)養(yǎng)0名、電子信息高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名，機械制造醫(yī)學(xué)化工紡織服裝品等傳統(tǒng)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。2.企平者資著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)能力。采取集中學(xué)習(xí)、參觀考察、專題研討調(diào)研交流和MBEMBA學(xué)歷教育相結(jié)合的方式提高他們的政治理論素養(yǎng)、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的能力。二、舉辦各類培訓(xùn)班1.舉辦電子商務(wù)分享會6月16日我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務(wù)分享會重點介紹網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)與流程互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等內(nèi)容全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人職工代表10好。2.舉辦企業(yè)發(fā)展講壇6月20日我委與市經(jīng)信委一起舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦企業(yè)發(fā)展講壇。本期講座主題為企業(yè)效益升值邀請企業(yè)運營學(xué)發(fā)起人中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問中國管理科學(xué)學(xué)會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)共計230人參加了培訓(xùn)本次講壇為學(xué)員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員進(jìn)行了一次全面的洗腦，更新了知識，增長了見識，培訓(xùn)取得了圓滿成功。3.組織參加新生代企業(yè)家培訓(xùn)班。7月17日至24日，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓(xùn)班組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí)全市共52人海陵區(qū)11人培訓(xùn)班安我進(jìn)、方法提升工業(yè)經(jīng)濟的組織能力、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。4.中對管組員140名。我區(qū)組織25名學(xué)員報名參加學(xué)校，學(xué)習(xí)周期8個月。邀請知名專家授課，講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控新媒體營銷與企業(yè)電子商務(wù)運用等專業(yè)課程通過前幾期中小企業(yè)主研修班的難，企。5.展診活培科理業(yè)，針部企管平問縛企級極對義業(yè)年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一起組織了兩期專家義診進(jìn)企業(yè)活動第一次走進(jìn)宏祥動力第二次走進(jìn)康乾機械將理論培訓(xùn)、專家診斷疑難咨詢等形式進(jìn)行整合切實解決企業(yè)的個性和共性問題提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理能力推動企業(yè)管理升級。6.中?？椢覅^(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓(xùn)培訓(xùn)不向企業(yè)收取費用深受企業(yè)歡迎此次培訓(xùn)從今年3月開展以來，課程將延續(xù)到明年一月，每次周末開班。7.批了業(yè)深。今年我區(qū)又積極組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班。三、實際成效20_年，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓(xùn)工作緊緊圍繞黨的十八大精神學(xué)習(xí)濟努。1.通過制定實施目標(biāo)，加大人才培養(yǎng)力度，拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措建議幫助企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級。2.進(jìn)訓(xùn)的各高企業(yè)習(xí)理的交。3.過工訓(xùn)對工治育。提職習(xí)力能織參加經(jīng)育全方識培進(jìn)增范業(yè)職的全有促又發(fā)。一年來我們在培訓(xùn)方面雖然做了不少工作但對照新形勢對培訓(xùn)工作的要求還有不少差距。2_年，我們將進(jìn)一步加大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓(xùn)力度提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平為海陵區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。2021年干部履職能力提升培訓(xùn)心得體會篇2我榮幸地成為第十期青干班的一員感謝市委組織部的關(guān)心委學(xué)。一學(xué)思結(jié)合汲取知識提高綜合素質(zhì)學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則在學(xué)習(xí)過程中嚴(yán)格遵守班級紀(jì)律心無旁騖認(rèn)真聽課，結(jié)合實際進(jìn)行思考，消化吸收授課內(nèi)容，學(xué)習(xí)同學(xué)優(yōu)點，把握新形勢，迎接新挑戰(zhàn)。主要認(rèn)識有以下三方面：1、更清晰地認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟形勢，更好地投身我市改革創(chuàng)新前經(jīng)濟形勢與對策紹題，通過學(xué)習(xí)將引領(lǐng)我們更好地參與我市經(jīng)濟建設(shè)。2、秉承黨的優(yōu)良作風(fēng)，開拓思路促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。吳紅老師的《創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升，胡瓊老師的《群眾工作方法與溝通藝術(shù)，王青老師的《新媒體背景下的媒體關(guān)系與危機公關(guān)，教導(dǎo)我們要有創(chuàng)新的精神和勇氣，要有密切聯(lián)系群眾的作和踐要有些小曹州縣，一枝葉總情”的境界和信念，要有處理突發(fā)事件的能力與智慧。3、加強素質(zhì)修養(yǎng)，做好青年干部表率。趙巖老師的《形象塑造與政務(wù)禮儀修養(yǎng)，段鑫星老師的《壓力釋放與情緒管理，指導(dǎo)我們青年干外正衣冠儀、內(nèi)品德靈樹，。實，能：1，終考會。2、實踐群眾路線。青年干部要做群眾路線實踐者，始終把人民放在心中位置制定政策安排工作要始終把人民群眾的利益放在首位大樹根于沃，高樓足于基石人眾是我們大的后盾，來自人民，植根人民，服務(wù)人民是我們的根本。3、敢于擔(dān)當(dāng)作為。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持勤勤懇懇為人民一心一意干正事的理念青年干部要走出決問題、推動工作。青年干部要有直面困難的勇氣，不畏難怕事、規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高破難攻堅的本領(lǐng)。三正身立德嚴(yán)于律己做到廉潔從政在經(jīng)濟社會發(fā)展、物質(zhì)財富豐富、工作環(huán)境優(yōu)化，各種誘惑無處不在的新形勢下，青年干部要堅守道德底線抵制社會不良風(fēng)氣影響通過觀看電《焦裕祿學(xué)習(xí)張萬海老《遠(yuǎn)離腐敗守望平安擁有幸福的課程，結(jié)合自身體會，主要把握以下三點：1、加強黨性修養(yǎng)，堅定思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求堅定的政治信念先進(jìn)的思想覺悟堅強的組織觀念，必備的科學(xué)文化知識和高尚的道德情操在工作和學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)行自我教育自我鍛煉自我改造和自我完善做一位讓黨放心，讓人民滿意的合格黨員。2樹立正確的世界觀人生觀價值觀正確看待權(quán)力地反為。3百隙正、無所畏懼。使進(jìn)。答！2021年干部履職能力提升培訓(xùn)心得體會篇3作為一個中層干部我非常感謝公司能給我這樣一次學(xué)習(xí)機培：目要身姿態(tài)飽精狀入作，現(xiàn)國界流的業(yè)愿。二是通過培訓(xùn)充分了解了團隊擔(dān)當(dāng)和自信心的重要性我們的企業(yè)就是一個團隊團隊的能量是無窮的一個人單打獨斗不如一個團隊的奮勇拼搏在本項目內(nèi)部工作中我們必須能夠不。三是通過培訓(xùn)對之前工作中的一些溝通不暢的原因豁然開朗，我認(rèn)為要進(jìn)行有效溝通必須加強以下方面的學(xué)習(xí)與應(yīng)用：1）用心溝通，利他利己。溝通的目的是要達(dá)到效果，心不誠，不利他的溝通怎能達(dá)到效果?2）充分認(rèn)識溝通定律，做到溝通不厭其煩。溝通定律告訴是100有20%好進(jìn)。3）經(jīng)常分享，通過分享溝通。工作上的好的做法、成功的經(jīng)驗或失敗的教訓(xùn)都是寶貴的財富同事之間部門之間互相分享可以清楚別人別的部門都在做些什么存在的困難是什么?；钌氖吕菀鬃屓死斫?。4）換位思考。在工作上我們都希望做得，同時也希望配合單位做的完美而實際情況往往與理想差距很大當(dāng)溝通不暢時，考慮一下?lián)Q位思考也許更利于溝通我想溝通的效果不在于取得完美的結(jié)果，有時能夠達(dá)到令雙方都接受的結(jié)果就是成功。四是通過培訓(xùn)我認(rèn)識到執(zhí)行力強弱是一個人一件事情一個團隊成功與否的關(guān)鍵實際上執(zhí)行力的定義不復(fù)