業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃7篇

本文格式為版，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃7篇 案大講堂”、學(xué)習(xí)民族優(yōu)惠政策、學(xué)習(xí)先進個人事跡、專題討論等多業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃篇1種培訓(xùn)方式。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：為進一步加強我館工作人員業(yè)務(wù)水平及部門A、B崗制度的落實，業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：各類法律法規(guī)及辦法、消防知識、各門更好的圍繞推進和諧建設(shè)為區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)現(xiàn)類檔案的整理、歸檔步驟等知識等，促使單位工作人員業(yè)務(wù)操作能力對我館20xx年檔案學(xué)習(xí)做了一下安排：進一步提高。一、學(xué)習(xí)目的：四、學(xué)習(xí)范圍：在20xx年組織部門工作人員學(xué)習(xí)各崗位基本知識的基礎(chǔ)上，更深1、區(qū)直屬各單位專兼職新老檔案員；層次的認(rèn)識各崗位職責(zé)及知識將達(dá)到檔案局所有的工作人員對每個崗2、檔案局全體工作人員。位有深刻的了解并能熟練操作。五、學(xué)習(xí)時間：二、學(xué)習(xí)形式：（一）區(qū)內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式有一下幾種方式：對區(qū)直屬單位各培訓(xùn)班為半天。每期開辦具體時間、地點及要求1、對區(qū)直屬各單位專兼職檔案員采取集中培訓(xùn)、分層次培訓(xùn)和一另行通知。對一上門指導(dǎo)等培訓(xùn)方式；第頁共0頁本文格式為版，（二）外地培訓(xùn)派外學(xué)習(xí)培訓(xùn)以上級發(fā)文規(guī)定的培訓(xùn)日期為準(zhǔn)。（三）部門內(nèi)部學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)1“檔案大講堂暫定于6至11月每月的周后一周的周五進行，預(yù)期為一天；2、其他學(xué)習(xí)在每周一上午12點辦公例會以后進行。六、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)地點：1、小型業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排在區(qū)檔案局二樓會議室；2、大型業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排在文化大廈。七、學(xué)習(xí)要求：1、檔案局部門內(nèi)部學(xué)習(xí)綜合崗工作人員要做好相關(guān)記錄；2、學(xué)習(xí)完后年底對部門工作人員進行考核。

一、培訓(xùn)目標(biāo)培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。掌握各項常規(guī)護理和部分專科疾病護理知識，逐步提高護士的專業(yè)素質(zhì)。規(guī)范各項護理操作規(guī)程，提高護士的操作技能。能正確、規(guī)范、清晰地書寫護理病歷。掌握護理工作規(guī)章制度，做好安全護理，嚴(yán)格三查七對，防止差錯事故的發(fā)生。基本掌握危重病人的搶救配合工作。逐步培養(yǎng)護士的臨床觀察能力和評判性思維能力，及在解決臨床實際問題時的工作能力。二、培訓(xùn)方法集中講小課，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和疾病查房。示范培訓(xùn)。臨床實踐中討論交流互動形式。書面資料發(fā)給自學(xué)形式。早會提問形式。三、培訓(xùn)內(nèi)容業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃篇2 基本理論科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責(zé)(見分冊)第頁共0頁本文格式為版，掌握各項護理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。講解護理病歷書寫的規(guī)范要求?；局R掌握科室各種疾病的護理要點。基本技能人的處理背部護理(預(yù)防壓瘡護理)臥床病人更換床單骨折病人的搬運，軸線翻身；備皮、導(dǎo)尿具體做法:1．護理部培訓(xùn)1.1一名合格護士護理部協(xié)同醫(yī)院人事部門及相關(guān)科室安排一周左右的崗

前教育。主要內(nèi)容包括院史、專業(yè)思想及醫(yī)學(xué)道德教育，醫(yī)院的創(chuàng)業(yè)宗旨護士行為規(guī)范基本操作要求，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境特點和市場競爭的壓力等。使她們對醫(yī)院的經(jīng)營活動和服務(wù)目標(biāo)有一個明確的了解，從而激發(fā)護士們的主人翁責(zé)任感和在市場經(jīng)濟浪潮沖擊下獻(xiàn)身護理事業(yè)的決心。1.2護理安全教育首先要教育她們學(xué)會尊重病人，學(xué)會處理各種紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，始終以理智的態(tài)度抑制非理性的沖動，以良好的服務(wù)態(tài)度和同情心，接待每位病人。學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》以及相關(guān)的醫(yī)療規(guī)范，以增強法制觀念，掌握遵照法律程序處理護患矛盾的能力，正確認(rèn)識和處理護患糾紛，學(xué)習(xí)病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)，使每一位護士都知曉護理記錄單在醫(yī)療糾紛舉證中的重要作用。認(rèn)真執(zhí)行護理技術(shù)操作常規(guī)學(xué)會在保證病人的`利益不受損害的同時保護自己細(xì)微之處做起，力求服務(wù)于病人開口前，讓病人稱心，讓家屬放心。第頁共0頁本文格式為版，1.3禮教愛心教育組織安排外出參加禮儀學(xué)習(xí)的護士長對合同護規(guī)范等嚴(yán)格訓(xùn)練并將這些行為融入各項護理工作中準(zhǔn)使護士的形象工程愛心意識得到了強化斷提高。1.4護理部按照全院護理人員培訓(xùn)計劃把合同護士納入初級職稱護理人員培訓(xùn)中每2個月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每季度組織一次護理大查房要求合同護士人人參加并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容定期抽查學(xué)習(xí)筆記核檢查學(xué)習(xí)效果真正做到學(xué)以致用并把考核成績記入護士技術(shù)檔案，作為年終考核、末位淘汰的依據(jù)。2．科室培訓(xùn)2.1崗位職責(zé)培訓(xùn)合同護士分配到具體科室后由科護士長安排年資最高的護師根據(jù)個人特點進行1~2個月的帶教指導(dǎo)首先讓她們熟悉科室環(huán)境及各類物品的放置，講解科室的發(fā)展及特色，各種規(guī)章制度，

?？谱o理技術(shù)操作，護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并培養(yǎng)她們與其他醫(yī)護人員之間的協(xié)同服務(wù)精神，循序漸進地適應(yīng)護士角色的轉(zhuǎn)變。2.2護理技術(shù)操作培訓(xùn)科護士長根據(jù)具體情況，親自帶教或由帶教老師進行一對一的培訓(xùn)，在日常工作實踐中，從身邊的每一件小事做起，逐步熟練掌握各項護理技術(shù)操作，3個月內(nèi)試用期護士由護理部直接考核，試用期滿考核合格后，每月由科護士長考核，護理部不定時抽考，成績與績效工資掛鉤。2.3溝通能力培訓(xùn)指派年資高有一定溝通經(jīng)驗的護師，通過入院評估住院期間的健康教育特殊治療出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)，與病人交談，向病人解釋操作和疾病的相關(guān)知識以及培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和自我保健知識等通過實際訓(xùn)練可提高與病人的交流能力，讓他們知道該與病人交談什么，如何去與病人交談，最終達(dá)到交談時輕松自如和充滿自信。四、考核方法第頁共0頁本文格式為版，基本素質(zhì)考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意滿意度調(diào)查結(jié)果，有無表揚，有無糾紛投訴等，由護士長記錄的平時成績。理論和操作考試護理部負(fù)責(zé)組織考核，理論和操作成績各占50%。五、考核結(jié)果合格、不合格提高護理技能掌握操作規(guī)范提高自身素質(zhì)增加醫(yī)院的知名度。

分析解決能力。培養(yǎng)和提高護士的臨床帶教能力。為達(dá)到此目標(biāo)，我們制定的?？谱o士培訓(xùn)計劃如下：一、培訓(xùn)目標(biāo)1的轉(zhuǎn)換，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，熟悉急診科工作制度和工作環(huán)境。技能和儀器物品藥品的使用?！?聯(lián)動系統(tǒng)的調(diào)度工作和院前急救的各項護理技術(shù)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃篇3 4、掌握急診患者心理護理要點及溝通技巧。5、熟練掌握急救基礎(chǔ)理論本知識本技能г謚付ɡ鮮鬧傅枷卵習(xí)和總體目標(biāo)通過對急診專科護士的培訓(xùn)能適應(yīng)急診護士角色熟悉醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度熟練掌握和運用急救及重癥監(jiān)護的理論和操作技能為急診病人及臨床各科室的急危重癥患者提供可靠有效的護理。提高急診護士的專業(yè)思維能力應(yīng)對重癥患者院前急救和突發(fā)事件的

工作。6、熟悉急診科及院前現(xiàn)場突發(fā)事件的緊急處理。二、培訓(xùn)時間：3個月固提高3—6個月。三、培訓(xùn)方法第頁共0頁本文格式為版，1、制定個人學(xué)習(xí)計劃，安排專人帶教，完成培訓(xùn)項目。2、參加由人事科組織的崗前培訓(xùn)教育。

2不定期邀請省內(nèi)外專家來我院授課層次培訓(xùn)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃篇4 3、根據(jù)外出培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)內(nèi)容，醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)人員傳達(dá)學(xué)習(xí)。為了進一步加強全體醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高服務(wù)能力和服務(wù)水平更好地為殘疾患者提供優(yōu)質(zhì)的康復(fù)服務(wù)需求，特制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。一、學(xué)習(xí)目的：規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程強化臨床基本操作技能提高臨床醫(yī)療護理的基礎(chǔ)知識和基本理論。二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃與安排(一)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方法：1、醫(yī)務(wù)科結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)需求，發(fā)放相關(guān)業(yè)務(wù)書籍和資料，全院醫(yī)生護士自學(xué)各項基礎(chǔ)醫(yī)療、護理操作規(guī)程。

科內(nèi)學(xué)習(xí)交流，包括小型講座、科內(nèi)查房、院外培訓(xùn)交流經(jīng)驗等。5神，各部室通過網(wǎng)站學(xué)習(xí)專欄下載學(xué)習(xí)。(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容：1根據(jù)各科專業(yè)特點務(wù)學(xué)習(xí)活動學(xué)“三基”為基礎(chǔ)。2、學(xué)習(xí)《侵權(quán)責(zé)任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，醫(yī)務(wù)科提供學(xué)習(xí)材料。衛(wèi)生部衛(wèi)生廳及省殘聯(lián)下發(fā)的涉及我院業(yè)務(wù)的最新醫(yī)護知識。(三)考核方法：第頁共0頁本文格式為版，1各部室制定本科室學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃并認(rèn)真實施要求有培訓(xùn)計劃、 2織1培訓(xùn)講義和學(xué)習(xí)記錄筆記，醫(yī)務(wù)科監(jiān)督檢查，保證學(xué)習(xí)效果。 座等。3、每個季度實施“三基”考核，包括理論考試和技能考試。2中心組織每季度進行一次學(xué)習(xí)考試考試結(jié)果按《規(guī)章制定》實施，考核結(jié)果納入年終考核內(nèi)容。

三、培訓(xùn)內(nèi)容1業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃篇5 內(nèi)外新進展并應(yīng)用到臨床工作中。2、定期講解《外科學(xué)》各專業(yè)中具體的外科疾病研究進展。3、一、培訓(xùn)目標(biāo)1、為了不斷拓展我科醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流渠道，提高本科室醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平強化崗位技能不斷提升我科醫(yī)師的外科基礎(chǔ)理論水平和臨床操作技術(shù)水平更好地為廣大患者服務(wù)在臨床上開展新技術(shù)新診療。

組織學(xué)習(xí)外科各項外治法操作流程。四、考核方法理論考試為閉卷考試，技能考試為標(biāo)準(zhǔn)化評分。學(xué)習(xí)及考試內(nèi)容詳見后附列表。2、對輪科、實習(xí)醫(yī)師進行外科基本知識學(xué)習(xí)外科基本技術(shù)操作訓(xùn) 外科20xx年xx月xx日練使之掌握外科常見病、多發(fā)病的基本知識，掌握外科基本技術(shù)操作。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃篇6二、培訓(xùn)要求1、全體醫(yī)生自學(xué)《外科學(xué)》教材。 第頁共0頁本文格式為版，請假、遲到、早退，無故不到者視為曠工； 4、掌握急診科常見疾病的急救護理與流程；2、其余時間通過自學(xué)提高業(yè)務(wù)能力；3、每季度進行一次理論和技能操作考核；

5事項；4、培訓(xùn)時間擬定為下午5：00—1：005、考核由醫(yī)務(wù)科主任高振東同志負(fù)責(zé)。

6、熟練掌握急診科各種儀器的操作流程。二．培訓(xùn)計劃:業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃篇7 急診科內(nèi)培訓(xùn)，ICU培訓(xùn)1、理論知識學(xué)習(xí)：科內(nèi)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次；為了不斷提高急診科護理人員的急救知識和技能更好的適應(yīng)急診 2、專科技能培訓(xùn)：每月組織?？萍寄芘嘤?xùn)兩次；護士的角色具備急診專科護士資質(zhì) 3、定期組織人員參加120院前現(xiàn)場急救演練；理專業(yè)發(fā)展的需要，特制定本計劃： 4、7月份起每月派2兩名護士到ICU學(xué)習(xí)。一．培訓(xùn)目標(biāo) 三．培訓(xùn)內(nèi)容理論培訓(xùn)1，培養(yǎng)護士有良好的職業(yè)道德，慎獨敬業(yè)精神；2、掌握護患溝通技巧，具有獨立處置投訴的能力；3、掌握120聯(lián)動系統(tǒng)的調(diào)度工作，及院前急救的各項護理技術(shù)；

1、如何做好急診窗口服務(wù)形象；2、醫(yī)護溝通技巧的提升；3、各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理；第頁共0頁本文格式為版，4、急性左心衰的急救護理與流程；5、腦卒中的急救護理與流程；6、成人無脈性心臟驟停的急救護理與流程；7、高血壓危象的急救護理與流程；8、急腹癥的臨床表現(xiàn)與急救；9、急性心肌梗死的急救；10、休克的臨床表現(xiàn)與急救；

4、心電監(jiān)護儀的操作；5、洗胃機的操作；6、心電圖的操作；7、輸液泵的使用；8、除顫儀的使用；9、呼吸機應(yīng)用及保養(yǎng)；10、止血，包扎，搬運。11、多發(fā)傷，復(fù)合傷的急救與流程； 培訓(xùn)時間：強化培訓(xùn)2個月，12、致命性哮喘的急救與流程；13、急性有機磷中毒的急救與流程。四、操作培訓(xùn)1、心肺復(fù)蘇（單人，雙人）；2、靜脈留置針；3、吸痰法；

第一個月急診課常見病種理論強化培訓(xùn)。第二個月急診科專業(yè)技能強化培訓(xùn)?？己朔椒ǎ翰捎脝雾椏己恕⒍囗椏己伺c綜合考核相結(jié)合，筆試