工廠門衛(wèi)管理制度

工廠門衛(wèi)管理制度 一、工廠門衛(wèi)職責為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區(qū)，規(guī)范收發(fā)信件、報刊雜志等，特規(guī)定本門衛(wèi)職責。（一）、嚴格執(zhí)行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。（二）、門衛(wèi)負責收發(fā)工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。（三）、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯系工作，一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。（四）、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。（五）、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。（六）、發(fā)現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。（七）、夜間必須加強巡查，發(fā)現廠區(qū)內水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。（八）、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。（九）、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。（十）、搞好傳達室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。二、廠區(qū)門衛(wèi)管理制度（一）、門衛(wèi)人員上崗時穿統一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案（包括公安機關出具的無犯罪記錄），新入職人員必須經本公司同意之后方可進入廠區(qū)入職，調動人員必須經本公司同意之后，方可調動。對于不能擔當此項工作的人員，我公司行政辦公室及時通知保安公司協調換人，對于工作嚴重失職的可直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。（二）、上班時間：7：40----9：00；11：40----13：00；17：40----19：00此階段必須安排專人站崗值勤。如有其他接待任務，另行通知。（三）、公司員工進出廠區(qū)必須佩戴帶工牌，沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有辦公室開具的派車單。（四）、外來人員應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人同意在廠并有關時間接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區(qū)和不允許在廠門口擺攤。外來機動車進廠門手續(xù)同上，門衛(wèi)指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區(qū)。（五）、在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。（六）、非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的及交接班記錄。四、廠區(qū)保衛(wèi)人員儀容、儀表管理規(guī)定（一）、廠區(qū)保衛(wèi)人員上班或巡邏時，必須嚴格按照規(guī)定統一穿保安制服，下班一律穿便服。（二）、炎熱季節(jié)在值班時，不得赤膊或穿背心，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不準在制服外罩便服，戴圍巾等。（三）、在巡邏時要舉止大方，不準邊走邊吸煙、吃零食、打扇子，不準背手、袖手或將手插入衣褲袋內，不準搭肩、挽臂、嬉笑。（四）、保安制服必須保持干凈整潔。五、廠區(qū)外來人員管理制度（一）、私人會客應在門衛(wèi)填寫會客單，由會客人簽字。（二）、新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告行政辦公室并由行政辦公室通知門衛(wèi)方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。（三）、騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區(qū)，必須進廠的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進廠證件；進入廠區(qū)的汽車應按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規(guī)定。嚴禁車輛進入辦公區(qū)、宿舍區(qū)、廠區(qū)內，一經發(fā)現將對直接責任人負激勵100元/次，門衛(wèi)直接責任人負激勵50元/次。（四）、攜帶物品出廠門必須遵守下列規(guī)定：1、廠區(qū)貨物、貴重物品出廠門，必須有相關部門開具證明，方可放行。2、基建施工單位攜帶設備工具出廠門，憑施工單位有關證明；攜帶施工材料出廠門，憑該廠的行政辦公室證明后，方可放行。3、外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠時經門衛(wèi)值班員核查無誤后，方可出廠。4、發(fā)現證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值班人員有權將所帶物品扣留，報行政辦公室進行處理。5、廠區(qū)運動場地，禁止廠外人員占用，禁止機動車輛駛入，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元/次。六、廠區(qū)員工培訓制度為了進一步提高廠區(qū)治安防范和緊急處理突發(fā)事件，由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓。（一）、每半年至少一次。（二）、新員工入職必須先培訓治安、安全知識。（三）、培訓內容主要為相關法規(guī)；廠區(qū)安全工作；有關安全設施理論和實際操作；有關緊急突發(fā)事件處理和上級有關要求。方式是：講座、錄像、座談等。（四）、每半年必須進行一次應急演練。七、門衛(wèi)崗位職責（一）、自覺遵守上、下班時間。（二）、嚴格執(zhí)行企業(yè)員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。（三）、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯系工作及私人會客必須辦理登記手續(xù)。（四）、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。（五）、各種產品出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物證是否相符，憑證每天封存保管，次日送交本廠行政辦公室作存查依據。（六）、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明，并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要加強巡查。（七）、發(fā)現進出廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告本廠的行政辦公室處理。（八）、夜間必須加強巡查，發(fā)現廠區(qū)內水、電、門窗、消防設施等未關閉等不安全情況，應及時