面試題及答案

面試題及答案

面試題及答案篇一

(1)問題：請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍顩r

回答：簡要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)受以及你的一些特征，包括與人相處的力量和個(gè)人的性格特征。假如你一下子不能夠確定面試者究竟需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說："有沒有什么您特殊感愛好的范圍?'

點(diǎn)評：企業(yè)以此來推斷是否應(yīng)當(dāng)聘用你。通過你的談?wù)摚梢钥闯瞿阆氲氖侨绾螢楣拘Я€是那些會影響工作的個(gè)人問題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。

(2)問題：你是哪年誕生的?你是哪所高校畢業(yè)的?等等

回答：我是XXXX年誕生的。我是XX高校畢業(yè)的。

點(diǎn)評：這類問題至為關(guān)鍵的是要針對每個(gè)問題簡潔明白的回答，不行拖泥帶水，也不必再加什么說明。完全不必再畫蛇添足的說"我屬X，今年XX歲'之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。

(3)問題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作?

回答：可依據(jù)你從前對該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對公司的了解。適當(dāng)?shù)膶镜穆曌u(yù)、產(chǎn)品和進(jìn)展?fàn)顩r予以贊美。還可以提提你為了了解公司的狀況所做的努力然后就說你特別喜愛這個(gè)工作，而且你的力量也特別適合并能勝任這份工作。

點(diǎn)評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜愛的程度，看看你的力量是否符合公司的要求和方向?？纯茨闶钦嬲厍樵笧楣拘Я?，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

(4)問題：你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太簡單，或者你很需要這份工作?回答：

1.是的。

2.我看不見得。

點(diǎn)評：

一般按1回答，一切便大功告成。

有些同學(xué)為了顯示自己的"不卑不亢"，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是："此人比較傲"一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會。

(5)問題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的?

回答：貴公司是國際上出名的汽車工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我始終留意、關(guān)懷貴公司的進(jìn)展，特殊是貴公司注意對員工的培訓(xùn)，更讓我心動，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅然前來應(yīng)聘。

點(diǎn)評：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司聘請職位的詳細(xì)要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。(如管理、營銷、秘書)，如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延長至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會有適合自己的職位。

(6)問題：請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶?/p>

回答：我對貴單位還沒什么了解，故談不出看法

點(diǎn)評：象這樣的回答，一般面試不勝利多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位"偵察'一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國家進(jìn)出口銀行工作，便通過伴侶的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對答如流，贏得了聘請單位的賞識。并能以自身的優(yōu)勢來說明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以關(guān)心求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地端詳主聘單位，選擇適合自己進(jìn)展的單位，避開走彎路。

(7)問題：以你的資格條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)?

回答：

1.哎，沒方法，一時(shí)沒有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說。

2.小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢，在用人方面特別重視，自己雖然資格條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。

點(diǎn)評：一個(gè)還未工作就想以后跳槽的員工，是無論如何不能希望他盡心盡力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能說出來，說不定工作后受到企業(yè)重用，本人的作用也發(fā)揮的特殊好，而不想再走了呢?

(8)問題：你為什么盼望到我們公司工作?

回答：我覺得貴公司力氣雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才能的人進(jìn)展。

忌："我是學(xué)電子的，我到這里才是專業(yè)對口。'看狀況而定。

"我來這里上班離家近。'

"我喜愛你們這兒。'

"聽說你們公司月薪較高。'

點(diǎn)評：回答問題要從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能敬重，關(guān)懷公司的需要，愿為公司盡微薄之力。

(9)問題：假如本公司錄用你，你最盼望在哪個(gè)部門工作?

回答：

忌："到哪個(gè)部門都行'

應(yīng)："本人盼望到XX部門，但也很愿意接受公司的其他支配。

點(diǎn)評：不要說得太隨便，太確定。比較穩(wěn)妥的方法是首先表明自己的志向和愛好，再表示聽從支配。

(10)問題：你情愿被外派工作嗎?你情愿常常出差嗎?

回答：情愿，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。

點(diǎn)評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告知你，他所期盼的回答是什么。對于此類問題應(yīng)聘者留意傾聽。從"話中之話'中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。

面試題及答案篇二

(1)問題：我怎樣信任對這個(gè)職位你是最好的人選呢?

回答：依據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作樂觀的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告知你一些我在校時(shí)的經(jīng)受，它們能說明我的確是你所需要的最好的人選。

點(diǎn)評：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下聘請者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。依據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢。

(2)問題：假如我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?你真正想做的是什么工作?

回答：就是這份工作。

點(diǎn)評：你可能覺得這是個(gè)怪問題，事實(shí)上常有這樣的問題。這個(gè)問題是假設(shè)每個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的幻想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié)。若你真的談了你的幻想，而他只會為圓你幻想的夢，而不錄用你。因此，你的確要這份工作，那么答案只有一個(gè)。

(3)問題：為什么你還沒有找到工作?

回答：我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作，原來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個(gè)不同，我實(shí)在看不出它們會對我的事業(yè)進(jìn)展有關(guān)心。

點(diǎn)評：假如你真的拒絕了其他人的錄用，那是再好不過了，假如其他企業(yè)都沒有錄用你，哪也不肯定有問題。別人不能只由于你現(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄用你，不要給人這樣的錯覺。

(4)問題：你對我們公司有多少了解?

回答：

1.完全不了解。

2.由于對貴公司有關(guān)方面相當(dāng)有愛好,所以才來應(yīng)聘.

點(diǎn)評：若回答1.那就沒有必要再說下去了，但錄用的機(jī)會也就小了。最好的回答是2，這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的愛好，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和聘請人事廣告內(nèi)容。

(5)問題：你對公司有何印象?

回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。

點(diǎn)評：或者說出面試當(dāng)天的印象就可以了，由于還沒有正式進(jìn)入公司上班，所以主試者也不會太過刁難。

(6)問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動機(jī)?

回答："這個(gè)職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學(xué)的書本學(xué)問在實(shí)踐中更好地應(yīng)用。'

"我雖然學(xué)的專業(yè)與這職位有區(qū)分，但我對這方面的力量較強(qiáng)，信任自己能干好這份工作。'

點(diǎn)評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)聘的人。

(7)問題：你家在外地，我們單位無住宿，你如何看待呢?

回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應(yīng)聘貴公司，住宿我可以自己解決，無須單位操勞，我看重貴公司的進(jìn)展前途。

點(diǎn)評：不要由于個(gè)人生活上的小問題，而錯失良機(jī)。主試者也想看看你對困難的看法，自信念程度。

(8)問題：我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么?

回答：

忌："公司支配我做什么就做什么!'太隨便。

"抱負(fù)的職位就是有機(jī)會讓我一展專長，為公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的學(xué)識。'太空。

應(yīng)：我學(xué)的是XX專業(yè)，我認(rèn)為XX職位比較適合我。

點(diǎn)評：主試者問你問題，就是想要一個(gè)明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一個(gè)錯誤，然而幾乎每個(gè)人都會犯同樣的錯誤，他們總是說自己干什么都可以。因此，回答這樣的問題，干脆用自己的心里話表白，實(shí)事求是，至少讓主試者聽起來感到舒適些。

(9)問題：你盼望從事什么樣的工作?

回答：依據(jù)貴公司的聘請職位，我認(rèn)為**職位可能比較適合我，有利于我的力量的發(fā)揮。當(dāng)然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。

點(diǎn)評：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想，讓主試人了解自己的理想與努力方向。由于每個(gè)單位都有自己的人事政策，其工作支配未必能完全與求職者的愿望相全都，尤其對一個(gè)初出茅廬的高校生來說，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)當(dāng)?shù)?。但是，又不能任憑回答："到哪里工作都可以。'這讓人覺得像在"乞討工作'，被人看輕。所以要把握分寸。

(10)問題：你為什么要應(yīng)聘我們公司?

回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的聘請條件，另外，對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己力量的發(fā)揮與進(jìn)展的。

點(diǎn)評：這樣的回答，可顯示出自己樂觀進(jìn)取的態(tài)度。在談?wù)撚萌藛挝粫r(shí)，態(tài)度要懇切、謙和。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢，應(yīng)試者應(yīng)視其實(shí)際狀況，提出自己的見解，不要牽強(qiáng)附會，假如一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。

面試題及答案篇三

(1)問題：你在以前實(shí)習(xí)的`公司從事什么樣的工作?

回答：在詳細(xì)說明對工作的理解程度和熟識度時(shí)，回答要領(lǐng)有三個(gè)方面：擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容、職務(wù)、成果三項(xiàng)。

點(diǎn)評：這個(gè)問題可以讓公司知道面試者是否符合所要聘請的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來推斷應(yīng)聘者的進(jìn)展可能。

(2)問題：為何辭去原來的工作?

回答：工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，路上花費(fèi)時(shí)間多，發(fā)生交通問題時(shí)，影響工作。貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)(共性)的進(jìn)展。

點(diǎn)評：為了避開應(yīng)聘者以相同的緣由辭職，公司盡量能做到對這方面緣由的了解，有助于制造一個(gè)良好的工作環(huán)境和人際氛圍。因此，應(yīng)聘者最好說出對方能信服的理由。假如自己確有缺點(diǎn)，要說出"將盡量克服自己缺點(diǎn)'，作為有信念轉(zhuǎn)變這類狀況的答復(fù)。

(3)問題：你為何選擇應(yīng)聘我們公司?

回答：我對貴公司有肯定的了解，特殊對公司的XX經(jīng)營理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好。

點(diǎn)評：為了表明應(yīng)聘緣由及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時(shí)最好要了解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答由于自己將來有進(jìn)展，更不要回答為了安定等答案。

(4)問題：在公司想做什么樣的工作?

回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來則盼望能在某方面努力等。朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

點(diǎn)評：同時(shí)聘請?jiān)S多職種的公司，最有可能問到這樣的問題，這是推斷應(yīng)聘者個(gè)人的力量傾向。面試者假如不論職種都回答"可以'的話，反而會讓人懷疑工作態(tài)度。假如這家公司只聘請一個(gè)職種，還是被問到這個(gè)問題時(shí)，是為了確認(rèn)應(yīng)聘者有無遲疑，應(yīng)聘者只要清晰的敘述自己想做的事就可以了。

(5)問題：你為何要跳槽?

回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很開心，但我感到貴公司更適合我的進(jìn)展。

點(diǎn)評：公司依據(jù)你跳槽緣由，意在了解你的就業(yè)動機(jī)。

(6)問題：請問你有什么樣的工作觀?

回答：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問題。

點(diǎn)評：此話是問工作在你的生活中意味著什么?為何而工作?從工作中得到了什么?幾年后想變成怎樣等。因此，別把它想得太簡單，可依據(jù)自己的詳細(xì)狀況回答。

(7)問題：你是否可以接受加班?

回答：我情愿接受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。

點(diǎn)評：這是面試者針對應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問題，因無理