內(nèi)科護(hù)士勞動合同

內(nèi)科護(hù)士勞動合同一、合同雙方甲方：____________（以下簡稱“雇主單位”），地址：____________。乙方：____________（以下簡稱“護(hù)士”），身份證號碼：____________，住址：____________。二、工作崗位及職責(zé)護(hù)士應(yīng)按工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保病人護(hù)理工作做到全面、細(xì)致、規(guī)范、專業(yè)。護(hù)士應(yīng)按照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的規(guī)章制度，堅(jiān)守職業(yè)操守，完成好醫(yī)院委派的各種護(hù)理任務(wù)和所在病區(qū)的管理工作。護(hù)士應(yīng)具有敬業(yè)精神，對病人要有耐心和同情心，顧及病人的安全和隱私。護(hù)士應(yīng)按照醫(yī)院相關(guān)政策要求和現(xiàn)行法律法規(guī)遵守職業(yè)行為準(zhǔn)則，保守病人隱私和權(quán)益。三、工作時(shí)間、休息護(hù)士每周的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為40小時(shí)，一般按照兩個(gè)班次進(jìn)行輪流交替服務(wù)。當(dāng)工作安排需要時(shí)，護(hù)士應(yīng)該按要求加班。護(hù)士應(yīng)當(dāng)在每周休息日及國定假日全天休息，遇有特殊情況工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定加班費(fèi)支付規(guī)定進(jìn)行支付。四、勞動報(bào)酬護(hù)士的基本工資月薪標(biāo)準(zhǔn)為___________元人民幣（下同），其中試用期考核期為三個(gè)月，試用期工資為_____________元人民幣。加班費(fèi)按照國家規(guī)定執(zhí)行。護(hù)士的其他工資福利，如節(jié)假日福利、年終獎金、社會保險(xiǎn)等，按照國家、地方和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密責(zé)任護(hù)士應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行醫(yī)院的保密責(zé)任，并按照國家規(guī)定和醫(yī)院要求保密重要信息。護(hù)士泄露病人隱私信息、醫(yī)院機(jī)密信息或者因個(gè)人原因造成重大損失時(shí)，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任護(hù)士違反職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范等，疏忽職責(zé)、瀆職、玩忽職守等，造成醫(yī)療事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。護(hù)士違反醫(yī)院規(guī)章制度等，作出過錯(cuò)行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和追究相應(yīng)的責(zé)任。七、終止合同護(hù)士有下列情形之一的，雇主單位可以不經(jīng)過提前告知解除合同：（1）不適宜繼續(xù)從事本職工作的護(hù)士；（2）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范等并犯罪的護(hù)士；（3）非重大違規(guī)行為已經(jīng)兩次以上的護(hù)士。護(hù)士有下列情形之一的，雇主單位可以提前15個(gè)工作日通知解除合同：（1）個(gè)人原因，主動通過書面申請辭職；（2）個(gè)人原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗；（3）患病，治療超過規(guī)定時(shí)間，不能從事本職工作。雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議并在雙方簽字蓋章后生效。八、其他約定護(hù)士在勞動合同有效期內(nèi)如有家庭變故和情況變動，必須及時(shí)告知雇主單位。護(hù)士應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院要求參加培訓(xùn)和考核。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。九、合同生效