面試指南和技巧優(yōu)秀2篇

面試指南和技巧優(yōu)秀2篇在日常生活中，我們或多或少都會接觸過關(guān)于面試的相關(guān)學(xué)問，這次作者為您整理了2篇面試指南和技巧，盼望能對您的寫作有肯定的參考作用。

求職面試最佳的自我介紹篇一

無工作閱歷的社會新奇人

社會新奇人在職場沒有工作閱歷可供評估，自我介紹重點放在個人課業(yè)表現(xiàn)、專業(yè)學(xué)習(xí)、社團閱歷、國際或志工閱歷以及基本資料。

1、提出3～5年的職涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃的方向需緊扣所應(yīng)征的職務(wù)，顯示對自我進展有想法。

2、完整的學(xué)經(jīng)受說明

一是學(xué)業(yè)與討論的領(lǐng)域，二是社團與打工的閱歷，力求詳細。例如打工使自己在某個領(lǐng)域得到的實際學(xué)習(xí)成果是什么，將如何有助于你將來的工作。

3、強調(diào)專業(yè)與訓(xùn)練

新奇人沒有足夠的實務(wù)閱歷，更需強調(diào)與工作相關(guān)的專業(yè)技能與訓(xùn)練，不論是某產(chǎn)業(yè)的制程技術(shù)、特別語言的檢定、電腦程式的證照等都可加分。

10年內(nèi)職場老鳥

千萬別再自學(xué)校學(xué)校求學(xué)歷程談起，頂多說明一下高校主修或討論所討論領(lǐng)域，介紹重點在于工作經(jīng)受。

1、說明工作經(jīng)受的里程碑

在這些階段各自制造哪些個人"代表作'，要列舉出詳細事跡或數(shù)據(jù)，以及在不同階段學(xué)習(xí)到的主要"功課'、個人軟硬實力的提升。

2、回顧曾面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)

自這些挑戰(zhàn)中，你如何排解萬難，度過難關(guān)，甚至開創(chuàng)新局等。這部份將可凸顯你的處世EQ，以及解決問題的力量等強項。

列舉3～5個特長，力求簡潔明白。然后再用一個簡短句子來總結(jié)自己的特長、技能及閱歷，這就是你的求職籌碼。

簡短自白加主要特長時間勿超過1分半，這段開場白恰構(gòu)成別人對你的第一印象。

事業(yè)成就（2分30秒）

重頭戲來了！按時間先遠后近，包括服務(wù)的企業(yè)、職位、工作內(nèi)容、主要成就、服務(wù)期間等。敘述時要將每個職涯轉(zhuǎn)折點交代清晰，不然對方難免始終心存懷疑。

若職業(yè)生涯超過10年，則可能得分段交代故事。在每階段中強調(diào)對公司的建樹，并交代每一件成就的當時狀況、處理方式及最終結(jié)果。

離職緣由（30秒）

離職緣由最敏感，事先就該沙盤推演，現(xiàn)場還得見招拆招。有3條教戰(zhàn)守則：當心處理、主動出擊、心安理得。

盡量保持鎮(zhèn)靜，離職緣由主動先說，花點心思把故事的每個情節(jié)"合理化'，至少要讓自己覺得可以接受，不要講太多廢話，但也不要想蒙混過關(guān)。解釋到最終略微停頓一下，以安靜口吻摸索對方是否已了解，或接受了，通常主考官不會對神情鎮(zhèn)靜的人窮追猛打。

將來動向（30秒）

壓軸部份談對自己的規(guī)畫、對這份工作的期盼，可以談你的抱負、理想，也借此表現(xiàn)對這家企業(yè)、這份工作的熱忱與決心。你可以只是描述一個輪廓，例如幾年內(nèi)達到某個目標；也可詳細陳述某一項方案，例如報考EMBA、取得某個證照等，但切記要與你正應(yīng)征的職務(wù)、企業(yè)進展有關(guān)。

以上就是教你正確有效的推舉自己的方法，一個好的開場白介紹，會在全部面試官的心里為你加分。所以，作為職場人士，都是值得學(xué)習(xí)的。同時，求職時也應(yīng)當保持心理健康、自信與真誠，這樣，才能讓別人充分的熟悉你，求得滿足的工作。

面試的指南篇二

一、充分了解對方。

這項工作特別重要！面試之前，你應(yīng)當廣泛收集有關(guān)這家公司的一切資料。對于面試官來說，了解本公司的應(yīng)聘者起碼說明白他的專心，而不是那種泛泛求職，沒有重點的人。后者經(jīng)常給人的感覺是相當不好的。

二、預(yù)備相關(guān)的資料

包括個人履歷，邀請你面試的信函，公司的資料（你收集到的或以前公司給你的），各種證書，公司的地址，電話號碼，以及關(guān)于面試的聯(lián)系人等。只帶一個手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，簡單給人凌亂急躁的感覺。

三、出行的預(yù)備

不管是乘公交車，打車還是乘火車，要確保你有充分的時間余量。假如是電話通知你面試，肯定要問清晰怎么到達便利，特殊是問清晰到了公司之后怎么找到面試場所。許多人接到面試電話，只會說"好，好的'，然后還得自己想方法怎么走，往往事倍功半，甚至耽擱了面試。事先問清晰，事半功倍，同時又說明你考慮周到。

四、著裝

剪裁合宜、簡潔大方的。套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權(quán)威感與專業(yè)性。而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長褲，應(yīng)選擇質(zhì)料松軟、剪裁合宜的西裝褲。套裝、西裝顏色以中性為主，避開夸張、刺眼的顏色。以自己的"膚色屬性'為前提（也就是穿適合你皮膚色調(diào)的顏色），能讓人看到你精力充足、容光煥發(fā)。

簡潔高雅的配飾，不要佩戴造型過于夸張、會叮當作響的飾品。

保守淡雅的彩妝，切勿濃妝艷抹。包括頭發(fā)、指甲、配件等細節(jié)都應(yīng)潔凈清爽，給人良好的印象。女士最好不要涂指甲油，穿西裝要配深色襪子。

五、考慮可能的問題和應(yīng)答

原則是：要給人的印象是有責(zé)任感，誠懇，忠誠，勤奮，仔細等。

面試過程

放松自己

對于面試官來說，緊急慌亂的應(yīng)聘者意味著在工作中也不能勝任。應(yīng)當表現(xiàn)得熱忱而又穩(wěn)重。事實上，大多數(shù)人剛進入面試都會表現(xiàn)得略顯緊急，隨著面試的進行而放松下來。投入到面試的情境中，很快就會恢復(fù)安靜，避開給面試官留下緊急慌亂的不良印象。假如你有幽默感，可以在此發(fā)揮，調(diào)整一下氣氛。每個人都喜愛有幽默感的人。

遇到"麻煩'問題時

面試時，常有讓你難以應(yīng)對的問題，比如：我們留意到你某某功課不及格，能談?wù)勈鞘裁淳売蓡?？假如你回答：那門功課太難了，所以那就不是很合適了，由于那是一種推卸責(zé)任的說法！不如這樣回答："是的，我在投簡歷之前就考慮過了，但我信任這不會成為我擔(dān)當這份工作的障礙。了解面試官的意圖來回答。經(jīng)常可以實行避重就輕的策略來應(yīng)對。

離開

離開面試室時，保持穩(wěn)重的狀態(tài)，而不是先透一口氣。別忘了遺忘東西，有禮貌的道謝，甚至可以表達一句：盼望下個月我們就能再見。比干巴巴的說再見就好一些。

關(guān)于薪金

一般在已經(jīng)傾向于錄用你的時候，才會談到薪金問題?？赡艽蟮墓驹谄刚堈f明會上已經(jīng)說明白薪金范圍，在這些公司，已經(jīng)建立了比較固定的薪資體系，一般不會有大的