學校臨時勞動標準合同_第1頁
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文檔簡介

學校臨時勞動標準合同一、合同的定義學校臨時勞動標準合同是學校與勞動者之間，就臨時勞動安排所訂立的合同，內(nèi)容包括工作時間、工作地點、工作內(nèi)容、工作報酬等條款。本合同均按照國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)、政策和本校的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂并生效。本合同約定的勞動者，應有法定年齡，并受過全面健康檢查，不存在任何影響工作的疾病和殘疾。二、合同期限本合同簽訂日期：______________年____月____日。本合同的期限自______________年____月____日起至______________年____月____日止，共計______________個工作日。合同期滿后，如果學校需要繼續(xù)使用勞動者的服務(wù)，需雙方重新協(xié)商簽訂新的合同。三、工作內(nèi)容勞動者的工作內(nèi)容是______________。工作時間為每天______小時，每周工作______天。工作地點為______________。四、工作報酬勞動者每月工作報酬為人民幣______________元，共計______________元。每月工資按照本校工資發(fā)放制度結(jié)算，保證到位，福利按照法律規(guī)定辦理。五、勞動保護及合同終止學校承諾為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和必要的勞動保護措施，預防和減少勞動事故和職業(yè)病的發(fā)生。合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況之一，勞動合同可能被解除：勞動者在工作期間被證實有違法違紀行為；勞動者對工作質(zhì)量不認真負責或者工作能力不符合要求；勞動者在合同期內(nèi)經(jīng)身體健康檢查不符合該項目的健康條件要求的；其他導致合同無法履行的原因。出現(xiàn)上述情況時，雙方應及時協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，可由學校提出合法解除合同的意見，經(jīng)協(xié)商一致后合同解除。六、其他事項勞動者應遵守國家法律法規(guī)和學校管理規(guī)定，尊重師生及同事，認真完成工作任務(wù)。本合同的條款具有相互約束性和法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，學校和勞動者各執(zhí)一份。雙方在簽訂之前已經(jīng)閱讀并理解本合同所有條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。以上是學校臨時勞動標準合同的內(nèi)容，希望勞動者在簽訂合同前認真閱讀并理解所有條款，合

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