學(xué)校食堂用工合同書

學(xué)校食堂用工合同書范本雇傭方：某某學(xué)校聘用方：某某聘用人工作內(nèi)容：食堂工作為了保證食堂運(yùn)營有序、員工穩(wěn)定，以下確認(rèn)聘用合同：第一條：聘用人應(yīng)當(dāng)按照招聘信息中要求的，忠實(shí)履行工作職責(zé)。第二條：學(xué)校應(yīng)當(dāng)為聘用人開通社保，包括五險(xiǎn)一金，為聘用人的工作和生活提供最基本的保障。第三條：聘用期限為自本合同生效之日起至合同終止，具體期限為____年/至____年/至約定任務(wù)完成日，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。第四條：聘用合同一經(jīng)簽訂，除非在學(xué)校決定以某種方式結(jié)束合同關(guān)系的情況下，不得在約定期限內(nèi)結(jié)束合同關(guān)系。如需在約定期限內(nèi)提前結(jié)束合同，須征得學(xué)校的同意，并按學(xué)校規(guī)定的退工時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。第五條：學(xué)校在聘用職工的合理期望基礎(chǔ)上，要求聘用人遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，包括工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、安全紀(jì)律等等。第六條：聘用人如因自身原因，未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，學(xué)校有權(quán)根據(jù)學(xué)校紀(jì)律裁決處理。第七條：學(xué)校工作時(shí)間為____小時(shí)/天，月薪為____元，聘用人應(yīng)當(dāng)按期領(lǐng)取工資和獎(jiǎng)金，不得擅自扣留或拖欠。第八條：如有加班情況，聘用人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定享受加班補(bǔ)貼。如因?qū)W校工作需要，聘用人需要提前或者推遲工作時(shí)間，須提前向?qū)W校報(bào)告并得到書面授權(quán)。第九條：聘用人有權(quán)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，包括工傷的預(yù)防和應(yīng)急處理等等，如有不符合標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，聘用人應(yīng)當(dāng)向?qū)W校提出解決方案。第十條：聘用人應(yīng)當(dāng)保護(hù)自己的人身安全，在工作安全的前提下，嚴(yán)格遵守?fù)岆U(xiǎn)救災(zāi)的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自冒險(xiǎn)，造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：聘用人因個(gè)人原因，或者因不可抗力導(dǎo)致不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當(dāng)提前向?qū)W校申請(qǐng)解除合同。學(xué)校在審核后，須向聘用人發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。第十二條：本合同未約定事項(xiàng)，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以及學(xué)校內(nèi)部規(guī)定處理。第十三條：本合同一經(jīng)簽署，具有雙方的合法、有效力，并具有法律效力。簽訂日期：____年___月___日雇傭方：某某學(xué)校聘用方：某某聘用人結(jié)語上述合同為食堂員工的勞動(dòng)合同模板，根據(jù)不同地區(qū)的法律法規(guī)、學(xué)校制度，具體內(nèi)容還有所差異。在合同簽署過程中，雙方要確保信息全面、合理，保留簽署協(xié)議的有效證據(jù)，避免出現(xiàn)不良糾紛