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實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同1.合同主體雇主:(公司名稱)地址:(公司地址)聯(lián)系電話:(公司聯(lián)系電話)實(shí)習(xí)生:(姓名)身份證號(hào)碼:(身份證號(hào)碼)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)2.勞動(dòng)內(nèi)容實(shí)習(xí)生接受公司的培訓(xùn),參加工作,主要工作內(nèi)容為(實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容),在實(shí)習(xí)期間應(yīng)服從公司的管理和安排,完成公司交給的任務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限本合同規(guī)定的實(shí)習(xí)期限為(實(shí)習(xí)期限),即從(開始日期)到(結(jié)束日期)。實(shí)習(xí)期結(jié)束后,雙方可以續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。4.工作時(shí)間和休假實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每周(工作時(shí)間)小時(shí),每天工作時(shí)間不能超過(每天工作時(shí)間)小時(shí)。實(shí)習(xí)生每周有休息日(休息日),不計(jì)入工作時(shí)間。實(shí)習(xí)生享有(帶薪/不帶薪)假期,假期天數(shù)為(假期天數(shù))天。請(qǐng)假需要提前(提前時(shí)間)天向公司申請(qǐng),并經(jīng)公司批準(zhǔn)。5.實(shí)習(xí)報(bào)酬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬為人民幣(工資總額)元(帶薪/不帶薪),具體發(fā)放時(shí)間為(發(fā)放時(shí)間),發(fā)放方式為(發(fā)放方式)。6.保密責(zé)任實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間了解到的公司機(jī)密和商業(yè)秘密等,應(yīng)予以保密,不得泄露給任何第三方。7.違約責(zé)任實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,如違反紀(jì)律,公司有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有違約情況,實(shí)習(xí)合同將被立即終止,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.雙方解除協(xié)議實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期限內(nèi)有下列情形之一的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律:(2)嚴(yán)重失職或者玩忽職守,給公司造成重大損失的;(3)實(shí)習(xí)期滿后拒不履行勞動(dòng)合同中約定的續(xù)簽義務(wù);(4)實(shí)習(xí)期內(nèi)連續(xù)三十天未按要求參加工作或者不在工作崗位上工作;(5)因身體原因無法繼續(xù)從事實(shí)習(xí)工作,經(jīng)公司協(xié)商后,可以解除勞動(dòng)合同。除上述因素外,雙方協(xié)商均可解除合同,但需提前(提前時(shí)間)天書面告知另一方。9.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。本合同的履行和解釋,如產(chǎn)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,應(yīng)提交所在地人民法院訴訟解決。10.合同附則本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,終止日期為實(shí)習(xí)期滿日。本合同未約定的事項(xiàng)按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。以上是實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同的合同主體、勞動(dòng)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間和休假、實(shí)習(xí)報(bào)酬、保密責(zé)任、違約責(zé)任、雙方解除協(xié)議、法律適用

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