宿管員用工合同書

宿管員用工合同書本用工合同書由甲方（雇主）和乙方（雇員）共同簽署，雙方遵守以下條款：一、職務(wù)及工作內(nèi)容乙方被聘為甲方宿舍的宿管員，負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域內(nèi)的保潔、安全檢查、維修、服務(wù)等工作。具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域內(nèi)的日常清潔工作，包括各公共場(chǎng)所和房間的衛(wèi)生清潔；檢查宿舍區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時(shí)上報(bào)并督促處理；負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)；為住在宿舍的學(xué)生及其他居民提供服務(wù)和幫助，及時(shí)處理投訴和意見；完成上級(jí)主管安排的其他工作。二、工作時(shí)間和休假制度乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。乙方工作的具體時(shí)間由甲方安排，乙方應(yīng)在安排好的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到崗。如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)提前向甲方提交申請(qǐng)并經(jīng)過批準(zhǔn)。乙方享有法律規(guī)定的帶薪年假和節(jié)假日。乙方請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，經(jīng)由甲方批準(zhǔn)后方可正式離崗。若未經(jīng)過甲方批準(zhǔn)，乙方離崗造成的損失由乙方自行承擔(dān)。三、工資和保險(xiǎn)乙方的工資由甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)、考核結(jié)果和業(yè)績(jī)水平在基本工資基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等）。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方不得將其在工作中所從事的業(yè)務(wù)和技術(shù)相關(guān)的機(jī)密或涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息與任何第三方泄露。因乙方違反上述保密要求而引發(fā)的糾紛，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除合同的條件和方式若任一方違反合同中的規(guī)定，使本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。在上述情況下，一方向另一方發(fā)出書面解除通知，通知應(yīng)提前三十天送達(dá)。若無違約行為的一方向另一方提出解除要求，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。合同期屆滿時(shí)，本合同自動(dòng)失效，雙方如無意向續(xù)約，在合同期滿前需要另行通知。六、其他條款乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)定和管理制度。如甲方有規(guī)定本合同未涉及到的內(nèi)容的，以甲方有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本合同經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，自簽訂之日起生效。合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同涉及未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方：（雇主）