逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制隨著現(xiàn)代化工業(yè)化生產(chǎn)的不斷進(jìn)展，安全生產(chǎn)責(zé)任制漸漸成為各大企業(yè)永恒的課題，尤其在工業(yè)安全意外事故不斷發(fā)生的背景下，逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制成為企業(yè)安全生產(chǎn)中特別關(guān)鍵的一環(huán)。因此，本文將從安全責(zé)任的概念入手，逐級(jí)分析企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)和實(shí)施。一、安全責(zé)任的概念安全責(zé)任是指對(duì)事故或不安全情況的理論和實(shí)際防范、監(jiān)測(cè)和處理的分工與規(guī)定，包括技術(shù)、管理、法律等環(huán)節(jié)，是各級(jí)責(zé)任者和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員在安全生產(chǎn)工作中承當(dāng)?shù)木o要職責(zé)。安全責(zé)任制是指為了保證企業(yè)全面進(jìn)行安全生產(chǎn)，由企業(yè)管理者依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，組織訂立的、分工明確、責(zé)任落實(shí)、連續(xù)完整、能動(dòng)性強(qiáng)的安全生產(chǎn)工作制度，包括安全理念、安全目標(biāo)、安全責(zé)任、安全管理、安全保障、安全考核、安全監(jiān)督等一系列工作制度和措施。二、逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)指的是在企業(yè)中建立層層推動(dòng)、分工明確、責(zé)任到人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任劃分為各個(gè)層次和領(lǐng)域，建立以企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)為重要責(zé)任者、各級(jí)管理人員層層傳導(dǎo)、各個(gè)崗位全程保障的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。實(shí)在來說，企業(yè)中逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制可分為五層：1.企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層是負(fù)責(zé)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策的高層管理人員，為了確保企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，應(yīng)明確安全組織架構(gòu)、安全職責(zé)、安全目標(biāo)和安全引導(dǎo)思想等安全方針。企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)也必需建立逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確自身的安全生產(chǎn)責(zé)任和安全引導(dǎo)方實(shí)行相應(yīng)的安全措施和安全管理。2.各職能部門和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任各職能部門和企業(yè)崗位是企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵訂立者和執(zhí)行者，應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)明確相關(guān)安全職責(zé)，建立逐級(jí)安全責(zé)任的框架，并訂立相關(guān)的工作流程、安全引導(dǎo)和相關(guān)掌控措施。3.職業(yè)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)管理部門的安全生產(chǎn)責(zé)任職業(yè)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)管理部門是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要部門之一，其職責(zé)是對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查、安全監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全培訓(xùn)等工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)建立安全檔案和編制事故應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的發(fā)生。4.員工及各崗位工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)員工和各崗位工作人員是企業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的基石，在生產(chǎn)過程中需要嚴(yán)格依照安全操作程序執(zhí)行工作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)定，同時(shí)應(yīng)接受安全培訓(xùn)和安全教育，爭(zhēng)取不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。5.全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任安全生產(chǎn)人人有責(zé)，全體員工都是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要責(zé)任者之一、企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練、調(diào)查安全事故和事故現(xiàn)場(chǎng)的制圖、開展安全檢查和評(píng)估等活動(dòng)，以提升員工安全生產(chǎn)意識(shí)和本領(lǐng)。三、逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施企業(yè)在建立逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制之后，還必需將責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，即實(shí)施過程中需要以下工作：1.明確各級(jí)責(zé)任在逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，要求各級(jí)管理者明確本身的安全生產(chǎn)職責(zé)，劃分各自的安全工作，讓員工清楚明白他們所承當(dāng)?shù)陌踩氊?zé)。2.訂立認(rèn)真安全制度企業(yè)要訂立認(rèn)真的安全責(zé)任制度，從方針層面到實(shí)施層面，將安全責(zé)任分級(jí)訂立，并建立執(zhí)行手續(xù)和工作流程，以有效執(zhí)行。3.培訓(xùn)和教育員工企業(yè)要不斷地加強(qiáng)員工的安全學(xué)問、安全技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，旨在提高員工的安全素養(yǎng)，讓員工自發(fā)地執(zhí)行安全規(guī)章制度和職責(zé)。4.監(jiān)督和考核企業(yè)要設(shè)立安全監(jiān)督和考核機(jī)構(gòu)，依照完善的考核制度對(duì)各級(jí)責(zé)任人和員工進(jìn)行監(jiān)督，將安全工作與績(jī)效考核掛鉤，加添安全生產(chǎn)責(zé)任的實(shí)際性。5.事故追責(zé)企業(yè)必需通過實(shí)施逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制讓員工自發(fā)遵守安全規(guī)定，假如有員工忽視安全規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的情況，則要追究當(dāng)事人的責(zé)任，將其的安全教育案例上升到業(yè)務(wù)管理中。四、逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)效逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)效重要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.明確責(zé)任，避開責(zé)任推脫和躲避逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制將職責(zé)明確地劃分到各級(jí)人員和員工上，全部人都要依照自身的職責(zé)范圍來保障安全生產(chǎn)，避開責(zé)任推脫和躲避。2.提高安全生產(chǎn)效率，降低安全成本一旦發(fā)生事故或者不安全行為，能夠快速發(fā)覺、防范、處理，有效地避開安全生產(chǎn)損失，提高安全生產(chǎn)效率，降低安全成本。3.加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范操作行為逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求各級(jí)責(zé)任人和員工始終保持高度的安全警覺性和安全自發(fā)性，規(guī)范操作行為，避開安全生產(chǎn)事故。4.提升企業(yè)信譽(yù)度和形象逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施，對(duì)于企業(yè)安全制度的完善和提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平有積極的促進(jìn)作用，提升了企業(yè)信譽(yù)度和形象，加強(qiáng)了企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。結(jié)語(yǔ)總而言之，逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和實(shí)施是企業(yè)全面進(jìn)