員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制

員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制隨著現(xiàn)代企業(yè)進展的不斷推動，安全生產(chǎn)責(zé)任制也成為了現(xiàn)代企業(yè)管理中的緊要內(nèi)容。隨著經(jīng)濟的不斷進展和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)的不斷進步，員工安全生產(chǎn)是企業(yè)安全生產(chǎn)中最基礎(chǔ)也是最緊要的一環(huán)，不僅關(guān)系到員工個人的安全與健康，更涉及企業(yè)的生產(chǎn)效率和形象，因此，建立完善的員工安全生產(chǎn)責(zé)任制是特別必要的。一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)責(zé)任制1.建立健全的安全生產(chǎn)管理制度企業(yè)必需樹立必需恪守的安全生產(chǎn)原則,并依據(jù)不同借鑒,訂立符合企業(yè)實際的安全生產(chǎn)管理制度,包括安全制度，超時作業(yè)制度，特種作業(yè)人員管理制度等等一系列內(nèi)容。這些規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)具有可操作性、可維護性與科學(xué)性。應(yīng)當(dāng)明確生產(chǎn)作業(yè)需要監(jiān)護人員參加檢在線上，布置責(zé)任者對訂立制度進行管理，并修訂時適時改正不足。2.進行安全學(xué)問培訓(xùn)作為企業(yè)的員工，必需強化安全意識，并進行必要的屬于職業(yè)崗位的安全教育和培訓(xùn)。例如，作業(yè)者、管理崗位和維護崗位均需進行相應(yīng)的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，以確保他們完全了解他們本身的崗位，以及他們所需要知道的安全信息，并能將這些學(xué)問用于實踐。3.建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)考核制度安全生產(chǎn)考核制度是企業(yè)的組織管理中不可缺少的一環(huán)。企業(yè)應(yīng)建立必要的考核機制，對安全的制度、標(biāo)準(zhǔn)、措施等內(nèi)容進行檢查并對結(jié)果作出相應(yīng)的反應(yīng)。這也是對員工安全生產(chǎn)的責(zé)任引導(dǎo)，還可挖潛提升員工的安全意識，碰撞出更高的安全意識。4.報告事故模式，分析原因安全生產(chǎn)意外事故是職業(yè)事故的一種，企業(yè)應(yīng)當(dāng)監(jiān)護員工的安全，同時對事故和潛在的不安全源加以嚴(yán)厲提示。假如發(fā)生事故，企業(yè)必需積極實行有效措施，盡快向有關(guān)部門反映著火等事故，并快速組織對事故進行調(diào)查、分析，并對分析結(jié)果做出相應(yīng)的反應(yīng)，以防止仿佛事故的再次發(fā)生。二、從員工角度思考的安全生產(chǎn)責(zé)任制1.自發(fā)遵守安全規(guī)章制度坦率說，很多員工對于企業(yè)的各種規(guī)章制度低估了安全意義。一些員工抱有僥幸心理，讓他們不認(rèn)真遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度，以為安全意義不高，這就是導(dǎo)致很多職業(yè)事故發(fā)生的原因之一、其實身為員工，自發(fā)遵守企業(yè)安全規(guī)章制度就是員工安全生產(chǎn)責(zé)任的直接體現(xiàn)。2.積極學(xué)習(xí)和把握專業(yè)技能企業(yè)的員工必需把握專業(yè)的技術(shù)學(xué)問，并不斷深化本身對職業(yè)的認(rèn)知，不斷提高與時俱進的工作技能。例如，架電高積極接受高空安全教育和技能訓(xùn)練，機械操作者學(xué)習(xí)相應(yīng)的操作規(guī)程，化學(xué)工藝者諳習(xí)化學(xué)試驗室操作流程等等。既提升了自身在職場的競爭力，也保證了自身工作的安全。3.發(fā)覺潛在的安全隱患，適時處理作為企業(yè)員工，很多員工應(yīng)當(dāng)是工作現(xiàn)場關(guān)注度最高的一群人，由于在工作場所每一處中，都潛藏了肯定的安全隱患。在這個過程中，員工應(yīng)當(dāng)尤為看重每一個小細(xì)節(jié)，不放過每個能夠?qū)е掳踩珕栴}產(chǎn)生的問題點。把握發(fā)覺安全隱患的本領(lǐng)，適時自動處理或者告知相關(guān)部門，這就是員工在安全生產(chǎn)責(zé)任上的投入的一種體現(xiàn)。4.認(rèn)真參加安全教育和培訓(xùn)企業(yè)為員工供給的安全教育和培訓(xùn)通常來源于企業(yè)定的認(rèn)真制度，還有職場上的一些常識。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加，學(xué)習(xí)相關(guān)的學(xué)問，也要認(rèn)真去制度意義，完全了解職業(yè)生產(chǎn)中的安全管理，例如防火、電氣等上述操作，以便更好的以職業(yè)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)高效的完成任務(wù)。5.積極參加安全應(yīng)急演練應(yīng)急演練是安全生產(chǎn)中必不可少的環(huán)節(jié)，一方面幫忙員工的提高自身的安全素養(yǎng)；另一方面可以有效的緊急事故。在活動中，員工可以更深刻的認(rèn)得到安全生產(chǎn)對本身的身體和物質(zhì)財產(chǎn)的保護，加添對安全的認(rèn)得，提高自身的保護意識。三、企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任與員工的安全生產(chǎn)責(zé)任之間的相互關(guān)系企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體現(xiàn)在安全生產(chǎn)管理的各個方面，它不僅規(guī)劃有合理的制度、流程、措施，而且還組織進行必要的安全培訓(xùn)和項目演練，以提高員工對職業(yè)不安全的認(rèn)知。這樣才能為員工供給工作和生活中的充分保護。而員工的安全生產(chǎn)責(zé)任是重中之重，由于他們直接相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)過程，決議企業(yè)是否取得成功。假如員工不遵守安全管理規(guī)章制度，缺乏必要的安全學(xué)問和技能，那么不同程度的事故難以量化影響到企業(yè)的生產(chǎn)和聲譽，甚至乃至員工的生命安全。所以，企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任與員工的安全生產(chǎn)責(zé)任之間是有著相互關(guān)系