企業(yè)演講稿集合8篇

第頁共頁精選企業(yè)演講稿集合8篇精選企業(yè)演講稿集合8篇企業(yè)演講稿篇1尊敬的各位領導、同志們：大家上午好！我今天演講的題目是《履職盡責，我們義不容辭的責任》。說起履職盡責，大家腦海中或許會出現叱詫風云者，安邦定國者，為民請命者，埋頭苦干者，他們或驚天地，泣鬼神；或捐軀取義，星輝霄漢；或甘于奉獻，默默無聞，他們是履職盡責的典范，是鼓舞兢業(yè)的精神泉，是中華民族引以自豪的中間脊梁。而就在我們身邊也不乏英雄輩出，豪杰涌現。在xx百里礦區(qū)，就有扎根煤海，兢業(yè)奉獻者，從挖出第一鍬烏金的老一輩創(chuàng)業(yè)者，到驍勇善戰(zhàn)，特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的工人隊伍；從甘于奉獻、勇于攻關的技術工作者，到運籌帷幄、自強不息的領導集體；從____前這片荒蕪貧瘠的土地，到如今的全國煤炭百強企業(yè)，無不表達著“xx人”這個英雄集體的豐功偉績，我們，無不為此而感到驕傲和自豪！“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，____改革開展，____碩果輝煌，鑄造了xx人履職盡責的品質，鼓舞了xx人堅韌不拔的斗志，曾經的汗水與淚水仍然記憶憂新，曾經的成功與喜悅仍然在我們胸中激蕩。我們不會忘記，巷道沖擊地壓發(fā)生時，面對世界級采煤技術難題，由公司領導牽頭組成的攻堅小組，深化實際，現場辦公，在資料圖紙中奮勇攀登，在采掘巷道中審幫問頂，多少個日日夜夜摸爬滾打，多少次分析^p勘測，大膽革新，工程成功不僅解了平安技術難題，而且還創(chuàng)出了煤炭行業(yè)領先程度。我們不會忘記，在采煤工作面撤架換面中，遭遇地質條件差，瓦斯涌出量大等嚴重困難，公司領導親臨現場解難題，采取措施；采掘一線的干部職工科學應對，迎難而上，終于戰(zhàn)勝重重困難，保證了資接替和平安消費。因為他們曉得：履職盡責，敬業(yè)奉獻是企業(yè)領導者的榮耀使命，戰(zhàn)勝困難完成任務是煤礦工人的天職。我們不會忘記，為了克制地質條件差的困難，從公司領導到采煤一線每個員工都傾注了大量汗水和心血，礦領導主動深化井下跟班調度，指揮平安消費；采煤隊長幾天幾夜現場帶班，嚴把作業(yè)標準第一關；班長帶著工人鉆技術，攻難關，創(chuàng)始了消費新紀錄；操作員學技術，練硬功，保障了正常出煤和消費……，正是因為有了這樣一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的煤海精英，我們的xx才能在浩瀚的煤海中綻放異彩，光輝燦爛！一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史，一個具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強拼搏的精干隊伍。當歷史的車輪駛入20xx年這個承載太多歷史使命的時刻，擺在我們面前首要的選擇就是——勤政為民，履職盡責。面對席卷全球金融風暴的嚴峻挑戰(zhàn)，面對“保增長，調構造，惠民生”的良好機遇，我們就必需要超前思維，創(chuàng)新工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加扎實的作風投入工作，這就是xx人發(fā)自內心的心聲，這就是xx人義不容辭的責任！我們完全有信心、有才能在縣委、政府的堅強領導下，團結一心，凝聚合力，化危為機，共克時艱，以更加優(yōu)異的成績?yōu)椤皩哟蟪菂^(qū)，建立新磁縣”做出新的更大的奉獻！演講完畢。謝謝！企業(yè)演講稿篇2不知不覺中，來挪動已經一年了，這一年是不平凡的一年，更是讓人刻骨銘心的一年，回首在這個大家庭里一年來的點點滴滴，有太多的感動、感悟和感慨，但，更多的卻是是感恩。還記得，一個人背起行囊，分開自己熟悉的校園，辭別二十余載的學習生涯，來到了一個生疏并期待著的環(huán)境里，開場了人生一段新的旅程。來到公司的第一站，就是去營業(yè)廳實習，在那里師傅們就提醒我，營業(yè)廳作為挪動直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業(yè)的形象，做好業(yè)務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業(yè)形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好效勞，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開場。工作中，我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“客戶為根，效勞為本”作為標準自己行為的準那么。記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業(yè)廳，他說平時他每月話費缺乏百元，上個月竟然高達300多元，可自己并沒有打過太多，他認為是移送計費系統(tǒng)弄錯了，要求立即退錢。當客戶說明原委后，我馬上查詢用戶的話費使用情況，經查詢發(fā)現是他上個月的上網流量猛增，比平時多用了一百多兆，所以才造成這么多的話費。聽完這些，這位先生突然想起來了，上個月他家小孩一直用他的手機上網玩游戲，想到這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示抱歉，還反過來感謝我們。說：“剛剛是我不對，假如不是你們幫我及時找到原因，說不定這個月話費還會居高不下呢”。炎炎夏日很快就完畢了，我也來到了第二站，也就是如今的建維部門，做一名普通的網絡維護人員。崗位雖然平凡，但我深知，肩上的責任卻不簡單，因為在我們這樣的企業(yè)，網絡就是我們的生命線，網絡也是我們相比于同行業(yè)中其它運營商的最大優(yōu)勢，網絡更是客戶一直信賴我們的根本所在。在剛進入這個崗位的一段時間里，自己幾乎是從零開場，懵懵懂懂的跟在師傅后面學習了一段時間，在此期間，公司也給我們這些新進的員工很屢次完好的專業(yè)培訓，記得那段時間，根本上每個月都要去財務部跑一趟，甚至更多，來報銷自己的培訓費用，以致于別人開玩笑的說。財務室的門檻都快要被我跨倒了。正是在這種良好的工作氣氛和完善的人才培養(yǎng)體制下，才讓我很快的進入角色，從一開場的簡單的道路信號測試，到撰寫測試報告，再到后來的客戶投訴處理，直至來后的基站故障處理等等。在理論的磨練中，都讓我學習到了很多學校里學不到的知識，在公司的精心培養(yǎng)下，讓我能快速、沉著的適應自己的工作崗位，在領導的諄諄下，我實現了從學生到一名合格職業(yè)人的轉變。短短的時間里，自己發(fā)生了這么大的改變，這么快的成長起來，要問我最想說的一句話是什么，很簡單，就兩個字“感恩”。感謝公司給我提供應了這么好的舞臺，感謝周圍領導同事的關心和教誨，更感謝命運讓自己有幸融入這樣一個大家庭里。那回饋“感恩“最好的方式是什么，我想，那就是“回報”。所以，在接下來的日子里，我一直帶著一份心情—敬畏之心和感恩之情，在自己平淡卻不平凡的崗位上去享受這份工作，去熱愛這份事業(yè)，去踐行“正直包容堅韌致遠求是圖新協作爭先”的企業(yè)工作文化，我想這就是我對這份“感恩”最好的詮釋。功夫不負有心人，過去的一年雖然幾經風雨，付出很多，但卻也碩果累累。在自己和同事的一同努力下，所在班組獲得20xx年度省公司“先鋒班組”榮譽稱號，所在部門被評委20xx年度“安徽挪動企業(yè)文化示范點”。雖然嘗到了收獲后的甜美，但我們也深知，榮譽都只是屬于過去，榮譽也不是目的，它只是、也應該是我們不斷前行的動力。一滴水只有放在大海里才不會干涸。正是因為有那一滴滴海水的力量聚集，才會有蘊涵著無窮力量的波濤，所以，作為一名移發(fā)動工，要成長，就要把個人的命運和公司的命運緊緊聯絡在一起。接下來這個舞臺上，不管是過去，如今，還是將來，我都將更加盡心盡責的在這份平凡的崗位上去奉獻自己，與公司共成長，書寫青春的新篇章。企業(yè)演講稿篇3各位領導、各位同事：大家好！我叫XX是晉中分公司港盛油庫的一名，我演講的題目是：“中國石油集團在20xx年度中業(yè)績報告-新建、開發(fā)了油田，開拓了海外市場，經濟效益-上繳國家利稅-”，我想每一位中油人在聽到這段新聞無不會在內心中升起強烈的自豪感。是的，我們中石油是世界500強之一，在亞洲最有前景企業(yè)中排名前列。為國家建立、開展奠定了雄厚的物質根底，作出了卓越的奉獻，石油花的光輝燦爛無比。作為這座宏偉大廈中的一個基點，我們港盛油庫。去年在王經理上任后不久，進展了企業(yè)內部整改，獲得了顯著的成效。首先，我們進一步標準、完善了平安消費的操作流程，制定了“”，舉辦了“”，提升了效勞質量，樹立了企業(yè)形象，從而到達平安消費，高效消費的企業(yè)宗旨，此外，我們站還對各科室環(huán)境進展了重新粉刷，做到了企業(yè)環(huán)境的靚化、綠化、美化，我站現已成為兄弟行業(yè)中的排頭兵、領頭雁。更為可喜的是我油庫去年七月底與祁縣政府成功簽定了油庫擴建工程，投入運營后年銷售量可達100萬噸，營業(yè)收入將打破50億元，每年上交國家營業(yè)稅收可達2億元左右，為我油庫的開展、壯大提供了更廣闊的舞臺。同時，我們油庫的每一位員工無不以自己的實際行動詮釋著“大慶精神”、“鐵人精神”，這就使我不能不想起我們油庫的一名消防隊員，他的小孩患有先天性(),需要一天24小時有人陪護，可他卻從未因此而請過一天假，為平安消費堅守崗位，只到小孩不幸夭折，大家才知道小孩有病，同事們無不落下同情的淚水，無不為我們中石油有這樣敬業(yè)、奉獻的好員工而感動、而驕傲。接下來再說說我吧，我的家在太谷，要去幼兒園接送孩子，為了不影響工作時間，我每天要在6點鐘起床，根本上每天是第一個送孩子，看到孩子單獨走在空空的校園里，我的心里酸酸的，狠狠心還是開車上班了。每次接孩子，孩子總會問我：“媽媽，明天能不能晚點送我，我到了還一個小朋友也沒有呢”，我只能違心的勸慰孩子“元元，是小男子漢，很英勇的喲，媽媽送你晚了，上班要遲到的”。其實我何嘗不想晚些送孩子，何嘗不擔憂孩子一個人在校園的平安，哪個媽媽能不想多陪陪孩子？能不想給孩子更多的快樂與愛。然而“奉獻于敬業(yè)，忠誠于責任”是我工作的座右銘，比起公司的平安消費早些送孩子又算得了什么，由于我工作努力，認真，連年被單位評為“”，這是對我工作的肯定，這是對我最大的褒獎。我是一名驕傲的中油人，我是一名樂于奉獻的工作者，我愿為中油這艘航母成功駛向光輝前景而釋放出一顆小小螺絲釘最耀眼的光輝。同事們，朋友們讓我們攜起手來為創(chuàng)始中油的美妙明天而一起努力奮斗吧。企業(yè)演講稿篇4一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否那么難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否那么難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否那么難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃開展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。20xx年的7月份我走進了北新路橋集團股份，成為其中的一員。由學生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的生疏感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。作為新人，作為步入社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新穎、那么的好奇。遵從公司的規(guī)定，新進大學生員工必須在進入公司前參加軍訓。在這里，不得不提到一個詞：“師傅”日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業(yè)的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，從不認為自己能做出突出奉獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、開展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的____。人都是有夢想，有追求的，在這里也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮戰(zhàn)在各自的崗位上，“兢兢業(yè)業(yè)”、“一絲不茍”、“全力以赴”-太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其中之內涵。記得剛來公司時在網上看到一位師傅在公司建成投產一周年紀念時寫的一篇文章《我一歲了》，文章中所表達的意境和韻味非對公司有真情實感是無法寫出來，員工對企業(yè)大家庭有如此的深情是企業(yè)最珍貴的財富，是用其他物質手段無法換來的。大家在這里都為自己共同的夢想，為鋼構的夢想而孜孜不倦、不懈奮斗。在將來這條道路上我們要努力的做好自己，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰(zhàn)，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是為了一個共同的目的而前進的，那就是把我們的企業(yè)開展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一只螞蟻的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有著一顆持之以恒的決心，去面對即將發(fā)生的一切。記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的年輕護士跟隨一名德高望重的醫(yī)生實習。在一次手術中，醫(yī)生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說：“老師，還差一塊紗布。剛剛用了12塊，如今只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中?！崩蠋熀盟萍僭O無其事地說：“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口?！弊o士大聲地說道：“不行！我們要對病人負責！”這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，非常欣慰地對年輕的護士說：“你將成為一名優(yōu)秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話：責任重于泰山！奉獻、敬業(yè)、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？企業(yè)演講稿篇5尊敬的各位領導、親愛的同事們：下午好！在此感謝公司能給我這次展示自己的時機、我也將不惜余力的把握住這次時機、下面就讓我把我自己對于企業(yè)文化的認知和看法簡單的與大家講述一下：企業(yè)、不如把他說成是一個團隊、是由一群人為了更美妙的生活而組成的、他們?yōu)榱松?、為了理想、共同的向著同一個目的前行著。有人認為、企業(yè)文化就是在企業(yè)內搞的各種文體活動、如打球、唱歌、跳舞等；也有人認為、企業(yè)文化就是企業(yè)自己辦廠刊廠報，為職工提供一個文化園地，還有人認為，企業(yè)文化就是搞思想教育……從如今的觀點來看，這些說法都不夠全面。上述種種只是企業(yè)文化的表現形式，或者說是企業(yè)文化的載體，并不能等同于企業(yè)文化。應該明確的是：企業(yè)文化不是企導游幕膊皇瞧笠滌胛幕藿櫻皇瞧笠導矣胛幕說牧昊帷每個團隊都有著它的制度、管理形式、操作流程等、在我看來他們都是企業(yè)文化的一中表現形式、一個團隊能否走多遠、要看看的他的企業(yè)文化到什么程度、怎么樣看呢？是細節(jié)、下面我為大家舉幾個例子、看看企業(yè)文化是怎么樣從細節(jié)表現出來的。說有兩個企業(yè)同時發(fā)了一個通知，雖然只是兩份通知，但是反映的是絕對不同的文化及文化上的差異。兩個單位都組織了一個去郊外玩耍的活動，而且，不但主題一樣，活動原那么也是出奇地一致：一天時間，單位只提供門票和來回用車。但一樣的活動，卻有完全不一樣的《通知》。其中一家企業(yè)的《通知》如下：通知：經研究決定，擬定于周日組織全體員工去郊外玩耍，時間一天，全體員工務必帶好身份證，于當日早上八點前趕到單位門前集合，否那么，后果自負。另外，單位只負責門票和來回車費，玩耍期間，伙食自理。無特殊情況，不得請假，無故請假按曠工處理。而另一家企業(yè)是這樣在告示牌上通知大家的：邀請書：假如你想尖叫而辦公室里又不允許；假如你想牽漂亮MM的手而又找不到借口和時機；假如你想忘記無處發(fā)泄的郁悶和不快，那么，請在下面簽下你的大名，參加公司的郊外之旅吧。在告示牌下面還有一張報名表，上面寫著：歡送您將成為我們歡樂之旅的成員！請您做好行前準備：1、帶好您的身份證明；保管好您的門票；2、讓您輕松、保暖的衣服；3、約好您的朋友；4、假如您嫌開私家車費事步行又太累，請早上八點前到單位門前乘車；5、假如您不吃不喝，可以不帶一分錢。祝您們玩得愉快！兩份通知，兩種讓人不一樣的心情，同時也反映出了兩種不同的企業(yè)文化。俗話說，一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經營，百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化看起來高深莫測，相當復雜。其實，企業(yè)文化就在我們每個員工的身邊，員工時時刻刻都在感受著企業(yè)文化，即使在小小的衛(wèi)生間里，也有企業(yè)文化的痕跡。著名的麥當勞、肯德基匠心獨到，把企業(yè)文化浸透到了廁所里。當你在那里方便時，潛意識里產生了下次還來這里的想法，“廁所文化”為它們爭得了顧客，贏得了商機。我也曾經看到過這樣的一家公司這邊大聲喊著“以人為本”，那邊卻連廁所里都不敢放手紙，害怕別人拿走！你相信這樣的企業(yè)會有優(yōu)秀的企業(yè)文化嗎？有些企業(yè)的廁所里，門上貼著一張白紙，上面寫著：“便后請沖洗，違者罰款?！蹦阆耄奖阏呖戳诉@幾個字心情會怎么樣呢？衛(wèi)生間雖小，卻可以折射出一個企業(yè)優(yōu)秀的管理程度和企業(yè)文化。企業(yè)文化在這里，化身為衛(wèi)生間里干凈整潔的馬桶，化身為永遠充足的廁紙和洗手液，化身為擰緊水龍頭這一個細小的動作，化身為貼在墻上的“來也匆匆，去請沖沖”“您瞅準了，按這里沖。一般人我不告訴他”的提示。正所謂，細微之處見精神。這些細節(jié)，其實包含了企業(yè)r的文化理念，在無形中讓員工感受到了企業(yè)文化，影響著員工的行為。我們永昌如今正在建立我們自己的企業(yè)文化、從細節(jié)中不難發(fā)現我們的公司正在改變著、變的更加美妙。其實就企業(yè)文化建立而言，最需要的是“治大國假設烹小鮮”的心態(tài)，不要相信什么捷徑，要堅持不懈，從細節(jié)做起，從員工的需求做起，每解決員工一個問題，就會讓我們的企業(yè)文化更好一點，轟轟烈烈的運動只是過眼云煙而已，細水長流才是企業(yè)文化的真諦。讓企業(yè)安康一點、才能走的更遠、最后附送三句話：經營好的企業(yè)——賺錢！管理好的企業(yè)——安康！文化好的企業(yè)——既安康、又賺錢！我的演講完了！謝謝大家！企業(yè)演講稿篇67月，我滿懷著激情與夢想，從千里之外的陜西來到了三重。當時眼前的三重讓我不免有些絕望，年久失修的廠房，陳舊的設備。但我看到的三重人卻是精神飽滿、充滿了信心。通過理解我才知道，三重并沒有滿足于現狀，一個現代化的新廠區(qū)正在建立當中。我一個人來三重的新家看了看，眼前是一片繁忙的施工現場，一座座高大的廠房已經拔地而起。此情此景震撼了我，眼前仿佛已不是工地，而是一個現代化的大型工程機械消費基地。看到這里，我才明白，這里才是三重的夢想。于是，我決定，把三重的夢當成我自己的夢，與三重人一起去實現這個夢。初出茅廬的我，除了書本上的知識，和滿身的熱情外，還沒有一點能為三重奉獻光和熱的資本，這一年來，是三重培養(yǎng)了我。在實習的過程中，我遇到的每一個三重人都能給我無私的幫助，讓我不斷的學習，不斷的成長。經過一年多的學習與鍛煉，如今已經可以在自己的崗位上為三重盡自己的力量了，我感到非常的開心。在這一年里，我也理解到了三重這五十年來的點點滴滴：半個世紀前,在共和國最需要的時候,老一輩的三重人在國家大力支持下,通過艱辛奮斗、頑強拼搏，克制種種困難，在一窮二白的根底上，奇跡般的創(chuàng)立起了三重。在那特殊的歲月里，作為共和國命脈的大型重工業(yè)企業(yè)，三重為國家建立作出宏大的奉獻。隨著改革開放的不斷深化，國有企業(yè)的開展陷入了困境，三重也未能幸免，資金短缺，銷路不暢。但三重人并沒有放棄，廣闊三重職工自己掏錢入股，為困境中的三重籌得了度過難關的珍貴資金。同時，三重進展了三重史上非常重要的公司化改革，三重從此擺脫了困境，煥發(fā)出了勃勃活力。三重的成功，至今仍是眾多企業(yè)的典范，是他們學習、研究的典范，像《三重是如何獲得重生的》這樣的文章到如今還廣為流傳。三重史上另一個重大決策就是加盟廈工集團，借著廈工的品牌效應，三重迅速開展壯大起來。產銷量連年提升，主打產品壓路機市場占有率名列前矛。近些年來，經過三重的不斷努力創(chuàng)新，現已形成壓路機、裝載機、平地機、推土機、以及環(huán)保機械等門類齊全的工程機械系列。歷經五十年風風雨雨的老廠房、老設備，已經嚴重阻礙了三重進一步的開展壯大，借著市里退二進三、退城如園入戰(zhàn)略布局，三重又一次迎來了新生。搬到金沙園的三重，布局合理，管理科學。高大亮堂的廠房、先進的設備、加上團結奮進的廣闊三重職工，新的消費力被極大的解放了出來，雖然今年前半年要進展搬遷、后半年又遇上了全球性的金融風暴，但今年在三重人的努力下，產銷量不但沒有下降，反而前十個月就完成了去年全年的總和，這不能不說是三重人創(chuàng)造的一個奇跡!我很榮幸，見證了三重這一舊貌換新顏的歷史過程。但光見證還遠遠不夠，我們要團結奮進，努力拼搏，成為書寫三重歷史的人，要讓以后的三重人因為我們的努力而感到驕傲!五十年的滄桑已成為過去，明天的任務更加艱巨。我愿用自己不悔的青春，去創(chuàng)造我與三重的共有的輝煌明天!企業(yè)演講稿篇7大家好！借此時機向大家拜個早年，祝愿各位身體安康、家庭幸福、萬事如意、雞年桔祥！xx自創(chuàng)業(yè)至今，已經走過xx個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。xx年來，公司在xx董事長的領導下，經過前任總經理xx女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為xx的一名老員工，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目的逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪！身為公司____，從投身企業(yè)那一天開場，我們就為xx確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業(yè)平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助xx成就自我價值的xx人的事業(yè)平臺！上一年，董事長將xx企業(yè)經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續(xù)往前走，我相信：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新、樂于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現企業(yè)的各項經營指標。今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使xx事業(yè)實現了歷史性的跨越！借此時機，我謹代表集團總經辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合x____經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候！下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回憶和總結xx上一年來獲得的'成績和積累的經歷，就董事會及總經辦關于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就xx年的工作重點和思路，提出要求。一、xx年的歷史回憶〔……這一年獲得的重大成績和積累的經歷……〕二、xx年的開展思路以及工作重點上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地制造消費車間的工藝流程作出改造，為xx年的標準運作奠定了基矗xx年要加強總經辦對集團的協調、監(jiān)視的職能，令資及做事的步調一致，改以往“散兵作戰(zhàn)”的方式為“兵團作戰(zhàn)”。上半年在集團內導入及推行績效考核及鼓勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建立，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進展培訓，令每個人實現價值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過成熟運作后，真正表達我們所追求的價值，到達專業(yè)共享的目的，實現公司的目的、整體價值及增值、個人價值及增值。三、提幾點要求第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目的，并有達成目的的堅強意志，面對任何困難，都決不動遙第二，要表現出強烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。第三，圍繞“定目的、做方案、定規(guī)劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、方案協調觀念與系統(tǒng)運作觀念。各位同事，xx年是xx事業(yè)開展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經濟開展的政策支持和地方政府的繼續(xù)支持下，通過全體xx人的共同努力，我們就一定可以圓滿完xx年各項任務，順利實現xx年公司各項經營指標。我希望在往后的日子里，各級領導干部和廣闊員工，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)奮向上、繼往開來，朝著我們既定的目的，堅決地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建立成為中國辦公家具行業(yè)的領頭羊”的目的就一定可以變?yōu)楝F實！同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供應我們的機遇、珍惜這個行業(yè)蓬勃開展的動力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的根底和提供的平臺，在企業(yè)的下一年中為企業(yè)、為自己再創(chuàng)輝煌！企業(yè)演講稿篇8大家好！五月的春風情深意暖，五月的花海流溢飄香，和著春潮煙草五四青年節(jié)演講稿，伴著夏韻，在這花海色彩奪目的季節(jié)中，在這喜氣揚揚的奧運年