2023年新員工試用期工作總結(篇)

2023年新員工試用期工作總結(篇)新員工試用期工作總結1

時間過得很快，轉瞬間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中，對出納的崗位相識、工作性質、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不行少的彌補。

回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最終才有了小的成果和閱歷。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出珍貴看法。

一、失誤、缺點和閱歷簡談

以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒詳細操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛起先干出納工作出現不少的失誤，

第一失誤就是開具支票上的錯誤。

制度要求：開具支票必需字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫；最終把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽擱工作。

基于上述業(yè)務需求，依據自己在軟件公司的軟件實施閱歷和電腦學問，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統的交行票據套打系統，解決了在實際工作中出現的缺點問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、主動的心態(tài)是干好一切工作的根本；學習和實踐相互融合才能產出成果。在高校里，學習的學問不能用在詳細解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個詳細問題而存在的。

二、取得的成果

在這期間，在財務和內勤上我作了如下詳細工作。

1、嚴格根據財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業(yè)務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、剛好登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調整表。

4、起草財經公文、人事公文并剛好發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的支配。

6、開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了excel平臺票據套打系統。

8、填寫地稅申報表。

9、完成財務經理交待的工作。

出納工作看似簡潔，做起來難，成果的取得離不開單位領導的耐性訓誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推動了一步。知道了要作好出納工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作為一個合格的出納，必需具備以下的基本要求：一。學習、了解和駕馭政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和學問技能。二學會制訂本職崗位工作內部限制制度，發(fā)揮財務限制、監(jiān)督的作用。。三。出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四。出納人員要有較強的平安意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四。很好的溝通實力。特殊是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通實力。

以上是我近三個月工作以來的一些體會和相識，也是我不斷在工作中將所學的學問與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作安排，仔細工作，努力實現自己的人生價值。

在此，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中。

出納試用期的工作總結

***x年x月xx日我來到xx公司，今日是20xx年3月9日，在三個月的出納工作中，對出納的崗位相識、工作性質、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不行少的彌補。

回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最終才有了小的成果和閱歷。

一、失誤、缺點和閱歷簡談

以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒詳細操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛起先干出納工作出現不少的失誤，

第一失誤就是開具支票上的錯誤。

制度要求：開具支票必需字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫；最終把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽擱工作。

基于上述業(yè)務需求，依據自己在軟件公司的軟件實施閱歷和電腦學問，為自己的崗位需求開發(fā)了EXCEL系統的交行票據套打系統，解決了在實際工作中出現的缺點問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、主動的心態(tài)是干好一切工作的根本；學習和實踐相互融合才能產出成果。在高校里，學習的學問不能用在詳細解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個詳細問題而存在的。

二、取得的成果

在這期間，在財務和內勤上我作了如下詳細工作。

1、嚴格根據財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業(yè)務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、剛好登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調整表。

4、起草財經公文、人事公文并剛好發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的支配。

6、開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了EXCEL平臺票據套打系統。

8、填寫地稅申報表。

9、完成財務經理交待的工作。

出納工作看似簡潔，做起來難，成果的取得離不開單位領導的耐性訓誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推動了一步。知道了要作好出納工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。

通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、生產工藝流程等有了較深的了解，熟識駕馭了賬務處理流程、工作任務支配、協調接口部門等。在公司領導及各位同事的支持與幫助下，根據公司的要求，能夠勝任自己的本職工作，現將試用期工作狀況總結如下：

1、初入職：熟識了解公司基本狀況、組織架構和相關業(yè)務的流程，詳細包括：公司管理層及財務中心人員的分工、基本審批程序和核算流程、成本核算限制流程、生產貨物流轉及出口貿易方式。實力雄厚的集團公司和健全的財務管理體系，讓我信任自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人實力的機遇。

2、車間實習：使我對生產工藝流程有了進一步的了解：選購 生皮—生皮分選投產—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—庫存管理—皮形深加工。原料、半成品和產品不斷的分選、反復的加工，讓我深知成本核算的困難性。通過生產工藝與日常工作聯系一體為我的工作作好了鋪墊。在實習過程中盡可能的相識車間同事，為以后協調部門工作打下基礎。

3、部門工作：快速駕馭軟件的操作；依據自己的職責分工仔細的完成每一項工作，依據原始單據審核記賬憑證，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據根據公司要求審核簽字等，剛好請教同事解決自己的.懷疑同時也指導各崗業(yè)務操作過程出現的問題；督促各崗完成各月記賬、結賬和賬務處理工作；正確計算各項稅款及個人所得稅，剛好、足額繳納稅款。

4、來公司沒多久就和財務中心同事一起參與了XX拓展旅游，驚慌的工作之余給同事間的感情溝通鑄造了一個輕松的平臺，使各個部門間的相互溝通更加順暢。平常依據每個人的需求還定期組織大家培訓學習業(yè)務學問；每周部門會議，總結自己上周工作狀況安排下周須要完成的工作，會中就自己本職工作中出現的問題和同事一起探討找尋出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分相識公司的企業(yè)文化和團隊建設。

目前工作過程中存在問題：忙于應付事務性工作多，忽視對工作的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理實力和對業(yè)務全面性的缺乏，導致工作有廣度，沒深度。在今后的工作須做好每周每月財務工作安排，將詳細的工作及業(yè)務落到實處細處，詳細的工作安排和思路包括：

1、加強自身業(yè)務學習包括出口貿易方式的流程、會計核算、涉稅處理、貿易結算及成本核算等，接著到車間實習盡快熟識駕馭公司的各項業(yè)務流程。

2、幫助經理對各崗位的每一項詳細的業(yè)務提出正確的財務看法，完善相應的業(yè)務流程和制度。

3、注意財務分析，每月分析各項財務指標并結合業(yè)務實質指出改變的緣由及過程，督促各崗核對清理所負責的賬務。

4、加強培訓，基于對員工狀況的了解和部門效率的改進，平常依據員工需求制定培訓安排，使部門團隊綜合素養(yǎng)不斷提高。

新的工作環(huán)境意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務人員，我相識到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者，我會充分發(fā)揮自身的主觀能動性及工作主動性，為公司的高效發(fā)展貢獻自己的全部力氣。

新員工試用期工作總結2

我于xx年xx月xx日成為xx公司xx探討所技術支持平臺的一名售后技術人員。雖然是第一次接觸到廣電的接入產品(EOC和C-DOCSIS)，但是這三個月以來，在公司融洽的工作氛圍中，經過領導和同事的悉心關懷和耐性指導，我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟識了公司的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的廣電產品的相關業(yè)務學問，很好地完成了交予的任務，做好了自己的本職工作。在這里對三個月的工作做一下總結，可從中發(fā)覺自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

八月份，我主要在探討所學習公司相關產品的資料和文檔。期間，我主動地和同事溝通，熟識公司的基本狀況和工作環(huán)境。支持平臺的龔總和我的指導老師王陽給我舉薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應相關的工作。龔總依據我的`實際狀況，合理的給我支配了一些設備升級和發(fā)貨驗證的工作，讓我從基本做起，并逐步深化地接觸工作，熬煉了我的工作實力。接下來的九月和十月，我起先出差開展設備開通等售后工作，分別完成了晉城小C連通性測試，蘇州廣電小C開通，沈陽遼中EOC設備開通與技術傳遞等工作。在工作中除了完成設備開通任務外，能夠傾聽客戶需求反饋回公司產品項目組，能夠結合公司產品加強相關專業(yè)的學習，豐富售后服務內容，盡量提高客戶滿足度。

在這三個月的工作中，我始終嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。不遺余力，履行自己的工作職責，仔細剛好做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在肯定的問題和不足，比如：對廣電網絡狀況了解的還不夠具體和充溢，解決問題的技術手段還不夠多;須要接著學習以提高自己的學問水平和業(yè)務實力，加強分析和解決實際問題的實力;對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向四周的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充溢自己，找尋自身差距，拓展學問面，不斷培育和提高充溢自己的工作動手實力，把自己業(yè)務素養(yǎng)和工作實力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作須要。

這里我要特殊感謝技術支持平臺的龔總和我的指導老師王陽對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作的提示和指正，同時感謝各個項目組的同事對我工作的支持。在公司的這段時間里，我學到了許多，感悟了許多。看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到傲慢和驕傲，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我肯定會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來!

新員工試用期工作總結3

白駒過隙，兩個多月的試用期行將完畢！從x月x號作業(yè)至今，每天都過得很充分，我從剛進來的生疏到現在的了解，這個進程，**信社的領導以及各位搭檔給了我很大的支撐與鼓動，他們的信任與教訓使我不斷前進。

關于一個非銀職業(yè)相關專業(yè)結業(yè)的求職者來說，能夠有這樣一個時機進入農信作業(yè)，對我來說既是時機又是應戰(zhàn)。當然，關于一個對銀行事務不甚了解的外行人來說，在銀行這樣的單位里，在徹底生疏的領域中，我有必要從頭學起。在我剛進農信的幾天里，知道這兒的搭檔，以及了解這兒的作業(yè)環(huán)境對我來說是首要需求處理的問題。在很短的時刻里，我就現已知道了咱們，漸漸開端了解了這兒的全部……

為了了解農信的各種事務和根本常識，我看了不少如貨臺、信貸、稽核、會計準則、財政等方面的事務書本，在觸摸到一些不太了解的`術語以及科目時，我就會在網上查找相關的解說，假如真實不明白，我就向搭檔們討教，咱們也都不厭其煩地給我解說，并且想方設法讓我去觸摸更多我尚不了解的常識。

在上貨臺實際操作的這段日子里，由開端時的嚴峻與生澀到現在的淡定與嫻熟，雖有自己的盡力，更多的是與各位搭檔的鼓動與支撐離不開的，在我做的好的時分，他們給與了我必定，在我犯錯的時分，沒有了叱罵，而是了解與教訓，他們用過來人的身份教授給我切身閱歷，這樣的好搭檔，怎能不讓我加倍盡力呢？

有了事務常識還不行，還得過硬的事務本質和道德本質，經過學習作業(yè)道德規(guī)范讀本以及信社定時綻開的案子防控專項整治作業(yè)以及會議精神，我深知作為農信職工，必定得經得起檢測，經得起引誘，做到蓮花般的純真，微笑效勞，舉動文明，實在做到“手握手的許諾，心貼心的效勞”。

在搭檔們需求的狀況下，我也會盡自己所能去給咱們供應便當，每天我都按時上下班，回到營業(yè)廳時做好各種綻開事務前的預備作業(yè)，如泡茶、開電腦或者是下班前的清潔……雖然這都算不上什么大事，僅僅我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個杰出調和的辦公室氣氛，使我在一個祥瑞的環(huán)境中能夠把作業(yè)做得最好。

關于我這樣一個從高校走出來時刻還不算長的新人來講，在作業(yè)中仍是會遇到不少這樣那樣的問題，包括作業(yè)方法以及與人外交方面的，在這段時刻中，我現已在這些方面有了長足的前進，并且自己的心思狀況現已徹底從學生狀況轉變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完結這種變換，跟咱們筠洲信社有著的杰出的作業(yè)環(huán)境空氣是很分不開的，在這樣一種調和氣氛中，我還有什么理由不在這兒取得前進和前進嗎？

總結這兩個多月來的日子，我自我以為取得了很大前進，學到了很多，雖然也犯了不少錯。在此真摯感謝信社領導的關切與個搭檔的教訓，試用期的完畢，并不是真的完畢，而是新的開端，是對我更嚴峻的檢測，我將加倍盡力，用芳華的汗水去澆灌農信社這顆強壯生長的大樹！

新員工試用期工作總結4

敬重的領導：

您好！

首先感謝您們給我到公司工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激烈。我肯定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到公司的工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力氣。

我是XX年xx月14日進入公司的，至今已有3個多月的時間了。這3個多月來，是我人生的重大轉折。特別感謝我的領導和同事們，他們給了我許多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上快速入手。

雖然3個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注意人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更主動的心態(tài)投入到每天的工作中。

依據公司的須要，接下來起先做關于流程模塊的工作?？偨Y3個多月來的工作：

XX/12/14—XX/1/1剛起先的.半個月時間，主要是熟識工作環(huán)境，融入bs開發(fā)團隊，試著開發(fā)一個模塊（獎金管理）并完成。在學長手把手的教育，如何代碼不規(guī)范，變量名不規(guī)范，模塊的業(yè)務邏輯怎樣，功能如何實現，讓我在工作初始收獲不少。

XX/1/1—XX/2/1主要就是模塊的開發(fā)——獎金管理、出差管理、角色管理的開發(fā)。過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，模塊的開發(fā)也越來越得心應手。

XX/2/15—XX/3/1這一個月應當是技術方面收獲最大的一個月，新年來，組長讓我?guī)椭砗笈_，將近一個多星期的學習，對后臺類的結構有了更一步相識以及樹和表格的框架。然后，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設計，的確很精彩。

XX/3/1—XX/3/15職位管理，員工待遇，標準待遇，模塊的開發(fā)。重寫json封裝工具類，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數據量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右；缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序（debug時會有影響）。反復測試、完善后起先運用。

XX/3/15—至今，公司搬遷后，由于eli服務連不上無法做開發(fā)。主要的工作就是幫助組長寫開發(fā)文檔。

工作之余，我也會為自己充電，閱覽一些技術網站和看電子書（《重構—改善代碼的既有結構》《王者歸來》）。努力提高自己的綜合素養(yǎng)，努力成為公司所須要的合格人才。

我深知一名程序員，不僅須要有耐性、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，我深信我本人肯定能做到這些。

我本人工作仔細，注意團隊的合作協調，責任感強。我自信，并能夠把全部的精力都投入到工作中去。勝利地完成各項工作。

基于以上所述，我申請轉試用，希望早日得到領導的認同，以便更主動深化地開展工作。

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

新員工試用期工作總結5

從x月初到現在，我已經在公司工作六個月了。這段時間我收獲了許多，對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉變具有重要意義。作為一個應屆畢業(yè)生初來公司，剛起先很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)學問相差也比較大。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目領導和同事的悉心關懷和耐性指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟識了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務學問，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作實力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對六個月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)覺自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的'工作水平。

x月x日，我正式成為浪潮XX屆新員工，參與了集團組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了浪潮集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產業(yè)結構和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這一個月的培訓，我們感受到集團對每個員工的關懷，感謝集團領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。八月份，我參與了公司支配的新員工培訓、各種相關業(yè)務的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我主動主動地和老同事溝通，希望盡快熟識公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓結束后，我被支配到xx聯通項目組。剛到項目時，項目經理xxx和我的指導老師xx給我舉薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應項目的工作。

從x月份起先，我起先接觸xx聯通x網的性能維護模塊，以后的時間里項目依據我的實際狀況，合理的給我支配了任務，讓我從基本做起，并逐步深化地接觸工作流程，熬煉了我的工作實力，增加了我干好工作的信念。

接下來的十月，我起先獨立負責x網的維護工作，并起先了解x網的業(yè)務與數據庫結構。學習同事以前編寫的腳本程序，全力打算下個月起先的聯通公司性能新指標體系的改造工作。

十一、十二月份，是我們性能模塊最重要、最關鍵的兩個月，我們起先了中國聯通新指標體系的改造工作，我主要負責日常的維護工作和數據上報、報表呈現腳本的編寫。由于我們的客戶對這次改造特別看重，我們也加班加點的工作，爭取把工作做得最好。最終客戶對我們的工作很滿足并提出了表揚，我們的工作得到了確定。

在這六個月的工作和生活中，我始終嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。不遺余力，履行自己的工作職責，仔細剛好做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在肯定的問題和不足，比如：對業(yè)務不太熟識，處理問題不能得心應手，工作閱歷方面有待提高；對相關學問狀況了解的還不夠具體和充溢，駕馭的技術手段還不夠多；須要接著學習以提高自己的學問水平和業(yè)務實力，加強分析和解決實際問題的實力；同時團隊協作實力也須要進一步增加等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向四周的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充溢自己，找尋自身差距，拓展學問面，不斷培育和提高充溢自己的工作動手實力，把自己業(yè)務素養(yǎng)和工作實力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作須要。

這里我要特殊感謝項目經理xxx和我的入職老師xx、同事xxx對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。作為應屆畢業(yè)生初入職場，在工作中難免出現一些差錯須要同事的指責和監(jiān)督。但這些經驗也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面?，F在的我同老員工相比，在工作閱歷和實力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充溢自己。

新員工試用期工作總結6

從7月初到現在，我已經在公司工作x個月了。這段時間我收獲了許多，對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉變具有重要意義。

作為一個應屆畢業(yè)生初來公司，剛起先很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)學問相差也比較大。但是這x個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目領導和同事的悉心關懷和耐性指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟識了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務學問，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作實力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對x個月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)覺自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

x月八日，我正式成為浪潮XX屆新員工，參與了集團組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了浪潮集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產業(yè)結構和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這一個月的培訓，我們感受到集團對每個員工的關懷，感謝集團領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。

x月份，我參與了公司支配的新員工培訓、各種相關業(yè)務的.培訓和工作技能培訓。培訓期間，我主動主動地和老同事溝通，希望盡快熟識公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓結束后，我被支配到山東聯通項目組。剛到項目時，項目經理周工和我的指導老師王工給我舉薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應項目的工作。

從x月份起先，我起先接觸山東聯通c網的性能維護模塊，以后的時間里項目依據我的實際狀況，合理的給我支配了任務，讓我從基本做起，并逐步深化地接觸工作流程，熬煉了我的工作實力，增加了我干好工作的信念。

接下來的x月，我起先獨立負責c網的維護工作，并起先了解g網的業(yè)務與數據庫結構。學習同事以前編寫的腳本程序，全力打算下個月起先的聯通公司性能新指標體系的改造工作。

新員工試用期工作總結7

進入貴公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣闊同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作總結如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)

通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做打算。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《__公司管理詢問建設項目建議書》、《__公司管理詢問建設項目調研方案及調研提綱》、《__公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

二、變更思想，轉換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要駕馭各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要變更思想，實行“空杯理論”的工作看法，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐性視察，并剛好指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念！

我叫__，畢業(yè)于__高校，自__年__月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點須要改正。工作一年以來，在各級領導的教育和培育下，在同事們的關切和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了肯定的成果，個人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習狀況作簡要工作總結匯報。

一、工作狀況

懷著對人生的無限向往，我走入了35kv__變電站。大家都知道變電站是電力系統中接受電能和安排電能并能變更電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯系的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電壓網聯系起來的樞紐。我站經過改造后擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務。很多人認為，變電站運行值班工作只是簡潔的抄抄表、巡察設備、辦理工作票、進行倒閘操作；但是只有做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的平安穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的；要保證電網平安運行，最重要的就是擅長對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到剛好的限制或消退。6月的暴雨給我站高壓室四周帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、剛好疏通被堵塞的排水系統，加裝擋水板以防止雨水侵入；緊接著在室內墻壁加抹防水沙漿，最終加強巡察。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。

在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好工作安排，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、主動主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，主動主動的幫助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的實力；除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術培訓，在工作上不遺余力的幫助站長工作，以此來豐富自己的工作閱歷，通過每月培訓，在肯定程度上提高了我站員工的凝合力。工作細微環(huán)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱忱；使自己在基層得到更多的熬煉。

二、學習狀況

現在是我努力學習的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。記得我剛到變電站的時候，對站內的一切都感到新穎 。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理學問知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教育下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充溢著熱忱。為盡快提高自己在本職方面的學問和實力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的相識，這為今后的工作打下了基礎。

作為見習生，我常常思索的問題就是如何協作站長搞好管理工作，特殊是在“創(chuàng)一流”期間，為此我常常向新老站長請教。

在變電站呆了一年，我接觸了許多同事，就在接觸他（她）們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠懇做人、努力工作！”

（三）

在工作初始階段，部分工作中出現的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的幫助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作實力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經驗，使我清晰的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作狀況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

兩個多月后，承蒙公司領導對我實力的確定與信任，將我由a部調至b部。我于_年_月_日正式起先了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，須要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中，客戶群必定會將各種各樣的問題及沖突反應到客戶服務工作中，其中一部分的沖突能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。假如這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中；反之，假如這個崗位做的不志向，不僅會在與客戶的溝通中破壞公司的形象及聲譽，也會奢侈很多人力物力，分散攻堅力氣，對公司a項目的順當發(fā)展造成本可避開的延緩。

由于深知這項工作的'重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅便利了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了具體登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、學問及應對技巧，賜予客戶滿足的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避開今后出現類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示仔細督促相關部門或人員對客戶反映的問題賜予解決、落實。

在實際工作中，我也存在著很多缺點和不足，比如處理投訴的閱歷有限，解決問題時有時缺乏堅決，間或也會被小的挫折影響工作信念。相識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順當開展，盡一名員工所能做的最大努力。

時間流轉間，我已到公司工作三個多月。特別感謝公司領導對我的信任，賜予了我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經驗，使我的工作實力得到了由校內步入社會后最大幅度的提高。

在此，在對試用期的工作狀況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正懇求。希望公司領導能對我的工作看法、工作實力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，假如能被批準，必定是件好事，表示我試用期的工作表現得到了公司的確定。同樣，假如不能被批準，說明我工作中仍有很多方面須要改進和完善，也是一個提高自我實力的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱忱接著投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！

新員工試用期工作總結8

短短試用期的工作就這么結束了，一起先我不是很喜愛自己的工作狀態(tài)，但是我一想起自己來到這里的初衷，我立刻就堅決下來了，我很擔憂自己做不好，試用期的工作起先我始終戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，后來我明白自己須要撿起那份自信，沒必要把自己的工作看的很困難，漸漸的我做到了試用期三個月的時間我克服了自己的心理障礙，我不再覺得自己會做不好，反而我有了很大的信念，對于工作我始終實行放任的心態(tài)，不會刻意的跟自己過不去，這也是我今后的一個工作方向，我肯定不會鉆牛角尖，我覺得工作就是一個活的，不應當被我看的這么困難，試用期工作結束我也對自己總結一下。

一、努力學習，踏實工作

來到公司的時候我就覺得學習很重要，自己駕馭的學問其好用于工作中是很難有什么效果的，我始終在強調工作中我能夠做的事情，學習是第一位，當然是在工作的過程中學習而不是在工作時間內來學習，工作是工作，工作不是用來學習的，來到公司一起先我的就在主動的學習，讓自己主動地去接觸一些沒有接觸過的東西，許多時候自己沒有接觸過的，不知道的往往能夠讓自己長見識，我讓自己主動地去接觸這些東西主要就是想提高自己，自己一點一點的積累，總會極積少成多。

在一個就是腳踏實地，工作中沒有什么捷徑，我很清晰一份工作是自己漸漸積累，一步一步的適應下來的，沒有什么工作能能夠一下自己做好，也沒有什么捷徑能走，試用期的工作讓我成熟了許多，我也始終在腳踏實地的做好自己的事情，在工作中不刷小聰慧，不把一些不現實的想法執(zhí)行到工作中，一步一步的來才會是自己漸漸的強大。

二、正確看待自身實力

實力確定工作的效率，實力也是工作中只管重要的一部分，我有著良好的心態(tài)，不會把自己的位置看到很高，試用期中我始終都正確的去看待自己的實力，我始終很專心的去工作，我知道自己作為一名新人許多的'工作都須要我自己去學習，不是一下自己就能夠學會的，我的實力也很有限，工作中我擺正自己的位置，把全部的事情都支配到位，做好一件事情不傲慢，不自大，我知道這些事情是我應當做好的。

三、不足之處

短短試用期，也是一個考核自己的機會，在工作工作的這幾個月的我也看到惡劣自神的不足，比如工作缺少耐性，沒有保持祝心態(tài)，我肯定揚長避短，訂正這些短處的。

新員工試用期工作總結9

一、你是如何理解公司的企業(yè)文化？

公司的企業(yè)文化：業(yè)績?yōu)橄?、?chuàng)新進取、團隊合作、馬上行動、誠懇敬業(yè)、學習提升

對企業(yè)文化的理解：首先，業(yè)績?yōu)橄龋汗ぷ鞅旧硎亲钪匾?，公司的每個崗位都有其對應的職責，只有把工作做好才能證明自身的價值；其次，創(chuàng)新進?。簩τ诠ぷ髦写嬖诘膯栴}，我們想方法去解決，或者對于已存在的流程或方法，我們能進行優(yōu)化，讓我們的工作效率更高效，“微進行動”是創(chuàng)新的一個很好方式，每一次微小的變更，積累多了就會實現飛躍；然后，團隊合作：一根筷子很簡單折斷，但是一把筷子卻不簡單折斷，公司是一個大團隊，只有團隊里的成員相互合作，為了大團隊的目標一起同心協力，才能像一把筷子那樣發(fā)揮巨大的能量，才能取得成就；再次，馬上行動：每天每個人都有不同的任務，只有在任務下達后馬上去做，才能保證任務順當完成，假如每個人都拖延，必定會影響整個進度，但馬上行動不是盲目行動，而是“磨刀不誤砍柴工”；最終，誠懇敬業(yè)和學習提升是每個人應當具備的素養(yǎng)，我們須要用誠懇待人，用“敬業(yè)”看法對待工作，活到老學到老，只有這樣才能不會落后，只有不斷學習，才能實現創(chuàng)新。

總之：公司的企業(yè)文化這二十四個字，是我們在企業(yè)工作的行為準則，只有牢記企業(yè)的使命“以科技創(chuàng)新引領中國ＯＬＥＤ產業(yè)”，只有根據企業(yè)文化不斷要求自己，讓自己不斷進步，不斷創(chuàng)建價值，才能實現企業(yè)“拓展視界，提升人類視覺享受”的愿景。

二、你是如何評價自己試用期間的工作表現？請列舉所取得的主要成果？

對自己試用期的評價：

好的方面：對待工作的看法仔細負責，對于領導交代的任務能不折不扣的完成，并盡最大的努力做到最好；

差的方面：做事不夠細心，考慮問題不夠周到。對于工作中存在的問題不能剛好反饋給領導，在未向領導請示的`狀況下私自做確定，同時對于領導布置的任務未完全理解領導的意圖就盲目去做。

主要工作成果：

１、更新了５期宣揚欄，除第一期外，保證宣揚欄美觀大方；

２、進行了近２０人的體檢結果審查，背景調查，錄用通知書的發(fā)放，與擬錄用人員進行良好的溝通；

３、辦理了近２０人的入職手續(xù)，盡量給新入職員工一個好的入職體驗，對于新員工存在的問題，能剛好幫助他們解決；

４、在ＯＬＥＤ相關論壇剛好更新聘請信息，保證聘請信息能剛好被行業(yè)人員看到。

三、目前你工作中存在哪些問題或困難？接下來你將如何規(guī)劃你的工作？

存在的問題：

１、做事不夠細心，思索問題不夠全面，要刻意訓練自己的細心度，以及對細微環(huán)節(jié)的留意度；

２、目前負責聘請的崗位還沒有招到合適人選，要擴大合適簡歷的篩選量

對工作的規(guī)劃：

１、學習新加入的工作并將其做好，簽證辦理及人才項目申報

２、對原有工作，宣揚欄管理、體檢及背景調查事宜、入職手續(xù)辦理，能在做好的同時有點小小的優(yōu)化；

３、對于聘請工作，學習聘請技巧，提高簡歷篩選的質量，并能盡量增加聘請渠道

四、跟你以前服務過的企業(yè)相比，公司哪些方面你比較滿足？哪些方面存在不足？有何建議？

滿足的地方：

１、公司各方面管理都很正規(guī)，制度很完善；

２、有一對一的指導人進行輔導，能盡快適應環(huán)境并快速上手；

３、公司的工作環(huán)境好，同事和領導能剛好指出問題和不足，讓自己盡快成長。

不足的地方：食堂飯菜品種太少。

建議：無

簽名：

新員工試用期工作總結10

首先感謝陳總、林總、周總把我領進了新大洋這個大家庭。感謝向總、崔總對我工作的啟發(fā)及幫助，使我短時間內融入了新大洋的團隊。

人生時針不知不覺中轉過79圈?；仡^反思在新大洋走過的歷程，有困難也有喜悅，有進步也有不足。

記得初到新大洋時，被支配到了新成立的工程部。聽了這個信息，當時有點驚詫，自己特長是生產管理閱歷，轉去做工程，有得是自己機械專業(yè)的背景和長期一來對工程設備面的相識。當時的工程部只有兩個人。兩個人都是剛過來。面對這個部門的定位，我在這個部門該做些什么一片茫然。經過仔細思索后，抱著沒有分給工作，就自己找事做。既然來了就不能退回去的心態(tài)。我走進工廠去視察。視察產品，視察生產流程及工藝，了解工廠的部門劃分，部門內部的工作安排。每天在電機車間來來回回，工站一個個的看。在筆記本上總結記錄，把疑問和靈感都記錄下來。這樣渡過了第一周。

基本了解電機狀況的后，通過與電機同事溝通探討。結合自己多年的工廠閱歷提建議。依據實際狀況幫助進行一些改善。這期間完成了機電的規(guī)劃layout圖，勾劃了定子外徑檢驗治具。在學習了解的過程中深刻相識到民營企業(yè)面對作坊式的供貨商，來料品質控管的困難。本地工與外來工，計件制與計時制對管理者的考驗。也體會到公司決策層，引入有大工廠工作閱歷人員的目的。

兩周后轉調到了德洋工廠，德洋給我感覺要比電機規(guī)范許多。5s做的比較好，制度也比較健全，整體管理層也更穩(wěn)定。通過向總與我溝通，了解到盡管我的特長在生產管理，但現在工廠面最大的問題是品質不佳，希望我能先從品質入手，一步步做起。就這樣來了德洋的品質部。剛起先也是到工廠看，回來寫報告，寫一些改善建議。發(fā)覺什么事很難插手，工作都安排的好了。插到那邊也不合適。這時向總發(fā)覺了該問題，向總說你去做件事，我們新買的端子機，沒有依據證明好還是不好。你去做一些試驗，寫個評估報告。當時收到這個工作，很興奮，最終有個實際的事情做。但當真要做這件事的時候，發(fā)覺與過去已經大不同，過去你須要什么資料，支配人做就好了，甚至有時報告都可以告知下屬根據什么思路去寫，你要做的就是安排，監(jiān)督過程，檢驗結果。現在發(fā)覺沒有過多的資源可用，事情都要自己去做。心態(tài)有點不平衡，這時我讓自己靜下來，告知自己，要能夠蹲下，才能站起來，選擇了這里，就要學會選擇接受與適應，否則只能成為從大企業(yè)到民營企業(yè)轉變的不合格品。也告知自己遺忘過去你是什么，你做的是什么工作，放棄過去的形式思維，保留過去對工廠的思索推斷思維。工廠肯定會變，環(huán)境肯定會變只要你放下過去的形態(tài)，你就可以被安裝到任何一部機器，你要始終保持自身本質你就是一塊好鋼。所以去借線材、一根根的測拉力、通過不同工具分析數據。最終客觀直觀的證明白自動端子要與手動端子的穩(wěn)定性。

通過向總的啟發(fā)，我發(fā)覺并不是沒有事情可以做，而是自己把自己局限在了品質部，局限在了詳細位置。我應當把自己建立在公司的大品質，所以我起先提出一個個的問題，然后這個問題拿出來和向總、崔總探討。跑去各部門去調查了解事情的經過及問題的本質。然后組織大家開會，把事情一步步的分析清晰，檢討過程，并重新制定新的流程。使大家在問題上形成共識。這個過程中我不知不覺的融入了這個團隊，也漸漸獲得了大家的認可大家也會主動和我溝通一些問題，品質上的事情也情愿聽聽我的看法。我覺得在德洋的工作變得充溢、喜悅。

在這期間，完成了自動接駁臺的構想建議、監(jiān)獄來料異樣事務、fct檢驗品質分析、愛瑪稽核、綠佳品質、雅迪送樣、老化箱驗證及運用、限制器管理借出管理、品質事務匯整、員工觀念共享等工作。

回望過去，展望將來，對將來的工作更有信念！我會從如下幾方面努力工作：

1、踏踏實實做事，勤勤懇懇做人。幫助完善工作流程，強化工作責任。

2、定期開展觀念溝通，推行公司發(fā)展我發(fā)展，個人進步推動公司發(fā)展的思想。

3、定期開展技術共享，把過去在大公司學到的先進品質管理工具，問題分析工具共享給同事，做好閱歷共享。4、強化自身的責任帶頭作用，事情到這里為止，努力做事，帶頭做事。

5、仔細的向四周同事學習。工作之余多看書，要敢想、敢實踐。

三個月的`融入與努力，使我體會到只有不停留過去，才能繼續(xù)前行，只有不固守過去的思想，才能學會適應。只有放下身材，才能心平氣和做事。日后的工作中，我更該當好部門間的融合劑、催化劑。貫徹公司大品質的思想，使大家工作更流程化、責任化。做到多聽、多問、多溝通、多反思。形成共識，共同做事，把事情做好做對。對待發(fā)生的問題，要保持現現場、現實、現物、原理、原則的去分析問題解決問題。一個人的成果必定有限，一個人的高度不是高度，團隊的成果才是成果，團隊的進步才是進步。

個人建議：

一、公司實行的是計件制，在計件式的推展下，員工在利益的驅使下，更多的注意量而缺乏了質。二我們是團體計件。但在這個團體中，發(fā)覺有人仔細工作，有人偷奸?；?。安排也有點不合理。也會促使那些仔細的工作的人變的不仔細。

建議：是否可以把計件制變更為計件制+品質系數+管理系數綜合考評工資發(fā)放，這樣提升了品質重視度，也增加了生產管理干部的管理杠桿。

二、現在產線一次執(zhí)行率不是很好，所以會有大量的修理品須要修理，測試的員工為了速度快，有時會考慮的送修麻煩，而放松了對品質的要求，小問題自己簡潔修修就下放。許多沒有到修理端。修理端也會因為檢測人員催得急，而放松了修理品質。更重要的是放松了問題連續(xù)發(fā)生的警覺性。導致許多問題發(fā)生，始終沒有解決，漸漸變成了常態(tài)，甚至天經地義。建議：三條線修理人員單獨拉出和售后組結合，客退和產線品質對比。因插線插件人員部細心造成的不良，件數不計，工資轉嫁給修理。管理人員與ipqc重點放在檢測人員的執(zhí)行率，大力推行后工站卡前工站。包裝一次執(zhí)行品和修理品區(qū)分標簽。以上，如有什么不合理部分，請刪除。感謝。

新員工試用期工作總結11

1。對試用期工作的回顧、總結，自身在工作中的優(yōu)勢與不足，如何改進以及今后的工作規(guī)劃：

試用期工作回顧及總結：

本人于20xx年x月x日加入xx大家庭，x個多月以來，在學習及工作實踐中不斷成長。

學習方面：學習了解公司基礎制度、相關內外部工作平臺并駕馭業(yè)務學問及基本技能等。截止目前，已較全面了解公司基本狀況及主要工作業(yè)務，基本駕馭各種辦公系統的運用方法及系統間的信息流向，對xx項目工作有較為深刻的相識。本人在學習工作中總結提煉了“xx流程及操作要點”、“上報xx操作要點”等，同時結合工作須要，研發(fā)了“xx工具”，工具已經過多次調試與試用，可以考慮在組內推廣，有望進一步提高小組整體工作效率。

工作方面：本人自20xx年x月中旬起先正式接管xx、xx項目工作，x月中旬起先全面負責xx項目，并著手幫助xx項目工作。同時，x月份起先幫助xx工作。經過一個多月的項目歷練，已基本了解相關總體項目運營狀況，具有初步管控項目運作的意識和思路。從確定相關項目安排進度表中，更清楚了解各個時間段的重點工作內容；從各類特別問題處理中，加深業(yè)務了解同時加強了與內外部團隊的磨合；從日常的管理工作，如各項政策確認、打算各項工作、開具各類證明、辦理等，增加對基礎業(yè)務的處理和時間管理實力?？偟膩碚f，在組內外同事的指導和幫助下，本人已漸漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作閱歷和基本技能。自身優(yōu)勢與不足：

優(yōu)勢：

1）喜愛思索，擅長從工作細微環(huán)節(jié)中不斷總結閱歷教訓；

2）熱忱真誠，能夠在較短時間內融入新的工作團隊。

不足：

1）性子有時略顯急躁，遇到問題須要更加從容、淡定；

2）對xx、xx等基礎工作內容缺乏充分了解，不利于個人更好地做好相關__項目運營工作；

3）與xx項目的各職能部門工作人員（項目經理等）缺乏溝通，不利于立足廣袤視角做好項目運營工作，更系統地優(yōu)化項目運營流程；

4）未能合理統籌時間并抓住重點工作，瑣碎事務占用過多時間與精力。改進安排及工作規(guī)劃：

改進安排：

1）加強自身修養(yǎng)，提高自身抗壓實力；

2）加強對基礎工作的學習與了解，進一步熟識業(yè)務；

3）抓住問題的關鍵節(jié)點，充分做好前期工作，把問題殲滅在搖籃里；

4）加強與項目其他相關工作人員的溝通，全面了解項目運營狀況，更好做好項目管理工作。

工作規(guī)劃：

下一階段重點工作主要有：

1）完成相關項目運營報告，并通過撰寫報告加深對項目各方面狀況的'了解，總結項目現存問題與不足；

2）完成項目實施方案修訂及確認，梳理并優(yōu)化相關__項目運作流程，重點完成信息流管理流程優(yōu)化及流程優(yōu)化，使項目運行更順暢；

3）加強與內外部團隊的協作協作，與____建立互信關系，與內部團隊進一步互助協作；

4）加強對一線工作崗位的支持力度，完善學問庫重點內容，削減工單數量。

2。對企業(yè)文化的理解：

xx是一個追求卓越的服務性組織，外部對xx，內部對同事，都要求員工能夠供應快速、高質量、高滿足度的服務水平；xx是一個致力于持續(xù)健康發(fā)展的團隊，在穩(wěn)健發(fā)展中不斷力求新突破、開拓新局面；xx是一個包涵性很強的集體，這里有和諧的員工關系，這里允許特性的合理存在；xx是一個有人性化關懷的家庭，生日有集體的祝愿，節(jié)假日有組織的問候；xx是一個員工能獲得各種學習和成長機會的學校，在這里，只要你情愿，你就有前進的可能。

新員工試用期工作總結12

轉瞬間進入公司已經兩個多月了。我已經能夠融入這個大家庭，相識來自世界各地的有識之士。我很興奮能為公司的成長貢獻自己微薄的力氣，為自己的人生旅程譜寫新的篇章。

在公司和部門領導及同事的關切和指導下，我始終嚴格要求自己，遵守公司的規(guī)章制度，與同事和諧相處。我在思想上，工作上，學習上都有了很大的進步和很大的收獲。

以后我會努力做到以下：

一、思想上，主動一點。

在進入公司兩個月的時間里，我自覺遵守公司的'規(guī)章制度，履行崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務。平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神，以嚴謹的看法和主動的熱忱投身于學習和工作中。

二、工作上，做到盡職盡責。

今日我很榮幸的進入了公司信息分部工作，工作主要包括計算機軟硬件的日常維護，辦公設備的維護，門禁硬件和系統的維護，內部網絡維護工作等。進入公司信息分部的兩個多月時間我首先要了解各部門電腦的系統軟件和硬件的運用狀況，熟識公司網絡設備分布和運用狀況，爭取能夠盡快獨立處理各種計算機終端故障，做到領導滿足，同事放心。

三、學習上，嚴格要求自己。

進入新的工作崗位首先要學會適應環(huán)境，所以我不斷向身邊的領導同事學習網絡相關工作事項，養(yǎng)成了

良好的學習生活習慣，工作充溢而有條理，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和諧相處。

將來，深化了解網絡設備、系統學問，門禁系統故障處理等，我正在漸漸熟識公司各部門及人員的分布狀況，駕馭本崗位的工作流程，爭取更快、更好的處理各種故障。雖然我在以前單位學習了一些理論及實踐閱歷，但是面對新的單位、新的崗位，我必需盡快了解崗位的工作流程，駕馭公司相關制度學問，在平常的工作和學習中虛心向領導和同事學習。雖然只有短短的兩個多月，但中間的收獲是不行磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。

回顧這兩個多月的工作，我對自己的表現很滿足。雖然時間不長，但是在各位領導及同事的幫助下，我快速的成長起來了。對工作也有了更加清楚的相識，對將來有了更加明確的目標。我會在以后的工作中加以百倍的熱忱，情愿和大家共享勝利的方法和失敗的教訓，情愿在工作中和團隊更加協作，為實現目標奉獻自己的力氣。

一個人的實力很微弱，但許多人的力氣匯聚到一起就能發(fā)揮巨大的作用。在以后的日子里，我期盼著和你們一起創(chuàng)建更多的價值，期盼有更大的進步!

新員工試用期工作總結13

時間飛逝，我在公司已經快三個月了。作為一名新員工，我特別感謝公司給我供應了一個學習和成長的平臺，讓我在工作中不斷學習和進步，漸漸提高自己的素養(yǎng)和才能?；仡欉@三個月，公司陪我走過了人生中特別重要的一個階段，讓我學到了許多。在此，我向公司的領導和同事表示誠心的感謝。有了你的關切，我才能在工作中得心應手，也只有有了你的幫助，我才能在公司的發(fā)展中更上一層樓。

我很清晰，無論我在什么崗位，我都會努力做好自己的工作。這三個月主要是從設備檢修和維護兩個方面提升自己，努力做到更好更準。以下是我三個多月工作的簡要匯報。

1.努力學習，全面提高自身素養(yǎng)

作為一名新員工，我首先學習了公司的管理制度，適應了公司的工作環(huán)境。在工作過程中，深深感受到了加強自身學習，提高自身素養(yǎng)的緊迫性。一是從書本上學，堅持每天擠出肯定時間充溢自己，端正看法，改進方法，廣泛汲取各種“養(yǎng)分”。其次，向身邊的同志學習。在工作中，我始終保持著虛心求教的虛心謹慎看法。三是從實踐中學習，把學到的學問運用到實際工作中，在實踐中檢驗學到的學問，找出不足，提高自己，防止和克服味道小、學問少的傾向。

2.努力工作，圓滿完成全部任務。

在我之前的工作中，得到了同事們的熱忱幫助和細心指導。他們并沒有因為我是新員工而主觀刁難我，同事之間協作互助的良好團隊精神也深深感染了我。我特別榮幸能加入這個大團體！在這里，我特別感謝領導們給我這個平臺，感謝他們對我工作的支持和教育。也感謝同事們對我工作的幫助和指正。在以后的工作中，我還是須要增加服務意識；加強溝通協調實力；努力提高他們的工作執(zhí)行力；努力做好自己的工作。要時刻提示自己，工作中只有上下級關系，對內對外都要一視同仁。領導支配的全部工作都不能馬虎或疏忽。要主動了解領導的意圖和須要達到的標準和要求，努力在規(guī)定的`期限內保質保量完成工作。

回顧入職以來的三個月，我發(fā)覺自己雖然能兢兢業(yè)業(yè)、主動主動地工作，也取