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文檔簡介

手寫勞動合同簡易版1.聘用雙方雇主：（以下簡稱“公司”）受聘人：（以下簡稱“員工”）2.工作內(nèi)容與地點公司聘請員工從事以下工作：（具體的工作內(nèi)容）員工所工作的具體地點為：（公司的詳細地址）3.工作時間與工資員工的每周工作時間為：（小時數(shù)），工作日的具體時間為：（例如：9:00-18:00）。員工的基本工資為人民幣：（每周的工資數(shù)額），其他福利待遇：（例如社保、公積金等）。每月工資的發(fā)放日期為：（例如每月的25日），工資的繳納方式為：（例如銀行轉(zhuǎn)賬）。4.工作期限員工的工作期限為：（例如：1年），期限的起始時間為：（例如：2022年1月1日），終止時間為：（例如：2023年1月1日）。公司可以根據(jù)業(yè)務需要取消續(xù)簽工作合同。5.工作責任和福利在勞動合同期限內(nèi)，員工需要遵守公司相關工作規(guī)定、安全生產(chǎn)及環(huán)保方面的規(guī)定等工作責任。公司會按照國家有關規(guī)定和公司福利政策為員工提供一定福利待遇，具體內(nèi)容以公司規(guī)定為準。6.解約和賠償以下任一情形出現(xiàn)，公司、員工可以單方面解除勞動合同，并付出相應的賠償金：員工在勞動過程中嚴重違反國家法律法規(guī)的行為。員工發(fā)生嚴重違反公司規(guī)定或者員工自身原因影響了本公司商譽或者財產(chǎn)的行為。公司因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術等原因，需要裁員或者解雇部分員工。7.法律適用和爭議解決本合同受中華人民共和國法律的保護。在合同期間，如果發(fā)生爭議，雙方應當優(yōu)先協(xié)商解決。協(xié)商無法達成一致的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。8.附則本合同一式兩份，公司和員工各持一份。本合同由雙方確認后生效。在合同有效期內(nèi)，如有因某些原因需要修改合同內(nèi)容，雙方應根據(jù)實際情況進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。本合同未盡事宜，雙方

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