公司員工宿舍管理制度4篇

公司員工宿舍管理制度4篇一、目的

為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下治理規(guī)定。

二、入住條件

（1）工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一安排住宿。

（2）宿舍是為本公司員工效勞，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍治理制度》。

三、留意事項

（1）宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換，向人事行政部請示；未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位。

（2）每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛(wèi)生間、客廳、廚房實行誰值日誰清理的原則。

（3）宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

（4）床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺，不在室內(nèi)晾衣服。

（5）愛惜宿舍財產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸、調(diào)換，如有損壞則按新物品選購時2倍價格賠償，并依據(jù)情節(jié)的輕重賜予罰款。

（6）不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房內(nèi)亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元；

（7）制止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危急物品，情節(jié)嚴(yán)峻者送交派出所處理。

（8）嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人擔(dān)當(dāng)。

（9）嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

（10）非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進入公司宿舍，嚴(yán)禁留宿他人；

（11）員工離開宿舍后必需關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源；養(yǎng)成順手關(guān)門、關(guān)窗、節(jié)水水、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣。

（12）進入他人房間要敲門，征得舍主同意前方可進入；他人房間無人時制止進入。

公司員工宿舍治理制度篇二

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、工程經(jīng)理部批定一名治理員分管職工宿舍，各施工隊?wèi)?yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項工作，并指定專人負(fù)責(zé)治理。

3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)覺要馬上報告，并準(zhǔn)時實行有效措施或調(diào)離。

4、住宿民工必需聽從工程分管人員的治理、派遣與監(jiān)視。

5、室內(nèi)制止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴(yán)禁存放易燃易爆等危急品，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

6、個人棉被、墊被、床單起床后必需折疊標(biāo)準(zhǔn)平坦；毛巾應(yīng)按規(guī)定掛成一條線；鞋子必需放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點形成統(tǒng)一。

7、換洗衣物不得積累室內(nèi)，其余衣物必需收進箱、包內(nèi)；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛(wèi)生，門窗明凈，空氣新奇，無異味，感覺好。

9、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當(dāng)行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免阻礙他人安靜。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人訪問應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間。

11、珍貴物品應(yīng)避開攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

12、要愛惜室內(nèi)公用設(shè)施，不得隨便轉(zhuǎn)變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調(diào)房間；不得在墻壁、門窗上隨便張貼字畫或釘掛物品。

13、各房間要設(shè)專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。

14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，敬重他人，自覺維護公共走道衛(wèi)生，水、電不得鋪張，順手關(guān)燈及水龍頭。

15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等）本工程以完好狀態(tài)交與各隊使用，如有疏于治理或惡意破壞，酌情由隊負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

公司員工宿舍治理制度篇三

為了加強本司員工宿舍安全治理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工制造一個寧靜、干凈、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工供應(yīng)宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；但凡住宿廠舍的員工，必需遵守《員工宿舍治理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視狀況賜予懲罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必需聽從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，賜予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必需填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，賜予罰款50元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，賜予罰款100元，后果嚴(yán)峻者送交公安機關(guān)處理。

5、制止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，賜予無經(jīng)濟補償辭退；無理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，賜予罰款100元。（因工作緣由或保安檢查宿舍除外）

7、愛惜宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分擔(dān)當(dāng)賠償金。

8、各房間員工必需將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，賜予罰款30元。

9、為保障員工的安全，避開非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，協(xié)作當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不承受當(dāng)值保安人員檢查的，賜予罰款50元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及治理，杜絕已辭工、辭退、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，賜予當(dāng)值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必需在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕員工進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作緣由除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過局部由同宿舍人員均分擔(dān)當(dāng)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

13、制止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，賜予罰款50元。

14、晚上24：00時，全部宿舍必需關(guān)燈休息，若有違反者，賜予罰款；因工作需要開燈時，離開后肯定要將燈關(guān)掉，以免打攪他人休息。

15、要求全體員工必需仔細(xì)遵守《員工宿舍治理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自公布之日起正施實施。

宿舍治理制度篇四

一、目的：

為加強員工宿舍治理，給大家營造一個干凈、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責(zé)：

1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室準(zhǔn)時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的特別狀況，否則視情節(jié)輕重，對寢室進步行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必需在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍治理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍治理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍治理員以書ww.w.面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以后制止在寢室內(nèi)接待外來人員，制止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財物喪失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必需根據(jù)寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時清掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定清掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提示后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重賜予處理。

5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時賜予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電治理：

1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理，制止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)覺事故隱患準(zhǔn)時上報工程部。

6、如發(fā)覺使用制止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果賜予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必需保持物品擺放干凈、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，制止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10分/次的懲罰。

2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平坦，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須常常清洗，保證潔凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其潔凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面潔凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必需愛惜，如屬自然損壞，寢室長要準(zhǔn)時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、治理規(guī)定：

1、宿舍治理員具有監(jiān)視員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)準(zhǔn)時匯報至行政人事部，如知情不報或治理不力將視情節(jié)輕重，賜予至少20元/次的罰款。

2、宿舍治理員須加強員工宿舍巡察工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍治理員對員工宿舍進展衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

3、23：00以后制止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對當(dāng)事人賜予違紀(jì)懲罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將賜予重罰。

5、出入宿舍要順手關(guān)門，留意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負(fù)責(zé)催促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)覺此類狀況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)制止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外