2023制氮機司機崗位責任制（榆樹泉煤礦）范文合輯

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1、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《制氮機操作規(guī)程》，切實做好本崗位安全生產(chǎn)工作。

2、愛好本職工作，愛惜機器，熟識各設備結(jié)構性能，原理，深入細致嚴格遵守各項管理規(guī)章制度。

3、職責范圍：

(1)嫻熟領會、掌控操作規(guī)程的各項操作方式。

(2)嚴格執(zhí)行交接班制度。

(3)必須努力做到“三勤”誠看看、誠檢查、誠匯報。

4、深入細致對設備展開巡回檢查，設備運轉(zhuǎn)必須努力做到：

(1)緊密凝視儀表(例如壓力表、殺菌油壓表、電流電壓表)情況，(特別注意注油器與否正常)不許少于規(guī)定。

(2)誠聽到機器運轉(zhuǎn)聲與否正常。

(3)勤測各部溫度(例如氣伐、電機、軸承等)。

(4)誠檢查機器各部套管情況。

(5)誠CHCHO機內(nèi)的油和水。

(6)各項維護與否較完整。

(7)制氮機運轉(zhuǎn)時，司機必須深入細致監(jiān)護。

(8)辨認出設備隱患、故障，立即匯報修理人員及有關領導，深入細致核對記錄。運輸隊隊長安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行南山區(qū)運輸隊隊長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條南山區(qū)運輸隊隊長全面負責管理南山區(qū)運輸安全管理工作。

第三條南山區(qū)運輸隊隊長二要履行職責不好9項安全工作職責。

一、負責管理全隊安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作，非政府自學貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)文件,對本區(qū)安全生產(chǎn)正數(shù)主要責任。

二、根據(jù)礦井生產(chǎn)任務，做好生產(chǎn)供給的統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排調(diào)節(jié)各類生產(chǎn)計劃，保證車輛搭載、運輸能力，勞動非政府等按計劃順利完成。

三、負責管理本隊員工的安全技術培訓工作，以及在生產(chǎn)過程中對操作規(guī)程和安全管理制度的認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

四、非政府教育全隊員工認真學習三小規(guī)程和業(yè)務技術，熟識井下運輸路線和避災路線，嚴格遵守一切法律法規(guī)和規(guī)章制度，極力阻止“三違”現(xiàn)象。

五、負責管理日常運輸秩序的正常，及準備工作過程中設備入井，運輸裝卸車，穩(wěn)裝等全過程的安全管理工作。

六、對設備電氣必須深入細致做好入井前的檢查，不合格的機電設備不得入井，入井設備必須強化管理，杜絕失爆，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

七、定期舉行隊務會，精心安排、檢查、分析和化解安全工作中存有的隱患，展開事故隱患的查案分析處置。

八、對本隊出現(xiàn)事故救治，且要深入細致查案處置。

九、負責管理對全隊副職的考核。

第四條南山區(qū)運輸隊隊長責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《南山區(qū)運輸隊隊長安全責任目錄》。

第五條《南山區(qū)運輸隊隊長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。金黃莊礦業(yè)有限公司節(jié)能降耗用電管理(實施)辦法金黃莊礦業(yè)有限公司節(jié)能降耗用電管理(實施)辦法

第一章總則

為了認真貫徹公司節(jié)能降耗精神，安全、經(jīng)濟、合理地采用電力資源，提升全員的節(jié)電意識，從而達至節(jié)能降耗的目的，同時實現(xiàn)煤礦身心健康、平衡的發(fā)展，同時實現(xiàn)節(jié)約型礦井建設目標，根據(jù)本公司實際情況特制訂本辦法。

一、強化能源管理，創(chuàng)建專職管理部門。

公司設立節(jié)電管理小組，成員如下：

副組長：主管礦長

副組長：機電礦長、經(jīng)營副總

成員：機運部、經(jīng)營部、工程部、保衛(wèi)科、辦公室、生產(chǎn)技術部

二、管理目標

1、在滿足用戶安全、高效率生產(chǎn)的前提下，盡可能節(jié)約用電,增加不必要的電能消耗，為企業(yè)減少運營成本，掌控投資。

2、健全公司用電管理制度，使節(jié)電工作有據(jù)可依。

3、進一步增強公司職工及各施工單位節(jié)約用電意識，踐行節(jié)約型企業(yè)概念。

三、節(jié)電管理人員職責

1、節(jié)電管理小組領導負責管理全礦節(jié)電工作，各單位節(jié)電工作管理人員負責管理公司節(jié)電監(jiān)督檢查工作;機運部、機運項目部、經(jīng)營部共同刪表中計量，財務部嚴格執(zhí)行每月電費上交。由機電部展開監(jiān)督，并依據(jù)《金黃莊礦業(yè)有限公司節(jié)能降耗用電管理辦法》展開考核，二要努力做到節(jié)電表彰、浪費重罰，同時實現(xiàn)節(jié)電管理的“精細化”。

2、創(chuàng)建俊公司節(jié)能降耗用電管理制度，及時整理公司用電數(shù)據(jù)，介紹公司用電情況，全面落實各項節(jié)電措施工作。對公司用電情況展開分析，為我礦最大限度降低成本，提供更多合理的分析依據(jù)。合理調(diào)整礦井電量采用方式及分配情況，達至經(jīng)濟運行、節(jié)約能源顯然目的。

3、宣傳和貫徹落實國家有關節(jié)約能源的方針政策、法規(guī)、標準以及集團公司有關規(guī)定。搜集和傳播節(jié)電信息，總結(jié)、交流節(jié)能環(huán)保經(jīng)驗，存有針對性地積極開展節(jié)能降耗宣傳教育及培訓工作。

4、推展節(jié)能環(huán)保新技術、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能環(huán)保技術改造項目的管理、評定工作。

7、根據(jù)實際及時制訂、修正本單位各單位的電耗指標。

第二章節(jié)電管理辦法

一、生產(chǎn)用電管理辦法

(一)、推行負荷調(diào)整，計劃供電，提升電能的利用率。

生產(chǎn)用電應當根據(jù)實際生產(chǎn)計劃，根據(jù)相同的用電規(guī)律，合理調(diào)節(jié)用電設備的工作時段。存有計劃地精心安排、非政府生產(chǎn)，以減少負荷高峰。

掌控階段：峰段時段每天9:00—12:00、17:00—22:00，電價1.0167元;平段時段每天8:00—9:00、12:00—17:00、22:00—23:00電價0.675;谷段時段23:00—8：00，電價0.4203，通過電價高展開合理調(diào)整用電設備打開時間，減少電費開支，建議各單位、各部門努力做到調(diào)度管理與生產(chǎn)科學協(xié)調(diào)合理非政府生產(chǎn)，掌控峰段大中小設備用電，充分利用用電峰段對大型用電設備展開檢修，增加峰期用電量。

(二)、合理非政府生產(chǎn)，實行非正規(guī)循環(huán)作業(yè)。

1、嚴格執(zhí)行負荷審核。井下生產(chǎn)、生活用電應當繼續(xù)執(zhí)行負荷審核，按選定地點展開污斑，經(jīng)機運部環(huán)評合格后方可以投入使用，否則暫停供電，影響生產(chǎn)，責任自私。未環(huán)評合格便投入使用，罰責任單位500—2000元。導致后果的，責任自私，并分擔一切損失，并沒了責罰機運部及有關單位。

1、經(jīng)常對動力設備展開檢修維修保養(yǎng)，增加設備漏油、漏水和磨損。對電動機軸承磨損輕微的必須及時更改，增加轉(zhuǎn)子的旋轉(zhuǎn)摩擦。對興慶宮的電動機、潛水泵等，建議提升維修質(zhì)量，以增加電能損耗。對于電焊機等用電圓形、不光滑的大無功負荷設備，實行短程時斷裂，以節(jié)約電能。

2、強化供電線路巡查，對接頭處接觸不良、熔化輕微的及時修理，合理挑選高效率節(jié)能環(huán)保的設備和線材，盡量減少和杜絕采用電熱設備，以減少線損。

3、全礦供用電設備設計選型必須合乎《電力工程設計規(guī)范》和礦山供電有關規(guī)定。消除設備容量過小，小馬拉小車和容量過大，長期負載的現(xiàn)象。對技術出局在用設備逐步更新，用節(jié)能環(huán)保設備替代。

4、不得罐籠加空罐上下，調(diào)度室嚴格要求人員下井時間。

5、鍋爐房不得在高峰段展開開機運轉(zhuǎn)，鍋爐房用電每月由機運部展開電費分配至各單位。

6、—800臨時、永久泵房排水系統(tǒng)設備運轉(zhuǎn)努力做到避峰填谷，在低谷、平段時段打開水泵。凡在高峰時段開泵必須匯報調(diào)度室。

7、升壓東站值班人員狠抓電容器投切工作，確保功率因數(shù)在90%以上，建議升壓東站每班展開功率因數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，繪制負荷曲線，呈報機運項目部，由機運項目部技術負責人展開分析，搜尋原因。分析結(jié)果每旬展開一次呈報機運部匯總，月底全面落實獎罰。

8、電焊機以及非生產(chǎn)設備不得在用電峰段采用或打開

(三)、靠科技創(chuàng)新，減少電耗。

1、嶄新挑選設備必須符合國家規(guī)定，出局高耗能設備。

2、積極主動推展新技術，新工藝。

3、接納合理化建議

二、生活用電管理辦法

1、白天辦公室必須盡量努力做到太少上開照明燈，杜絕長明燈;辦公場所推廣應用節(jié)能燈具有，努力做到人跑燈動。

2、根據(jù)辦公情況，盡量減少打開和采用計算機、打印機、復印機等辦公設備，對停止使用1小時以上的辦公設備，必須及時停用設備電源。

3、調(diào)高空調(diào)用電負荷，對宿舍和辦公樓等公共場所，必須盡量延長中央空調(diào)的采用時間，空調(diào)開機時門窗必須停用，不得進門空運轉(zhuǎn)回空調(diào)。

4、宿舍樓每間用電量：夏季(7月—9月)和冬季(12月—次年2月)每月不少于120KWh/間，其他月份每月不少于80KWh/間，遠遠超過電量按遠遠超過電量除以當月電費單價展開本人工資總額內(nèi)計入，每月考核一次，步入個人月度工資，節(jié)獎超罰。

5、不得插排和插座超負荷采用，各宿舍插排西安及插座線應當自行管理，檢查合格。

6、不得長明燈、長流水，每辨認出一次對責任人、責任單位展開聯(lián)責行政處罰。

7、xx食堂、xx食堂為經(jīng)營場所，應當按實際出現(xiàn)的電量展開電費支付，每月25日前至金黃莊財務處展開現(xiàn)款上交電費，拖期五天由機運項目部展開停水處置，并繳納10%的滯納金后，視情節(jié)方可恢復正常供電。

8、澡堂用電按各自采用人數(shù)按一定比例分配分擔適當電費。

9、公司食堂必須強化節(jié)能環(huán)保、用供電管理動作，嚴苛按照食堂承包協(xié)議規(guī)定標準展開考核。

10、大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保節(jié)電宣傳工作，提升公司員工節(jié)約意識。充分利用班前會宣傳，大力加強節(jié)電節(jié)能環(huán)保宣傳工作，進一步增強全系列職工的節(jié)能環(huán)保節(jié)電意識。

11、搞好計劃用電和節(jié)能環(huán)保用電工作，全礦供電系統(tǒng)用電量由機運部根據(jù)情況提早制訂用電提出申請和計劃用電量，增加超計劃用電現(xiàn)象。

12、礦井范圍內(nèi)分散洗衣的單位，不得采用電加熱設備增高水溫，應當分散至礦澡堂展開洗衣，費用按隸屬于管理分攤。

第三章計量管理辦法

1、各用電單位創(chuàng)建電力消耗臺帳，按月記錄用電量。對用電量存有異常情況的月份必須非政府人員查清用遜于原因，并制訂適當?shù)墓芾磙k法去掌控用電量。

2、土建加裝單位都必須裝表計量，嚴苛施工過程中定格用電考核，財政預算就是依據(jù)每月總計生產(chǎn)用電價格，在展開工程支付時計入定額內(nèi)用電價格，按實際出現(xiàn)價格扣除工程支付。生活及辦公區(qū)也必須裝表計量，按各自采用電費，由采用單位自己分擔。公用設施按各自采用人數(shù)按一定比例分配分擔適當電費。

3、各施工單位：xx加裝、xx項目部、xx4#宿舍樓、xx板房為生活區(qū)，以上各地點的用電由于涵蓋在工程造價管理費用中，應當據(jù)實交納電費。

4、機運項目部應當強化金黃莊礦井內(nèi)部計量裝置修理檢查，保證計量準確無誤，金黃莊高壓計量、井下兩個配電所高低壓計量、屬金黃莊自行保護地點的擾動計量由機運項目部負責管理計量布局、檢查、刪表中。金黃莊財務部應當根據(jù)上述建議，創(chuàng)建電費沒收臺賬。

5、各施工單位對各自單位用電努力做到計量設施齊全，計量精確，創(chuàng)建用電臺賬安全質(zhì)量檢查及追蹤處置制度(永榮煤礦)安全質(zhì)量檢查及追蹤處置制度(永榮煤礦)

為深化安全質(zhì)量標準化合格工作，強化安全工程質(zhì)量管理，制訂本制度。

1、礦設立由礦長出任副組長，安全、生產(chǎn)、技術、機電、通風等部門為成員的安全質(zhì)量標準化環(huán)評追蹤處置小組。各成員明確分工，全面落實責任。

2、依照《貴州省煤礦安全質(zhì)量標準化標準》(以下縮寫《標準》)制訂獎罰規(guī)定。

3、冶煉安全工程質(zhì)量標準必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。

4、各單位必須嚴苛按安全工程質(zhì)量標準施工，班組應當創(chuàng)建安全工程質(zhì)量送檢和互檢制度，接班人環(huán)評員對下班安全工程質(zhì)量展開追蹤檢查和環(huán)評，辨認出問題立即向值守隊干匯報。

5、施工單位值守隊長必須每天追蹤檢查和環(huán)評安全工程質(zhì)量，辨認出問題，必須現(xiàn)場處置。

6、質(zhì)量環(huán)評小組成員每天應當對照《標準》對所統(tǒng)轄范圍的安全工程質(zhì)量展開巡查，對安全質(zhì)量不合乎《標準》的，責令施工單位立即或限期自查。

7、安全質(zhì)量標準化驗收組副組長負責管理非政府、領導、全面落實冶煉工程質(zhì)量檢查和環(huán)評工作。每月月底由安全質(zhì)量標準化驗收組副組長非政府各成員依照《標準》對全礦井安全工程質(zhì)量展開環(huán)評，測評安全質(zhì)量等級，以做為工程支付依據(jù);對安全工程質(zhì)量極差的單位，必須依照獎罰規(guī)定展開行政處罰，并追蹤全面落實及時自查。預防水科技術員安全生產(chǎn)責任制1、在總工程師的領導下，負責管理搞好水文地質(zhì)技術工作。

2、嚴格執(zhí)行國家有關預防水技術政策和規(guī)程，繼續(xù)執(zhí)行公司技術管理規(guī)范。

3、熟識和掌控《煤礦預防水細則》、煤礦水害預防基礎知識、礦井水文地質(zhì)情況。

4、非政府積極開展礦井地表水、地下水、降雨量的調(diào)查觀測工作，負責管理礦井涌水量觀測工作。

5、非政府積極開展每月的預防水專項檢查工作，并將檢查結(jié)果及時向總工程師及部門領導匯報。

6、負責管理礦井的年、月和臨時的水害預測預報、對礦井各礦井工作面展開水害分析，并與冶煉工程揭發(fā)的實際情況展開比對，分析和評價預報內(nèi)容的準確性和可靠性，不斷提升預測預報水平。

7、負責管理礦井水文地質(zhì)圖紙及各項資料的填匯工作。

8、負責管理提供更多公司年度、季度、月度合格檢查所須要的各種預防水資料。

9、負責管理基本建設礦井中長期預防水規(guī)劃、年度預防水計劃和預防水工作總結(jié)，制訂礦井水害預測預報、水害隱患排查等預防水管理制度。大柳塔煤礦安全綜合管理考核辦法大柳塔煤礦安全綜合管理考核辦法為了推動區(qū)隊安全生產(chǎn)管理工作，嚴格執(zhí)行各級人員全面落實安全責任，強化執(zhí)行力，推動安全管理水平，全面落實績效考核，特制訂本辦法。一、考核辦法1、由安全籌辦做為主管部門每月下旬非政府對區(qū)隊安全管理內(nèi)業(yè)部分展開考核，考核結(jié)果依據(jù)《安全績效考核辦法》落空，占到10%考核比例。2、考核結(jié)果于當月安全討論會發(fā)布并詳細分析二、考核項目及內(nèi)容、建議（一）、安全生產(chǎn)責任制的全面落實情況1、定期舉行安全、生產(chǎn)隊委會建議：每月非政府一次安全、生產(chǎn)隊委會。2、區(qū)隊干部值守、老爹情況及記錄核對情況建議：每班存有干部現(xiàn)場老爹，按規(guī)定核對安全信息卡，按建議核對現(xiàn)場安全評估記錄、交接班記錄。3、“班前會談安全”制度的全面落實情況建議：班前必須展開風險評估；班前會必須談安全；干部、班組長分級特別強調(diào)安全工作。（二）、安全制度的執(zhí)行力1、安全制度的繼續(xù)執(zhí)行情況建議：嚴苛貫徹落實各項制度2、安全討論會鹽務全面落實及本月重點事項、建議建議：及時全面落實安全討論會鹽務項目及本月重點事項、建議。3、隱患全面落實自查建議：認真落實自查上級部門對本單位明確提出的隱患及其他不合乎項目。4、隱患自查自共推步行檢查制度全面落實情況建議：每班存有隱患排查記錄，每月非政府三次以上步檢查且合乎閉環(huán)管理建議。（三）、員工不安全犯罪行為管理1、區(qū)隊內(nèi)部不安全犯罪行為管理情況建議：創(chuàng)建本單位員工不安全犯罪行為管控體系，存有檢查、存有管理檔案、存有落空依據(jù)、存有教育培訓記錄、存有結(jié)果發(fā)布。2、區(qū)隊自查不安全犯罪行為考核建議：區(qū)隊隊干活和班組長每月必須嚴肅查處1起至不安全犯罪行為，技術員以上管理干部嚴肅查處的不能安全犯罪行為必須屬中等以上等級。罰款單必須必須本人證實蓋章。3、員工不安全犯罪行為管理制度及制止措施的自學情況建議：對員工不安全犯罪行為管理制度、標準及制止措施每月七至十日非政府自學。4、員工不安全犯罪行為管理建議：按照礦不安全犯罪行為分級管理辦法判定不安全犯罪行為等級，按等級展開考核。5、入井安全檢查建議：由井口母顏氏人員對各隊入井人員個體防水、入井秩序和各項安全保護措施全面落實情況展開檢查、考核。（四）、事故管理1、事故案例定期自學、講座制度全面落實情況建議：存有制度，存有自學記錄（每周兩次，每次一個案例）。2、人身事故管理建議：創(chuàng)建本單位人身事故管理臺帳，對本單位出現(xiàn)的人身事故展開統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析。（五）、安全宣傳、教育和各項安全活動全面落實情況1、班前業(yè)務學習建議：班前會學規(guī)程（特別就是最近出現(xiàn)更改或發(fā)生改變作業(yè)境）、學業(yè)務知識。2、月度安全活動建議：認真貫徹上級指示和安全動態(tài)精神有關文件，按“實行計劃”及建議非政府積極開展安全活動，每月隊內(nèi)非政府一次安全專項活動。（六）文明犯罪行為考核及高危人群管控1、文明犯罪行為建議：各隊按照礦建議統(tǒng)一采用文明用語，礦領導根據(jù)日常檢查時各隊繼續(xù)執(zhí)行情況展開考核。2、高危人群管控建議：建議各隊強化對本隊高危人群展開日常管控。三、考核評分表中附于：《安全管理綜合考核表》四、考核建議1、考核結(jié)果由安全籌辦每月3號之前將考核結(jié)果匯總至體系籌辦。2、考核嚴苛按照《安全管理綜合考核表》規(guī)定項目和規(guī)定分值展開評分。

大柳塔煤礦安全籌辦2010-12-18郭屯煤礦生產(chǎn)技術科副科長安全生產(chǎn)崗位責任制郭屯煤礦生產(chǎn)技術科副科長安全生產(chǎn)崗位責任制

第一條非政府展開地質(zhì)測量、圖紙資料整理等工作，確保其合乎國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的建議。

第二條科長未在崗位時，副科長應當根據(jù)精心安排分擔科長職責，確保有關工作的連續(xù)性。

第三條在分工范圍內(nèi)，非政府、監(jiān)督有關人員順利完成分工。

第四條按照分工隨時檢查施工現(xiàn)場的情況，及時展開地質(zhì)測量工作，辨認出問題及時化解。

第五條按時向科長遞交地質(zhì)說明書等必須的資料。

第六條按照分工及時展開井巷掌控測量工作，誤差掌控在標準規(guī)定之內(nèi)。

第七條按照分工隨時非政府檢查地面水害、周邊礦區(qū)水害影響情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患。

第八條嚴格執(zhí)行有關部門、人員全面落實預防水等方面的安全隱患整改措施。

第九條及時向科長明確提出改良工作的具體內(nèi)容建議。

第十條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。沛城煤礦特定設備管理規(guī)定沛城煤礦特定設備管理規(guī)定

一、嚴格執(zhí)行鍋爐、壓力容器、起重機、輸配電等特種設備的規(guī)章制度，各種設備運轉(zhuǎn)記錄齊全、數(shù)據(jù)精確。

二、蒸汽鍋爐，分后汽包，空氣壓縮機的風包，油水分離器，以及氧氣，乙炔瓶屬壓力容器

三、同型特種設備必須存有產(chǎn)品合格證，嶄新加裝的特種設備存有設計，加裝報告，及環(huán)評相關手續(xù)等，否則不許加裝和采用。

四、特定設備操作工必須經(jīng)過業(yè)務培訓，考試合格后上崗上崗，沒操作方式合格證的人員不許單獨操作方式。

五、蒸汽鍋爐采用，管理和修理，必須按國家勞動總局頒授的《蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程》的規(guī)定認真執(zhí)行。

六、在用鍋爐必須推行定期檢查制度，未獲得定期檢驗合格證的鍋爐，不許資金投入運轉(zhuǎn)。

七、必須搞好鍋爐設備的維修保養(yǎng)工作，確保鍋爐本體和安全保護裝置等處在較完整狀態(tài)。鍋爐運轉(zhuǎn)時，辨認出存有輕微隱患損害安全的應立即暫停運轉(zhuǎn)。

八、采用鍋爐的單位應當設立專職或全職管理人員，負責管理鍋爐安全技術管理工作，管理人員應當具有鍋爐安全技術科學知識和熟識國家安全法規(guī)中的有關規(guī)定，司爐工嚴苛按照《操作規(guī)程》操作方式。

九、壓力容器安全保護裝置，操作工必須每班檢查一次，專職維修工，必須每天檢查一次，分管技術人員每月至少檢查一次，并按規(guī)定的時間聯(lián)系有關單位對安全裝置展開檢驗，對運轉(zhuǎn)鍋爐展開檢驗。

十、承攬檢修鍋爐的單位必須具有勞動部門考核合格的電焊人員和管工人員，工作時應按照有關技術員工藝和管工工藝展開施工。

檢修鍋爐的同時，附屬設備和水處理設備、電器、儀表應當同時維修檢驗。

檢修后的鍋爐，必須確保采用適當?shù)囊恢埽⒋嬗型陚涞臋z修記錄、材料、證明繳采用單位取走鍋爐安全技術檔案內(nèi)。

十一、鍋爐房理應水處理措施，鍋爐水質(zhì)應當合乎《擾動鍋爐水質(zhì)標準》的建議，鍋爐采用單位應當設立專職或全職的鍋爐水質(zhì)化驗人員，水質(zhì)化驗人員應當經(jīng)培訓，考核合格獲得操作證后，才科東俄單一制操作方式。

十二、水質(zhì)化驗項目及次數(shù)應當參考以下建議繼續(xù)執(zhí)行：

1、原水水質(zhì)，（包含硬度、PH值、氧根、溶解氧）每月至少化驗一次，有條件圣馬爾坦全分析。

2、經(jīng)過匯聚、結(jié)晶、過濾器的水每日至少化驗一次，根據(jù)化驗結(jié)果調(diào)整凝聚劑、回應劑的投放量，清水的PH值應當大于或等于7。

3、用色譜法器處置的軟水介質(zhì)（硬度、堿度、氧根、PH值、熔化值）至少每班化驗一次，色譜法器中的互換劑吻合失靈前，應適當減少化驗次數(shù)。

4、爐水水質(zhì)每班至少化驗一次，爐水的熔化固形物和相對堿度應當定期核驗。

5、每次化驗的時間、項目、數(shù)據(jù)以及實行的措施新埃詳盡核對水質(zhì)化驗報告表中。

6、鍋爐偷排就是掌控水質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)，故鍋爐運轉(zhuǎn)中的排污量和方法必須在化驗員對水質(zhì)分析的指導下具體實施。

十三、氧氣、乙炔瓶由供應科統(tǒng)一負責管理充氣、派發(fā)。定期檢驗和得當看管，各采用單位嚴禁私自充氣。

十四、井下專門從事龍福作業(yè)，必須書寫完備的動火報告，安全技術措施并經(jīng)審核后方可以操作方式，操作方式時氧氣瓶、乙炔瓶，放置必須合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，氧氣瓶上下井時必須灌裝綁定穩(wěn)固，其提高速度嚴禁少于3m/s。

十五、氧氣瓶應當裝有防震梅膠圈和安全帽，運送時將安全帽松開嚴禁拿走不必，氧氣瓶應當避免陽光輕易曝曬和緊鄰高溫熱源，冬季如遇瓶閥或減壓器查封時，不得采用火焰冷卻和采用鐵器擊打。

十六、壓力容器必須按規(guī)定裝有壓力表、安全閥等安全裝置，壓力表必須定期核驗，安全閥和壓力調(diào)節(jié)器必須動作可信，安全閥動作壓力嚴禁少于額定壓力的10%，定期至勞動部門校驗。

十七、采用油殺菌的空氣壓縮機應當裝設斷油維護或斷油信號。

十八、單缸空氣壓縮機的排氣溫度，嚴禁少于190℃，雙缸嚴禁少于160℃。對各段排氣溫度應當裝設保護裝置，在少于時能自動阻斷電源，放大油閃點嚴禁高于2/5℃，不得使用其它油脂并作壓縮機油。

十九、空氣壓縮機風包在井下應當設于空氣簡潔的地方，緊固壓縮機和氣包應分別設置在兩個硐室內(nèi)，風包內(nèi)的溫度確保在120℃以下。

二十、起重機設備的Immunol能力應當大于載荷的重量，嚴禁超負荷采用，載荷與起重機設備軸線一至，起至器重的鋼絲繩頭，嚴禁用其它物體替代，重物塔式起重后不得作業(yè)人員至于重物下方。

二十一、高壓配電裝置及電力變壓器應當在雷雨季節(jié)和冬季高峰負荷到來之前，融合預防性試驗展開定期檢查，其間隙至少半年一次。

二十二、低壓配電裝置及低壓電器的定期檢查，應當在雷雨季節(jié)和冬季降至高峰到來以前展開，事故或掉下來閘后應立即展開修理檢查，其間隔每年不少于兩次。機電二隊鍋爐房主操安全生產(chǎn)責任制1、主操就是鍋爐當值范圍內(nèi)全部設備運轉(zhuǎn)安全的輕易領導人，對工作必須認真負責，模范帶頭。嚴格遵守各種規(guī)章制度，認真執(zhí)行上級指示，做好安全經(jīng)濟運行。

2、主操負責管理上開班前會，其內(nèi)容就是：

1)、匯報本班人員對設備檢查的匯報。

2)、布置本班工作及安全注意事項和有關命令。

3)、向主管匯報接班人情況。

4)、自學文件，表達上級領導其他命令。

3、主操應津津樂道：

1)、鍋爐全部設備結(jié)構、特性、操作方法及注意事項。

2)、汽水系統(tǒng)、風煙系統(tǒng)、偷排親水性系統(tǒng)、工業(yè)用水系統(tǒng)、冷卻水系統(tǒng)及供暖系統(tǒng)的儀表測點。

3)、整個供水系統(tǒng)，包含除氧器、加熱器、給水泵、設備結(jié)構、容量和特性。

4)、爐水和蒸汽的質(zhì)量標準，燃煤質(zhì)量和掌控的方法及采樣分析的意義。

5)、各熱工儀表測點掌控設備的用途、信號裝置和自動裝置的實際工作情況。

6)、鍋爐房用電系統(tǒng)和電源的倒閘方法。

4、主操在運轉(zhuǎn)管理上要努力做到：

1)、根據(jù)總負荷的變化情況，適度調(diào)整鍋爐負荷的合理分配。

2)、運轉(zhuǎn)系統(tǒng)轉(zhuǎn)換操作方式的調(diào)度和監(jiān)護。

3)、主蒸汽并聯(lián)及管各截門應當在正常情況下運轉(zhuǎn)。

4)、負責管理按規(guī)定詳盡搞好記錄，例如運轉(zhuǎn)操作方式，設備瑕疵、異常分析，定期檢查，試驗結(jié)果等。

5、在當值中的應展開以下檢查工作：

1)、除交接班重點檢查外，每班全面檢查運轉(zhuǎn)和水泵設備4次。

2)、應當確保燃煤和除灰設備的安全運轉(zhuǎn)，并及時掌控煤種變化情況。

3)、不斷地檢查各項主要運轉(zhuǎn)參數(shù)，例如存有異常，立即明確提出處理意見，違憲時應匯報上級。

6、應當熟識掌控各種運轉(zhuǎn)方式和應急情況下的設備處置措施，在運轉(zhuǎn)中一旦出現(xiàn)事故應當按照事故處置規(guī)程快速處置，并及時匯報。

7、事故處理完畢后，主管應當及時策劃事故分析可以，本著四不放過的原則，找到原因，吸取教訓，訂定措施。

8、熟識現(xiàn)場打火脫離險境常識，出現(xiàn)事故后必須立即向現(xiàn)場有關負責人匯報，并展開打火脫離險境。

9、熟識避災路線，出現(xiàn)災害后能夠及時撤走。

10、順利完成領導信訪部門的其它工作。特種作業(yè)人員管理制度（2021）1、每一位特種崗位人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，考試合格后，上崗上崗。

2、特定工種崗位人員所抱持證件到期后，必須按照公司和上級主管部門的建議總時出席復訓，復訓不及格者，嚴禁勝任此項工作，同時必須積極主動出席礦內(nèi)非政府的各種培訓活動。

3、特定崗位人員在所屬各隊隊長的輕易領導下專門從事安全生產(chǎn)的全過程，時能在各自崗位上熟番和掌控與本質(zhì)工作有關的各項規(guī)章和操作規(guī)程，且嚴格遵守和繼續(xù)執(zhí)行能夠有可能處置故障和災害出現(xiàn)的應變能力和防患本領。

4、每年在安全礦長的統(tǒng)籌安排領導非政府下，由各職能科室區(qū)隊協(xié)調(diào)，分后專業(yè)舉辦一次特種崗位技術人員技能比武大賽，面績優(yōu)異者將給與200元—300元的物質(zhì)獎勵，同時適度提升崗位工資待遇，對考試成績特定高的人員，全礦通報批評，并在其原崗位工資上上浮5%，以后逐月照此計劃頒布。

5、特定工種作業(yè)人員必須深入細致履行職責崗位責任制，必須對工作責任區(qū)域范圍內(nèi)安全正數(shù)主要責任，及時自覺反對各類違章行為，科學順利完成每一道作業(yè)工序，對安全生產(chǎn)通達導致的不當因素和負面影響嚴苛展開全面落實自查，在安全生產(chǎn)技術方面能夠擔負起起至模范表率和主導作用。

6、自學其一流的管理方法和工作經(jīng)驗，并使每位特種人員維持高度的責任意識和安全意識，時能按標準化標準展開作業(yè)和操作方式，同時實現(xiàn)特定崗位時時無事故，事事不取隱患的較好運轉(zhuǎn)局面。石壕煤礦礦工可以安全生產(chǎn)責任制1、貫徹落實國家和上級有關安全生產(chǎn)文件及方針、政策，并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的促進作用。

2、負責管理做好班組安全建設，建立健全群眾“安全監(jiān)督崗”，定期非政府群監(jiān)員培訓，提升職工安全意識和安全理論水平。

3、狠抓家屬安全協(xié)管工作，非政府家屬協(xié)管員深入細致井口、班前會積極開展“送溫暖、襄助安全”看望活動，狠抓“安全親情園”三違戒毒工作，教育不好職工家屬常吹起安全“枕邊”風。

4、積極主動非政府職工積極開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動，使職工在比貢獻、學技術的同時，相互交流，共同進步。

5、非政府職工積極開展安全科學知識競賽和合理化建議活動。

6、關心職工身體健康，非政府專門從事有害有毒作業(yè)人員展開身體健康普查，搞好女工勞動保護工作。

7、全面落實公共文化娛樂場所的安全防雷管理工作。培訓科辦理通常工種安全資格證工作有關責任人工作職責、工作標準培訓科辦理通常工種安全資格證工作有關責任人工作職責、工作標準

1．職工培訓崗位2

1．1工作職責

1．

1．1負責管理非政府通常工種人員安全資格證培訓；

1．

1．2負責管理非政府通常工種人員安全資格證考試

1．

1．3負責管理非政府通常工種人員安全資格證辦理

1．

1．順利完成領導信訪部門的其它工作

1．2工作標準

1．