財(cái)務(wù)人員聘用合同協(xié)議

財(cái)務(wù)人員聘用合同協(xié)議一、背景介紹為了確保公司財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行，公司需要招聘一名具有相關(guān)專業(yè)背景的財(cái)務(wù)人員。為了保證此次招聘的公平、公正，同時(shí)確保雙方的權(quán)益受到保障，公司與應(yīng)聘者達(dá)成了一份聘用合同協(xié)議。二、聘用對(duì)象本聘用合同協(xié)議的聘用對(duì)象為（以下簡(jiǎn)稱“員工”）__________________。三、聘用期限本聘用合同協(xié)議的聘用期為__________________，截止時(shí)間為__________________。期滿后，本合同自動(dòng)終止。四、工作崗位員工聘用的崗位為公司的財(cái)務(wù)人員，具體工作內(nèi)容和工作量由公司指派，并根據(jù)公司的需要進(jìn)行調(diào)整。五、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.員工應(yīng)每周工作五天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)；2.員工的工作地點(diǎn)為公司所在地。六、薪資和福利待遇1.員工每月的薪資為人民幣_(tái)_________________元；2.員工享有公司提供的五險(xiǎn)一金，其他福利待遇詳見員工手冊(cè)。七、工作要求1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；2.員工應(yīng)認(rèn)真履行公司的工作任務(wù)，完成公司委派的各項(xiàng)任務(wù)；3.員工應(yīng)保守公司及客戶的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密。八、違約責(zé)任如員工違約，未履行合同規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致公司或任何第三方遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同變更和解除1.本合同如有變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)過公司相關(guān)部門審核。2.本合同如需要解除，須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。如員工因故無(wú)法按時(shí)履行通知義務(wù)，應(yīng)向公司支付一個(gè)月的違約金。十、爭(zhēng)議解決為解決合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法解決，雙方可以通過仲裁或者訴訟方式解決。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同自簽訂之日起生效。十二、簽署本合同正本一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）__________________簽字：__________________員工（蓋章）__________________簽字：__________________以上