中職畢業(yè)生就業(yè)協議書

中職畢業(yè)生就業(yè)協議書一、協議背景為了規(guī)范中職畢業(yè)生就業(yè)行為，保障中職畢業(yè)生的合法權益，有效促進企業(yè)和中職畢業(yè)生之間的就業(yè)合作，特制定此協議，若雙方都遵守并履行協議中規(guī)定，則雙方關系良好。二、協議內容招聘單位和個人對應的基本信息招聘單位信息：單位名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：聯系電話：中職畢業(yè)生信息：姓名：學校：所在專業(yè)：學歷層次：聯系電話：就業(yè)崗位招聘單位為中職畢業(yè)生提供以下就業(yè)崗位：崗位名稱：崗位薪資：工作時間：簽訂的期限本協議簽訂期限為從制定位置之日起至崗位薪資發(fā)放完畢之日止。若有續(xù)簽，依據實際情況僅需要修改本協議的簽訂期限即可。內容及條件（1）中職畢業(yè)生將會接受公司給予的工作考核。（2）當畢業(yè)生進入工作狀態(tài)后，需按照工作規(guī)定出勤，不得缺勤。（3）若發(fā)生不可抗力情形，導致畢業(yè)生無法按要求工作時，需及時與公司聯系協商處理。（4）出現個人原因所導致的工作質量不好、考核不合格、工作積極性不夠和違反公司的職業(yè)道德等事情會被紀錄在檔案中，嚴重者可能面臨開除處分。（5）畢業(yè)生的薪資將在每月25日之前發(fā)放，如遇到節(jié)假日或者特殊情況，公司有權調整發(fā)薪時間。（6）畢業(yè)生需遵守公司的制度規(guī)定，落實公司的職業(yè)道德，且在工作中做到誠實守信。（7）畢業(yè)生需配合公司培訓工作，積極鍛煉自我能力和職業(yè)素養(yǎng)，提高自己的領悟和素質，有利于自身的提升。協議效力本協議自雙方簽字按眾所周知的方式生效，并委托中華人民共和國法律機構進行公證。公證費用雙方各自承擔。本協議一式兩份，其中一份交個人保存，一份交單位保存。三、協議違約任一方未能履行本協議中的義務時，另一方有權提出協商，尋求解決措施。若違約行為嚴重，且違約方不能在約定的時間內予以糾正，另一方有權提前終止本協議，并要求支付違約金。四、協議爭議若雙方發(fā)生爭議,由雙方協商解決。如協商不成,雙方一致同意選擇地址在被告住所地或者本協議簽訂地人民法院進行起訴。五、協議生效本協議自簽訂之日起生效，自生效之日起，中職畢業(yè)生和用人單位均應按照協議的約定履行各自的義務。六、附加條款（1）畢業(yè)生的工作期限不得少于一年。（2）本協議內容不得違反國家政策和法律法規(guī)的規(guī)定。（3）未因本協議履行所需支付的個人所得稅等稅費，各自負擔。七、協議解釋本協議之解釋、效力及爭議的解決以及其它未盡事宜，均可由雙方協商決定。本協議未盡事宜由有關法律法規(guī)和雙方共同協商解決。最后如果中職畢業(yè)