機關(guān)事業(yè)單位離退休政策

機關(guān)事業(yè)單位離退休制度及有關(guān)政策規(guī)定

主要內(nèi)容一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇政策三、機關(guān)事業(yè)單位離退休效勞管理情況四、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況介紹五、離退休工作中的幾個重點難點問題一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定1、離休條件

嚴(yán)格掌握：必須按規(guī)定的條件辦理逐步放寬：離休條件逐步放寬，從大官到小官設(shè)立底線：建國前參加革命工作一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定1、離休條件?國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)制度的幾項規(guī)定?〔國發(fā)[1982]62號〕：建國前參加工作，符合以下條件之一的，都可以離休：一是參加中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭；二是在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的干部；三是在敵占區(qū)從事地下革命工作的干部。一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定2、退休條件機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休條件的主要依據(jù)是1978年公布的?國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行方法?和?國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行方法?〔國發(fā)[1978]104號〕。

一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定正常退休：干部符合以下條件之一的，可以退休：一是男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；二是男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；三是因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定正常退休：工人符合以下條件之一的，可以退休：一是男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；三是男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；四是因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定正常退休：三是按照?關(guān)于高級專家退〔離〕休有關(guān)問題的通知?〔人退發(fā)[1990]5號〕規(guī)定，女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自愿，可到60周歲退(離)休。一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定正常退休：四是?關(guān)于縣〔處〕級女干部退〔離〕休年齡問題的通知?〔組通字[1992]22號〕，規(guī)定黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體以及事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政工作的縣(處)級女干部，“凡能堅持正常工作，本人自愿的，其退休年齡可到60周歲〞。

一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定提前退休：?公務(wù)員法?取消了公務(wù)員退職的規(guī)定，同時還對公務(wù)員提前退休作了規(guī)定，即工作年限滿30年的，或距國家規(guī)定的退休年齡缺乏5年，且工作年限滿20年的可以提前退休。一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定延長退休：對任期領(lǐng)導(dǎo)、高級專家、縣處級女干部延長退休年齡作了補充規(guī)定。一是?關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行干部〔離〕退休制度有關(guān)問題的通知?〔中組發(fā)[1988]9號〕規(guī)定，依照法律和有關(guān)規(guī)定經(jīng)選舉任職的，在任屆未滿時到達(dá)退休年齡的干部，一般可待任屆期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定延長退休：按照中央組織部答復(fù)廣東省委組織部?關(guān)于中組發(fā)[1988]9號文件第二條規(guī)定適應(yīng)范圍的答復(fù)意見?〔干辦字[1988]15號〕，依照法律和有關(guān)規(guī)定經(jīng)選舉任職的，僅限于省、自治區(qū)、直轄市人大常委會正副主任、委員，政協(xié)正副主席、常委。一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定延長退休：二是1983年9月，國務(wù)院?關(guān)于高級專家離休退休假設(shè)干問題的暫行規(guī)定?〔國發(fā)[1983]141號〕中指出，少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，本人同意，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離退休年齡。一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定延長退休：?關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見〔試行〕?〔國人部發(fā)[2004]63號〕第五條第2款規(guī)定，由工勤崗位受聘到專業(yè)技術(shù)或管理崗位的人員，在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位聘用滿10年且在所聘崗位退休的，可

按所聘崗位國家規(guī)定的條件辦理退休，并享受相應(yīng)的退休待遇。對女工人，是指到50歲時滿10年，指的是本人自愿。一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定暫緩離退休：?國務(wù)院發(fā)布〈國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休假設(shè)干問題的暫行規(guī)定〉的通知?〔國發(fā)[1983]141號〕規(guī)定，學(xué)術(shù)上造詣高深，在國內(nèi)外有重大影響的杰出高級專家，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。一、機關(guān)事業(yè)單位離退休條件有關(guān)規(guī)定3、國外退休條件的簡要情況

從目前我們掌握的182個國家的退休年齡情況看，男女同齡退休的共102個，占總數(shù)的59%；男女不同齡退休的共68個，占總數(shù)的39.3%。

二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(一)離休干部待遇〔1〕政治待遇1、頒發(fā)“老干部離休榮譽證〞2、閱讀文件3、離休黨員的組織生活4、參加重要會議和活動5、參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)工程二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(一)離休干部待遇〔2〕生活待遇1、根本離休費?國務(wù)院關(guān)于公布〈國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定〉的通知?〔國發(fā)[1980]253號〕規(guī)定，干部離休后，原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，福利待遇不變。

二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(一)離休干部待遇〔2〕生活待遇?國務(wù)院關(guān)于發(fā)布老干部離職休養(yǎng)制度的幾項規(guī)定的通知?〔國發(fā)[1982]62號〕規(guī)定，增發(fā)生活補貼：紅軍時期：2個月；抗戰(zhàn)前期：1.5個月；抗戰(zhàn)后期：1個月二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(一)離休干部待遇〔2〕生活待遇?關(guān)于提高離休干部生活補貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍的通知?〔組通字[2021]29號〕，增發(fā)生活補貼：紅軍時期：3個月；抗戰(zhàn)前期：2.5個月；抗戰(zhàn)后期：2個月；解放戰(zhàn)爭時期：1個月二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(一)離休干部待遇〔2〕生活待遇2、津貼補貼機關(guān)離休人員補貼：相當(dāng)于在職人員津貼補貼水平的90%企業(yè)和事業(yè)單位離休人員：與機關(guān)離休人員收入水平大體相當(dāng)二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(一)離休干部待遇〔2〕生活待遇3、提高待遇針對不同時期參加革命工作、不同級別的離休干部，相應(yīng)提高一個級別的政治或生活待遇。提高離休干部待遇的有關(guān)文件1《關(guān)于行政十四級、十八級以上干部離休后分別按司局級和處級待遇的通知》（中組發(fā)[1982]13號）2《中央組織部印發(fā)〈關(guān)于確定部分老同志待遇問題的意見〉的通知》（中組發(fā)[1984]4號）3《關(guān)于提高部分離休干部醫(yī)療待遇的通知》（組通字[1999]40號）4《關(guān)于提高部分老同志醫(yī)療待遇的通知》（組通字[2001]50號）5《中央組織部關(guān)于提高部分紅軍時期參加革命離休干部醫(yī)療待遇的通知》（組通字[2004]29號）6組通字[2007]25號7《關(guān)于提高部分離休干部醫(yī)療待遇的通知》（組通字[2011]27號）8《關(guān)于提高部分離休干部醫(yī)療費報銷標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組通字[2011]28號）二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(一)離休干部待遇〔2〕生活待遇4、護(hù)理費?關(guān)于調(diào)整因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)的通知?〔組通字[2021]6號)規(guī)定，生活不能自理600元

二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策4、護(hù)理費?關(guān)于提高紅軍時期參加革命工作的離休干部護(hù)理費的通知?〔組通字[2007]20號〕、?關(guān)于提高局部離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍的通知?〔組通字[2021]48號)規(guī)定：紅軍時期800元抗戰(zhàn)時期400元解放戰(zhàn)爭200元

二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(二)退休人員待遇1、根本退休費?關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離通體人員計發(fā)離退休費等問題的實施方法?〔國人部發(fā)[2006]60號〕規(guī)定，以本人退休前根本工資為計發(fā)基數(shù)，工作年限35年以上：90%；工作年限35－30年：85%；工作年限30－20年：80%二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(二)退休人員待遇?關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施中有關(guān)問題的意見〉的通知?〔國人部發(fā)[2006]88號〕規(guī)定，公務(wù)員工作年限20－10年：70%；不滿10年：50%機關(guān)工人和事業(yè)單位工作人員工作年限20－10年：70%二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(二)退休人員待遇

機關(guān)工人和事業(yè)單位工作人員退職工作年限不滿10年：50%工作年限20－10年：60%工作年限20年以上：70%二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(二)退休人員待遇2、津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)后的退休人員補貼：70%國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼：按月享受的政府特殊津貼、特級教師津貼、教齡津貼、護(hù)齡津貼、艱苦遙遠(yuǎn)地區(qū)津貼等二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(二)退休人員待遇2、津貼補貼?關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校貫徹事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案三個實施意見〉的通知?〔國人部發(fā)〔2006〕113號〕、?關(guān)于印發(fā)〈衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的實施意見〉的通知?〔國人部發(fā)〔2006〕111號〕規(guī)定，中小學(xué)工作人員原享受的教齡津貼、原享受的護(hù)齡津貼在離退休時按100%發(fā)給。二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(二)退休人員待遇?完善艱苦遙遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案?〔國人部發(fā)[2006]61號〕規(guī)定，艱苦遙遠(yuǎn)地區(qū)津貼離休人員：100%退休人員：85%退職人員：60%二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(二)退休人員待遇3、提高退休費計發(fā)比例①特殊奉獻(xiàn)提高退休費計發(fā)比例國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號；省級人民政府認(rèn)為在革命和建設(shè)的各條戰(zhàn)線上作出特殊奉獻(xiàn)的干部；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號和認(rèn)為對作戰(zhàn)、軍隊建設(shè)有特殊奉獻(xiàn)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，退休時保持其榮譽的，退休費可酌情提高5-15%，但提高后的退休費不得超過本人原工資。二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(二)退休人員待遇3、提高退休費計發(fā)比例②有重大奉獻(xiàn)的高級專家提高退休費計發(fā)比例國發(fā)[1983]141號文件規(guī)定，取得重大奉獻(xiàn)的高級專家，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國家機關(guān)部委批準(zhǔn)，其退休費可提高5-15%，提高后的退休費不得超過原標(biāo)準(zhǔn)工資。二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(二)退休人員待遇3、提高退休費計發(fā)比例③艱苦遙遠(yuǎn)地區(qū)退休干部提高退休費計發(fā)比例西藏：國辦發(fā)[1982]36號、勞人險[1982]32號青海：勞人薪[1983]359號三線：國發(fā)[1984]76、77號內(nèi)地支邊：國發(fā)[1983]68號

二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(二)退休人員待遇3、提高退休費計發(fā)比例主要是指在西藏、青海和三線地區(qū)工作的人員，以及從沿海內(nèi)地省市、中央部門支援遙遠(yuǎn)地區(qū)的科技人員，根據(jù)所在地區(qū)艱苦程度和本人工作年限，在退休時退休費比例提高5-15%，但提高后的退休費不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(二)退休人員待遇3、提高退休費計發(fā)比例④因公〔工〕致殘完全喪失工作能力人員退休費計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，根據(jù)本人飲食起居是否需要人扶助的情況，按分別高于國家現(xiàn)行規(guī)定的機關(guān)和事業(yè)單位工作人員最高退休費計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的10%或5%計發(fā)，但最高不得超過本人原工資。二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(二)退休人員待遇4、因公(工)致殘護(hù)理費?關(guān)于調(diào)整國家機關(guān)、事業(yè)單位因公致殘人員護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)的通知?〔人退發(fā)[1993]1號〕規(guī)定，按民政部民[1989]優(yōu)字18號規(guī)定執(zhí)行，凡特等和一等傷殘人員可享受護(hù)理費，特等為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的50%；一等為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的40%或30%。二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(三)幾種特殊情況處理1、出境定居退休、退職人員待遇?關(guān)于獲準(zhǔn)出國定居的退休、退職人員待遇問題的通知?〔勞人勞[1982]42號〕規(guī)定，其退休費、退職費和國內(nèi)退休、退職人員享受同等待遇國內(nèi)途程差旅費，按差旅費開支規(guī)定辦理；國外所需一切費用均由本人自理死亡后，支付退休、退職費的單位發(fā)給喪葬費、撫恤費等二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(三)幾種特殊情況處理2、離退休、退職人員因私出境待遇?關(guān)于歸僑、僑眷離休、退休、退職人員因私事出境有關(guān)待遇的通知?〔[1992]僑內(nèi)會字第020號〕及?人事部關(guān)于離退休人員因私事出境后有關(guān)待遇問題的通知?〔人退發(fā)[1993]2號〕規(guī)定：二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(三)幾種特殊情況處理2、離退休、退職人員因私出境待遇因私事出境后，按國家規(guī)定享受的離退休費、退職生活費及各種補貼照發(fā)出境的旅費、境外的醫(yī)藥費自理在境外死亡的，所在單位按規(guī)定發(fā)給喪葬費、撫恤費等二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(三)幾種特殊情況處理3、退休人員下落不明〔失蹤〕期間的待遇勞辦險字[1990]1號和勞辦發(fā)[1993]162號文件規(guī)定，下落不明在6個月以內(nèi)的，其退休費可繼續(xù)發(fā)給；超過6個月的，從第7個月起暫停發(fā)退休費。下落不明滿四年和因意外事故下落不明，從事故發(fā)生之日起滿二年依法被宣告死亡的，改按死亡有關(guān)待遇處理。上述人員重新出現(xiàn)或確知其下落，按規(guī)定補發(fā)和恢復(fù)其應(yīng)享受的待遇。二、機關(guān)事業(yè)單位離退休待遇有關(guān)政策(三)幾種特殊情況處理4、自動離職問題。自動離職是指職工本人辭職未果擅自離開工作單位或干脆不向用人單位打招呼隨意脫離工作單位的行為，這種行為不顧單位的生活經(jīng)營等，有可能會給單位帶來經(jīng)濟(jì)損失或其他損失。對這種行為單位可按自動離職給職工本人除名處理，自動離職前工作時間不計算工齡，自動離職職工不享受國家任何待遇，這也是一種懲罰措施。

三、機關(guān)事業(yè)單位離退休效勞管理情況(一)辦理離退休手續(xù)?中組部人事部關(guān)于抓緊辦理干部退〔離〕休手續(xù)問題的通知?〔組通字[1995]9號〕規(guī)定，干部到達(dá)退休年齡、辦理退休手續(xù)，不再由本人提出申請或征得本人同意，但所在單位應(yīng)在辦理報批手續(xù)前通知干部本人，并由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志事先與本人談話，做好工作。三、機關(guān)事業(yè)單位離退休效勞管理情況(一)辦理離退休手續(xù)?關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知?〔國人部發(fā)[2021]59號〕規(guī)定，公務(wù)員受到開除以外的處分，未解除處分前到達(dá)退休年齡的，如符合國家規(guī)定的退休條件，應(yīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)的退休待遇。三、機關(guān)事業(yè)單位離退休效勞管理情況(一)辦理離退休手續(xù)?行政機關(guān)公務(wù)員處分條例?規(guī)定，公務(wù)員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得辦理退休手續(xù)。三、機關(guān)事業(yè)單位離退休效勞管理情況(二)離退休安置國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定，離休、退休和退職人員的安置，要面向農(nóng)村和中小城鎮(zhèn)。在大城市工作的，應(yīng)當(dāng)盡量安置到中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村，也可以根據(jù)具體情況，到本人或愛人的原籍安置；在中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村工作的，可以就地或回原籍中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村安置。

三、機關(guān)事業(yè)單位離退休效勞管理情況(二)離退休安置?印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好跨省〔區(qū)、市〕易地安置離休干部效勞管理工作的意見〉的通知?〔組通字〔2021〕53號〕，對做好離休干部易地安置工作提出了更高的要求三、機關(guān)事業(yè)單位離退休效勞管理情況(三)離退休人員管理就地安置的，由原工作單位管理；易地安置的，分別由接收地區(qū)的組織、人事和民政部門管理。

三、機關(guān)事業(yè)單位離退休效勞管理情況(三)離退休人員管理?關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的意見〉的通知?〔中組發(fā)〔2021〕10號〕，明確了新形勢下離退休干部工作的指導(dǎo)思想和根本原那么，在加強離退休干部思想政治建設(shè)、完善落實離退休干部生活待遇的保障機制、推進(jìn)老干部活動中心工作、發(fā)揮離退休干部作用、加強離退休干部效勞管理等方面，提出了具體措施和要求。三、機關(guān)事業(yè)單位離退休效勞管理情況(三)離退休人員管理?印發(fā)〈關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部效勞工作的意見〉的通知?〔組通字〔2021〕24號〕，提出在保持原有效勞關(guān)系、管理關(guān)系的根底上，充分發(fā)揮社區(qū)的作用，方便離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，逐步建立和完善家庭、單位、社區(qū)、黨委和政府工作部門相結(jié)合的效勞管理體系。四、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況〔一〕城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險我國的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度逐步建立，形成了根本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險〔企業(yè)年金〕和個人儲蓄性養(yǎng)老保險的多層次體系框架。四、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況〔一〕城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的制度模式。企業(yè)和職工共同繳費，企業(yè)按照職工工資總額的20%繳費進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶；職工按本人上年度月平均工資的8%繳費，全部進(jìn)入個人賬戶。四、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況〔一〕城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休時的根本養(yǎng)老金由根底養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。根底養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險企業(yè)年金個人儲蓄性養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶個人賬戶根底養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金根本養(yǎng)老金四、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況〔二〕事業(yè)單位養(yǎng)老保