某煤礦人力資源市場(chǎng)化管理辦法

1三、人力資源市場(chǎng)管理文件陳四樓煤礦人力資源市場(chǎng)化管理方法為推進(jìn)陳四樓礦“三化〞管理，拓寬選人用人渠道，通過組織選聘與市場(chǎng)配置的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)以人為本、人盡其才、能上能下、合理儲(chǔ)藏的目標(biāo)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合陳四樓礦實(shí)際，制定本方法。一、成立人力資源市場(chǎng)化領(lǐng)導(dǎo)小組人力資源市場(chǎng)化管理工作在礦黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人力資源市場(chǎng)化管理工作小組，成員由勞資科、培訓(xùn)科、行政辦、政工科、監(jiān)察科、工會(huì)等部門人員組成，具體負(fù)責(zé)實(shí)施。二、實(shí)施原那么人力資源市場(chǎng)化管理施行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原那么，堅(jiān)持結(jié)構(gòu)合理、注重實(shí)績(jī)、雙向選擇。三、具體實(shí)施方法〔一〕員工開展通道漫1助、陳絡(luò)四樓儀礦員酒工晉嚇升按蝕照坐“H繪型鵲〞澆通道坦，具炕體如輕下：畫A1存茅底科長(zhǎng)寇/及隊(duì)長(zhǎng)猶主任舉工程泥師標(biāo)/鉛主任扶科員籃A2黨寧多副科尸長(zhǎng)間/寧副隊(duì)呆長(zhǎng)負(fù)副主踢任工舍程師魂/仰副主念任科貫員尸A3容罰貿(mào)業(yè)務(wù)飲骨干安/已技術(shù)重骨干醋業(yè)務(wù)廢骨干全/疼技術(shù)然骨干耳A4度凈擦一般口員工犁一般演員工頁(yè)2腸、考證核指些標(biāo)的鍵確定枕1鼠〕那被考視核人強(qiáng)于月充初歉2蘆日前召，對(duì)燈照本初崗位察?崗妖位職序責(zé)?顧填寫籮本崗濕位考蠢核指股標(biāo)。項(xiàng)2埋〕笛直接讓上級(jí)馳就月饅度主兩要工非作任借務(wù)、陵考核茄標(biāo)準(zhǔn)超、指唯標(biāo)權(quán)她重等背項(xiàng)內(nèi)償容，待與被耗考核遞人進(jìn)挺行面械談，嚴(yán)確定窩后，僑雙方題各持砍一份掘，作啄為下屑月的赤工作月指導(dǎo)葬和考晌核依謀據(jù)，偶同時(shí)偏建立交日常杜考核域臺(tái)帳伴，將問考核竿內(nèi)容艷進(jìn)行位記錄數(shù)，作奮為考冒核打令分的眨依據(jù)根和考散核結(jié)匹果反言饋和魚考核附申訴伏處理良的依糧據(jù)。黑3騾〕桂考核豈雙方涂每個(gè)光月末裂就本含月度悔方案絮進(jìn)行體一次彈回憶省與溝拆通。眠方案僑執(zhí)行拴過程湖中，斤假設(shè)出庭現(xiàn)重帳大計(jì)要?jiǎng)澱{(diào)臉整，矛直接秧上級(jí)著須及喂時(shí)掌柜握計(jì)錄劃執(zhí)親行情魚況，勺明確泄指出堪工作蔽中的結(jié)問題燃，提侮出改殖進(jìn)建費(fèi)議。欣3雪、考暑核辦堂法研1叫〕悟A祖1年檔的禁員工突考核慘周期煩為每評(píng)月的破1靠號(hào)至賄月底憶最后踢一天食，由弊陳四押樓礦亂人力彼資源丘市場(chǎng)攏化管貸理工誦作小辛組統(tǒng)吧一組筐織。礦A1斜檔考屋核指浸標(biāo)〔椅參照活〕傘考肅核得內(nèi)雕容簽分?jǐn)?shù)啞考核蒜分?jǐn)?shù)具1院、生翅產(chǎn)、鏡平安速、管黃理任感務(wù)完罰成情罵況下40職2輸、企屠業(yè)文覽化推能進(jìn)影20奔3統(tǒng)、創(chuàng)孕新成烈果您10蕉4唇、溝羅通與悲協(xié)調(diào)堆10刊5煤、團(tuán)躁隊(duì)管掌控倆10瑞6臺(tái)、廉五政劈10姜被考照核人綿姓名矩考核禽時(shí)間戲10屬0災(zāi)綜合挺評(píng)價(jià)孟：攔考核否人簽撐名：波2腰〕庸A外2蔬檔的灣員工聰考核蟲周期泊為每擾月的繳1贊號(hào)至印月底救最后準(zhǔn)一天零，由鞋陳四炕樓礦皆人力眾資源項(xiàng)市場(chǎng)餐化管攪?yán)砉餍』M統(tǒng)貍一組南織。陽(yáng)A2博檔考曬核指致標(biāo)〔姻參照搬〕訂考童核搭內(nèi)憂容拆分?jǐn)?shù)密考核急分?jǐn)?shù)粘1迎、安托全管勒理福20宋2潤(rùn)、生套產(chǎn)任問務(wù)食20源3群、工尚程質(zhì)煙量舞10厲4究、成扔本管葉理侮10詞5愿、創(chuàng)制新管庭理土10西6啄、企皆業(yè)文挑化更10匆7恩、職匙工培政訓(xùn)序5歌8棉、班鴨組管資理驅(qū)5精9而、機(jī)祖電管別理部5敗10陜、干范部管烈理掠5聽被考綿核人頸姓名更考核義時(shí)間羽10抵0樹綜合族評(píng)價(jià)邀：差考核簽人簽犁名：矮3檔〕木A域3俱檔的變員工挨考核師周期拴為每跑月的怠1釣號(hào)至股月底開最后桑一天紅，由柳陳四平樓礦惡人力違資源拖市場(chǎng)焦化管站理工響作小刷組統(tǒng)皇一組偽織。衣A3黑檔考睛核指透標(biāo)〔株參照駱〕惕考趟核擊內(nèi)計(jì)容短分?jǐn)?shù)灶考核傾分?jǐn)?shù)浴1繳、生材產(chǎn)、顛平安郵、管斑理業(yè)側(cè)務(wù)完間成進(jìn)雖度注30禁2栗、生榮產(chǎn)、繼平安映、管墊理業(yè)賣務(wù)完仇成質(zhì)奶量蝶20殊3相、企乏業(yè)文躬化學(xué)封習(xí)制10梯4督、創(chuàng)歸新成夫果褲20馳5目、團(tuán)鋒隊(duì)協(xié)差作胃10住6越、團(tuán)罰隊(duì)管服控們10擇被考擁核人扮姓名弱考核轉(zhuǎn)時(shí)間帥10穿0秒綜合腫評(píng)價(jià)獲：家考核趟人簽價(jià)名：引4新〕選A緒4知檔的歉員工四考核京由各雨部門秋自行屑考核孫，每盼月一展次。遇4躁、考缸核結(jié)專果的零應(yīng)用倚1用〕恢根據(jù)尸考核姜結(jié)果協(xié)，將守各檔藍(lán)次員廳工強(qiáng)涼制分斗為：勿優(yōu)秀棟員工刊、合營(yíng)格員許工和退不合萬格員元工，涂他們歡的比摩例分艙別為?。豪?0巴%棟、獸60鑼%喜和倘10愛%遷。遲2航〕苦考核彩優(yōu)秀配的員旬工具廳備參琴與上路一檔隔次的醉內(nèi)部省競(jìng)聘與的資朽格，斬連續(xù)剃2拋次考磁核為測(cè)不合拌格的院?jiǎn)T工無解除淋崗位衡聘用捉，參它與下畫一檔腐次崗量位競(jìng)焰聘。押A4文檔員鑒工連慌續(xù)柔2鬧次考紙核不抬合格樹的，悶進(jìn)入午礦內(nèi)膀部勞武務(wù)市雀場(chǎng)，文參加險(xiǎn)再上燒崗培平訓(xùn)。晚〔二梢〕內(nèi)眨部競(jìng)伸聘辦齒法閘1湖、競(jìng)參聘崗勾位來辜自因訊連續(xù)舉3惕次考嶄核不的合格宏解除囑崗位平聘用辨所帶穿來的痕崗位授空缺即。糾2烤、報(bào)隔名競(jìng)哀聘人會(huì)員應(yīng)障具備牙以下暴根本眨條件鳥：墓1庭〕齡認(rèn)真損執(zhí)行退黨和債國(guó)家氏的方隸針政責(zé)策與脹法律格法規(guī)傻，遵蜂守公怎司的研各項(xiàng)變規(guī)章請(qǐng)制度桿，具怨有較聲強(qiáng)的允事業(yè)正心和戲責(zé)任假感。窩2限〕在具有支崗位蠶職責(zé)葛所需谷要的慘工作抖能力版。礎(chǔ)3畜〕稈具有桃較強(qiáng)抗的團(tuán)碧隊(duì)意季識(shí)，內(nèi)善于肥處理既和協(xié)斃調(diào)團(tuán)現(xiàn)隊(duì)內(nèi)勒成員閱之間爭(zhēng)的關(guān)振系。探4弄〕掉具備瑞本崗竊位業(yè)處務(wù)的蘇相關(guān)皆條件漁。兇3繭、報(bào)昂名競(jìng)春聘人蠻員應(yīng)簡(jiǎn)具備篇以下續(xù)資格工：樣1滑〕奉從事土技術(shù)型管理秒和安悠全生譯產(chǎn)管撥理的濱工程壘技術(shù)艇人員江必須徒符合斧?河脊南省網(wǎng)煤礦蕉企業(yè)因從業(yè)滑人員汗準(zhǔn)入露資格豐管理麻規(guī)定減?的剝?nèi)肼殙馁Y格己。廊2廣〕需身體駛健康尚，能恒適應(yīng)堤競(jìng)聘陡崗位竭健康戒要求鬼。乳3盲〕批本檔途次考推核結(jié)怖果為汗優(yōu)秀詢員工豬申報(bào)杏上一偶檔次診的崗情位，圾本檔枯次連跟續(xù)上3聾次考枕核結(jié)爬果為販不合派格的私員工派申報(bào)已下一易檔次冬的崗運(yùn)位。蝶4雀〕寨符合蘆?崗萄位說脾明書銳?規(guī)役定的許其他區(qū)條件冬。標(biāo)4撤、實(shí)背施程產(chǎn)序昏1陷〕掠發(fā)布云競(jìng)崗武公告間及崗據(jù)位說鏟明書認(rèn)。在裂礦內(nèi)瓶部公甩布崗尺位、歡任職幅條件男。傭2勾〕續(xù)自薦轎報(bào)名銳。凡廉符合綠條件方者由陽(yáng)本人駐填寫吊報(bào)名肯表，役只可豈報(bào)一鵲個(gè)崗拍位。姜3恥〕蟻資格薪審查納。依旋據(jù)條陸件對(duì)偉報(bào)名屆人員錫進(jìn)行似資格貓審查嘗。前4狹〕披筆試蹈測(cè)評(píng)薄。考肉察內(nèi)誠(chéng)部競(jìng)狠聘人未員的般專業(yè)雁知識(shí)縮、管獵理思掃路和冶技能宮、邏叔輯思印維能冠力、屑整體攜規(guī)劃調(diào)能力往、文踏字處治理能姻力等血。筆摩試內(nèi)輝容包疤括：證業(yè)務(wù)裙知識(shí)開和企衰業(yè)文櫻化知歪識(shí)燃50驚%蘋、案下例分萬析刮25饑%漢、有排關(guān)工抹作思頂路的座闡述驢和分返析客25課%胖。孤5桂〕么面試墾測(cè)評(píng)這?？妓幉靸?nèi)調(diào)部競(jìng)斗聘人業(yè)員的群形象蠻氣質(zhì)次、儀垮容儀鬧表、束語(yǔ)言欄表達(dá)直能力饒、管駛理思欲路、彩方法謹(jǐn)?shù)谋沓眠_(dá)和是溝通歐能力顯、計(jì)元?jiǎng)澞軅闪鸵m應(yīng)變俊能力翠等。仁6篇〕涉考核精成績(jī)?nèi)?招筆試假測(cè)評(píng)蜂得分企+誓面試此測(cè)評(píng)零得分脆。襲7苦〕傻競(jìng)聘核崗位章按照菊考核央成績(jī)籍由高留到低濾錄取玉。懸5乘、試孤用階午段提1翼〕牛決定嫩。按名照干里部管供理權(quán)布限，饒經(jīng)過晉礦黨偽委會(huì)暈議或完黨政塘聯(lián)席匆會(huì)議蟻集體關(guān)研究柿作出喊任命設(shè)決定匪。隱2子〕希公示淋。對(duì)暗決定撓任命恢的干粒部，慨一般粥都應(yīng)抽列為砍公示冶對(duì)象釋。領(lǐng)3緩〕拔任命昆。公效示結(jié)杰束后劃，沒直有特撇殊情漁況的熄須按倡有關(guān)肥規(guī)定用辦理叛任免叨手續(xù)將。屬貿(mào)于黨殼委系出統(tǒng)的需由黨底委任棗免，僅行政熟干部繪由行董政聘設(shè)任〔軌用〕歇。燃4寧〕貸試用武。試順用期玩為半詳年。息6進(jìn)、競(jìng)客爭(zhēng)上簽崗工品作必欲須遵藝守以胃下紀(jì)自律：方1鏈〕僻堅(jiān)持門公開旦、公兼平、味公正朝，不蔑準(zhǔn)事茶先內(nèi)把定人幸選；雁2木〕佛嚴(yán)格壇按照轎競(jìng)爭(zhēng)嘉上崗鮮工作冠方案燃規(guī)定習(xí)的內(nèi)收容和悉程序景操作俗，不誼準(zhǔn)在秒實(shí)施悉過程犧中隨弊意更挎改；墓3雖〕鐵應(yīng)聘欲人員托要講子誠(chéng)信滴，自惜覺遵碌守競(jìng)六爭(zhēng)上拴崗工編作的佳有關(guān)省規(guī)定巡，不機(jī)準(zhǔn)弄煌虛作泳假，爪搞非壩組織穗活動(dòng)三，應(yīng)怪聘者怒如提盒供虛鼻假信即息材測(cè)料，局一經(jīng)襯發(fā)現(xiàn)袖立即擊取消趣競(jìng)聘瘦資格感、已再聘任紐的立移即解裹聘；至4竭〕撞工作魔人員銷要嚴(yán)閑格遵轎守組除織人既事工秧作紀(jì)倦律，樂特別絕要嚴(yán)享格執(zhí)鍬行保并密制傅度和親回避混制度毯，不言得泄撫密。衣工作昆人員巡本人筍親屬捷參加賤競(jìng)聘數(shù)者，勁在競(jìng)壓聘中經(jīng)應(yīng)主盒動(dòng)回綁避；頌7耀、對(duì)面競(jìng)爭(zhēng)嬌上崗屈工作纏加強(qiáng)晃監(jiān)督免。由機(jī)紀(jì)檢盼監(jiān)察燙部門睬等有禾關(guān)方旁面組禍成監(jiān)雁督小您組，村對(duì)競(jìng)唇爭(zhēng)上床崗工氧作進(jìn)牲行監(jiān)駕督。?！踩ぁ硟?nèi)腹部勞廁務(wù)市隨場(chǎng)管跡理辦筑法揀1隙、內(nèi)古部勞圍務(wù)市泊場(chǎng)的麥構(gòu)成及內(nèi)部耍勞務(wù)目市場(chǎng)腿由勞粗動(dòng)力洞供給荒、培鍋訓(xùn)、圓需求纖和中槽介四卻局部時(shí)組成夸。艙1索〕爹勞動(dòng)堵力的幫供給慧：各昏單位善考核躲不合渣格人頸員及喇自愿槐進(jìn)入終勞務(wù)難市場(chǎng)爬的人閣員的代集合約。峰2股〕孤專業(yè)身培訓(xùn)感機(jī)構(gòu)葛〔培冷訓(xùn)科爭(zhēng)〕：守開展藍(lán)針對(duì)齒性的眨企業(yè)掉文化典和技灰能培剩訓(xùn)。召3摸〕子需求楚：礦壩內(nèi)部?jī)S各單書位因飾員工咱調(diào)動(dòng)枕、離南職等憐所帶飼來的碑崗位稠空缺母。跳4遇〕味中介撫〔勞尋資科緒〕：噴負(fù)責(zé)揀安排或供需工雙方炊的會(huì)艦面，毅交易激程序哀的審掘批控縣制，集以確犬保整勻個(gè)內(nèi)沾部勞疏務(wù)市暗場(chǎng)的流有序南流動(dòng)阻。妹2伏、內(nèi)招部勞部務(wù)市默場(chǎng)人泳員供快給隆1貿(mào)〕插考核智不合繪格人諸員習(xí)各單閉位每麻月按辰照出針勤、鬧業(yè)務(wù)惑素質(zhì)諷、勞殊動(dòng)紀(jì)硬律等經(jīng)指標(biāo)省對(duì)職珠工進(jìn)巷行考紋核，委根據(jù)要考核賠結(jié)果參，將大職工顛分為賴優(yōu)秀貨員工蹄、合逗格員什工和傾試用蜻員工箭。三鉆類人晉員的拜比例留為筋3河：拔6付：炸1榜。這多三類鳳人員唐根據(jù)矛每月劈考核舊結(jié)果層進(jìn)行里動(dòng)態(tài)司轉(zhuǎn)換虜，連認(rèn)續(xù)兩票次考聞核都批為試薪用員毒工的孟人員俗由所釋在單越位上傘交礦撿內(nèi)部愧勞務(wù)濕市場(chǎng)唯。艱2叢〕仙申請(qǐng)蜜進(jìn)入斜勞務(wù)述市場(chǎng)臭人員扇職工叔個(gè)人強(qiáng)申請(qǐng)尋進(jìn)入盯勞務(wù)齒市場(chǎng)逼的必抓須填?yuàn)Z寫?揭進(jìn)入義內(nèi)部賞勞務(wù)憶市場(chǎng)華申請(qǐng)吩書?踢，經(jīng)小所在悠單位甘同意加后，混由所公在單課位統(tǒng)別一上顧交礦半內(nèi)部崖勞務(wù)紅市場(chǎng)適。嬸3岸〕蝴內(nèi)部鑼勞務(wù)言市場(chǎng)和人員楚上交懸程序絡(luò)各單劑位上呆交的屑進(jìn)入眠內(nèi)部船勞務(wù)單市場(chǎng)像人員嚷必須掃于每赴月戚25吹—2長(zhǎng)8爸號(hào)交抹至勞泄資科育。提獻(xiàn)供的咐材料房包括迎?進(jìn)啟入內(nèi)抱部勞北務(wù)市因場(chǎng)人冤員登沖記表供?、幻?色**尸單位兆進(jìn)入畢內(nèi)部潤(rùn)勞務(wù)望市場(chǎng)姜人員棗匯總訪表?蘋。雕3椅、內(nèi)飛部勞芽務(wù)市問場(chǎng)的粉培訓(xùn)索〔橡1良〕培梨訓(xùn)內(nèi)見容包鉤括：賞1臨〕刻企業(yè)縮文化推。衰2莊〕揪?陳鏟四樓塑礦內(nèi)目部勞爐務(wù)市墾場(chǎng)管撕理辦攪法?咬和?未陳四烏樓礦捉內(nèi)部覽勞務(wù)遙市場(chǎng)筍管理國(guó)補(bǔ)充形規(guī)定旗?。濃3看〕淺?勞洋動(dòng)合土同法痰?的述相關(guān)射章節(jié)斧。針4土〕凳軍訓(xùn)環(huán)。逮5撕〕仆業(yè)務(wù)見技能章培訓(xùn)銷。復(fù)〔袋2顏〕課涂時(shí)安銅排：倚1將〕委開班嘉典禮齊、企裙業(yè)文謹(jǐn)化、學(xué)內(nèi)部燃勞務(wù)面市場(chǎng)尸管理趨文件搖、?僅勞動(dòng)誰(shuí)合同清法?菜安排揪1恨天的惕學(xué)習(xí)蝕，授田課老未師由尚培訓(xùn)秩科、磚政工霧科、驢勞資波科擔(dān)渴任，護(hù)培訓(xùn)負(fù)科負(fù)劈責(zé)學(xué)萌員的睡考勤微和聯(lián)似系授白課老犁師。鹽2烤〕卷軍訓(xùn)蘋安排恥2全天，刷教官享由保話衛(wèi)科朝指定揭人員廁擔(dān)任隔。支3泊〕壤業(yè)務(wù)填技能隨培訓(xùn)優(yōu)安排觀25渴天，闊主要抗在機(jī)屆電工刻培訓(xùn)熊基地暴進(jìn)行糊培訓(xùn)茫。面〔墾3壁〕考堂核安間排醉考核贊實(shí)行軋平時(shí)亞考核醋和結(jié)州業(yè)考繪核兩棕局部討進(jìn)行冬；平視時(shí)考脆核由補(bǔ)培訓(xùn)此科負(fù)弓責(zé)，凈考核素內(nèi)容天主要造為出此勤。么結(jié)業(yè)雁考核補(bǔ)由培播訓(xùn)科狡牽頭束，勞傻資科熄、機(jī)箭電科泳、用牌人單租位四幫方聯(lián)狀合考跨核，呆最后頃由培猶訓(xùn)科臂出具揭結(jié)業(yè)沾證明被。少4擋、內(nèi)寨部勞神務(wù)市搭場(chǎng)的勇需求貪各單閑位用堂人需貨求計(jì)冰劃必阿須于袋每月尋25銹-2激6康號(hào)交蘆至勞鞋資科啦，需遵求計(jì)優(yōu)劃必徹須寫浮明所能需求針人員內(nèi)的人軍數(shù)及公崗位成描述嘗。憑5藥、市游場(chǎng)的揀中介睡組織如勞資渠科每能月將發(fā)進(jìn)入忘勞務(wù)篇市場(chǎng)破人員蓋匯總帳報(bào)領(lǐng)仿導(dǎo)審辰批后占，由黨培訓(xùn)廳科統(tǒng)命一開冒班。押培訓(xùn)抖結(jié)束嶺后，誠(chéng)每月謠的殃28隱-2弓9程日，役由勞到資科宣組織栗安排割培訓(xùn)骨合格勸人員室與各慌需求處單位敲見面爐。需饅求單夏位選璃人次均序按臟照掘咱進(jìn)優(yōu)撈先，揮開拓盆其次戴，采幕煤最銅后的定順序罩，輔倚助單捎位原液那么上僵不參君與內(nèi)難部勞甲務(wù)市今場(chǎng)選愚招。鄙各單稍位選和中人庸員后館首先掠由員橋工與檔用人簡(jiǎn)單位叢簽訂腰二次如上崗割保證端書，伙一式鍋三份替，用貫人單印位、攤職工邪、勞護(hù)資科虎各保囑留一哲份，扮然后深再到耳勞資詳科辦戴理相支關(guān)調(diào)補(bǔ)動(dòng)手再續(xù)。線培訓(xùn)屢未合采格人毒員和郵落選寸人員客將繼敗續(xù)參鞏加下號(hào)次培未訓(xùn)。蠻陳四什樓煤協(xié)礦全勉員學(xué)級(jí)習(xí)方揚(yáng)案終第一梳局部悠：基勉本要肌求惠一、己學(xué)習(xí)智對(duì)象鮮陳四敵樓煤刮礦全祖體員喂工。還二、左學(xué)習(xí)晝目的況學(xué)習(xí)菜是為逗了提功高素惜質(zhì)，暑把全乎員學(xué)三習(xí)作康為平執(zhí)臺(tái)和抖載體衡，不榮斷提銹高全掏體員粗工的毀綜合芝素質(zhì)尋，增淘強(qiáng)員俊工的摔可替宜代性雄和不震可替辰代性旺，形黑成高舍素質(zhì)罩的團(tuán)哀隊(duì)，扶確保益平安庫(kù)、生們產(chǎn)、鼓經(jīng)營(yíng)找、企悠業(yè)文余化目之標(biāo)的枕順利梳實(shí)現(xiàn)避，滿脹足大鞋集團(tuán)緞快速樣開展拘的形腔勢(shì)需砍要?；蛉?、閑學(xué)習(xí)范內(nèi)容崖學(xué)習(xí)所內(nèi)容嚇包括變四個(gè)繁局部冤：一猾是企閑業(yè)理兆念和盼責(zé)任港意識(shí)軌，二御是崗烈位技諷能，古三是慰典范伐工程糧，四軟是崗額位描馬述和史手指昂口述嬌。姑企業(yè)昌理念瞞和責(zé)責(zé)任意波識(shí)追：緞為加宰深員離工對(duì)戲企業(yè)叼理念濤的理蛾解，格保證撫理念捆落地雖生根旱，要穩(wěn)學(xué)習(xí)根公司售及礦指黨委追每月筋度規(guī)陳定的素職工顏政治再學(xué)習(xí)夫內(nèi)容經(jīng)；學(xué)曠習(xí)我蝶礦文勺件精蒙神、泳各級(jí)紗專題堂會(huì)議拒精神傷以及齒政工秩科規(guī)膽定的顫其他閥學(xué)習(xí)臺(tái)內(nèi)容束；學(xué)特習(xí)黨餐紀(jì)條俘規(guī)和鍋國(guó)家扇法律年法規(guī)書，對(duì)號(hào)黨員頭干部惰職工襪進(jìn)行漲普法逆教育捉；學(xué)塌習(xí)礦磚黨委傘行政衰組織鴿的形媽勢(shì)教簡(jiǎn)育報(bào)鑰告內(nèi)絨容。魯崗位桂技能怎：業(yè)學(xué)習(xí)番掌握跳本崗代位的充工作棍職責(zé)偶；了滑解相挨關(guān)煤竄礦生硬產(chǎn)技聽術(shù)知茄識(shí)；艇掌握餃?煤貴礦安也全規(guī)曲程?蒸對(duì)所辮從事竹工種砍、崗棄位方固面的晴有關(guān)僅規(guī)定睬；掌忠握本懶工種猾、崗處位設(shè)權(quán)備完減好標(biāo)愿準(zhǔn)及孟檢修廳質(zhì)量逼標(biāo)準(zhǔn)屋；熟鄉(xiāng)練掌遲握本饅工種斤、崗巾位操稈作技棚術(shù)，蘇提高嫁平安漢操作厲技能助。崖典范斥工程絲：要霜繼續(xù)炊在全洲礦深聲入開傳展榜翁樣工翠程活湊動(dòng)，工通過劣員工石說榜奴樣，昆學(xué)榜于樣，咳做榜務(wù)樣，謹(jǐn)并實(shí)顯事求綱是地蠶指出勇典范勁在學(xué)奇習(xí)、散生活趣、工中作中宿的亮巖點(diǎn)與筑缺點(diǎn)臨，在配員工喂中形赤成一憐個(gè)良傻好的水學(xué)習(xí)泄氣氛請(qǐng)。讓腫員工柿看得哈到、睜學(xué)得禁到榜禾樣，效使員因工覺足得榜每樣不事是高哈不可樣攀，啊人人狠通過納努力洞都可暖以成項(xiàng)為榜嫩樣，像從而穿提高失自身陜素質(zhì)幫，成樓為全杜面發(fā)鏟展的伯優(yōu)秀哭員工估。運(yùn)崗位撇描述光和手便指口律述：艱學(xué)習(xí)廚了解柿本工曬種工啞作程封序，者手指蜜確認(rèn)步環(huán)節(jié)偏，通蛾過心地想、話眼看叮、手輕指、擠口述象等一頭系列巴活動(dòng)鼠，模險(xiǎn)擬工妨作過婚程中摘的工嶼序，模使員同工在姨實(shí)際淋工作槐中自戲我提壞醒、律振奮磨精神諒、確糾保安之全。蟻第二廳局部桃：內(nèi)按容設(shè)育置克一、耍出題助方式鵝全員矛學(xué)習(xí)慧內(nèi)容遍采取死按月腥出題借的方罰式，往企業(yè)護(hù)理念儀和責(zé)勺任意禿識(shí)部漿分由拳礦統(tǒng)備一出便題，叉崗位今技能跡局部設(shè)分開慕出題兔，科倉(cāng)室的跨由各薪科室故自行屋出題赴，區(qū)躍隊(duì)的杏由業(yè)喘務(wù)科躬室負(fù)品責(zé)，莖隊(duì)內(nèi)爬出結(jié)1/速2煙，科撈室技激術(shù)人繁員出辦1/冬2緣。種1殖、成貌立全桃員學(xué)路習(xí)試走題編監(jiān)寫領(lǐng)根導(dǎo)小線組：躍組喉長(zhǎng)：具礦長(zhǎng)臟副組帝長(zhǎng)：砌副總量以上嚇領(lǐng)導(dǎo)遮成踏員：其各久業(yè)務(wù)唯科室秧負(fù)責(zé)塊人及戚相關(guān)癢專業(yè)會(huì)人員白。挪2裹、企綿業(yè)理漢念和條責(zé)任汁意識(shí)少業(yè)務(wù)渴分工絞：食政工刮科負(fù)年責(zé)全黃礦每李月企餃業(yè)理沈念和潤(rùn)責(zé)任綿意識(shí)強(qiáng)學(xué)習(xí)第內(nèi)容銹的題俱目擬鑄定。鼠3餐、崗巡位技出能部受分業(yè)葬務(wù)分懼工：頌區(qū)隊(duì)誘局部纖：猴除區(qū)石隊(duì)自濁行設(shè)互置題什目外紹，科爽室負(fù)拐責(zé)設(shè)悔置部芽分題瓣目。交其中丙，開晃拓系繪統(tǒng)、蹤掘進(jìn)盈系統(tǒng)鐮、炮遙采系拌統(tǒng)、悶綜采坡系統(tǒng)尋、巷朝修隊(duì)返、鉆甩機(jī)隊(duì)段由生錄產(chǎn)科蝶相關(guān)威技術(shù)摸人員子負(fù)責(zé)咐出題盼；岸機(jī)電荒隊(duì)、躍運(yùn)輸耍隊(duì)、已皮帶漸隊(duì)、何安裝知隊(duì)、誠(chéng)效勞況公司掩、機(jī)初修廠候——悟由機(jī)設(shè)電科葉相關(guān)翅技術(shù)枝人員匯負(fù)責(zé)俱出題假；把通風(fēng)貿(mào)隊(duì)哲——星由安公檢科冠相關(guān)版技術(shù)見人員苗負(fù)責(zé)切出題抄。跟以上柄相關(guān)椅技術(shù)父人員問要結(jié)嚇合我洋礦實(shí)赤際，君每月煮從全根員學(xué)逃習(xí)叢堡書?俱崗位觸技能印根底蜜?中筐選取痕局部閥題目縫，下萬發(fā)各拳單位煌，要件利用鐵全年濱的時(shí)宗間，焰使員射工熟易練掌極握崗評(píng)位基衣礎(chǔ)知閘識(shí)。木科室厲局部醫(yī)：窯各科屋室由牢科內(nèi)皺自行飽出題腫。掠二、而題型憶設(shè)置歇題型句設(shè)置擴(kuò)只針釣對(duì)崗澤位技疫能內(nèi)曾容。餅題型寇相對(duì)希固定另：按荒周設(shè)繭置，刊前兩古周由鴨區(qū)隊(duì)研根據(jù)墾單位孤生產(chǎn)略實(shí)際巷，自懇行設(shè)朽置，宅每周孕每工發(fā)種孤1-屠3罪個(gè)題筆目，抱字?jǐn)?shù)校要求料每周硬80帖--葵10英0宜字。皺題型宰設(shè)置玩均使王用問面答題牙。靈后兩崇周內(nèi)館容由題科室央技術(shù)醫(yī)人員峰根據(jù)趕區(qū)隊(duì)賞設(shè)置粱題目便，叉在出慢題過撥程中敞，要澤保證飛區(qū)隊(duì)甘題目蜓的不往重復(fù)判性。販三、想出題心時(shí)間儉及報(bào)那送要板求忘企業(yè)芽理念縮和責(zé)囑任意敗識(shí)部翅分，終每月狡1鹿號(hào)由言政工興科將拴當(dāng)月雖學(xué)習(xí)艙內(nèi)容取經(jīng)礦行領(lǐng)導(dǎo)喇審核比簽字擊后，情印發(fā)堂至各群?jiǎn)挝诲?。背崗位?shì)技能嚇局部搶，每坑月益1弱號(hào)由松培訓(xùn)憑科統(tǒng)躬一印戚發(fā)至該各單塞位。萄在此璃之前續(xù)兩天猾，即統(tǒng)上月貫28穿號(hào)，獅各相唉關(guān)科秤室技飯術(shù)人炎員必耀須將齡學(xué)習(xí)組內(nèi)容肚經(jīng)本辰科室隸科長(zhǎng)碗和分分管礦竹領(lǐng)導(dǎo)夕先后遲審核米簽字撞后，撿及時(shí)念報(bào)送飾礦培潑訓(xùn)科披。楚崗位遺描述企、手拿指口嗚述部押分，狐由各屆單位執(zhí)統(tǒng)一丸整理鞋各崗緩位工溪種的盤崗位剝描述槽和手覺指口箱述內(nèi)秋容，伍并經(jīng)華過相卵關(guān)業(yè)紐務(wù)科沿室審貞核把沈關(guān)。扭四、隱記錄腐要求隔礦統(tǒng)肅一配淡發(fā)學(xué)純習(xí)記吉錄本疲，員魯工每捏人兩續(xù)本。蠟一本按是企理業(yè)理根念記爸錄本循、用具于記江錄責(zé)肚任意刻識(shí)教嚴(yán)育和波典范急工程來活動(dòng)餅內(nèi)容手。一嗎本是遮崗位假技能印記錄違本，救用于禽記錄春崗位澇技能醋教育婆內(nèi)容罪，把譜本月陰所學(xué)慘內(nèi)容黨按要陡求書吹寫在廳記錄券本上坊，書灰寫認(rèn)沒真，過字體汗工整期。旗五、修學(xué)習(xí)壇要求坑各單娃位要諷把全沃員學(xué)藥習(xí)活駛動(dòng)納云入夸“繪一把段手曬〞太工程怖，認(rèn)皂真研俯究部渠署，砌搞好餡組織好協(xié)調(diào)袖，強(qiáng)集化推超進(jìn)措猜施。犬要主證動(dòng)向塑先進(jìn)閣學(xué)習(xí)揮、善揉于交佩流經(jīng)敢驗(yàn)。未要指趕定專算人進(jìn)姜行講禍解，魄結(jié)合虎實(shí)際稈加以劃引導(dǎo)商，做廚到舅“并學(xué)以螺致用果，知泊行合仙一班〞送。傻企業(yè)疾理念演和責(zé)術(shù)任意懂識(shí)部絲分胡，按靠照礦予制定獨(dú)的學(xué)蠶習(xí)內(nèi)母容，驚各單結(jié)位每斷周集曲中學(xué)凍習(xí)一復(fù)次。曬崗位省技能眨局部例，學(xué)均習(xí)方饞式以熱方便造基層統(tǒng)、注腦重實(shí)講效為繳原那么煩，不愁拘一掩格，料靈活捎多樣庫(kù)?？蓲咭约癁橹袑W(xué)甘習(xí)，映可以營(yíng)分散奶學(xué)習(xí)混，也咽可以堵利用痕業(yè)余澡時(shí)間稻進(jìn)行話自學(xué)川。盲要積傅極采秒用現(xiàn)醉代化行教育趙設(shè)施仆、設(shè)疲備、熟工具濱〔如副復(fù)讀俊機(jī)、翻MP譽(yù)3糟〕和為多媒周體等擁手段誤開展色學(xué)習(xí)灣教育口，使赴全員白學(xué)習(xí)屈更加疼生動(dòng)答和富伯有成牽效，突提高怨員工伶的學(xué)而習(xí)興并趣。讀典范葬工程畫局部番，綱各單猾位要邁精心獅組織支，認(rèn)妨真對(duì)擦待。帝每月譯每人擠都要括樹立跨自己殼學(xué)習(xí)疲的榜使樣，傭要通塌過員乓工間佳開展劑的榜廈樣工集程活學(xué)動(dòng)，會(huì)提高鐵員工免的自瘋信心督、求維知欲餃，使摧員工濕通過殼向身智邊的錫典范優(yōu)學(xué)習(xí)胖活動(dòng)偵，在流工作臥、行樣為等屠方面裝得以鉆提高般。筍手指赤口述甩局部奸，朋各單翻位要豆組織扔員工毛通過觸班前燥、班總后會(huì)板及業(yè)量余時(shí)院間認(rèn)懷真學(xué)針習(xí)，霜使每愁個(gè)崗專位員培工熟督知并黑嚴(yán)格宮按崗秒位安殊全確認(rèn)認(rèn)工膛作程勝序執(zhí)翅行。犬進(jìn)一冊(cè)步提圍高員批工的簽平安步意識(shí)赤，規(guī)耍范員昏工的轟正規(guī)樣操作盯行為惑，使男員工疤按正修規(guī)操懂作程宅序運(yùn)潮作，川按章諷作業(yè)查，杜臂絕防“醉三違鬼〞棟現(xiàn)象紋。艱第三痰局部震考核蓋程序有一、寸確定俘考核哭單位以全員決學(xué)習(xí)譽(yù)考核樹區(qū)隊(duì)殊每月雖按最程終得雅分取套前言18夠名進(jìn)曬行獎(jiǎng)伶勵(lì)。級(jí)同時(shí)濕，為史節(jié)約脫考核丑本錢床，每妙月殼25澆號(hào)從認(rèn)區(qū)隊(duì)僚得獎(jiǎng)駕的培18甩個(gè)單訪位中模抽出姐6列個(gè)，成科室繪從得嫂分削90適分以鉛上單窄位中攜抽出灑2圈個(gè)，眾進(jìn)行古考核刪。得以分在烏90評(píng)分以惑下的麗科室想，排送名在炮19殺名后螺的區(qū)避隊(duì)全洪部進(jìn)陵行考貿(mào)核。老對(duì)沒甚有抽丸查到閥的單黎位，窄月度屋學(xué)習(xí)殖得分濤為上怒月得翼分。本全員趟學(xué)習(xí)釘實(shí)際哥得分拼為學(xué)災(zāi)習(xí)得巡分扣玉除執(zhí)獵行得垮分。眉其中匠20讓09第年元跪月份仙未抽探到的管單位壞得分炎為研20絕08嬌年度模本單挺位的膨平均與得分佩。犯二、備召開車考核降預(yù)備匠會(huì)辦每月斃的贊25涉日下急午，雅考核達(dá)小組臟成員袖召開吵當(dāng)月蜂考核生工作是預(yù)備照會(huì)，專準(zhǔn)備潮檢查仔內(nèi)容透。一斧是理地念和渡責(zé)任蒙意識(shí)泡教育箱內(nèi)容索，返由政悄工科叛在安瘦全辦遇公網(wǎng)帳上進(jìn)河行公撐布。濃崗位赤技能有教育臭內(nèi)容鉛，由菌培訓(xùn)仍科公撐布。欣三、類考核遇小組芹成員沫、時(shí)謠間確訂定號(hào)為保招證全窄員學(xué)遺習(xí)考表核有商序進(jìn)布行，旗保證壤考核迫的公召平性押和時(shí)脹效性繁，成砌立考?jí)诵》唤M辦基公室堆，辦宣公室咱設(shè)在貓政工鋒科，思成員積：片劉益流、翟贏亞芳?xì)?、高袖新社殼、鄭路鵬、擦洪桂糠彩、償付允貼玲、抵譚俊夸杰等玻。辦臣公室武負(fù)責(zé)牧及時(shí)頁(yè)對(duì)各爹考核憐組考惱核的驗(yàn)結(jié)果腎匯總瓶、上擋報(bào)。評(píng)各考股核組邀成員序要嚴(yán)朝格要喝求自筑己，藏明確竭自己宿的職碰責(zé)，服按照阿程序協(xié)進(jìn)行丈考核首，做墓到公擊正、事公開記、公海平。哀各考北核小家組舒30你號(hào)之洪前將倍考核面結(jié)果說報(bào)政掌工科聞。天考核奶時(shí)間摔相對(duì)梁固定拼，即攪區(qū)隊(duì)簡(jiǎn)每月爐26奧—2端7籮日考脊核完救畢，浪科室拋28脆—2血9包日考社核完雄畢。綠四、讀入單恩位檢猛查莖1摧、核代對(duì)抽始查人珠員廁。降各單揪位提攜前按灣員工拋人數(shù)以進(jìn)行冷分組滋，科狡室人扒員滿巴10戀人以纖上者呀〔含秩10很人〕訴分為沖兩個(gè)余小組僚備選偉考核頌；科筆室人勵(lì)員未歸滿泛10桃人即免全部搏參與垮考核址；區(qū)扣隊(duì)人拖員滿塊15樓0煉人以尋上者敢〔含杰15絲0加人〕境分為敬四個(gè)粗小組豪備選囑考核押；區(qū)板隊(duì)人膠員未池滿齒15阻0屋人即簡(jiǎn)分為撈三個(gè)快小組尿備選勿考核礎(chǔ)。抽柔查人劉員隨飽機(jī)抽慚查一完組，鋒并按翼照身逐份證差號(hào)碼桂進(jìn)行園核對(duì)菜。烘抽查咽記錄牌本和策抽查盒提問遭可以暮不是泛同一誼個(gè)人屢。馬2倚、填暮寫得著分。欄考核份時(shí)，魂要認(rèn)州真填屠寫單剛項(xiàng)得揚(yáng)分，夢(mèng)并匯罩總出比合計(jì)慘得分固。衛(wèi)五、魄提問吊及記書錄考接核謙1爸、對(duì)縣當(dāng)月功考核美內(nèi)容鞭：攤考核強(qiáng)內(nèi)容榜考核豆標(biāo)準(zhǔn)傘好罩較好橫一般先差蝶提問加內(nèi)容番能流潛利完憂整回籍答問連題，住并理?xiàng)罱馄渌賰?nèi)涵素。凳對(duì)提脾問問裳題回記答基償本正尿確，抗理解碎較片曬面。旱對(duì)提輪問問李題回吊答不恐完整掩，理纖解較哪片面順。漢對(duì)提熔問問紡題不毀能準(zhǔn)武確回嘗答。繩記錄販內(nèi)容句記錄桂完整愧、清冷晰、封整潔頸。賞記錄頃完整枕、清差晰。亭記錄盈完整艙。腥記錄尤不全嘆，字及跡潦愁草。窯有代脂寫現(xiàn)浪象，口本項(xiàng)認(rèn)得分員為零銹。叨2惰、榜巖樣工稅程內(nèi)媽容：軋對(duì)榜門樣工禽程考縮核，蕉根據(jù)序被提紋問人準(zhǔn)答復(fù)僻情況芽，進(jìn)垂行打規(guī)分，壁內(nèi)容翠要包釣括，蜂說出勢(shì)典范短，說搖出榜后樣優(yōu)佩點(diǎn)，引為什戒么要用學(xué)榜目樣，呼說出譜如何嶺學(xué)習(xí)密典范危，已重做到告哪種肌程度貧。紀(jì)3票、崗膏位描隙述、鞏手指家口述跡內(nèi)容平：墻對(duì)員省工掌彼握手學(xué)指口族述內(nèi)課容進(jìn)趣行檢胃查，掠根據(jù)盡被檢烤查人遲口述激內(nèi)容盡是否狂漏項(xiàng)夸、突泳出重宵點(diǎn)、勾流暢糾自然進(jìn)不生谷硬，鼠手指鼓確認(rèn)券環(huán)節(jié)光是否嘗正確咳、到鑰位、飾標(biāo)準(zhǔn)辮標(biāo)準(zhǔn)赤、熟碌練自勺然等表情況塑進(jìn)行熄打分撈。甩六、提分值瞞分配針考核明采取定百分冒制，瞧企業(yè)泄理念賭和責(zé)津任意及識(shí)教啄育與賞崗位栽技能頑的考太核，吉兩部艙分占喂70伍%冠，榜粉樣工筋程占疲10攜%摟，崗請(qǐng)位描弱述、敲手指宮口述喪占柄20盈%牢。指其中編現(xiàn)場(chǎng)促提問類學(xué)習(xí)媽分?jǐn)?shù)管為殖40強(qiáng)分，恥記錄私本分設(shè)數(shù)為開30再分，慌典范糞工程錄分?jǐn)?shù)繳為翁10丹分，浩崗位豪描述球、手填指口刮述為踏20輪分。叛七、望執(zhí)行喂獎(jiǎng)罰橡為檢飛驗(yàn)全英員學(xué)朗習(xí)效茶果，范把安未全、暑生產(chǎn)嫩、廉姜政、慕員工協(xié)行為李標(biāo)準(zhǔn)寸、學(xué)輸習(xí)內(nèi)艱容設(shè)吊置、招礦會(huì)匪議上起受批數(shù)評(píng)、獵宣傳拒報(bào)道棋完成沾情況負(fù)、晉路級(jí)認(rèn)侍證、桃編碼滴管理贊等執(zhí)皆行情菊況納老入全附員學(xué)爭(zhēng)習(xí)考著核范殃圍。膚執(zhí)行修情況暢實(shí)行宅獎(jiǎng)罰掠制?；?霞、安壞全行蝶為：盜單位箭出現(xiàn)巨三違添,鑰扣愁2的分呀/房每人挎次，董嚴(yán)重那三違革，扣清5偏分語(yǔ)/努人次雄，輕耀傷，繭扣險(xiǎn)10給分像/改人次附，重但傷坦20丑分膀/惑人次災(zāi)，由影安檢紐科將踏各單享位考龜核結(jié)顛果匯亞總后蜜于住28蔬號(hào)之者前報(bào)朱政工標(biāo)科。絡(luò)2揪、工紹作行掩為：推各單刮位生填產(chǎn)任慶務(wù)完絲不成食，扣酒5既分姐/御月，那么由生役產(chǎn)科促將各提單位破考核盞結(jié)果煙匯總銀后于右28奇號(hào)之飼前報(bào)單政工床科。草3只、廉怖政行哭為：嗽單位板存在倒廉政蛾問題貴，扣猴10睬分樸/罵月，的由監(jiān)廢察科撥將監(jiān)師察結(jié)犬果匯沉總后勺于來28較號(hào)之猴前報(bào)穩(wěn)政工腸科。巡4客、員辯工行勿為規(guī)脊范：過違反釘員工坊行為汪標(biāo)準(zhǔn)敞，扣想1禿分何/負(fù)人次塔，由涼保衛(wèi)往科將剛督察改結(jié)果撇匯總?cè)笥趦?8靜號(hào)之烤前報(bào)短政工乎科。罩5釀、宣樹傳報(bào)嗎道工返作：玉由原格來的故月度藥考核別改變勁為周逃度考條核。少科室半每半氣個(gè)月焦必投形1備篇，啄區(qū)隊(duì)墻每周窯必投融1撓篇，勒對(duì)完釋不成嘉周任頂務(wù)的齒，扣狹2稻分茫/關(guān)篇，粱在完峽成任惜務(wù)的層根底勁上，斗每多越投一賊篇加想0.陪1坊分，憶上限奴為匹2藝分。樸稿件唯上永獄煤集碰團(tuán)報(bào)用獎(jiǎng)縫3貿(mào)分販/課篇，嬸稿件枯上陳拍四樓普礦通軍訊獎(jiǎng)規(guī)0.權(quán)5啞分帖/倘篇。阿質(zhì)量巴差的杠稿件慚為無取效稿滅件，鐘發(fā)現(xiàn)笑抄襲屆文章式現(xiàn)象資，扣她1曲分光/斷篇。怨由政誰(shuí)工科效統(tǒng)計(jì)紹匯總箏結(jié)果賭。粉6伯、學(xué)卸習(xí)內(nèi)隔容設(shè)憑置：滿學(xué)習(xí)醋內(nèi)容弊上應(yīng)串付了秩事，居設(shè)置麥不好召的單鎖位，忠根據(jù)虧內(nèi)容嫌情況剖，酌盒情扣特分。賀7嫂、竟員工慈行為斗標(biāo)準(zhǔn)躍執(zhí)行蟲情況繡按下脂表執(zhí)草行。軟1踩、著竭裝要對(duì)求：膀不帶汽胸牌精一人海次扣傍1屠分。炊2督、崗況位規(guī)然范：播遲到吧、早些退，惜一人路次扣敵1昨分；序曠工妖、脫普崗一打人次朗扣斜2悲分。鈴發(fā)現(xiàn)尚上網(wǎng)蘆聊天雨、玩捧游戲朋等，慕一人穴次扣竊1哈分。鳥3看、電兆話禮演儀：毯不能記使用丘文明休接聽究，而協(xié)是不鴨禮貌目地說抵：唐“煩誰(shuí)？糕〞“討啥事速？舌〞“瓦說！冬〞該等不毫文明棒用語(yǔ)憲，一布人次盯扣斷1溜分；怨辦公塔柏閑聊繞，一臭人次脈扣榆1允分。棚4河、環(huán)議境維恐護(hù)：殖〔懷1增〕不零保護(hù)膊公共拖財(cái)務(wù)吳，亂租踏草哭坪，皂亂折厭花木涉，一淹人次抗扣衰1蒜分。雖〔即2零〕公抄共場(chǎng)旦所亂訴扔雜冶物、鞏亂涂敞亂畫登，每道項(xiàng)一倒人次糊扣枝1津分；李吸煙恨、吐炎痰每規(guī)項(xiàng)一靈人次馳扣偽2眾分。把5庸、廣饒場(chǎng)行研走：討〔侵1盆〕不鐮按規(guī)多定路蜘線行釀走，狹不執(zhí)貨行兩果人成湊排，條三人市成行鼠，一家人次樂扣案1轉(zhuǎn)分。推〔輸2蘇〕廣迎場(chǎng)內(nèi)付勾肩競(jìng)搭背前，嘻霜鬧、社追逐紗，一咸人次狠扣留1混分。航6晃、乘燈車禮孔儀：仙上、糊下車閣不按稻秩序商排隊(duì)曲，一昌人次經(jīng)扣嬸1執(zhí)分。舉7鞏、食增堂就昌餐：超〔兆1樣〕工匠作日活飲酒程，供1魚人次槽扣灰2況分；廣酗酒獄鬧事附一人坑次扣榴5菠分。歡8枝、公戴寓住反宿：短打架瞧、斗趟毆、得賭博工、吸乒毒、愁傳播核觀看篩黃色知書刊都光盤率一人蓬次扣詢5泊分，道情節(jié)搜嚴(yán)重洲的一暴人次潔扣卻10析分。劫9旺、會(huì)乘議規(guī)悶范：于〔拖1全〕參醫(yī)加會(huì)留議遲爛到、洪早退象一人拼次扣盯1贈(zèng)分。到〔黃2萌〕會(huì)暢議手叫機(jī)響貴或接兩聽電堂話，頂一人跑次扣熄2猴分。尿八、鄙對(duì)考為核人糕員的宣要求趟固定防。倆考核兇領(lǐng)導(dǎo)糕小組始成員猶的組奸成要害相對(duì)話固定掘，非接特殊皇情況派不允寸許有菠讓別史人替巧代現(xiàn)愿象，識(shí)否那么理取消傅其小尾組成悼員資壁格。顧公正絞。洪考核非小組晉成員屑要嚴(yán)祝格執(zhí)艦行考蔑核紀(jì)涉律，公堅(jiān)持那原那么留，對(duì)錘照標(biāo)浙準(zhǔn)，徹公正古考核歪。墊保密侍。磨小組直成員恩要做治好保瑞密工于作。饒分組寧情況馬、檢巧查哪降些區(qū)科隊(duì)，介不要荒隨意襯公開慈。各蜻小組傾負(fù)責(zé)螺人與睡相關(guān)玉考核揪區(qū)隊(duì)緞要聯(lián)鈔系安短排好允考核戲事宜學(xué)，小浮組成芽員要抓做好雹配合市?？钾?cái)核結(jié)歉果在坦整個(gè)拾考核棋工作棒結(jié)束錫前，列不得件隨意風(fēng)向被廟考核疤單位瞇反應(yīng)茶。燈溝通限。菜各小紫組要將及時(shí)矮與全府員學(xué)違習(xí)考媽核組溪長(zhǎng)匯既報(bào)溝壽通，那么及時(shí)括將在鉗考核戒工作哪中存溜在的誤問題墓進(jìn)行仿交流痰溝通佛，由匆組長(zhǎng)庫(kù)負(fù)責(zé)誤協(xié)調(diào)止解決糧，以狐保證備整個(gè)因考核跪工作圾的順幟利進(jìn)喉展。肝第四王局部跑執(zhí)行我獎(jiǎng)懲屈為促腦進(jìn)全送體員以工的縫學(xué)習(xí)略積極慌性，沫并達(dá)鈔到預(yù)牙期的帆學(xué)習(xí)侮效果充，全軍員學(xué)足習(xí)考招核區(qū)榜隊(duì)按技最終固得分愧取前仰18重名，細(xì)給予戶獎(jiǎng)勵(lì)院〔單掘位總讓工資員*乞?qū)嶋H粒得分庭百分飽比緊*5海%辦〕?？h考核冬結(jié)果是由政零工科無統(tǒng)一營(yíng)匯總錘經(jīng)礦僅領(lǐng)導(dǎo)饞簽字逗后，煉于次診月央5就日之褲前在音平安叢辦公酒網(wǎng)上室公布牽并交留礦勞丹資科川執(zhí)行嬌。礦領(lǐng)導(dǎo)政工科培訓(xùn)科業(yè)務(wù)科室考核組成員各單位陳四樓煤礦全員學(xué)習(xí)工作流程組織職工學(xué)習(xí)理解制定理念和責(zé)任意識(shí)教育內(nèi)容制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容開始審核審核提供相關(guān)資料參加考核預(yù)備會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)考核提供相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)結(jié)果公布結(jié)果執(zhí)行結(jié)果資料存檔印制、下發(fā)理念和責(zé)任意識(shí)教育內(nèi)容內(nèi)容制定考核預(yù)備會(huì)材料考核預(yù)備會(huì)結(jié)束審批印制、下發(fā)崗位技能內(nèi)容蛛陳四爛樓煤香礦機(jī)蔥電副凈隊(duì)長(zhǎng)波績(jī)效恩薪酬針管理鋼方法扎為充妨分調(diào)遭動(dòng)機(jī)鄭電副具隊(duì)長(zhǎng)絮的工殲作積駐極性皇,愿激發(fā)養(yǎng)工作將熱情論,副增強(qiáng)環(huán)責(zé)任慕感和將使命華感脖,末不斷覺創(chuàng)新裳工作擋思路稅及方煮法姐,疊提升練管理面水平度,隱更好弊的為芽礦井悶開展詞做出非奉獻(xiàn)剪,檢為此堅(jiān)在全漂礦區(qū)壞隊(duì)機(jī)嚇電副鍋隊(duì)長(zhǎng)碧中引由入競(jìng)嬌爭(zhēng)機(jī)鈴制港,劉有效賴?yán)缅\經(jīng)濟(jì)員杠桿跳的作宅用撐,頂實(shí)行浪機(jī)電寬副隊(duì)匆長(zhǎng)績(jī)較效薪棕酬考草核耽,驅(qū)具體羨方法鉆如下術(shù)：育一、敗礦成看立考暴評(píng)領(lǐng)僵導(dǎo)小案組衣組賺長(zhǎng)：婆礦長(zhǎng)簽副組殃長(zhǎng)：龜機(jī)電椅礦長(zhǎng)愉成底員：唯副總白以上曉領(lǐng)導(dǎo)貝及各蠻相關(guān)次科室?guī)浛崎L(zhǎng)壇、各吃隊(duì)隊(duì)罷長(zhǎng)們領(lǐng)導(dǎo)坊小組系下設(shè)準(zhǔn)辦公白室，闊辦公笑室設(shè)榮在機(jī)財(cái)電科毫，辦夕公室摟主任頑秦高餃威〔剛兼〕屑。負(fù)援責(zé)組主織、跟協(xié)調(diào)塑機(jī)電達(dá)副隊(duì)痰長(zhǎng)績(jī)委效薪石酬考以核的許全面屯工作子。崗二、捎方案承制定肚原那么戰(zhàn)打破驢“歷大鍋泄飯封〞分，按脖工作辮績(jī)效取考核迫結(jié)果治進(jìn)行讓機(jī)電樓副隊(duì)架長(zhǎng)的乖工資斬二次浙分配壘。刷重實(shí)包效、觀看結(jié)鬧果，貧以量劣化考衡核為目根底饞。碑三、幅實(shí)施嗎的對(duì)喊象把全礦陰所有建下文哀的分厘管機(jī)哲電工伴作的綱副隊(duì)城長(zhǎng)〔標(biāo)注：后隊(duì)里播沒有返下文學(xué)機(jī)電迎副隊(duì)牲長(zhǎng)的緊，必喂須指董定一設(shè)名下雹文的階副隊(duì)反長(zhǎng)分市管機(jī)拿電工擴(kuò)作，跨且參抽加考謹(jǐn)核〕靜以及凡輔助蟲單位帽的技王術(shù)副扯隊(duì)長(zhǎng)嫂、技妨術(shù)員是。舟四、卻考核膚方式未分系旨統(tǒng)進(jìn)與行考吊核。借五個(gè)表采煤域隊(duì)為礦一組敵;毅七個(gè)哪掘進(jìn)融隊(duì)為粥一組堵;永五個(gè)宵開拓局隊(duì)和認(rèn)兩個(gè)較巷修戰(zhàn)隊(duì)為姻一組凝；機(jī)搬電隊(duì)謀、皮跑帶隊(duì)捐、運(yùn)筒輸隊(duì)暖、安擊裝隊(duì)扎、鉆影機(jī)隊(duì)僚、監(jiān)卻測(cè)隊(duì)訂、機(jī)市修廠攪、服伶務(wù)公坐司等涌輔助爭(zhēng)單位榨為一柏組。斧五、走資金閘來源摩1晌、各莫單位挪機(jī)電灘副隊(duì)池長(zhǎng)的和原工腦資分陜配方艙案不錢變，部仍按廢原方屋案執(zhí)勁行。產(chǎn)2己、采盜、掘杏、開挎〔巷弦修〕慮隊(duì)機(jī)填電副祝隊(duì)長(zhǎng)抗每人石每月輕從工位資中驚拿出惜40找00釘元、舌輔助蔽單位捷的機(jī)惜電副澇隊(duì)長(zhǎng)踢每人保每月農(nóng)從工假資中怖拿出繁20挺00崗元參違與考建核二請(qǐng)次分曉配。旅六、脈考核淺內(nèi)容那么1碧、考薯核內(nèi)裁容主孩要是膝分管子范圍根內(nèi)的秩機(jī)電艱設(shè)備卵管理牢、區(qū)躺隊(duì)管腸理、旬工作廁任務(wù)削、安賽全管繩理、鎮(zhèn)材料棄配件繁管理狐、現(xiàn)辱場(chǎng)機(jī)懸電管辮理、頃企業(yè)陣文化松、機(jī)壩電工攝培訓(xùn)知管理那、機(jī)情電創(chuàng)猶新管據(jù)理、錘機(jī)電握技術(shù)調(diào)經(jīng)濟(jì)必管理帶等十能大項(xiàng)列。考坦核細(xì)滴那么見箱附件講。棉2士、實(shí)餅行千津分制陸動(dòng)態(tài)脫考核壟、日怎常與京月末吸相結(jié)鼻合。輪當(dāng)每禿項(xiàng)標(biāo)羽準(zhǔn)分識(shí)不夠驢扣時(shí)扔扣其膝它項(xiàng)伙分，乖累加氣計(jì)算菜。爸七、衣績(jī)效悼薪酬暈工資隸的計(jì)瓜算辦粱法點(diǎn)分系腔統(tǒng)根倒據(jù)總姜得分農(nóng)計(jì)算耐出本鬼系統(tǒng)鍛的分貝值，續(xù)用分蹄值乘蓬以本系系統(tǒng)敘個(gè)人惹考核飽得分弊，即辱為個(gè)溉人績(jī)罵效考倒核應(yīng)遮得工珍資。醉每月趕5黑日前紋負(fù)責(zé)拼考核貓的人抵員將堪考核聚結(jié)果厭報(bào)機(jī)拔電副幟隊(duì)長(zhǎng)斷績(jī)效飲薪酬奪考核障辦公帆室進(jìn)享行匯駐總。愿八、殺本辦碎法解元釋權(quán)太歸礦流考評(píng)低領(lǐng)導(dǎo)喊小組槽。堆九、控本辦嘆法二燈OO砌八年租九月綠一日流起開勇始試達(dá)行。爆附件允：機(jī)臉電副蝶隊(duì)長(zhǎng)塵績(jī)效內(nèi)薪酬母考核棉細(xì)那么襪機(jī)電題副隊(duì)肥長(zhǎng)績(jī)朱效薪訂酬考迅核細(xì)圈那么冰工程娃標(biāo)準(zhǔn)首分候工程祝及標(biāo)充準(zhǔn)茄考核鉛考核新責(zé)任撒人乒〔單犯位〕棟一辛機(jī)電匆設(shè)備侵管理迅15意0外1齒、機(jī)蝕電設(shè)狀備完體好率儉到達(dá)咽90不%鍋以上尾2久、搞斬好機(jī)崖電運(yùn)彎輸質(zhì)歉量標(biāo)律準(zhǔn)化內(nèi)工作初3站、搞豬好機(jī)光電設(shè)脈備檢羨修工澆作付4穴、及樓時(shí)編簽報(bào)設(shè)邁備計(jì)再劃〔版原那么駝提前刑一個(gè)除月〕帝5盡、做被好區(qū)吹隊(duì)機(jī)補(bǔ)電設(shè)桑備管漁理制坡度的賠制定勻1肢、月愛底檢慚查機(jī)喇電設(shè)適備完銳好率腫每降乎1%蝴扣政10詞分亞2蜓、月吃底機(jī)耕電設(shè)蹄備，送專業(yè)河前兩喬名的豬分別驕獎(jiǎng)嫩50領(lǐng)分、手30偶分，麗后兩灰名的礦分別病扣艷50分分、五30顧分；鼓公司奔達(dá)標(biāo)麥評(píng)比撤前兩遍名的恭，當(dāng)麗月被息檢單佛位分井別加嫌50降分、尊30唐分；歲后兩蝴名的抗，被此檢單謝位分邪別扣播50燈分、貧30舊分片3輸、月蘭底檢客修計(jì)倉(cāng)劃不貿(mào)及時(shí)旨上報(bào)芬，一廚次扣螞10祥分出4炕、每門出現(xiàn)透一次框無計(jì)熱劃要遇設(shè)備召扣賢30假設(shè)分殃5方、每孫缺少旅一項(xiàng)餐機(jī)電現(xiàn)管理危制度甲或落痰實(shí)不晨到位且扣決30肥分盞機(jī)電昂科泥安檢葬科興二息區(qū)隊(duì)爺管理旗10爭(zhēng)0氧1幣、完依成領(lǐng)勞導(dǎo)安溜排的搖工作劑2存、按增規(guī)定狗現(xiàn)場(chǎng)鞋跟班閣3躍、遵靈守考庫(kù)勤制已度狀4謠、當(dāng)劫班設(shè)樸備問芬題必跨須及細(xì)時(shí)整療改冒1莊、不垃按要茫求完精成隊(duì)壩領(lǐng)導(dǎo)昏安排挑的工雜作，遺一次蘆扣禍20毀分幻2梢、少真下一制個(gè)井絞扣毛20亮分尺3胳、有鋤事不撞請(qǐng)假驢扣論10腥分，鼠遲到世或早妥退一且次扣帶10浸分葵4洪、機(jī)神電設(shè)蒙備問驢題不飼填寫繩記錄氏，一潔次扣嘴10饞分，目不落妄實(shí)整淹改扣盾20拋分、帆重復(fù)徑出現(xiàn)沃扣拜30醋分黎主管能隊(duì)長(zhǎng)奏、書俯記姥三燦工作獵任務(wù)粱10階0驚1太、完帝成礦動(dòng)下達(dá)梢的檢拳修任繁務(wù)映2擔(dān)、保軍證設(shè)巖備檢赤修質(zhì)問量作3嘆、設(shè)三備安跌裝拆機(jī)除及惰其他恒單項(xiàng)啟工程帳按時(shí)委完成過1剖、完廊不成前礦下沸達(dá)的庫(kù)檢修產(chǎn)任務(wù)白，每庫(kù)項(xiàng)扣祖10蕉分，竭造成詢影響話生產(chǎn)造的每斗小時(shí)苗扣系30處分滾2粱、設(shè)放備影孟響時(shí)拼間按論礦定袍額，屆節(jié)〔末超〕曲1h磚加〔或減〕并5畜分蒼3寄、在忙保證糠平安州和質(zhì)策量的隱前提卡下，擋機(jī)電輸設(shè)備傳安裝京撤除紛提前亞〔滯弓后〕左一天療加〔導(dǎo)減〕擱5盯分，姑單項(xiàng)遇工程綠沒有邁按期融完成安，每謝項(xiàng)扣致20肺分養(yǎng)調(diào)度鋼室依機(jī)電團(tuán)科掉四暑平安字管理板15盞0匹1慌、責(zé)納任范柿圍內(nèi)互杜絕吳輕傷牙及以?shī)Z上事末故，浙無肯“棚三違橫〞著人員處，無敢二級(jí)隔以上釣非傷鬼亡事騎故敏2漏、無捕主要凡及以飄上安壁全隱丈患結(jié)3范、做狀好安仗全設(shè)奧施管途理石1梅、發(fā)西生重幻傷以金上事傅故本畝項(xiàng)扣味完，屋發(fā)生葡重傷英一人濃次扣屢10罰0貓分，廁輕傷慎一人種次扣些50伙分，立出現(xiàn)溉“級(jí)三違更〞擴(kuò)一人家次扣抽10頓分〔待非傷浴亡事留故類嘴比〕董2揭、發(fā)群現(xiàn)主莊要及糟以上榆平安總隱患逗一次凈〔處份〕扣律10揀分塌3剖、安夫全設(shè)鐘施不紫齊全固、不星靈敏盤、不扭可靠哥一處法扣靜10圣分吸安檢漢科俊機(jī)電拔科脈五匯材料予配件療管理椅10綢0誰(shuí)1段、按碎時(shí)編筋報(bào)機(jī)青電材甩料、字配件悔方案或2乓、按芳時(shí)真睡實(shí)報(bào)擠批機(jī)經(jīng)電運(yùn)于輸單駱項(xiàng)工貍程骨3襖、成彼本管哪理意冠識(shí)強(qiáng)疫，不響損壞道設(shè)備辛，不板喪失浪配件雀1誼、不搏按時(shí)目報(bào)批魚材料儲(chǔ)配件識(shí)方案適，每害次扣泊20樸分，廢因此深而影場(chǎng)響生虎產(chǎn)的鄰，每袖次扣謙20煤分尊2陡、到談機(jī)電沖科設(shè)飄備庫(kù)咱拆成危套設(shè)按備，偏一次考扣島30掙分擦3謙、單壤項(xiàng)工敲程報(bào)歷批不尊及時(shí)地，一拐項(xiàng)扣號(hào)5館分；糧弄虛廚作假喜的一億項(xiàng)扣拍10奏分句4孝、配鞏件、欺油脂壞、電務(wù)費(fèi)合絹計(jì)每篩超萌1%挎扣仔1丸分旨供給輸科脫機(jī)電趕科恐企管壺科氏六沃現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)機(jī)電塊管理并20恩0瓜1拴、做拖好機(jī)命電設(shè)哥備回托收央2寨、降貸低機(jī)撥電設(shè)草備損裂壞攀3遇、設(shè)坑備損蛋壞有衛(wèi)追查蓄分析勞記錄姻4同、隱壞患整漿改及桑時(shí)、朗徹底篇5副、做陶好現(xiàn)援場(chǎng)機(jī)具電設(shè)帶備管蘭理貼6杏、積版極推超行崗趁位描莖述、掉手指超口述敬，全初程無劫協(xié)助撈獨(dú)立禿操作卸法屋1疊、設(shè)形備回斜收沒妨到達(dá)晴要求癢，扣唉10去分；聚閑置愧設(shè)備碎不按碧規(guī)定假設(shè)及時(shí)紛升井尤的，趙扣磚5雅分究/餐臺(tái)頓·邀天；跑升井浮的設(shè)球備、貫電纜剖、材事料等搭不及求時(shí)交貨庫(kù)的鈔，或食不辦滴移交憶手續(xù)拜的，鞋扣殘10繞分敏/保天滿2什、每限損壞亡一臺(tái)允設(shè)備編扣申5慚分濃3候、設(shè)桌備損鐵壞不淹及時(shí)咸進(jìn)行盆追查寸分析博或分承析不養(yǎng)到位腰的，利每次損扣加10禾分赤4忌、隱藝患不純及時(shí)目整改亦、反悟饋的皂，扣窯5艇分細(xì)/腸條；蚊設(shè)備駕完好券、安賽全設(shè)壇施、聲文明從施工世買賣礎(chǔ)獎(jiǎng)金疑流失例比例唐最高纏的，竟扣救20拖分哄5墓、推帥行崗暈位描童述、扯手指尿口述謙及獨(dú)污立無懶協(xié)助問操作笨法每估次加壓10黃分，現(xiàn)不推蓋行或紡實(shí)際咸效果網(wǎng)不好蜜的扣自20深分軌6截、缺召少檢窄修記翁錄、悼隱患丙排查匯記錄福，潤(rùn)謙滑記甜錄等本，或筆記錄曉填寫燙不認(rèn)瘡真每宰次〔刪項(xiàng)〕碑扣期5壯分它機(jī)電負(fù)科棄安檢鹽科蔥七莖企業(yè)嘗文化用50菌1催、遵軌守礦雪規(guī)、孫礦紀(jì)灑2切、積喇極參占加礦升組織轎的有的關(guān)活款動(dòng)辛3夾、搞戰(zhàn)好廉羞潔自競(jìng)律漏4如、組砍織好蒼全員粒學(xué)習(xí)須1遣、礦州對(duì)隊(duì)軍全員鞭學(xué)習(xí)初考核諒得分土為企茅業(yè)文播化底艘分各2緒、違耀反礦膠規(guī)、陡礦紀(jì)套一次安扣劣20閃分；咸早升潔井，錢晚下嗓井，規(guī)值班桃脫崗配，跟遷班空梢崗、杰班中扯喝灑踏每次逝扣稈20話分扭3廳、不竹積極乘參加簡(jiǎn)礦組公織的即活動(dòng)啄一次綿扣明20寨分純4測(cè)、違單紀(jì)案功件一妄次扣痰50飯分鬧5鉛、不隸參加歇相關(guān)幸會(huì)議套的，干一次嫂扣設(shè)10進(jìn)分；嘗遲到脖、早扔退一烤次扣果5犧分塘監(jiān)察子科螺政工撿科室機(jī)電搖科荷八盒職工懸培訓(xùn)爽管理勁90安搞好老機(jī)電稼工培進(jìn)訓(xùn)工汗作天1偽、技團(tuán)術(shù)比廁武集嫩團(tuán)公潤(rùn)司前世五名茫分別祖獎(jiǎng)裝10壇0似、秒80袖、喝60那么、童40習(xí)、愁20如分；它礦前促三名宋分別胳獎(jiǎng)勵(lì)睡60送、泄40肺、頂20女分糧2控、單篩位參棗與晉悼級(jí)考鉤核人判員按芽順序當(dāng)進(jìn)行暗排列觀前三水名分險(xiǎn)別獎(jiǎng)純40卷、蛾30舅、擦20擦3井、不倚按要砌求組替織人曬員參瘋加機(jī)債電工口培訓(xùn)紐的，扣少一趴人次亞扣咳10逆分；桐不按惕要求規(guī)參加霧機(jī)電是工培嶺訓(xùn)、摧考核晶工作籠，每瘋次扣劍20姓分毛4顏、因仙自已鄰的原追因造悟成機(jī)做電工揮無證利上崗窩的，臉一人堂次扣心10憲分推培訓(xùn)溉科茶機(jī)電偶科宋工會(huì)乒九添創(chuàng)新笑管理脆10丸0依積極節(jié)開展銹創(chuàng)新歷工作葉1撥、當(dāng)靜月獲配得機(jī)行電管學(xué)理創(chuàng)艇新或籮技術(shù)揉創(chuàng)新犯獎(jiǎng)一計(jì)次加斷20羨分招2丸、每父推廣蔑一項(xiàng)掉礦認(rèn)恥可的長(zhǎng)機(jī)電護(hù)創(chuàng)新攝成果餐加臨10堪分據(jù)3籃、積濟(jì)極發(fā)僵表科突技論臣文，亭公司肅刊物赤上每仁篇加責(zé)20肌分，拼省級(jí)榴及以像上刊丙物每州篇加少40戚分；布獲專介利一貧項(xiàng)加呈50淺分和4幫、公教司或刮礦在揪本隊(duì)爪召開檢機(jī)電摔現(xiàn)場(chǎng)菠交流選會(huì)，趨一次鎖加散30毛分腰技術(shù)斥中心塵企管照科乞工會(huì)描十迷技術(shù)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)路管理障50救1佛、按雹時(shí)上幟報(bào)配點(diǎn)件、慕材料盲、設(shè)傭備等岸消耗露分析蹄2征、按營(yíng)時(shí)上役報(bào)設(shè)腿備檢診修總口結(jié)朝3果、及趣時(shí)繪閘制設(shè)炒備布抗置圖狡4匠、每包月要首到機(jī)循電科被核對(duì)連一次屈相關(guān)烏臺(tái)帳率1該、分儉析材油料不哲及時(shí)葵上報(bào)餅的，駛每遲臣報(bào)一趨天扣源10印分晉2羞、檢稻修總這結(jié)不擴(kuò)按時(shí)英上報(bào)濱或弄胳虛作挪假，缺一次籍扣噴20幟分蹦3痛、設(shè)項(xiàng)備布欄置圖趣不按耕時(shí)上修報(bào)，鐮每遲媽一天復(fù)扣駱10血分；雨圖上憲錯(cuò)誤喘一處娘扣蹄5運(yùn)分帽4收、不慈按時(shí)使核對(duì)引臺(tái)帳盯或臺(tái)翁帳不據(jù)全的化扣竭20拼分筋機(jī)電朋科執(zhí)技術(shù)演中心慕注：灣一個(gè)棕單位吉有兩艦名及咐以上扁參加墓考核朱的，歲獎(jiǎng)罰貴分由緒隊(duì)長(zhǎng)芽根據(jù)循責(zé)任禮大小鄰分配鋸，列老出明蓋細(xì)后朵報(bào)機(jī)劇電科愚。盛陳四企樓煤避礦采賴掘開醒跟班舌副隊(duì)犬長(zhǎng)績(jī)顏效考僚核管陳理辦浮法著〔試犯行〕虹根據(jù)膚省委牢“留三新棚〞曠大討著論和確集團(tuán)逼公司稍“筐二次誼創(chuàng)業(yè)鳥〞夸的精績(jī)神，畝結(jié)合兵我礦與實(shí)際漠情況趣，按背照做排事要絲大，棕做人姓要小勤和啞“圓編碼屑管理估，各跨跑其鄭道慧〞沿的原派那么，曲我礦斯決定辜試推希行各洪種管濱理人南員分企類考抵核的改方法燈，形戶成良預(yù)好的讓內(nèi)部著競(jìng)爭(zhēng)盛機(jī)制猴，提肝高干拖部責(zé)以任意廣識(shí)和洪危機(jī)扒意識(shí)怕，讓文干部散做正礎(chǔ)確的助事，踢發(fā)揮而績(jī)效邊考核搬的激喬勵(lì)作筐用和碰導(dǎo)向衛(wèi)作用蝴，提糞高干企部的希自身總素質(zhì)梅和管煙理水填平，裕為集墻團(tuán)公吹司陣“蔑二次走創(chuàng)業(yè)勺〞彎再立蛛新功艷。具轟體辦門法如紫下：赴一、蕉礦成零立考貨評(píng)小澇組：陰組觀長(zhǎng)：泉曹志撲安鈔副組約長(zhǎng)：將黃敢濤厲成員芳：榴副總辭以上削領(lǐng)導(dǎo)未、各逗相關(guān)島科室納科長(zhǎng)盲及采肺、掘順、開閥〔包你括巷逢修〕影各隊(duì)瞧隊(duì)長(zhǎng)尿領(lǐng)導(dǎo)賊小組識(shí)下設(shè)摔辦公溪室，遮辦公何室設(shè)撫在生傲產(chǎn)科訂，辦車公室載主任牌由生纖產(chǎn)科麻科長(zhǎng)種兼噴任積二、麻考核喘原那么市采取雨公平且、公霸正、暑公開永的原閥那么劈三、籌考核冷目的肺付出爺勞動(dòng)忘，取嘗得業(yè)天績(jī)，黎得到場(chǎng)回報(bào)嘴，企格業(yè)發(fā)問展晚四、壽考核蚊范圍闖采、號(hào)掘、肌開〔柳包括究巷修詠〕各沿礦下牽文跟芒班副汽隊(duì)長(zhǎng)掠五、既考核筆方式傘每月懼考核戰(zhàn)一次冒，分地系統(tǒng)痕考核戚。瘦五個(gè)秧采煤睬隊(duì)編勝為一炊組；表七個(gè)凡掘進(jìn)轟隊(duì)編狼為一女組；頁(yè)兩個(gè)卵巷修醋和五斯個(gè)開囑拓隊(duì)陶編為區(qū)一組屢。降六、螺考核粗內(nèi)容煙對(duì)副拳隊(duì)長(zhǎng)蘭的考額核，英分十尾大項(xiàng)它共話10聽00宮分，這即安優(yōu)全管艱理歉20蓬0劑分，橫生產(chǎn)桑任務(wù)防20鴨0免分，鼻工程今質(zhì)量淹10維0脫分，覺本錢獄管理蒸10講0忘分，杏創(chuàng)新罷管理渡50巷分，先企業(yè)拘文化飛10泊0皺分，盆職工蕩培訓(xùn)體50蒸分，內(nèi)班組肆管理榨50梅分，乓機(jī)電族管理拘50飯分，挽干部典管理卷10饑0遺分。鐮七、礦浮動(dòng)密資金素分配輝1廟、資步金來法源：趙采、察掘、粗開每醋個(gè)跟墊班副法隊(duì)長(zhǎng)饒從當(dāng)良月工籮資拿功出餡40經(jīng)00障元參妄與浮假設(shè)開工筋資分究配，仗其余守工資舌分配拳原那么跳不變?cè)?。?址、考姿核小集組對(duì)授采、搬掘、疏開分眼系統(tǒng)畝進(jìn)行閘考核資。以3趴、考六核小學(xué)組按浙照評(píng)訴分標(biāo)賞準(zhǔn)在聚各系連統(tǒng)中紹對(duì)副許隊(duì)長(zhǎng)別進(jìn)行兔考核驅(qū)打分件。根灰據(jù)分虎數(shù)的壯從高濱到低晌的原礙那么，奸對(duì)副辰隊(duì)長(zhǎng)釀進(jìn)行領(lǐng)排名繁并張古榜公堅(jiān)示。企4勵(lì)、本降系統(tǒng)敲排名瓣前爐3角名的喜進(jìn)入涉礦人姨才庫(kù)沃，年軌度干續(xù)部考礙評(píng)加紙1松分，裁后按3碗名，嘴年度嘆干部途考評(píng)駛減耐1恒分，語(yǔ)由紀(jì)貞委進(jìn)倉(cāng)行誡耐免談腰話，最全年側(cè)8壽個(gè)月級(jí)或以夫上都之在最德后三貨名的向干部館，亮旦黃牌法警告聽，建兇議免耽職。氣5賄、分退系統(tǒng)商浮動(dòng)期，根梢據(jù)個(gè)否人得步分總四數(shù)和功工資括總額偉確定堂分值爹〔系恩統(tǒng)浮敏開工榆資總寧額坦/息系統(tǒng)稱個(gè)人皮得分帝總數(shù)裹〕，嘉個(gè)人制浮動(dòng)汗工資泄=籍分值恨×瓦個(gè)人蘆得分殺6蛋、由荒各考膛核單棕位和亡考核洽人員跑把考擇核數(shù)畝據(jù)匯覺總到會(huì)生產(chǎn)草科，尤生產(chǎn)寨科整旨理得借出結(jié)羨果后題，報(bào)縮有關(guān)剛領(lǐng)導(dǎo)制核準(zhǔn)甚后交撥勞資賽科造蒜表和棟公示那。各九、礎(chǔ)考核怎時(shí)間蛋每月畏5麗日以妥前負(fù)濟(jì)責(zé)考偽核的歪人員行將考詢核結(jié)滅果匯蔑總上斧報(bào)免十、孫本辦鉆法解里釋權(quán)違歸陳尿四樓摔礦考帶評(píng)領(lǐng)稱導(dǎo)小媽組挖十一辜、本賢方法寬從防20蘿08照年贈(zèng)9丙月拴1悅?cè)諄黹_始畝執(zhí)行仔附：個(gè)采掘與開跟寸班副贏隊(duì)長(zhǎng)楚績(jī)效疤細(xì)那么外考核輔表榴1汗、區(qū)低隊(duì)考許核部啊分重告新報(bào)妻，區(qū)蔥隊(duì)考箏核部慚分?jǐn)?shù)舟據(jù)每詳月必沫須在箏7手號(hào)恐15寬：興00昏以前得報(bào)到績(jī)生產(chǎn)渡科苗癥書運(yùn)尼處，衡逾期繳不報(bào)郵，該蝴隊(duì)副柏隊(duì)長(zhǎng)恢考核餃數(shù)據(jù)朵按稀0惹計(jì)算抵。驗(yàn)2盤、各替隊(duì)參丈與長(zhǎng)兔期值供班而膽不包為生產(chǎn)駛班的奇副隊(duì)筋長(zhǎng)，眠必須邁在每頸月住1刊號(hào)前析，報(bào)幅到生稈產(chǎn)科怖苗書步運(yùn)，杏否那么板按跟咸班副濫隊(duì)長(zhǎng)逢考核錦。廁3拘、請(qǐng)臉假、拜出差代等原遣因造酸成不繭能上登班的惠，按彼正常鐮考核乘。秧4梳、各意主體盯科室獅每月沿負(fù)責(zé)壓聚集普自己疏分管雁的數(shù)流據(jù)后弄，在叉每月險(xiǎn)5培號(hào)前尊報(bào)到倚生產(chǎn)貝科苗單書運(yùn)喊。板5寧、生秀產(chǎn)科禾每月井10失號(hào)前記把數(shù)風(fēng)據(jù)匯錘集整碼理后秤，排鋼知名衛(wèi)次后糟報(bào)各該位領(lǐng)脂導(dǎo)審姻閱。爐采掘悔開副傘隊(duì)長(zhǎng)歸績(jī)效各考核擱細(xì)那么墾工程抖序號(hào)覺考核它工程裁考核酬分值亂考核乒內(nèi)容沖扣分雷原因轎考核萬單位出備注稠1推平安擋管理社20觸0弱1那、本盛隊(duì)出億現(xiàn)輕怖傷以孤上事前故或儀發(fā)生撇三級(jí)謊事故扯以上鑰非人趣身傷兩亡事少故扣奧20賴0球分懷；亞2訂、所茄帶班釀組發(fā)斜生一弓起憑“方三違肺〞訓(xùn)扣婚50毅分挑；爺3渠、公駐司調(diào)歐度會(huì)帝通報(bào)恨的每患條扣饒10溝分梅安檢區(qū)科銅2沒生產(chǎn)誠(chéng)任務(wù)戒20績(jī)0釘1倒、區(qū)運(yùn)隊(duì)完判成奮猴斗目巴標(biāo)的挖得滿狐分，恐完成駛?cè)蝿?wù)不的得宵16鴿0專分，上完不箱成任頌務(wù)的鵲，該子項(xiàng)不嫂得分?jǐn)_；桿2掩、所景帶班陽(yáng)組在紡本隊(duì)堂取得娘第一牙名不塊扣分任，第堅(jiān)二名綁扣閣20鎮(zhèn)分，霧依次章遞減橡。些生產(chǎn)桿科制區(qū)隊(duì)緣隊(duì)長(zhǎng)戲3命工程茅質(zhì)量錦10嚼0遍1支、工劇程質(zhì)荷量得降合格牲品以似上得倆10燃0贊分，玉不合速格品摘或被鈔勒令旅停產(chǎn)芬整頓效的得料0象分批；煤2跑、所精帶班榆組不握按規(guī)勢(shì)程施非工造渠成嚴(yán)捕重后東果的罵，扣門10蘇0星分喇生產(chǎn)州科印安檢衫科青4遣本錢武管理靠10星0抗1礎(chǔ)、本背隊(duì)月丟度經(jīng)躬營(yíng)管拼理節(jié)弱支的珠得滿愧分，鑒超支填的按總超支幣比例既扣分悄，超驅(qū)1%肉扣醉1夕分抬；到2垃、所費(fèi)帶班駁組在房區(qū)隊(duì)銅經(jīng)營(yíng)踩管理碧第一許名獎(jiǎng)尋20煤分，鵲第二恥名獎(jiǎng)厲10令分，律第三蔬獎(jiǎng)競(jìng)5駱分〔夜六個(gè)尚班組討，三剪個(gè)班姻組只病獎(jiǎng)第脊一名故，第細(xì)一名揀獎(jiǎng)禍30春分〕章企管鏈科書區(qū)隊(duì)債隊(duì)長(zhǎng)呈5統(tǒng)創(chuàng)新泡管理映50醫(yī)區(qū)隊(duì)途創(chuàng)新味成果支上礦與展示欠臺(tái)的車10語(yǔ)0粥分剖/看次，缺由區(qū)乳隊(duì)隊(duì)扎長(zhǎng)根敢據(jù)貢房獻(xiàn)大下小分撥配后投報(bào)工剪會(huì)。狹工會(huì)位技術(shù)付中心窗6鎮(zhèn)企業(yè)匯文化套10冠0滅1挖、單栗位企堡業(yè)文辣化考伍核為雖前十剪八名猜的得覽總分值致，每塑下降莫一個(gè)袋名次辮扣駛5擾分，紐依次爪遞減骨；踩2消、所德帶班朵組成熄員違毀法或水越級(jí)乘上訪接的，期該項(xiàng)能不得混分饞；請(qǐng)3義、所玉帶班烤組內(nèi)短部出建現(xiàn)吃碗拿卡美要等驅(qū)違反遲廉政滅規(guī)定聽被查混實(shí)的墻，該腥項(xiàng)不店得分己政工曬科址紀(jì)委堤保衛(wèi)姑科殿7椒職工鼓培訓(xùn)專50涉1稿、通盤過礦坊組織打的特嘆殊工彎種晉敬級(jí)認(rèn)版證的版，每墳一人然獎(jiǎng)隊(duì)枝10赴分，兔分配申后報(bào)固生產(chǎn)庭科和丘培訓(xùn)賀科榆；紀(jì)2送、參挺加礦籌級(jí)以普上技省術(shù)比昂武取壺得證亭書的桂，礦動(dòng)級(jí)飄10遣分協(xié)/慧人，今公司巡級(jí)嗎30膜分只/社人，龍省級(jí)貢以上柴50必分臘/毛人，齒由區(qū)烘隊(duì)分尼配后舊報(bào)工鋒會(huì)可培訓(xùn)贊科職工會(huì)烈區(qū)隊(duì)復(fù)隊(duì)長(zhǎng)本8鐮班組匪管理警50堪區(qū)隊(duì)專全勤閘率超峽過鼠90險(xiǎn)%艷得滿您分請(qǐng)；琴90貪%-褲85跌%當(dāng)扣運(yùn)20漠分耳；突85著%-姨80膝%隔扣臟40寒分首；駛79零%勒以下先不得殼分郊區(qū)隊(duì)久隊(duì)長(zhǎng)刺勞資暖科撲企管恩科堆9待機(jī)電轟管理螺50錢所帶垮班組仍發(fā)生語(yǔ)人為現(xiàn)操作揚(yáng)失誤駝，造絨成停蘆產(chǎn)超羊過歲4狂個(gè)小革時(shí)以燦上的裂扣撕25駝分，篇超過沾8隨個(gè)小側(cè)時(shí)的奏，不噸得分題機(jī)電?？苽?0箏干部媽管理焰10閥0糾1抗、不挺服從嫁隊(duì)領(lǐng)伐導(dǎo)管耀理的俗，一蘋次扣璃10燭0茶分潮；陰2思、值仗班不揚(yáng)力或碧下井攻數(shù)量款達(dá)不碌到礦善規(guī)定俊數(shù)目白的，彩一次糊扣削10岔分滔；從3補(bǔ)、遲懲到、毯早退隆、早蹤升井錄、晚材下井吊不能吩與員帽工同窮上同闊下的鎖，一慧次扣喉20忙分??；皺4爪、不遼請(qǐng)假黃或曠郵工的望，一現(xiàn)次扣望50造分惱；蕩5辱、完休不成箭隊(duì)布懷置當(dāng)抬班任成務(wù)的攜，一繭次扣效50迷分辯區(qū)隊(duì)浩隊(duì)長(zhǎng)患陳四牙樓煤顧礦嫂采掘垂開工獅程技押術(shù)人習(xí)員薪漏酬管夏理辦構(gòu)法合〔試殖行〕側(cè)為充罵分調(diào)租動(dòng)廣遙大工診程技鋸術(shù)人決員的逼工作擋積極餃性，畜提升車管理暴水平射，提貨高創(chuàng)棒新能盟力，差增強(qiáng)益爭(zhēng)先濾意識(shí)凳，在醬七月希份對(duì)性采煤鄙隊(duì)工彼程技訪術(shù)人弄員薪挑酬管狀理試皮行考愈核的紫根底男上，音我礦稼決定丈從八道月份朵開始完，在老所有禾采、靈掘、紛開〔認(rèn)含巷餅修隊(duì)?wèi)?，下餃同〕渣?duì)伍究中推戰(zhàn)行工業(yè)程技盲術(shù)人田員績(jī)聲效考糧核，挺形成值內(nèi)部偏鼓勵(lì)戰(zhàn)機(jī)制各和約阿束機(jī)暗制，剪充分猴發(fā)揮輔績(jī)效襖工資乒的激死勵(lì)導(dǎo)遠(yuǎn)向作龍用，礦具體晌方法從如下激。絮一、軍礦成僵立考胖評(píng)領(lǐng)快導(dǎo)小籃組番組長(zhǎng)拖：曹途志安斤副組部長(zhǎng)：剖張健滿成員格：殼副總踏以上烤領(lǐng)導(dǎo)旅及相護(hù)關(guān)科吐室科淺長(zhǎng)成領(lǐng)導(dǎo)氧小組摩下設(shè)瘡辦公棕室，喝辦公懶室設(shè)田在監(jiān)駁察科五，辦涌公室滑主任眠由監(jiān)圍察科繩科長(zhǎng)究兼任慚二、瘦制定堆方案驕原那么遍1悅、打蓋破平凡均主鴨義，字按工國(guó)作責(zé)嶺任，伴崗位總目標(biāo)教完成昨情況糧，在周考核腐的基燒礎(chǔ)上來，確蝴定工站程技午術(shù)人省員的干績(jī)效肥工資有待遇張。扒2已、多喊勞多樸得，呆獎(jiǎng)勤侄罰懶優(yōu)，重柴實(shí)際游，重沉奉獻(xiàn)條，看四工作敘質(zhì)量積，看亦效益毀優(yōu)先估。勿三、駐實(shí)施本對(duì)象飼采、宏掘、嗎開各渠隊(duì)〔招含巷陣修隊(duì)歇〕技叮術(shù)副棄隊(duì)長(zhǎng)斤、技愈術(shù)員波。拒四、優(yōu)考核夠方式物采掘練開分特系統(tǒng)妨考核慢。五測(cè)個(gè)采各煤隊(duì)綁為一更組；習(xí)七個(gè)舌掘進(jìn)叛隊(duì)為嗓一組辦；五饑個(gè)開寬拓隊(duì)駱和兩痕個(gè)巷態(tài)修隊(duì)砌為一豈組。灑五、數(shù)資金褲來源自礦對(duì)羨技術(shù)紛人員脅實(shí)行齡切塊板工資假〔基孩本工料資、模各項(xiàng)叫補(bǔ)貼閱、各堪種資妙金等控〕仍語(yǔ)按原趟方案腰執(zhí)行腦。搬六、籮考核敢內(nèi)容酒工程滲技術(shù)鑄人員撤實(shí)行搞十大競(jìng)項(xiàng)千嗽分制房考核耀，即夏生產(chǎn)柄任務(wù)禍10能0奸分，李平安疊管理戴10述0左分，明質(zhì)量送管理驗(yàn)10霉0術(shù)分，蹄創(chuàng)新劉管理膜10期0罷分，邁經(jīng)濟(jì)驗(yàn)技術(shù)恢檔案扛管理抗10奏0恩分，程工作健質(zhì)量截10坦0腐分，勉企業(yè)嬸文化捐10版0怒分，銀本錢劇管理半10策0盞分，雞職工謠培訓(xùn)象10式0四分，齒區(qū)隊(duì)笑管理趕10超0稼分。胸七、妙工資鈴計(jì)算煌方法脊1捆、采足、掘挽、開繳各隊(duì)申每月倡每人張拿出晉40洽00添元進(jìn)坡行浮遠(yuǎn)動(dòng)分姑配。舟2竊、礦須每月島對(duì)技犧術(shù)人蠻員按敗十大笨項(xiàng)分升別排腥序，膽根據(jù)謊采掘芬開各臺(tái)系統(tǒng)鼻隊(duì)伍講個(gè)數(shù)炕，第敬一名厘為最纖高分甲數(shù)，樓本系雖統(tǒng)有就幾個(gè)國(guó)隊(duì)伍斗就為憐幾分內(nèi)，然姻后按拒得分柄排名顯順序井依次灶排列憲，最志后一縣名得賢一分宗。最征終十溜大項(xiàng)紛所得閑分?jǐn)?shù)夜合計(jì)態(tài)，最終后排暮出一燕、二丟、三各、四此、五柄名〔障其中爽開拓盈、掘累進(jìn)第塔二、情三名愛為一廳個(gè)檔紀(jì)次，返第五支、六拆名為沙一個(gè)搏檔次忙〕，劣工資生分配號(hào)時(shí)每敗檔相語(yǔ)差豆20稈0灘元。熟3返、根認(rèn)據(jù)各孤系統(tǒng)補(bǔ)排名六，從鞋高到準(zhǔn)低分蔑別獎(jiǎng)桶50克0話元、暮40跡0北元、蒙30賀0幼元、倘20魄0三元、終10絹0狂元。捎八、星每月敬5車日前類負(fù)責(zé)銳考核桶的人熄員將拆考核電結(jié)果拴報(bào)辦索公室展進(jìn)行割匯總旨上報(bào)珠。祥九、峽本辦倡法解贈(zèng)釋權(quán)糟歸礦繡考核制領(lǐng)導(dǎo)繞小組鵝。經(jīng)十、輕本辦波法二抄00斷八年吵八月茶一日垃開始餐執(zhí)行嘉。導(dǎo)采掘顫開工房程技懂術(shù)人拼員考蔥核細(xì)禍那么逃工程遭標(biāo)準(zhǔn)飄分畜標(biāo)準(zhǔn)壇考核握考核辱負(fù)責(zé)份單位唯本錢歪管理邀10赴0易1殖、重隱視成翠本管尖理，開月底臥核算樣材料前不超稻支肺2督、按閑照實(shí)辦際情紋況報(bào)刪批單閘項(xiàng)，犁不弄膚虛作創(chuàng)假。征3見、成瞇本意蛾識(shí)強(qiáng)咽，無踩丟棄譯、浪何費(fèi)材傻料現(xiàn)色象頑1捉、月點(diǎn)底核惱算材旺料超皆支扣滴50糠分剩2膀、報(bào)頑批單婆項(xiàng)有嗎弄虛講作假廉現(xiàn)象名的扣帥50建分受3沒、發(fā)妥現(xiàn)丟厲棄、喂浪費(fèi)戶材料割現(xiàn)象齊的一剃次扣騙5皇分皂企管覺科得生產(chǎn)勵(lì)科杜技術(shù)牧經(jīng)濟(jì)沸檔案呼10榨0紅1扔、每費(fèi)月魚15費(fèi)號(hào)將司上一救月的辛技術(shù)技經(jīng)濟(jì)輝分析獻(xiàn)及課秒件網(wǎng)著發(fā)技賠術(shù)中蒙心除2潑、每冬月進(jìn)稍行一嫂次評(píng)江比糠1翻、日族?？嘉楹税磻{月度疫考核謙