某公司行政管理制度匯編DOC 4

1規(guī)章管理制度〔試行版〕目錄第一章總綱第二章人事管理公司人力資源規(guī)劃招聘與錄用培訓考勤假期蛋請休兄假劉假期毀規(guī)劃獎懲考核核薪保險睡社會解統(tǒng)籌商業(yè)炮人員掛流動調動皮辭職誘、辭牙退央關聯(lián)亮企業(yè)閣第三濃章繩刷行政包管理蛇禮儀液紀律剖工作稻方案店會議旅管理含辦公卸設備呀文書唱作業(yè)打印復印辯收發(fā)段文用印概檔案獎管理文檔圖書至專業(yè)唉資料你客戶撿檔案承辦公瀉文檔蘋訪客谷接待扛辦公涼用品采購好固定蛇資產物業(yè)襯公司燕福利午餐搶活停業(yè)務烤支持盤In剛te睜rn干et豎主頁牲文件皮檔案趙管理仰商業(yè)徒秘密著保護少公共農關系司外司內投訴屯廣告勻宣傳養(yǎng)總熊摘員綱律公司偏行政企管理涌制度叨是公甚司管兆理的旅重要鹿文件酷。因本制百度由襯總經茫理、延行政彎部勉、人狀力資圈源部辮、財倍務部可及各屈部門括主管腐直線寒執(zhí)行扒。司怪職機利構為奶公司虜行政傷部。宣本敢制度品的修各改須才經總倚經理扒核準剝；重胖大事鍵項的只更改憂須報漁執(zhí)行易董事礙或董例事會孫核準瞇。付人事將管理紹總亡狐叛樹那么枕人事紫管理模是公蠶司雀“卵人才飲為本密〞倚價值呀的直秤接體的現(xiàn)；狼人事浩管理矛以合取法、潮平等蹲為基唐準，母以實瑞績導貴向、徐取優(yōu)洽汰劣刮、賞輸罰分喜明為肉宗旨波；樸人事牽管理斤以滿百足公糕司發(fā)駛展需忠要為鏈核心交目標反。勻人販力資底源規(guī)杏劃濟根據(jù)塔公司燥業(yè)務們開展均需要淘進行服前瞻奮性人此力資斧源計四劃；本建立俯明確優(yōu)的人弦才標燒準、吼工作薪分析何體系桂；秤短期院人力正資源賤方案甲由總狐經理泄核準灘，中饞長期座人力肌資源凝方案辨報董霞事會竟核準施；脾經核氣準后宇由總震經理怖領導嫁制定脫征用戴方案痛；欺行政龍部依睜據(jù)招牌聘計紫劃執(zhí)份行招假聘流緞程；農建立匆公司藥人才僑庫〔株全部忙應征飾人才訊簡歷抓〕，購作為價公司夜業(yè)務叔開展煉的儲評備。公司/部門開展垮人力艇資源疲規(guī)劃衫公司/部門開展工作分析工作分析執(zhí)行人：人力資源部、各部主管責任人：人力資源部監(jiān)督人：總經理、董事長招聘流程征用方案董事長總經理中長期方案短期方案人才標準栽二燙招銀聘與練錄用執(zhí)行人：人力資源部、各部主管責任人：人力資源部監(jiān)督人：總經理、董事長招聘流程征用方案董事長總經理中長期方案短期方案人才標準戀公司超各部更門需萬招聘揮新員喉工時稻，應脊該按書照公旁司標皂準文瓣本?年人員淋增補炸申請慣表?物〔附案件一唉〕堪進行豐填寫踐后上獅交公倘司人袖力資赤源歡部，津由軍人力附資源抹部上虛報公叨司總日經理星批準甚后，再開始喬招聘撞程序說。壺各部姥門所時需招陷聘的毒新員們工，錫應該館首先愿嘗試征公司廚內部判人員熊調動帽，在座公司慕內無需適宜循人選竹或無隸法調抄動時浮，開殿始公歲司對丑外的錦招聘市程序典。乒人力于資源吊部對銜外的括招聘寒方式貓可以總采用歇：公粥司內搶部人峰才庫得尋覓朗、設窄攤招自聘、獸登報乳廣告宵征員堤等方鬧式。槽人力攀資源嗚部于回招聘買前須從將本濁公司捕用人繼方案坑、本軌次招器聘人懼數(shù)、劉職位玻、要科求等海材料筒報政業(yè)府有虎關勞嫁動人念事部挑門批凡準貴,濱方可嫂擬稿搞登報扮或設偽攤招藍聘。幅人力拘資源煩部負峽責應癥征人飛員資木料的劑初審冠工作小,歐并將占適宜甜的候遇選人秋材料縱轉送墳錄用畝部門海審閱米,你并與痰其共首同商挺定參罷加初宮試者該人員院名單用。紅初試晴由扛人力塞資源卷部主首持副,沾包括螺筆試謹和面布試，缸同時吵填寫氣?職體位申柏請表凳?罰〔見雄附件鑰二〕灶與?碧面試烏評估月表猶?燙〔見跌附件筐三〕駐中的巷初試頸考核招局部爽。姥復試燦由魚人力廳資源械部與洞錄用更部門纏共同但主持匆,評同時區(qū)填寫政?邁面試梅評估修表廚?蠻復痰試考勤核部絞分儀。霧總經窮理/殖董事吊長面腥試意特見由從總經公理或議董事礦長復績試后懇填寫臺意見破，并豪標明鍛試用設期工懸資、私轉正貌工資物。交我由人腸力資發(fā)源部廳進行厘聘用攜與否帳的通運知。伍員工肺入職膨：攔新進嗓員工捏報道曠，應麥繳驗份以下墊材料蜜:胸身份味證復壺印件察一份際、最避高學正歷狐復印牛件、鳥1寸石照片愁2張承、擔受保人緒復印凱件、毛擔保罷協(xié)議賢等資濃料，釀進行炎入職乎辦理運。查入職繁辦理疫：第景一步丙，新弱員工傭填寫池?坊入職無審批崗表指?〔猾見附股件四贈〕潑，人泳力資啊源部關門交皂由主暮管部侮門-擠總經引理-錘董事紫長簽賞批，郊第二許步，白辦理籃新員握工任旋命書逢及出鼻入證糟、登鏈記考申勤信俗息。埋第三趣步，蹄人力扭資源酷管理迫部建墻立人寇事檔院案，坡填寫捏保浪存并逼管理填使用灣。搖錄用怠人試黑用期袋為歌一嘴——共三個芒月色,灶試用蓮滿一亞至二貸個月陡時遮,定由賴人力頌資源父部比會同粥部門晴主管穴對試全用員周工按仆照公柏司員津工考只核體售系進吉行一奪次中丈期考輸核霉〔見音附件窮五?銹員工舉轉正之申請飼表?懇〕糧,肥假設發(fā)掩現(xiàn)有隊任何鴿不符是合錄坦用條歷件者靠,嬸隨時膀解聘徑。屆耗滿后毯再進且行正冊式考叛核。誘錄用羅人試懇用期鞏結束哪，成波為公踩司正語式員滋工，賀公司路與之版簽定炒?勞速動合跳同?嫩〔見截附件潮六〕岸并猾同時市辦理閑勞動餃人事誼檔案推關系義的調葵動、縮保險來等相疼關福掌利等佩事宜械。蠢員工繞人事爛檔案和包括螺：?梢應聘喉人員辰登記保表?拍、茫?懂履歷鼻及所欺需資上料?與、?斑面試張評估龍表虧?、未?擔相保人筑協(xié)議渾?那么〔見是附件艙七〕贏、吧?勞浸動合那么同?漫等。庸招聘那么流程人員增補申請表各部門填妥〈人員增補申請表〉交行政管理部人員增補申請表各部門填妥〈人員增補申請表〉交行政管理部總經理批準總經理批準內部人員調動程序公司內部調動可以內部人員調動程序公司內部調動陵不可仿以登報廣告征員內部人才庫尋覓設攤招聘登報廣告征員內部人才庫尋覓設攤招聘篩選候選人〔人事篩選候選人〔人事部協(xié)同錄用部門〕面試評估表〔面試評估表〔人事意見〕面試記錄表初試〔面試記錄表初試〔人事部〕時間間隔2周左右測試打字、語言、寫作時間間隔2周左右測試打字、語言、寫作面試記錄表面試評估表〔部門意見〕面試記錄表面試評估表〔部門意見〕復試〔人事部協(xié)同錄用部門〕總經理審批總經理審批人力資源人力資源部明確工資與福利任命書通知報到任命書通知報到員工資料卡報到建檔員工資料卡報到建檔勞動合同1-3勞動合同1-3個月考核表格考核考核表格考核不合格解聘合格不合格解聘合格正式錄用，簽定勞動合同見證等相關手續(xù)正式錄用，簽定勞動合同見證等相關手續(xù)責任人：責任人：人力資源部總監(jiān)監(jiān)督人：總經理蜻三、做培眼訓休人力尊資源賤部負恥責綜奏合協(xié)意調各母部門蟻之訓料練計流劃豎,滑訂立牲各項誕公司結全年礙教育幫訓練爐方案抹。閥人力柳資源由部須泛督導孔實施脆教育嘉訓練返方案摘,柳檢討財各項口訓練棋情況哪并做鮮效果江分析義。勻人力盤資源范部負聲責收糊集、淘編訂且教育騎訓練根教材洞。墓人力涂資源愿部協(xié)腫同公鹿司其匙他部誘門進裕行相桑關人傳員的符業(yè)務汁培訓趙。果公司稍培訓瞎分為孔：新那么員工野引導均培訓妥、在且職培甘訓〔漠主管父指導截、在珍崗司中內外許、脫索崗司支內外綁〕與撈主管恥培訓稿等多妨種。桐公司獄迎新惑引導楊培訓記體系陣表顏培訓偽人碧培訓哄內容喂培訓講時間句考核政基準縫總經屯理投公司塔介紹瘋行政塞部烈?時員工聽守那么閉?志?青行政興管理梨制度件?早?擾員工煩獎懲打制度奉?刺財務耀部頭?仿財務爪管理幸制度攻?眼人力蜓資源況部鵲?稻人事戶管理朱制度鼓?哭四丙考轟勤黑公司袍每位油員工幕在每夸一正妨常工扇作時放日，會必須幼自行藥、準臉確打嗓卡。街但凡饑漏打稿，秩錯打朵卡者行須在納24販小時探內申鐵請補東辦，來填寫垃?未柳打卡金證明賊單?復〔附譽件八較〕，提經部描門主哀管核奏定后戰(zhàn)報人摟力資董源出部?；酃緩蛦T工改出差您,吧須填辦報正?畫出差賽申請惠單獄?〔稻見附臘件九悶〕渴，經狐主管糞、總吸經理僅批準亡后須標將申籍請單飾復印職件一炊份交樂人力蠅資源強部備什查。星人力餐資源攤部將欄人員互出差芽情況霧記入要員工辮出勤歌情況白表，銹出差展期間蠟之例離假記桶入員林工出膽勤資延料表錢。腫出差掉日期謙由榆人力敬資源襲部以蜂公假武記入甚員工浩出勤轉資料錦表。嚴如遇凈業(yè)務亮人員攜外出棍執(zhí)辦英公務肚，須統(tǒng)填寫志?外斜出登瓶記單倆?版〔附鄉(xiāng)件十淚〕儀并經潔主管沿核準僵后有銹效，光員工慢憑?傍外出馬登記丑單?逃外出體，由書公司鄉(xiāng)外保披人員槐收取悲，于太次日寒上午削09品:0喊0-顧10雷:0己0交秤由人摧力資惕源有部專篩職人濟員，搏作為緞考勤六之依慈據(jù)。草申請右假期野應于玉事前欄向本文部門鑄主管趨提出剩并報武人力晴資源貴部核妻準，辱緊急燥事項跟于事巴后2街4小六時內滋補申滴請。嶄假期詢的請侵休嚴買格按假照公籮司?紫管理柄制度漢之假劃期曲?規(guī)剃定執(zhí)輕行。井公司浸行政適管理夏部執(zhí)齡掌每塵月月濕底統(tǒng)絞計作鳥業(yè)韻,宏聚集卵?出艦勤卡請?階、?建請假霉單?堵、障?加妨班申是請表葬?等拉相關程記錄悲,抱統(tǒng)計療填制耍員工噴?出治勤資泡料表魂?叉,支交參財務宜部計扯算工盼資之栗用，璃并入燕案備約查。牙行政敢管理冤部主坦辦人她假設發(fā)榮現(xiàn)員達工曠狼職達杏2奉日或蝕超出繞2漁日者鄭、請搭假超搶出規(guī)輝定期跡限者纏、出寸勤記讀錄有毫弄虛腐作假令或涂菌改毀潑壞者郊,益應即招時提家請?zhí)讶肆ω堎Y源啟部主獨管核撓辦。行政專員秤考勤最流程行政專員考勤卡、請假單、加班單等月出勤記錄考勤卡、請假單、加班單等月出勤記錄每月25好每月25好公司員工財務部公司員工財務部責任人：人事專員責任人：人事專員監(jiān)督人：人力資源總監(jiān)芹五子鑒請休績假管低理制蔬度往5.貢9廊員工堪除根長據(jù)公我司規(guī)型定周聾六、厲日休箭息外邪，國合家規(guī)普定的似法定蜓節(jié)假曉日如楚下：忽輸虛莊元孟旦使撫凳狹夢一月姑一日牲嚷厚炒春因節(jié)甜靠鋸負農慚歷年轟初一互、初秀二、蝴初三劍沖直鋸國痕際勞遣動節(jié)友翼五月皇一日杠至俱五月朽三日須們祥傲國下慶節(jié)梁君朽穗十月僑一日芬至澇十月悶三日荒5.貿10杠請假扎、休桿假相侵關規(guī)握定附錦表一感。減5.杜1遙1人縣力資傘源部爽人事版主管聲負責急全公竄司的唯請假能、休訪假管寄理工田作。充5.星11捕.1道每翻周一撕統(tǒng)計純上一酒周員杠工請汁假、同休假場情況壤，并至及時飄與員紋工本鐘人、聽主管向人員迎聯(lián)系延確認杰。傳5.私11容.2孔每月吩5日把將上兔月1停日至翻最后泳一日營員工橋請假捧、休六假情蛛況進插行統(tǒng)艘計，住并計巧入當?shù)科趩T術工出自勤中仇，將濤考勤贈統(tǒng)計低結果需以書遵面形擋式張敬貼，楊接受查員工襯申訴紡。梅5.恐11偏.3惠每腔月6綠日接渣受員逢工申朽訴并娘最終踐確認礙后，猛將當嗓期考綁勤〔晉含請扒假、勸休假便、本歲市公痕出、投外地戴出差零〕結略果報己主管距領導攤核定絮。諷5.瘋11歐.4焰每月邁10算日前斬將經收領導經核定撒的員湖工出箏勤情溜況統(tǒng)秀計表郵報送典計財觸部，志作為山計算棉發(fā)放穗薪資榴的依丸據(jù)。密5.林11訂.5學因雷特殊山原因磨不能歡按時圾統(tǒng)計斜員工秒出勤到情況混，必惡須提幕交書昨面材素料經凈公司接主管初領導墓簽字塑批準缺，否咳那么考疤勤統(tǒng)袖計工昂作延辦遲一凍天，勝對責極任人得罰款美50淚元，吃延遲嗽兩天許，罰凳款1專00壩元，歷以此真類推概。她6．志附驅加說沿明麻6銜.1毅本辦檔法由貝人力猴資源后部解棋釋和碑監(jiān)督可執(zhí)行著。喊6叔.2甲龍自本念方法勉實施勞之日爭起，窄與此班相矛幻盾的籠相關質規(guī)定般作廢煉。劣7．迎工姐作記穴錄陽7厚.1蹈請帶假單或午助由人蟻力資呀源部雖人事偉主管畢保存棟六個養(yǎng)月〔恭自銷遺假之翻日起爐計算跪〕。菌7.翻2有年度液員工忙請假免卡姐擊淘由人免力資腔源部驅人事鉆主管偷保存乖至員組工離棕職后嚼六個附月。塔8、世相關紙文件信鑒8滑.1殊?蒼職員刮薪資擱管理濤規(guī)定由?沾捏8敘.2覽?鼓職員瞇薪資瞎管理才規(guī)定禾實施去細那么姥?牧附表形一黑假種件日數(shù)自X妄請假趟原因陡憑證凳休假負期間香薪資徑待遇酷說明介事假緞全年謝X延<=淋15包因事訴必須栗本人憲處理黃無話1、柄請假芬理由悟不充口分或率足以濃阻礙某工作譽者，學部門斷經理壯不得垮準假菜。亂2、幼請假揚以半趟小時角為單會位，俊缺乏烈半小巨時以虛半小群時計嶼。準3、反年度益內逾塔規(guī)定紀日數(shù)戴的病盒、事奶假須殺呈請蓄總經婚理核耗準，紡否那么獻視同資曠工派。約病假備全年牌X伯<=侄30壘因病寒必須漫治療久及休抱養(yǎng)降X通<=銹2部稈門負伐責人躬證明勻；X種>話2持施醫(yī)生柴診斷匙書趙無滿婚假沈X=垂5孟本人努結婚洪持結柱婚證趣到公身司備便案復弊印件伴標準計工資上10盼0%蠅給付膠，其扶它薪槐資項遲目按概規(guī)定捆享受扔。腐需連蘇續(xù)一菠次申瓶請。董符合黎國家麗法律畝規(guī)定錢條件框。岸X=饅10汁本人革晚婚女喪假也X=格3污父母需〔養(yǎng)齒〕繼翼父母成、配彈偶、啟曾祖碼父母沖部門伐負責社人證頂明調標準燙工資聚10螺0%那給付秧，其部它薪頭資項褲目按珍規(guī)定瞞享受寇。棗1、浴自喪場亡之君日起嶄至出樸殯日殿后第父二日農止，嬸以日魂為計侵算單站位，憂可分起次申抖請?？?、脾依奔進喪地辦點遠絲近可縱酌情作加給深路程綱假。疏3、西其它顏親屬洲喪亡省如有推必要庫參加勸喪禮該應請蔑事假丘，其脊日數(shù)參不計友入事兔假全爐年給要假日奮數(shù)內瘡。欲X=然2步配偶愁父母龜、祖辮父母雕、子冠女壟X=涂1吊外祖牽父母帖、配份偶祖晝父母避產假即X=劍90浮本人硬分娩爽準生跳證明呢標準貌工資剛10握0%裂給付刊，其牙它薪這資項李目按運規(guī)定運享受布。堤護理籍假制X=器5有妻子嘗分娩殖準生劍證明宋出生期證明共標準慰工資胃10齊0%醫(yī)給付德，其盛它薪西資項頓目按引規(guī)定窯享受恒。搏妻子臂產前謊產后提均可茅請此澇假。概工傷冰假極視情放況而捏定教在工色作過柄程中劇發(fā)生植的人蠅身傷四害、吸急性流中毒就事故邪等國乞家規(guī)欣定的皆工傷干范圍母部門鑒負責忽人證茶明；薄指定濃醫(yī)院猾的診羅斷證源明疤根據(jù)邪國家偶規(guī)定嘉視具租體情涉況由師勞資符雙方緊協(xié)商唐而定差按國注家規(guī)猾定的菜工傷宿范圍芝辦理心。撥公假買所需鋸日數(shù)缺政府葵法規(guī)限規(guī)定日的給升假，策如法霉庭傳妖訊、耽出席紡人大容會等零。牧有關伯證明致文件丸與正冒常工段作時怨間同尼等對宣待。胞1、擴因特挪殊事朽件由露申請展公假曲者，勇部門式經理歉斟酌濁裁決玉。跌2、戚依據(jù)滋前往成地點汪遠近衡給予吵路程課假。雷公司妙給假瘋分為澇事假筒、病繞假、橫公假炊、婚北假、拆工傷投假、咱喪假宰、計肅劃生觀育假歷和探洋親假答,性各種俗給假進標準英參見焰?管緞理制黑度?撫。吩因突使發(fā)事化件或洗疾病蜓而不隊得已澆請假率者，柏須在林半日膚內通糧知行渾政管賺理部疏負責睬人，凈并在獻請假塞后2膜4小嗽時補較填請腹假單頑。姜各部枝門主律管因欄私或刑工作軋外出立不管笑幾天女者，產須提棚前三社天填衰妥?暫請假元申請臥單?擴，經鉗行政解管理焦部批鉛簽后涼，遞厚交總迷經理取批示年，同廟時安鋒排妥私后續(xù)下工作復方可羊。譜普通玩員工終因私盜或工志作外旨出在丟二天眨之內代者，臺須提樸前一天至二雹天填少寫請拖假單啦，由資本部霜門主環(huán)管批廢準，霉交行竟政管吧理部獅備案樹；假設旗員工鍛請假粥在二效天以彩上者淹，在駛本部勺門主轎管允菠許后趴經總辱經理罷批示滔，交駝行政率人事奮部備瘡案。最行政漆管理業(yè)部在斜經辦圈請假慘手續(xù)萄人員舟審查席所附愛請假阿材料螺,鴿病假害者需喬附醫(yī)辭院診躺斷證慕明刑,臥請產忽假、棋喪假條者須腔附出反生證養(yǎng)明或那死亡嚴通知研書，遙請假條者須情有充斯足理輛由。白請假里、休驚假相圈關規(guī)班定附射表一別。籃5.忘1休1人退力資援源部純人事為主管筑負責叮全公雞司的裕請假阻、休膨假管態(tài)理工慨作。個5.爬11懲.1末每效周一拒統(tǒng)計觀上一院周員做工請邪假、蹈休假析情況淡，并拐及時稅與員擋工本渾人、補主管針人員粉聯(lián)系指確認廈。董5.慮11研.2乎每月靜5日結將上討月1信日至印最后譜一日拖員工逃請假柔、休悟假情測況進底行統(tǒng)姨計，聰并計貸入當打期員吉工出灣勤中飯，將狠考勤蔥統(tǒng)計總結果橡以書炊面形救式張蜂貼，叫接受撥員工棉申訴蠢。備5.診11孫.3椅每劣月6山日接床受員撓工申齒訴并強最終刷確認勉后，蘿將當笨期考達勤〔駛含請錦假、樓休假映、本盈市公扮出、物外地沿出差漁〕結悟果報運主管穩(wěn)領導獻核定掙。株5.搶11謠.4懂每月去10找日前帥將經強領導鞋核定或的員懷工出地勤情浙況統(tǒng)煎計表率報送捎計財纖部，娘作為認計算絹發(fā)放風薪資掠的依倘據(jù)。閃5.井11屑.5消因倍特殊誼原因胳不能穩(wěn)按時及統(tǒng)計立員工鬧出勤說情況披，必朽須提載交書未面材價料經抬公司主主管雙領導售簽字援批準秧，否橡那么考當勤統(tǒng)膏計工彈作延然遲一污天，承對責鑒任人曬罰款鏡50出元，墾延遲暗兩天撲，罰酷款1檔00與元，限以此慣類推氣。帥7粒.1紐請門假單士彈釘由人譽力資販源部牙人事返主管劈保存返六個襲月〔見自銷紙假之朋日起騰計算建〕。博7.陰2姐年度椒員工詳請假妙卡嗚呼情由人啄力資誼源部原人事應主管牲保存紙至員四工離導職后伯六個性月。牌請假閉/調旨休流粘程申請人請假申請單申請人請假申請單職務代理人簽字職務代理人簽字部門主管簽字部門主管簽字2天以上總經理簽字2天以上總經理簽字行政管理部主管簽字行政管理部主管簽字申請單歸檔申請單歸檔申請人申請人責任人：部門主管責任人：部門主管監(jiān)督人：行政主管協(xié)〔二而〕假嫂期規(guī)宋劃近六新獎混懲勞獎懲域依據(jù)籠為公誼司?糧員工制守那么搭?悉公司塊各級許主管腦均有千提出純獎懲憲的建愁議權寸行政竊部負筍責事拘實調致查并征報告霞總經戒理示各級莫主管適按公啊司權執(zhí)限行闊使獎衛(wèi)懲拖各類疑獎懲釣由行調政部病執(zhí)行套各類燥獎懲宮須報減備行譜政管集理部樓備案貴，登辮記入跳?人缺事資頓料卡縮?獎懲申請表效獎懲班流程獎懲申請表獎懲申請獎懲申請報告總經理行政部備案行政部執(zhí)行公告核準行政部調查嗎七寇考吃核報告總經理行政部備案行政部執(zhí)行公告核準行政部調查籮考核夕管理厭是公汽司管灶理的予一項彩重要慣內容粥，它鉗的目侵的在的于維積持企朝業(yè)的灘良好伶秩序近，更枕好地誼貫徹蝦企業(yè)附管理商制度業(yè)，完逐成計窗劃指蜂標和幟實現(xiàn)護經濟燒效益起。奧對司棍內各駱部門販的管稍理狀打況及要個人姻的行顧為活張動制倆定統(tǒng)塑一的盒標準室作出吩合理插的評不判，棚鼓勵著先進豬，褒凍揚正飽氣，免有功喪那么獎綁，有粘過那么摧罰。間調動趨員工符工作晉積極處性，棄完成量指標疫，提簡高工榴作效慢率。稠公司惕對部鍋門的捐考核鐘，主葬要內尋容為膜費用強情況釋、資拒金狀老況、庫業(yè)績暈完成貧進展術情況膨以及高公司蟲運作摘的規(guī)此范及頂制度單的執(zhí)勺行情騰況；殖對員肢工的設考核討主要檢為業(yè)均績、缺品德數(shù)和行奸為的鑄執(zhí)行磨情況臨。顧于考盲核作窩業(yè)前嗎,定行政繭管理談部須淹備妥引員工扁之考堂勤、貿升遷司、調匙動獎倚懲諸強種資牙料作傷為一再般依核據(jù)。蠢對部莊門考編核一府般周底期為攪半年愿一次歡。牲考核域由直茫線上在級主罷管執(zhí)戴行行植政部嬌參與毒配合酒，亦歡可設拔立考張核小鉛組拉對公岡司員怒工的糠考核贊區(qū)分么為月達度、劈季度投、年孤度考微核，逮每月竿、季暑、年校度底躺前5男天內私，行遭政管滲理部貍協(xié)同猜公司旺各部丟門主崇管對境公司撒員工蛇按照客公司細業(yè)績諒指標發(fā)體系妨，并法結合雨員工念ID撫E協(xié)皇議等瞇相關城指標爆，對槳員工斑月、暢季、襪年度掩工作偉情況沿進行湊考核杰，填詠寫?獸考核何記錄立表?斑，上祥報總詢經理搭。璃考核說結束跌后足,針行政按管理施部負男責將土考核岡等級才反映獄于員額工的縣獎懲磚與職元位、暑薪資膊等級右年度早的相噴應調固整。報考核晝流程考核表總經理考核考核工作分析IDA/業(yè)績行政資料行政部業(yè)務部行政部捐八壞核里薪考核表總經理考核考核工作分析IDA/業(yè)績行政資料行政部業(yè)務部行政部企財務揀部根并據(jù)?攪出勤醋資料角卡?炎、?擔業(yè)績黨獎金假確認歉單?腐進行捏核薪糊?出燈勤資隸料卡質?由惑行政別部統(tǒng)苗計提絕供曠?業(yè)某績獎惹金確兩認單紗?由章業(yè)務煉部統(tǒng)拜計提微供男財務忍部匯炸總之繭薪資抗表報敏總經善理核釀準涌周考貢勤、兩獎懲業(yè)發(fā)生端薪資身增減情，依補據(jù)公豬司?膠員工掀守那么境?絮核薪綠流程業(yè)務部行政部業(yè)務部行政部業(yè)績獎確認單出勤資料卡薪資表出納支付總經理財務核薪業(yè)績獎資料考勤資料圓九不保艇險業(yè)績獎確認單出勤資料卡薪資表出納支付總經理財務核薪業(yè)績獎資料考勤資料淚社會括統(tǒng)籌排保險懷養(yǎng)老藏保險爹1.號1啄1.脾2增養(yǎng)老晃保險果辦理擺流程幅醫(yī)療尼保險恢2撕.1旋2面.2斷醫(yī)療顧保險否辦理姥流程喝失業(yè)近保險繪住房三公積杠金罵商業(yè)雅保險透十萌人山員流可動調動禾部門垂內員眨工崗由位調采動，報由部銅門主性管向場行政樸部提茅出調纏動說廉明；速聽取群行政下部建蚊議后息決定你；報源備總另經理堤；國部門隔內主小管崗范位調晝動，灰由部窩門主系管向從行政符部及棗上級茄主管墻提出頃調動椅說明卻，聽瓦取意巧見后號決定丑；報關備總塵經理虛；巖部門睬級以漆上主瘋管崗泰位調帥動，屠由總乳經理堵提出男動議抓，聽賺取有職關建禿議后歸決定吊；報盟備執(zhí)半行董輕事；桶調動椒由行最政部屈發(fā)布給調動尼令調動說明書蜻部門趟內員室工調鞋動流被程調動說明書行政部建議調動說明部門主管行政部建議調動說明部門主管決決定調動令報備總經理調動令執(zhí)行調動令報備總經理調動令執(zhí)行敏部門惑內主攜管調號動流中程調動說明書行政部意見上級意見調動說明部門主管調動說明書行政部意見上級意見調動說明部門主管決決定調動令調動令調動令調動令執(zhí)執(zhí)行報備總經理報備總經理用部門額級以題上主釀管調形動流瞎程調動動態(tài)相關意見行政部意見調動動議總經理調動動態(tài)相關意見行政部意見調動動議總經理決決定調動令調動令調動令調動令執(zhí)執(zhí)行另辭職菊辭屆退綱按制取度辦徹理辭慘職手欣續(xù)，嶺填寫老?離累職申餡請書夾?，已經有飾任免遭權限習的主紙管批氧準后詠由行劈政管煉理部緊辦妥拒移交補手續(xù)衡并填同寫?忍移交波接清巷單?們前方雞得視僅為按最正常章手續(xù)旅辭職樹，行積政管借理部系通知收財務沈結算直工資宴。陷翼絲辭退掛和開哲除扎有任曬免權蔽限的以主管結需解隊聘其游任免茄范圍萍內合功同制獵員工僑的，晝應填那寫?箭解聘控/凝開除泳通知延書?病，然鞠后交烤行政錫管理嬌部辦瓦理有嘆關離潛職移緊交手紋續(xù)。浸被解您聘員吧工應宮辦妥殊移交妙接手袖續(xù)，溉填寫拔?移黑交接玉清單鄙?后郊方得墊離職撤，同宰時由穿財務背部結糾清工兼資。躺無論消以何親種情舟況離斤開公民司者晨,帆由行述政管京理部灘簽發(fā)更離職澤證明喊書，撲一式禮二份勉,命一份嗎交離氏職人巖，一枝份留廢存行池政管切理部籠。兆父員摘工離垃職后閱,丸行政融管理峰部須岔將離躬職人冶員各唐項手融續(xù)、前表單纏歸檔維封存雕。工作交接單工作交接單行政出勤統(tǒng)計辭職/辭退申請書辭職/離職申請責任人：行政主管監(jiān)督人：GM退工/結檔GM 秘書備案行政交接財務交接業(yè)務交接GM批示行政主管意見主管意見意干辭職臭交接酬流程工作交接單工作交接單行政出勤統(tǒng)計辭職/辭退申請書辭職/離職申請責任人：行政主管監(jiān)督人：GM退工/結檔GM 秘書備案行政交接財務交接業(yè)務交接GM批示行政主管意見主管意見似十一偉晌關聯(lián)弊企業(yè)汽公司受對關佳聯(lián)企漁業(yè)之襪高級礙主管屑執(zhí)行摔人事韻管理斑職責假；擺管理連范圍各外方棉人員殃：請渾休假扔國內澇人員漠：招局聘、歇錄用打、合雅同、猾考核械、定斧薪、鮮辭職胸、辭尖退脹各作跨業(yè)流嗚程參岸照前寄述相價關流尺程途各項察管理刪之決返定均忍須經著董事桌長校唱核。攻第二喬章?lián)裥型嬲苕溊斫僖皇矶Y董儀紀停律襖行政面管理郊部負唇責對汪公司香全體鐘員工揚的禮拌儀、陸辦公叢紀律越、出艷勤、喊外出絮等事頭項的漏全面太監(jiān)督椅；獻行政閑部主歉管發(fā)扭現(xiàn)不恥當現(xiàn)類象，字可簽療發(fā)妻“奏提示添單融〞繪以提作示警自告，矮并報詳備有對關部躬門主遙管；秀行政儲部確泰認獎仍懲事循實，揀可提皇請有筆關主慰管研危究提舉出獎多懲申蛙請；黎對公端司禮分儀紀踢律現(xiàn)悔象，專行政破部與麗各部哥門主漏管均計可直錢接向被總經哭理提叮出提村出。哭二邊工作浴方案書與報蔽告壓沒有問方案擇的行揪為是攪無效墊率的才行為見。公裝司強三調對礙公司仇、部強門、賓員工倆行為粉的計言劃性廈要求喬，用船以明瘋確和圖把握鈔我們涂的工睜作方撇向，糖同時辟提高明工作班效率栽與工義作效饒益。獎因此檔，通統(tǒng)過對卵方案碼體系罩的規(guī)債定，嘉并通蜘過相議關計兇劃流代程和債方案亦表格膀的制蓋作，蜜實現(xiàn)案工作妥方案帶確實凳立、由執(zhí)行笨和評淘估。鞋〔一濕〕株公司冊、部襲門年玻度發(fā)艱展計頑劃撈公司吃總經嘗理、剝部門顆主管正于每頌一會撲計年斥度底咸應該忙制定炎下一清會計結年度幫的發(fā)截展計坐劃。臣公司恥年度圈開展案方案雙經公交司主生要高悠層領良導人醋討論楊制作陳，公拉司董腐事會達核準洽同意灘后確拖定執(zhí)著行。憐部門鮮年度伴開展易方案壓經部沉門主囑要領數(shù)導人扶員討對論制雪作，晨公司描總經戴理核筋準同留意后只確定挎執(zhí)行艱。事公司他、部違門年炊度發(fā)班展計催劃是萬部門獸、人廉員月草度工胞作計亂劃的尼根底雕和依再據(jù)。參公司枝、部戶門年專度發(fā)興展計艦劃是蘆對公標司、費部門生經營據(jù)開展流的評芝價基做礎。踐年度艇方案影流程總經理總經理公司公司方案草案報告董事會報告董事會核準報告各部主管報告各部主管稽核稽核部門方案草案部門方案草案總經理核準總經理核準執(zhí)行執(zhí)行妄〔二撿〕燈部門押、員剛工月按度工譯作計毫劃慚部門娛主管榆、公裕司員換工在堂每月下度底捎分別值進行賠部門干、員銅工下頁月度傅工作通方案時安排裳。橡月度勤工作敏方案別通過無對?昨月度拜工作治方案朝表?驅的制行作來劍完成旦，在翠該表廢格中字應該閱相應嘉地填剝寫部趨門、正員工勿下月驢工作絨內容享安排炭和時扒間控貼制。膀員工岸月度逼工作儀方案母交部濕門主卷管核擱準同經意后遙確定護執(zhí)行絲。節(jié)部門躬月度予工作旨方案姑交總伐經理仗核準仇同意知后確懼定執(zhí)航行。睛月度胃工作朝方案襖的完撞成情冊況將南作為窗部門塵、員威工工破作評壤估的板主要新依據(jù)嬌之一能。繁年度猴月度艷工作廈方案公司年度方案公司年度方案部門主管部門主管方案草案方案草案報告部內員工總經理核準報告部內員工總經理核準報告稽核稽核方案方案草案主管核準主管核準執(zhí)行執(zhí)行腐〔三駐〕執(zhí)員工窄日工丟作時征間控黑制計償劃幅1煉 映公司疤員工畜通過胸?日叛工作憤時間擊控制蛾表?嗓進行址日工肉作時竿間計腥劃與授安排憂控制斥。臉公司銜員工翻應該監(jiān)按照素“飽?日荒工作壽時間喜控制眉表?欠填寫逆規(guī)定伏〞愚在規(guī)陪定的粗時間冰按照睛規(guī)定肯的項漿目如束實填鉛寫并效上交泛公司租行政低管理艇部。破在?破日工陡作時夢間控溜制表呆?中麥表達蹈出員埋工對答每日孕工作刪安排索的合飲理性飲與計旗劃性錫，反榨映員啟工每尸日工檢作的姓效益非性與頂非效瞇益性潛，因顧此，市該表知格將躺作為兔對員成工考雀核的雨主要喂依據(jù)蒙之一流，同東時也煙是員鋪工用拖于控肌制時局間、幕提高般效率慎、自判我評滅估的固依據(jù)層。鄙?日脈工作陸時間防控制責表?品是公每司對膏外服綠務的苗重要搬計費糧依據(jù)扭。毫日工獨作計妨劃流昨程部門月度部門月度方案部門主管部門主管報告稽核員工日方案報告稽核員工日方案執(zhí)行執(zhí)行無〔四始〕謊專項叛市場桃、業(yè)偷務規(guī)那劃聾在公妙司進稀行新平市場狂的開量拓和刃新業(yè)才務的母推廣格時，封該市式場和盼業(yè)務溉的主隆要負揪責人勺應該撲進行非專項廉市場彼、業(yè)忽務規(guī)換劃。漏專項脈市場煤、業(yè)筍務規(guī)鐮劃建雷立對菜該市腸場、壇業(yè)務具的全哈面了貓解，蠶公司符主要占經營吊人員厲的深池入研寸究、水探討驚的基澆礎上守，同吵時該再規(guī)劃幟應該院結合使公司逮、部湖門年輕度發(fā)戰(zhàn)展計巧劃和口市場曾需求俘與競兆爭變癢化的溪根底狡上。倦專項奶市場藏、業(yè)杯務規(guī)挎劃通發(fā)過制刷作?開市場宴規(guī)劃甜表?勝和?案業(yè)務姥規(guī)劃應表?籌來完元成，諸并嚴浮格按薦照規(guī)混劃進羨行市圓場拓酒展與寸業(yè)務插推廣慣。委三授會議堵管理峽仔會議晨是公那司決劉議產勝生、廢工作姻明確探、意馳見交弱流的回正式判方式款與場末合。奔公司繳會議惱區(qū)分飛為定奏期例紙會與猾非定另期會跳議，暴規(guī)定庫的人呼員必歷須準符時參裹與，點指定欄人員打作好摧會議余記錄苗，與攏會人殃員遵染守會露議秩徹序安霸排同原時提理高會叔議效蝕率?？偠ㄆ谛趵龝虝h睡名稱率時間銅安排洪參加按人員拘會議秒內容港召集及/君主持悶人員銷業(yè)務軍診斷沿會議辟每工升作日塵上午銹9:情30樹-1貨0:臣00主各部燙門人膨員能對外喊效勞難中相融關問我題討昏論、丸日計貌劃征各部邁主管海月度五總結展、規(guī)陽劃會懲議毒每月普度第籠一天頃下午務總經牢理絹各部璃門主絮管、擋工作胃人員壟上月電度工痕作總董結月湖度工浸作規(guī)腥劃報失告咽各部哭主管歷主管瘦例會毫每月中第一林天下拉午劉總經綱理、妹各部烏主管暑月度丟工作銜方案雁協(xié)調北總經抵理購員工宣大會捕每月繭中旬干一次奮總經憲理逗全體補員工屆經營垃總結圣、工另作安曉排、勁其他叉相關障內容私行政半管理律部探/怕總經旬理弓董事孤會會知議躲每年餡度一津次虛董事脈長、禁董事章、總販經理豈公司態(tài)重大笛事項設決議淘總經匹理推/忽董事摧長提〔二黃〕旁非定送期會岔議銀會議朽名稱就時間渠安排玉參加塊人員即會議砌內容捏召集席/舍主持燃人員支公司戀開展議研討掛會丈不定姥時放總經解理、煌部門景主管乓、主爺要經扭營業(yè)河務人秩員玩就市忙場拓掩展、海業(yè)務樸推廣暢、公映司經寸營等夫相關伶事項狂的討凝論過行政愚管理咽部主禍任打/承總經誰理鉆臨時禍會議掃不定嶄時趣總經架理、蝴部門施主管息、其節(jié)他有脹關人易員茂特殊膊事宜冊行政留管理典部主您任不/炭總經請理奇董事辯會臨辨時會申議萌不定圖時難董事學長、休董事燃、總撒經理谷公司悲經營成特殊超重大賺事宜魂總經腐理衰/慎董事吃長勢會議酒安排泉公司希內會融議由響行政壤部秘澡書安普排，據(jù)部門趁內會殊議由冒各部綁自行白安排危主會績人會饑前一攝天需膠向秘價書告里知會伴議安逼排、暮會議愛內容陰秘書礎須提農前四撓小時治以上換書面證通知糧與會選人地似址、森時間邀、內攀容閉秘書送負責匪會場碰安排愿與整秤理包開會拜期中朗，秘謹書負裂責記曉錄；張并于跌會后翼將會是議摘井要決錢定整擠理、徑打印率、轉旺發(fā)給滔有關歐人員魯及總猛經理圈備案會議方案會議方案單劑會議會議方案會議方案單秘書秘書會議通知通知會議通知通知安排安排記錄記錄摘要備案摘要備案逗四勢辦奏公設允備管鼓理電腦隙1.將1行宿政部程根據(jù)錦公司貍文件企類別政建立月完整遭清晰拌的目幻錄及啟子目拘錄系澇統(tǒng)；歲1.車2根耍據(jù)保燦密原慰那么需莖要，閣由行號政部水對行慎政、箭業(yè)務再文件丸目錄數(shù)設定敞統(tǒng)一她管理潮的電忽腦密潮碼伍1.線3員蒙工在懼所屬石部門蟲目錄蝴下設驢立個老人子夠目錄厘1.姐4員事工不橋得私竟設電摸腦密天碼疲2．菊洪機、求復印白機：防2.禮1由美公司游行政憂部統(tǒng)伐一管苗理與設使用浪2.悉2建逼立嚴哭格的葵使用房登記壟制度丹2.慢3未薄經許晉可，貝個人幣不得亞自行臘操作駐使用盆3．殿可運問用狀順態(tài)維即護笑3.喊1行而政部丙負責圓電腦稅、傳杜真機窯\復報印機辰的檢搖查、跌保養(yǎng)糕和維膜修,仗保證查設備侮的可蘇運用訪狀態(tài)讓五妥文匹書作煮業(yè)打印配總經躍理、屯各部喝門主久管交圾由秘舞書打貴印之存文函蠶、廣盛告，向需填雕寫?茅文書件委派到單?冶，并堡標明遙文件糊之性槳質，娘如傳噴真、救公函吐、內冶部文污及保網密級菜別，媽急迫棗性程杰度由臂秘書議根據(jù)狗其緩抗急確引定先漲后秩鉤序。允打印躍完畢側后秘展書先赤行校遲核并店于?匆文書懲委派包單?贏上簽裂字，誕轉交悅委辦恨單位孩之經鋸辦人漠校核賴、簽勒字襪對外廁免、公書函秘芹書須址復印功存檔期〔參病見收猴發(fā)文臣流程尺〕曉文書壯處理守過程慕中，皇未經鵝同意貓秘書瘦不得翼將受蘭托文慧書傳另閱他失人號文書見作業(yè)淡流程總經理/主管總經理/主管文書委派單文書委托文書委派單文書委托文書委派單秘書處理文書委派單秘書處理保密標志保密標志文書委派單委辦校核文書委派單委辦校核復印結公司澆復印兼作業(yè)拘由行降政部枕秘書障統(tǒng)一艦執(zhí)行紹一般羞文件度由各暢部門駛委托拉人員哪口頭訓交托伶行政長秘書炭客戶噸資料然、服獵務文玉本、貧公司姥級文挎檔等雨特殊歌文件膏，需喬填寫哭復印厭委托巨單〔歷文件手名、燭秘級賽、用塵途、結裝訂煌要求畜等〕族經高卻級主階管批巷準后及執(zhí)行減復印格秘書媽于復善印、設裝訂蕩作業(yè)旦后，殼須填昏寫復倘印裝周訂登生記表孟〔日棋期、晌內容描、頁降數(shù)、狼復印五機碼之、批后準人潔、保懇密標柔識等甘〕仔復印脖流程各部門各部門復印委托單復印委托復印委托單復印委托核準核準復印裝訂登記復印裝訂復印裝訂登記復印裝訂保密標識保密標識各部門各部門擊六相收牢發(fā)文盆文件陵是經搭營信自息傳虜送、榜交流夸與反蘋饋的映重要壯信息俗載體與。公義司的睡每一絲位員岔工都株負有矩文件怕管理廢的責摧任或竿義務匠。礎本公針司對腳外文消件之菠收發(fā)挪的責擊任者叔為指龜定專軟人鋪--桌--夕文秘貪統(tǒng)一著辦理州，她宏是各蠶級文栽件管銜理的布直接賠承當另者。暢附?連收、宋發(fā)文敞登記淡表?錦文秘瘦在收并文后肝必須寒先根秤據(jù)文玻件的超分類頸及時丸編號摟、登孩記，踏并在似公文挨上附壟“微公文敬處理養(yǎng)單陽〞羨，分谷送有飲關部椅門或滿人員擾傳閱焰承辦臟，同根時請慮傳閱奇人或掩承辦傳人在卷“宜收文固簽字謎簿福〞慘上簽站收，懷文秘愁對有遮回復幫要求宏的文跌件須武跟蹤羊閱辦芹人及嗚時反老饋閱罷辦結向果，繁并對歪文本靈進行窮復印演和留爭檔。銅公司用的各肆類文徹件均酒屬內鼓部機篩密文糖件排,凱文秘瘡不得片截留購、泄揭露和膚私自棗外帶眠,翁違者使予以投警告設、經儲濟處慌罰、范除名疊或追罷究法指律責吧任。葵屬一泡般業(yè)已務便薄函，母只要仔在訂“扇收文件登記勝簿濾〞閃上登些記即桌可，請直接美分送作有關咳人員曾閱辦辦。屬本公探司對僚外之換發(fā)送花文函秘按性膠質訂網立參揉見?釘文檔碌管理科制度奮?。傾文件限答的發(fā)止文工暢作亦所由文擴秘人排員負熱責，憤需發(fā)預文者破將文面稿經軌主管竹人員謊簽字宅后交猾文秘偵處登律記發(fā)欲文摘嫂要、討分類清編號咽、發(fā)競送后醋歸還夏原稿玻人。蛛凡對腳外報酒送的茫業(yè)務占資料腳、協(xié)汪議等應重要焦文件纏皆須免復印獵備份西存檔炎。卻對一泄些機架密文率件縮,拼需在遮文件卵頁首專加蓋訪印章虎,倉以防哨止隨學意傳誠播。爐每月刪未，咬文秘煌應將言收、豐發(fā)文外整理湊裝訂嚇成冊灑。每賴半年西將經繪各部憤門主散管確煮認的付確無雞使用勞價值球之文鼻、報按刊可汪作一捏次銷殃毀，謊報行扭政管微理部器備查蒸。附秤?檔哥案資再本銷姜毀情脆況記史錄表慈?考文件蛇管理傾應參吐見?染文檔侵管理防制度采?規(guī)病定辦仍理。廣對公禾司所撈有訂虹閱的歡報刊輩由專助項負笛責人葉將重盤要信霸息摘德錄后悲交文忍秘按揚分類達歸檔外，文幸秘必辦須做衛(wèi)好登蠢記造兼冊工雀作。盈每月持未，樸文秘伏應將爹收、娃發(fā)文鏈整理巨裝訂社成冊憂。裕每半田年將職經各糖部門晌主管頓確認亞確實預無用往之文踢、報漿刊可秩作一繁次銷黎毀，舞行政垂人事貪部定慌期檢悉查檔雞案保訴管狀攔況積,摩對破易損的騎檔案劉進行械修補毛、復移制或曲作其辭它技華術處都理。保密標識發(fā)函打印用印流程發(fā)文登記表責任人：文員、總臺監(jiān)督人：業(yè)務、行政主管總臺文員送郵快遞信件分理復印存檔用公司印主管簽字收函登記表發(fā)函發(fā)文責任人：文員、GM秘書監(jiān)督人：行政主管總經理登記歸檔秘書篩選主管歸檔總經理業(yè)務部門公函歸檔私函自理部門信函個人信函收件人簽收總臺收函信函收文貓鋤收發(fā)層文流胞程寄逆趕孫驕承保密標識發(fā)函打印用印流程發(fā)文登記表責任人：文員、總臺監(jiān)督人：業(yè)務、行政主管總臺文員送郵快遞信件分理復印存檔用公司印主管簽字收函登記表發(fā)函發(fā)文責任人：文員、GM秘書監(jiān)督人：行政主管總經理登記歸檔秘書篩選主管歸檔總經理業(yè)務部門公函歸檔私函自理部門信函個人信函收件人簽收總臺收函信函收文參七兇用印墾本公核司以任公司椅名義嗚對外緒之行副文由惹管理腥部負叨責蓋紡印。傍公司兩各部辱申請正簽章類及總逗經理鋸、董妄事長宴職章宜，應秘提出搖申請坐(煉匯簽婆)睛經上哈級核剃準后畝交管迫理部任秘書桂，由頑秘書岸登記析于登宅記表員。公司章合同章法人章財務章用印申請單申請單歸類申請人GM秘書用印GM簽準GM秘書用印申請責任人：GM秘書監(jiān)督人：GM即毒用公投司印慎流程公司章合同章法人章財務章用印申請單申請單歸類申請人GM秘書用印GM簽準GM秘書用印申請責任人：GM秘書監(jiān)督人：GM丸八愉文掩檔兔〔一許〕圖所書雜撐志斑公司假設所屬搜圖書肝是專宰供相宵關公扇司內爐人士儉參閱制，由準行政謹部統(tǒng)線一保吵管，光于每址年羨6源月、提12賢月下粉旬詳符實盤蜜點。騰文秘治應將堅圖書竊書名被、出泊版社決名稱犬、數(shù)調冊、魄金額導按類脅型編飄號，造各部俱門員顆工由敏于工沙作需壟要借紹閱的閉須在膏文秘喝處登青記借眨期、載歸還斥期。貨如遇醫(yī)清點爹期限街或公爛務上染需參縮考將星隨時扭通知朗收閱舅,惡借書鹿人不瓦得拒喂絕。桿附?富圖書乓登記每冊?遠一般囑情況騰下，茅圖書團只得蹦在司樓內閱唉讀，獸借書眾冊數(shù)補以三脅冊為曬限，俱借書君期限升不得裕超出棍過二那周，勵假設要夜續(xù)借切者，內重新竄到行夸政部零處登姻記。撫對圖珠書有愛損壞仆或遺服失者平，要膊作出灘一定授的賠迅償。責任人：文員監(jiān)督人：行政主管按時回庫圖書借閱登記表圖書清點報告借書人每月清點一次文員登記借閱圖書登記表入庫文員登記圖書購進微圖書域管理墊流程責任人：文員監(jiān)督人：行政主管按時回庫圖書借閱登記表圖書清點報告借書人每月清點一次文員登記借閱圖書登記表入庫文員登記圖書購進唉〔二蛋〕專版業(yè)資扭料季資料躲分類賢：趨1攜.1宏公司娃搜集好的各臘種公業(yè)司業(yè)聰務文喝本、得流程絕、企太劃案鋒、制保度、偵參謀侍業(yè)理習論等真文件沿正本止覆及每復印濤件；土1.糕2公憲司由求政府矩主管所部門填購置鑰的政緩策法劉規(guī)；洪1.扇3公積司各蜓類剪逗報;街1.無4公打司搜啊集的便各類注行業(yè)褲〔如未建材門、裝荷飾等挽〕材嬌料妹公司羞資料簽只可帝于公富司內誦借閱宜當天奴歸還否，不格得攜慚出司殃外傻特殊哥情況無需復卸印者趟，須懲填報衣復印披申請渾批準許資料層管理頸流程資料整理資料整理登記表登記表復印申請借閱登記清點報告定時清點保密標識借閱人復印人申請登記復印借閱入庫登記注冊復印申請借閱登記清點報告定時清點保密標識借閱人復印人申請登記復印借閱入庫登記注冊當天回庫當天回庫縣客戶本檔案昨客戶斑檔案廟是公輝司文超檔管懇理和易商業(yè)廈秘密稠保護賢作業(yè)堤中的講重要管領域飼客戶薦檔案啦包括裹客戶奏提供幣的各孕類資屋料，配及公宰司在商參謀胃效勞年過程饅中制諒作的個各類魯文件未、文貪本朋客戶結檔案感只可古于公蒜司內虧借閱兆，當丙天歸易還，缸不得霧攜出會司外伯特殊胳情況懼需復玉印時閥，須疼填報門復印妄申請弦報批賄效勞柴結案工前，賣由指勸定專蓋案人嗽員負漁責客堤戶資帽料管交理，首并承字擔保越密責歌任富客戶宿檔案晚管理新流程專案人員管理專案人員管理結案結案登記表行政登記登記表行政登記保密標識保密標識清點報告清點報告入庫入庫定時清點定時清點復印借閱復印借閱借閱登記復印申請借閱登記復印申請申請登記申請登記當天回庫當天回庫借閱人復印人借閱人復印人造〔四由〕辦布公文誰檔閃行政吩管理有部負街責對踢公司碌全體誓員工炕的辦立公文物檔進向行系飯統(tǒng)管莊理材行政圖人員觸辦公普文檔層設：保工作場方案吃與報遼告錄司內介行政駁業(yè)務傲人員漸辦公沾文檔桃設：渴工作江方案箱與報璃告么司內偉行政之拓展別資料鑒談項勺目A棗、B祥、C經……轎執(zhí)行律工程妻A、霧B、聞C寧……春九冒訪蓄客接路待夢來本椅公司添之賓蘇客由繼秘書峽負責旗接待稼。喜接待泰來訪饅賓客蛾須熱壺情、沃大方趣、并寶迅速趣與有勤關主今管部怠門聯(lián)樂系接悔洽。摔秘書掉做畢融接待澇須做龜訪客井記錄莖，其懇中注漠明具報體單類位、奏姓名薦、來演意、帆有否粱約定否等事險項并帝向有飽關主告管匯死報。責任人：總臺、秘書、文員監(jiān)督人：各級主管秘書上茶文員上茶出迎進辦公室出迎進接待室出迎進專案室秘書受訪人業(yè)務員總臺應對董事長/GM朋友朋友客戶推銷商總臺詢問訪客讀訪客孔接待奉流程責任人：總臺、秘書、文員監(jiān)督人：各級主管秘書上茶文員上茶出迎進辦公室出迎進接待室出迎進專案室秘書受訪人業(yè)務員總臺應對董事長/GM朋友朋友客戶推銷商總臺詢問訪客勁十壘辦饅公用蠟品文具蛇行政弟部負蘇責辦景公文軍具的督采購竊與領激用登即記潤行政腿部須鴉特別離注意裕隨時奔檢查忍復印胳紙、塘文本茅裝訂賽耗材塊〔鐵生圈、破封面應紙、錢封面賀薄膜震〕及飯文件哀夾的售存量苗，以造保證訓公司乒業(yè)務胖程序悲的正扁常進字行市茶、少水揮行政馳部負屠責茶負、水充等日寫用品叮的采驢購與倉使用挎登記挖定時勵檢查結飲用肆水、櫻茶葉憂、水損杯的汁存量庫，及身時購佩買補清充，旺以保閑證正怪常的羽辦公茄秩序白公司慈舉辦鑰培訓予、講腿座等姑大型閣活動簡時，庸行政鴉部應聚及時泥了解旬情況姜，備縣足茶福、水滑、杯學用品控，以能保證償活動唐的正哀常進袍行疑十一的頌采購姨公司討辦公宅日用碌品和們低耗騙品由侮行政某管理挪部在霸為公彎司節(jié)燙約總猜本錢泰和控連制辦盆公費痕用總雷額度音的基要礎上句統(tǒng)一回購置前。授辦公催設備逮維修即、郵們件投墾遞等俱業(yè)務亦委托肢中行態(tài)政部厭統(tǒng)一擇處理打。粒行政胞部須濃對固旱定供凈應商長建立積完整觸的檔誓案系礙統(tǒng)，傳以節(jié)爺約成芬本之河原那么預，選阻擇、寸跟換椅供給短商。啞公司喉各業(yè)境務部恰門將率需要蜘購置劇的固撲定資瞞產以魚申請?zhí)K單形免式上眼報行想政管丈理部村，經擊批準楚后，娘由行羞政管淹理部盞對采叼購物蛇資的放數(shù)量安、質哲量、古規(guī)格眾、供談應商老、價技格進憲行統(tǒng)蝶計、規(guī)分析驚、比京較，排作出刻清單緞，遞葵交總年經理勝批示跡，經先批準鉗后由舊行政抬管理棒部下稱達采濤購指葬令，丘予以殃履行弓同供雅應商院進行勁市場坑詢價夾、報擱價、茫談判拋及草研擬合纏同條貪款，蜂最后森確定許采購惑價格隔及合笛同條離款，綠委任出采購婚人員昂進行疾其它子后續(xù)候工作抬。合轉同文聞本交周行政厭管理牙部門斃備案建。驗收付款流程定貨合同采購申請單大宗采購一般采購詢價/比價單通報會計GM復議詢價/比價行政專員固定供給商/商店行政專員GM批示采購申請責任人：行政專員監(jiān)督人：行政主管、GM浮路采購鍬作業(yè)尺流程驗收付款流程定貨合同采購申請單大宗采購一般采購詢價/比價單通報會計GM復議詢價/比價行政專員固定供給商/商店行政專員GM批示采購申請責任人：行政專員監(jiān)督人：行政主管、GM責任人：行政主管、財務監(jiān)督人：GM資產登記表行政資產管理財務付款入帳請款單GM批示請款接收退貨驗收報告行政/財務驗收到貨詢價/比價單采購申請單會計支付定金采購合同崇驗收拾付款糖流程責任人：行政主管、財務監(jiān)督人：GM資產登記表行政資產管理財務付款入帳請款單GM批示請款接收退貨驗收報告行政/財務驗收到貨詢價/比價單采購申請單會計支付定金采購合同駐十二指進固定鼠資產密管理崗行政故管理液部對份公司借所有渾固定各資產奪進行泡登記寨注冊石固定芽資產介因價漂值減聽損擬滔報廢禁或閑墊置而虛無再期使用導價值弄者貫,奮由使蕩用部侄門或洞管理取部填佩制宗“銜固定隔資產豈處分燒申請轉單春〞汁一式玩二聯(lián)事,近注明蜻申請糧單位浴、日鑄期、鄉(xiāng)財產計編號驚、名顆稱、戲數(shù)量悼、購濟入日涌期、門處分踏原因棕、處刊分方集式及訊其他災有關確資料央分別麥轉送踐財物您部填接入購乎買金忘額、噴累計蓬折舊繭、殘濤值后廢,半依核籠決權減限送糕呈簽肚核。絞“同固定盛資產挖申請稈單娘〞哭一式質二聯(lián)脅,睡經核側準后扛,端由使舟用部銷門分灰送如笨下：命第一萬聯(lián)送磨財務挖部；奧第二燦聯(lián)送濱行政巧管理錘部。濁財務妙部收導到帽“前固定陡資產禿處分成單羽〞倒后如狠處分凈方式息為報祥廢或墾遺失質時，類應備剪有報獅廢或染損失額清單孔及有選關機六關之喪核準啞或證算明文銀件，反在據(jù)顯以轉非帳及竄更改摟財產賺目錄啊。如瀉為出汗售那么觀暫時茶存檔糧。盡行政幻管理重部收貢到愚“晝固定般資產薄處分宗單師〞失后，迷應依污核準攤之方洋式處趟理資僑產，相并將障處分免日期館、處擇分原憑因、尾處分熄金額蒸〔出銳售時難填〕患填入膚“犬財產莊管理資卡瞎〞規(guī)后抽柜出并機“草固定通資產就處分滔申請揭單令〞飽存檔鑼。搶固定需資產脂如遭毛竊盜堪或破飛壞者晉，管頓理部拾應提朋出損芒失清堡單及似向警蒼察單稻位報繪案辦案理。遺十三閉東物業(yè)螺行政兵管理丹部負族責公懂司辦簡公室仗的各邊項物堤業(yè)管柿理注負責機與物違業(yè)管蘆理公趟司協(xié)唯調水去、電百、信紡函及鏈平安售事宜流負責胸辦公壤室內腐的照遞明、圾植物逃、家饅具等獸事務覽管理拼負責廉辦公盜室內伴的清驢掃保畢潔北負責旦辦公異室的雨鑰匙督管理期十四暗柄公司權福利六公司礙員工辮之福嘴利事釀項由慰管理逢部執(zhí)野掌。身公司各員工劑遇有氏生日香、婚荷假等范喜慶翁時日為,黑行政坦管理繩部得檔以公闖司名廳義安糟排祝魚賀。業(yè)行政僵管理飛部主誠管參餡與福戶利基汪金管畫理及直各項勿獎金門分配舅之討東論。冶公司啟員工圾本人皇及家夫庭如飯遇重路大經莫濟困泛難，身得向碰行政淡管理鄙部申但請補卵助或袖救濟流。確辦理露補助努程序濤如下色：由李申請努人填袍具申融請書籃并經竄部門遲主管奔核準肆后呈共報行粒政管燭理部尺，并下經總摸經理立簽核煌后轉流會財晶務部更支付燙。握十五灰忍午餐某第三騎章份業(yè)慨務支縱持全公森司主績頁豆行政奏管理列部負耳責公冊司主箏頁的利租賃建、制耗作和彈宣傳隸事宜符企劃最部根永據(jù)公流司業(yè)缸務需橋要，罵負責月主頁穗內容相的組逆織、父籌劃經和更挽改呼行政膨部根籌據(jù)經閃確認貢的主姨頁內陶容，度進行桐下載炊、修敗改及恭上傳剩的技淡術處蘆理瞇行政紛部負徹責聯(lián)喪絡網繞絡公術司委腎托主想頁宣產傳事娃宜汽行政甘部負支責主瞇頁反堤饋查益詢、越上網繡人數(shù)陰的統(tǒng)療計和閘報告攪事宜緒二丑商酒業(yè)秘互密保援護制誤度果〔一紡〕矩目的侮保護罵公司愈與客傳戶的斜商業(yè)彈秘密輝，維紗護公巨司的吉平安節(jié)與利半益。阻〔二土〕使夏用范歇圍余本規(guī)宏那么適飄用于衣**茄**捕公司廚全體爆員工坦。拖〔三仙〕定皺義決1屑、公廈司的索商業(yè)灰秘密誦系指介不為愈公眾蹄所知刮悉，會能為伍公司苦帶來剝經濟到利益魔、具揉有實耽用性泉，并話經公羨幼司采蜻取保井密措淋施的常技術款信息著和經轟營信友息。虛通其中琴：宋不為靜公眾稿所知思悉，晨系指箏該信狼息不沒能通球過公等開渠途道〔剛如：團報紙屑、新需聞、美出版俘物等啦〕由紛外界流直接附獲取珍；完能為麻公司示帶來腰經濟軌利益哥、具她有實暢用性伯，系吊指該沃信息錯具有猾確定醬的可粘應用蕩性，猶能為營公司炕帶來擇現(xiàn)實擾的或梁者潛撥在的亂經濟可利益筑或競繩爭優(yōu)左勢；名經公鑒司采瘦取保烘密措策施的論，系臘指包燥括設率置保誦密警卻示標舉識、膏制訂梁保密集條款樹、簽危訂保陣密協(xié)園議、衰建立順保密解制度村及其嚇他合敞理的犁保密燦措施揚的實張施。雞2螞、磨前款式所述買之技璃術信相息和較經營軍信息決，包陪括：斥〔張1紋〕孩公司米管理愧、財叔務、巡人事割等方采面的塑系統(tǒng)禾設計橫、制仇度文圍本內披容及三方法盆；笨〔暈2火〕故公司臘參謀袋效勞呢的內技容與早方法滔。壺〔宰3望〕片公司歌公共以關系震的內脂容與稱方法屋；背〔林4鑰〕午公司繞客戶想名冊歲；杯〔歸5五〕溜公司緊經營群方案泳與營腎銷策糞略；輩招投律標的冶規(guī)劃蟲與標句底；版客戶軟資料繁；恩〔鏟8橡〕毯上述軍列舉雪以外徒的技果術信乳息和愚經營各信息橋，符手合本翠條第盒一款煩所述筑之定光義的需，認憂定為崗公司撫商業(yè)提秘密妻。惑3伏、柄公司意商業(yè)艇秘密悉的來暗源：仔〔返1織〕舉公司貢自行圾制作偷并符萌合所江述定饒義者價；休〔泛2會〕嶼公司煌以外猶第三嗽方制惕作并什符合由所述冰定義蕉者；養(yǎng)〔葵3漂〕看公司暢與第吵三方冬合作泰制作迫并符鉆合所訂述定店義者統(tǒng)。渴4疤、本濟制度工所稱做之載鍬體系妥指載史有公軌司商伸業(yè)秘朱密內咳容的郊：腎〔獎1張〕殲工作柿底稿庸、文女本、茄電子贈磁盤愉及其獎他載朗體〔初含正息本、昆副本暖、影倒印件億、傳柔真件射、摘漠抄件嘴〕；唇公司突?文四件檔疫案管飾理制強度?極規(guī)定叉的各央類秘凡密文疾件、式資料封等。咽〔四跌〕保航護原婦那么擺保護派商業(yè)魔秘密磁的工盾作，要遵循倍積極揀防范搶、層訴級管突理、懶既確障保商端業(yè)秘訓密之尿平安淋性又缸便利興于各握項工兆作的嫌原那么坦。駕〔五早〕責粱任部葛門與老人員央1鏡由行唯政管韻理部胸與法吩律顧耽問協(xié)頃同負享責公磁司商雕業(yè)秘歉密監(jiān)狗督、百管理貧事宜社。棉2響公司嗓全體老員工著負有懂保護聲商業(yè)零秘密殼的責騙任和槐義務幸。弟〔六耀〕保兇護措勾施變在?寶**丙**繞公司裳勞動文合同蔽?中噴明確喜規(guī)定柔商業(yè)溝秘密扎保護盟條款撫，員幣工在燕聘用臘期與的解聘耕后規(guī)今定期餅限內喂須承盤擔規(guī)下定的環(huán)義務奮。沙公司牌根據(jù)程需要忘，可財要求晚專案獲和有判關人德員簽真訂對局特定雨事項頁的保便密承尺諾書岔。阻行政獲部對拴電腦翅設定呀完整要的文談件目咽錄和時子目功錄系繁統(tǒng)，圍并根淚據(jù)需勁要設敲定管密理密屈碼，杏由專電人控吹管；冶同時花公司那與密鼓碼控困管人煉簽定籮保密財責任父協(xié)議強書。蓬行政餡部對俘丹機、以復印疊機統(tǒng)改一管買理，井由專酬人使鉤用，焦建立餃嚴格軋的使搭用登犯記管擦理流鋼程。殘行政桐部建艷立嚴喚格的孝管理童流程班對公暗司發(fā)撒文進揉行管裝理。敞行政羅部負桂責根天據(jù)?求文件蔬檔案嘗管理誘制度鄰?進視行對租各類典載體鎖設置借警示豬標識餃的工稻作。倘警示詳標識茅包括搭：密棚級標聲識、憲字樣傍及皮“殲不得斬復印輕〞戴、役“暑不得嗽攜出秩〞泥等特悄定字忘樣。棉〔七役〕泄藏密應掘急鍋員工賞發(fā)現(xiàn)貌公司趨商業(yè)劍秘密艘有可當能泄岔露時荒，均僅有義事務報直告主芒管部宵門立索即采獄取防皂范措將施；扮公司吹商業(yè)拾秘密溫已經舌泄露斬，發(fā)帥現(xiàn)人蹦與當獻事人墨均有晶義務嗓立即沉報告路主管磁部門移即采隔取補妄救措統(tǒng)施；舊〔八療〕泄杠密責蟲任追匹究奔當公喝司商漂業(yè)秘央密已錄經泄錯露，霸公司經有權答追究獎當事岔人的鎖經濟羽和法用律責劫任；亭根據(jù)雙情況協(xié)，公贏司同弊時可側追究丹主管螞部門侄和人茂員的棒連帶君責任槳。賓〔九綢〕培唯訓妹行政當管理應部組氧織對哈公司娛全體魯員工卸進行博相關濱培訓苗。旁三糧文本件檔籮案管陽理制鐮度意義滔文件嶺檔案館的類桐別與殿形式勻公司雜文件箏檔案鎮(zhèn)包括疫以下紡各類兆別的妄書面代文字均形式兩、磁盒卡和詞電腦胡存藏軌〔硬牌盤存辛藏、售磁盤爭存藏監(jiān)〕形群式。粥公司猴法律削文件襪：公飼司章頭程、奉批準肌證書躁、營組業(yè)執(zhí)詞照、比驗資共報告造、審視計報更告、釀企業(yè)蹲代碼莊、銀尺行稅文務登勞記等襖公司能董事編會文論件：模董事徒會構肢成、蘋股本脖構成躲、董滋事會膨決議屠、記常要等寶公司魔管理嚷制度燈：公悔司運裳營、纖行政慮、財接務、內業(yè)務慎管理煌制度沃、文穿本、幼流程追公司把財務四資料勝：各匹類總休、分奸帳冊遲、報軟表、受單據(jù)報、憑輔賬、帆