企業(yè)外地職工勞動合同模板（七篇）

第5頁共5頁企業(yè)外地職工勞動合同模板根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至_____止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____時(shí)止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(六)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第_____種方式：1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時(shí))2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。(九)甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。四、勞動保護(hù)和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。五、勞動紀(jì)律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時(shí)告知乙方。(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(十八)解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十二)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_____。(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字)_____法定代表人或者委托代理人簽字_____簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日企業(yè)外地職工勞動合同模板（二）甲方(用人單位)：乙方(職工)：廣州市番禺區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心(甲方)與楊省志(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從/年/月/日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從/年/月/日起至/工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成/工作任務(wù)為標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前2個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或服務(wù))：總工程師。(二)乙方崗位類別確定(打“√”)為:(√)管理類/(/)工人類。(三)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：________________________。(四)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，或甲方派乙方到外單位工作的，需辦理雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議作為本合同的附件。三、勞動報(bào)酬(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方綜合工作時(shí)間工資為年薪總包18萬元即每月元，但在乙方注冊師證未注冊到檢測中心之前，均按月工資5000元計(jì)算發(fā)放。試用期內(nèi)的月工資為元。本條款所稱“年薪、月工資”均包括應(yīng)由乙方繳納的公積金和社會保險(xiǎn)部分、節(jié)日津貼、高溫補(bǔ)貼、計(jì)生獎、考核獎。(二)甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。四、社會保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行綜合工時(shí)制度。(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。(三)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。六、勞動紀(jì)律(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。(二)如乙方在履行本合同過程掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：乙方承諾保守在甲方單位工作期間所知悉的一切商業(yè)秘密或或機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可不得透露給任何第三人，否則應(yīng)按本合同的約定向甲方支付人民幣10000元作為違約金，若由此造成甲方或第三方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方對此完全理解，并不持任何異議。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。(四)乙方的注冊師證在簽訂此合同滿三個月，仍未注冊到甲方檢測中心，甲方可解除勞動合同，本合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責(zé)任(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;(二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金/元;2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶?/。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)1、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以即行解除勞動合同。3、乙方如有違反國家法律，被行政拘留、被刑事拘留、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以即行解除勞動合同。4、乙方如有違反國家計(jì)劃生育政策可視為嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，一經(jīng)核實(shí)，甲方可立即解除勞動合同。5、乙方必須參加甲方的年度考核，連續(xù)兩年考核確定為不合格等次的，根據(jù)情況，予以降職、降薪、調(diào)整工作或解除勞動合同。6、乙方不得向甲方隱瞞病史及受傷經(jīng)歷，否則甲方可即行解除勞動合同。7、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。8、甲方依本條第2—6項(xiàng)與乙方解除勞動合同的，無須向乙方作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9、若工作需要乙方加班的，乙方必須無條件服從，加班的時(shí)間須經(jīng)甲方確認(rèn)。未經(jīng)甲方確認(rèn)的一律不作加班處理。10、甲方按廣東省、廣州市、番禺區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日企業(yè)外地職工勞動合同模板（三）甲方_____身份證號碼_____法定代表人_____登記注冊地_____乙方_____身份證號碼_____戶籍所在地_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。一、勞動合同期限1、無固定期限：自____年____月____日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期為個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。2、固定限期：本合同為年個月。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期為個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)1、乙方同意在工作。2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假。四、勞動報(bào)酬1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式_____乙方工資。2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。6、甲乙雙方對工資的其它約定：五、社會保險(xiǎn)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。3、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。八、其它約定1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法人代表_________年____月____日____年____月____日合同鑒證單位_________年____月____日企業(yè)外地職工勞動合同模板（四）甲方：乙方：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第2種形式確定本合同期限。1、固定期限，從____年____月____日起到____年____月____日止。2、以完成一定工作任務(wù)作為期限，從____年____月____日起至工作任務(wù)完成止。二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位(工種)工作。乙方已詳細(xì)了解所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)內(nèi)容及甲方公布的管理規(guī)章制度。第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第四條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排工作任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)的工作報(bào)酬。三、工作時(shí)間與休息時(shí)間第六條甲方安排乙方實(shí)行下列第(三)種工時(shí)制度。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。(二)不定時(shí)工時(shí)制度。(三)綜合計(jì)算工時(shí)制度。選擇第(二)或第(三)種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)。第七條甲方根據(jù)工作性質(zhì)具體安排，保證乙方的休息權(quán)利。第八條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、勞動報(bào)酬第十一條經(jīng)乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動報(bào)酬計(jì)算辦法為：點(diǎn)工月工資為元。包工工資為元/2。第十一條試用期為/個月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)事項(xiàng)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)部分由甲方代扣代繳。六、勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十五條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十六條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。七、勞動保護(hù)和勞動條件第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第十九條甲方根據(jù)崗位的需要，按國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第二十條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。八、職業(yè)培訓(xùn)第二十一條甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。第二十二條對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的原則。第二十三條乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。九、勞動合同的變更、解除、終止第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同約定的容，并以書面形式確定。第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在試用期認(rèn)為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動合同。第二十六條乙方具有第三十九條規(guī)定情形之一時(shí)或具有下列情形之一時(shí)，甲方可立即解除合同：1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用轉(zhuǎn)入檔案所需的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及其他手續(xù)的。2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明、工作經(jīng)歷、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。3、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負(fù)面影響的。4、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的，或因乙方責(zé)任發(fā)生行車傷亡事故，甲方可以隨時(shí)解除合同。5、乙方向甲方提出辭職被批準(zhǔn)的。6、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;8、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條乙方辭職時(shí)，提前30天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l違法解除或終止勞動合同，承擔(dān)由此給對方造成的損失。第二十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十一、培訓(xùn)約定與競業(yè)限制第三十條乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。第三十一條乙方工作性質(zhì)涉及甲方保密及競業(yè)限制內(nèi)容的，甲乙雙方另行簽訂《保密與競業(yè)限制協(xié)議》。十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條甲方公示的一切內(nèi)容(包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密與競業(yè)協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同附件，其效力與合同條款同等。第三十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從國家和地方的政策及法規(guī)。第三十四條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托(身份證號：_____，電話：)作為乙方的委托代理人，特別授權(quán)，享有接受和解與調(diào)解，代為終止本合同，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書等。第三十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：十三、勞動爭議處理第三十六條發(fā)生爭議時(shí)協(xié)商解決;協(xié)調(diào)不成的，可申請仲裁或提起訴訟。第三十七條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方簽字：委托代理人：_____身份證號：_____電話：_____電話：_________年____月____日____年____月____日企業(yè)外地職工勞動合同模板（五）甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____現(xiàn)在住址：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘_____(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任_____工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時(shí)變更合同。第二條合同期限合同期為____年，自____年____月____日至____年____月____日(其中試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為____元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。第四條勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)和福利待遇1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動保護(hù)措施，保護(hù)完全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護(hù)用品和保健食品。3.甲方實(shí)行國家現(xiàn)行工時(shí)制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時(shí)。4.員工患病或非因工負(fù)傷，給予____個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_____以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。5.員工因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到醫(yī)療終結(jié)。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，生活困難補(bǔ)助費(fèi)。第五條勞動紀(jì)律和獎懲辦法1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前____天通知工會。并報(bào)主管部門和勞動部門備案。第六條甲、乙方解除合同條件1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;(3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律;(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或者全部喪失勞動能力的;(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)(略)甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)合同簽訂日期：____年____月____日企業(yè)外地職工勞動合同模板（六）編號：甲方(單位)：乙方(勞動者)：由于甲方生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，導(dǎo)致乙方下崗?，F(xiàn)乙方在再就業(yè)中心期滿，根據(jù)《太原市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動保障局關(guān)于加快國有企業(yè)下崗職工出中心再就業(yè)工作實(shí)施意見的通知》(并政發(fā)〔20_____〕20_____有關(guān)出中心政策，乙方已安排如下：上了公益性崗位并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。領(lǐng)取一次性安置費(fèi)。領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。因此甲乙雙方同意按照有關(guān)政策解除原簽訂的勞動合同，并就有關(guān)問題議定如下：甲方按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：小寫:_____大寫：萬仟佰拾元整。甲方欠乙方的各項(xiàng)費(fèi)用待企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，按照《破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，欠費(fèi)明細(xì)如下(單位：元)：工資醫(yī)藥費(fèi)獨(dú)生子女費(fèi)烤火費(fèi)住房公積金合計(jì)此協(xié)議一式4份，甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動履行完畢，否則要承擔(dān)給對方造成損失的責(zé)任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏闻c原勞動合同關(guān)系相關(guān)的要求。甲方(公章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽章)：____年____月____日企業(yè)外地職工勞動合同模板（七）甲方:_____合同履行地:_____乙方:_____性別：_____身份證號：_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《____省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;(五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi);(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付(一)本合同期限選用:本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個月為試用期。本合同自____年____月____日起生效，工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前個月為試用期。(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用:乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。不定時(shí)工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。(三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事工作。(四)工資給付:1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。3、加班工資:(1)甲方安排乙方延長工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方):1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動保