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文檔簡介
企業(yè)聘用制合同(三篇)企業(yè)聘用制合同篇1
甲方(用人單位):
乙方(員工):__________(性別____,民族____,誕生年月____________,文化程度____________,身份證號碼
____________________聯(lián)系電話____________________)。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則,簽訂本勞動合同:
一、工作任務
甲方依據(jù)生產(工作)實際需要,聘用乙方在崗位從事工作,擔當職務。
二、合同期限
合同期限為____年____個月,自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期
三、工作時間
經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成:
乙方的工資收入由底薪+提成兩局部構成。
底薪:元/月;
提成:按簽約工程總造價%計提。
(二)工資發(fā)放方式:
1、10日發(fā)放;
2、試用期滿后,經考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務經理,本公司負責該人員五險一金。
3、雙方商定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資安排制度和治理方法執(zhí)行。
五、業(yè)務考評
1、試用期考核:試用期期限3個月,試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經理,公司有權與其解除聘用合同;
5、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經理,有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方擔當相應責任;雙方
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金;給對方造成損失的,應依據(jù)后果和責任向對方支付
七、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會
八、雙方需要商定的其他事項:
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、以下材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
甲方(蓋章):
法定代表(托付代理人):乙方(簽名):
年月日年月日
合同鑒證人(簽章):
合同鑒證機構(蓋章):年月日
企業(yè)聘用制合同篇2
甲方:_________________
乙方:_________________
甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經甲乙雙方公平協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。
三、乙方經甲方聘用后,須向甲方供應具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。
四、______自愿作為乙方的擔保人,擔保人必需無任何違法犯罪記錄,并擁有合法全部權的車子或房子作抵押,保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果擔當連帶賠償責任。
五、甲方每月向乙方支付根本工資人民幣______元,浮開工資人民幣______元,每月______日為發(fā)薪日,甲方應按時支付工資。乙方入職做滿______月,甲方多發(fā)______個月底薪作為嘉獎。
六、甲方為乙方供應免費工作餐和集體宿舍。
七、乙方應遵守甲方公司全部規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專車______輛,車牌號為____________,乙方應定時保養(yǎng)車子,如換機油、檢查輪子等,要常常保持車輛安全性能,保持車內外之干凈,若因乙方未盡以上職責,造成車輛損壞,則由乙方擔當全部賠償責任。
九、乙方聘用期間須聽從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重賜予警告、記過、罰款或開除處理。
十、乙方關于安全駕駛等治理之規(guī)定,根據(jù)國家交通治理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被懲罰款的由乙方自行擔當,車輛被查扣的,扣車期間乙方還必需按______元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務,如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
乙方有以下情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。
(一)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(二)不聽從治理或在工作中嚴峻有損甲方單位形象的;
(三)嚴峻失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十三、乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關手續(xù)。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(蓋章)__________乙方:__________________
甲方代表人:____________身份證號碼:____________
______年______月______日______年______月______日
企業(yè)聘用制合同篇3
一、簽約人根本狀況
(一)、用人醫(yī)院根本狀況:_________________________
甲方(用人醫(yī)院)名稱:_________________________
法定代表人(或主要負責人):_______________
醫(yī)院地址:______________________________
聯(lián)系電話:______________________________
(二)、勞動者根本狀況:______________________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
疽庭住址(現(xiàn)住址):___________________________________
居民身份證號碼:___________________________________
聯(lián)系電話:_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內容和工作地點
(一)、依據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)
(二)、乙方的工作地點為:
(三)、乙方的工作職責是:
四、工作時間和休息休假
甲方依據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
a.標準工時工作制度;
b.綜合計算工時工作制度;
五、勞動酬勞
(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,詳細發(fā)薪日期為每月10日。
(二)、工資詳細支付方法、標準及有關內容商定如下:
六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續(xù)。
七、違約責任及違約金
甲方為乙方供應專項培訓費用,對其進展專業(yè)技術培訓的,就有關效勞期和違約金等事項雙方商定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):如乙方單方解除合同,應退還在工作期間參與甲方組織的培訓、進修等活動所發(fā)生的費用。
八、雙方商定事項
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