通風隊隊干管理制度

通風隊隊干管理制度通風隊隊干管理制度為保證通風隊的有效組織和管理，優(yōu)化隊伍風氣，提高通風工作水平，特訂立本管理制度。一、通風隊組織管理1.通風隊由隊長、副隊長、引導員和隊員構成，隊員人數(shù)不超過20人。2.通風隊隊長是隊伍的重要領導，一般由技術過硬、能夠帶領隊員工作、紀律嚴明、責任感強、服務意識好的成員擔負，隊長負責整個隊伍的工作。如有需要，隊長可以委任一名副隊長實施部分職責。3.通風隊引導員負責隊員的訓練、引導工作，幫助隊優(yōu)點理隊內(nèi)事務，監(jiān)督執(zhí)行各項任務。4.通風隊成員有參加、適應通風工作的本領，有誠信、刻苦耐勞、充分激情的精神和猛烈的愛心和社會責任感。5.通風隊成員有責任在通風隊集合時按時參加，有事不能到場者應提前向隊長請假，不能連續(xù)缺席。不按時到場或未請假的隊員，經(jīng)過隊長指認，應承當肯定的行政懲罰。二、通風隊工作標準1.通風隊成員必需按時間參加隊伍聚集，在指定時間內(nèi)到達集合地點，按時準備工作。2.每個通風隊成員必需準備必要的保護裝備以及必要的裝備工具，全部工具必需符合國家安全標準。3.通風隊必需嚴格遵守國家有關通風行業(yè)的政策標準，不得違規(guī)操作。4.通風隊成員必需在工作過程中注意安全和衛(wèi)生、環(huán)保，絕不能使用不符合標準的原材料或工具進行工作。5.通風隊必需依照任務及群眾需求完成工作，順當完成隊伍任務。6.通風隊成員不得使用任何形式進行強迫交往或不當使用權力。如有發(fā)覺違規(guī)行為適時向隊長、引導員舉報并予以追查處理。三、通風隊訓練管理1.通風隊定期組織訓練，訓練內(nèi)容包括：通風操作技能、安全防范學問、排出隱患處理等方面的訓練，以提高隊員的工作素養(yǎng)和業(yè)務技能。2.通風隊訓練時間為每周一次，每次訓練時間不少于3小時。3.通風隊在每次訓練中必需依照隊長布置的任務完成訓練，每次訓練結束后，引導員要現(xiàn)場點評隊員的表現(xiàn)，提出個人和隊伍的改進看法。4.在訓練過程中，隊員應積極搭配訓練，認真聽取引導員和隊長的引導，依照規(guī)定要求認真完成訓練任務。5.訓練結束后，隊員應當認真總結訓練內(nèi)容，發(fā)覺問題，完善工作，提出改進方案，積極完成任務。四、獎懲制度1.通風隊成員應認真遵守本管理制度，并嚴格遵守相關法律法規(guī)，如違反規(guī)定將受到隊長、引導員相應的管理和懲罰，涉及到法律糾紛的，將按法律程序處理。2.隊員表現(xiàn)優(yōu)秀，履行其職責，做出重點貢獻的，應受到表彰和嘉獎；隊員在工作中失職或造成損失的，應受到懲罰。3.通風隊獎懲制度實行動態(tài)管理，依據(jù)隊員工作表現(xiàn)實在情況進行獎懲，避開極端情況影響隊員情緒。五、通風隊業(yè)務協(xié)作1.通風隊應積極搭配相關部門的工作，保障其需要，與之保持良好的溝通和合作關系。2.通風隊要積極搭配其他相關機構的工作，相互協(xié)作，共同完成任務，遵守團隊精神，進行成果共享。3.相關部門在進行通風工作時，如碰到問題要適時向通風隊領導報告，通風隊領導應盡快組織隊員前往現(xiàn)場處理。六、通風隊隊伍培育1.通風隊應積極開展隊員技術培訓工作，提高隊員的業(yè)務水平，加強隊員的技能和本領。2.通風隊應定期開展繞桿、繞點等技能培訓，并考核相關崗位必備技能。3.通風隊還應重視隊伍精神建設，加強隊員的紀律性、責任心，維護隊伍的團結。七、通風隊機構管理1.通風隊可以依據(jù)需要設立分隊，并由分隊上進行管理。2.通風隊在執(zhí)行任務時，可以建立臨時工作組。3.通風隊工作組要在指定時間內(nèi)成立和解散，成立必需報告通風隊領導，解散必需報告通風隊領導，并完成相關的任務和適時撤離。4.通風隊領導應適時組織工作，協(xié)調(diào)各類資源，保證通風隊工作有序、高效，確保隊內(nèi)及隊外安全。8、附則1.本管理制度實行試行，經(jīng)過3個月的試行