蔬菜種植技術(shù)員合同書

蔬菜種植技術(shù)員合同書一、雇傭雙方雇傭方：[公司名稱或個人姓名]受雇方：[蔬菜種植技術(shù)員的姓名]二、工作內(nèi)容受雇方將從事蔬菜種植技術(shù)員工作，具體包括以下工作內(nèi)容：負責(zé)蔬菜種植的監(jiān)督和管理；負責(zé)蔬菜種植的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；對蔬菜品種進行評估和篩選，優(yōu)化種植方案，提高產(chǎn)量和品質(zhì)；負責(zé)蔬菜種植現(xiàn)場的安全和衛(wèi)生管理。三、工作時間和地點工作時間：每周工作時間為40小時。根據(jù)工作需要，有時需要加班，需經(jīng)雇傭方同意后執(zhí)行；工作地點：[公司所在地或具體工作場所]四、合同期限本合同期限為[具體時間范圍]，自[合同開始的時間]起至[合同結(jié)束的時間]止。合同期滿后，如無另行協(xié)商，雙方自動終止合同關(guān)系。如有需要續(xù)簽合同，需在合同期限結(jié)束前至少30日，雙方協(xié)商并簽訂書面合同。五、薪資及福利待遇薪資：[薪資標準]元/月，具體的薪資發(fā)放時間為每月15日；福利待遇：按照公司規(guī)定享有社會保險、年終獎金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日等福利待遇。六、違約責(zé)任受雇方未經(jīng)雇傭方許可而私自離職的，將自行承擔(dān)違約責(zé)任；受雇方因過錯導(dǎo)致雇傭方遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償雇傭方的損失。七、解除合同發(fā)生下列情形之一的，雇傭方有權(quán)單方解除合同：（1）受雇方嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的；（2）受雇方患上職業(yè)病或因工受傷，不能從事原工作且經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定確實喪失勞動能力的；（3）受雇方在執(zhí)行工作任務(wù)中發(fā)生嚴重事故或者責(zé)任事故，造成嚴重后果的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。發(fā)生下列情形之一的，雙方可以協(xié)商解除合同：（1）因工作需要，雇傭方需要取消受雇方的職務(wù)或者減少工作崗位的；（2）合同期滿或者雙方協(xié)商終止合同的。八、保密條款受雇方應(yīng)當(dāng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、財務(wù)資料等保密信息進行保密。受雇方不得泄露保密信息或者向未獲得公司授權(quán)的第三方披露公司信息；對于違反本條款而給公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。九、法律適用本合同因涉及到勞動關(guān)系，適用中華人民共和國的有關(guān)法律法規(guī)。任何爭議的解決方式為友好協(xié)商，如無法協(xié)商解決的，任何一方可以向有關(guān)勞動仲裁機構(gòu)提出仲裁。十、其他事項本合同一式兩份，受雇方和雇傭方各執(zhí)一份；本合同