公司員工的年終總結(jié)范文九篇

公司員工的年終總結(jié)范文九篇

公司員工的年終總結(jié)篇1

不知不覺間，我們已經(jīng)邁進了20xx年，在過去的一年里我在工作中經(jīng)受許多酸甜苦辣，但同時也收獲了許多閱歷教訓。在這里首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的大力幫忙和同志們對我工作的支持?，F(xiàn)本人將15年工作總結(jié)如下；

在工作中聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排，端正工作態(tài)度，擺正心態(tài)，積極參加各項活動，和同事們的相處特別嚴密和諧。在這個過程中我感受的是最重要的團隊意識，在信任自己的和他人的根底上能做到思想流一行動全都。剛過完年初六我們就進入了繁忙的節(jié)日中轉(zhuǎn)旅客的工作中。我們分工明確。有特地負責接轉(zhuǎn)旅客。統(tǒng)計好人數(shù)到站集中轉(zhuǎn)價格；還有負責人聯(lián)系車輛，準時把旅客轉(zhuǎn)運走。并且同時做到利益最大化。在著這個過程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通最重要的肯定要把信息處理的準時，有效和清楚。從四月份開頭經(jīng)過何科的努力和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，我們有做起了站內(nèi)旅客中轉(zhuǎn)。機場快運業(yè)務(wù)，從最初的手忙腳亂到現(xiàn)在步入正軌，我們不僅為旅客出行供應(yīng)了一個更好的旅行途徑，還取得了很好的經(jīng)濟效益。得到了旅客的交口贊揚，說我們?yōu)槁每妥隽艘患蠛檬?。為他們供?yīng)了極大的便利。

工作我們雖然做了許多，但我們更時刻冷靜的分析自己，認清自己的位置。多問問自己付出了多少，要勇于奉獻，少計較個人得失，遇到風險要學會準時躲避遇到問題要勇于擔當。在做好本職工作的同時根據(jù)一崗雙責的要求，始終把安全放在第一位，堅決不買超員票，杜絕各類危急品的上車，繃緊安全這跟玄，不觸碰安全底線，要安全要效益。從11月7日開頭，由于效勞區(qū)超市罷工。連續(xù)一周時間造成車輛無法進站，旅客出行受到了很大影響，為了營運車輛及旅客聯(lián)系車輛。把他們送到收費站出口乘車，雖然說到效益受到了影響，但做到了安全第一。

經(jīng)過這么多的工作學習，我發(fā)覺自己離優(yōu)秀員工的標準還有差距。如對工作的協(xié)調(diào)力量應(yīng)急處理力量有待進一步提高，與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通協(xié)作需進一步加強；帶業(yè)務(wù)學習個人道德修養(yǎng)的提高需加壓。雖然也正?；仡^看做總結(jié)，但缺少規(guī)律性；缺乏長久性。思想保守陳舊，工作沒有新的思路方法，只是一味的執(zhí)行；沒有創(chuàng)新精神。在今后的工作中我肯定要時刻留意自己工作的得失，是與非，不斷提高自己工作的主動性和自覺性。

面對日益嚴峻的客運形勢，航空高鐵的沖擊，還有濟青北線改造等不確定因素的影響，我們的進展前景不容樂觀，我們說狼來了狼來了這一次真來了，我們每個人要勇于突破自我，新的增長點勇于走出去，這些缺乏緊緊停留在思想上，要做到實際工作中去，根據(jù)張站提出的三愛三做的工作要求，連續(xù)發(fā)揮我們科室敢于打硬仗勇于拼搏。迎難而上的團隊精神，為我們總站奉獻自己的力氣。

何科學問面廣，領(lǐng)導(dǎo)閱歷豐富，組織協(xié)調(diào)力量強，一絲不茍的貫徹公司的決策部署。平常，對待我們的每一位員工不擺架子，愛護關(guān)懷員工許多事親力親為，常常有時間就幫我們售票。填結(jié)算單，從這些實際工作中去發(fā)覺問題，杜絕各類事故的發(fā)生。在組織的個種學習活動中，也是走在最前面。如背誦弟子規(guī)，背的比我們一些年輕人還嫻熟。要說到缺乏之處就是對應(yīng)急大事的處理方法。指導(dǎo)培訓部夠，盼望領(lǐng)導(dǎo)能多組織學習。

王宏勛年輕有為，擅長觀看學習，工作不怕苦，不怕累。勇于奉獻，特殊是從貨運工作一開，更是上班有點下班沒點，下班晚點，飛機晚點，車輛客運等緣由，回來到晚上十一二點，甚至更晚，那都是常常的是。缺乏之處就是與大家溝通溝通是留意說話的語氣，分寸。留意場合，不要讓別人下不來臺。

公司員工的年終總結(jié)篇2

去年是飛躍進展的一年，上臺階，上檔次的一年，豐收的一年。在這一年里，中儲物業(yè)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，始終貫徹“業(yè)主至上”的原則精神，依據(jù)小區(qū)的實際狀況，在搞好效勞的同時理順完善治理工作。使小區(qū)前期物業(yè)治理工作逐步走上標準化的軌道，物業(yè)治理工作取得了肯定成績，受到小區(qū)業(yè)主的好評，現(xiàn)將去年工作總結(jié)如下：

一、日常工作目標治理的完成狀況：

（一）房屋治理

房屋治理是物業(yè)治理的重要內(nèi)容之一。

為了搞好此項工作，我們建立了完善的房屋治理檔案，制定了房屋治理制度，編制了具體的治理規(guī)劃，并責任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞，外觀統(tǒng)一，無危害房屋構(gòu)造的行為，空置房巡查率為100%。

（二）公共設(shè)施、設(shè)備的治理

為了保證小區(qū)廣闊住戶的正常生活，在公共設(shè)施、設(shè)備的治理方面，我們制定了完備的維護、保養(yǎng)規(guī)劃和應(yīng)急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。修理電話24小時有人接聽，全年完成修理工作1485次，到達養(yǎng)護設(shè)施、設(shè)備到位，修理準時，正常運行的治理要求。

（三）綠化治理

為了給業(yè)主制造一個美麗的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化治理措施，積極協(xié)作監(jiān)視綠化公司，施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中消失的問題，準時發(fā)出了整改通知與合理化的建議，催促其整改，制作警示牌、圍欄，加強綠化防護治理工作，使綠地根本無

破壞，踐踏及公用現(xiàn)象，綠化完好率為90%。

（四）環(huán)境衛(wèi)生的治理

環(huán)境衛(wèi)生方面，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的狀況，大家齊動手定期、不定期組織進展檢查，制定了嚴格的保潔程序與考核方法，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運治理，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

（五）小區(qū)安全防范工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)治理中的重中之重。為給業(yè)主供應(yīng)一個安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作，對安保人員定期進展培訓，考核，制定了嚴格的崗位考核標準，并堅持每周班會，每月例會提高員工的身體素養(yǎng)與日常工作治理，嚴格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求安保人員仔細巡查，文明執(zhí)勤，禮貌訓導(dǎo)，遇到壞人壞事大膽治理，使去年安全防范工作狀況良好。

二、今年完成的重點工作

（一）直接效勞部門工作總結(jié)（客戶效勞中心）

1、20xx年的工作重點之一是費用的收繳工作。由于工程遺留問題，一局部業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)治理費和相關(guān)的一些費用。效勞中心急躁地、深入細致地做每一戶業(yè)主的工作：準時協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問題；了解業(yè)主的需求，并準時予以跟進處理，得到業(yè)主的贊許與認可，從而提高了費用的收繳率。到20xx年12月25日止，累計交房307戶、裝修66戶、入住186戶、收取各項費用共計：200余萬元。收費率達81%。

2、業(yè)主滿足度及投訴處理，全年共接聽業(yè)主來訪電話共計2400余次，上門修理約600余次，回單率100%，電話回訪率90%以上。投訴處理率為100%。

3、向業(yè)主發(fā)放各類書面通知和溫馨提示70屢次，做到發(fā)放準時，表述清楚，同時積極協(xié)作通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。

4、客服部檔案能夠做到按月準時上交，對700多戶掌握房進展巡查，發(fā)覺問題準時登記，準時處理。

（二）間接效勞部門工作總結(jié)（安保部、保潔部、工程部）

20xx年，間接效勞部門牢牢把握各自的工作職責，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，安保部、保潔部、工程部全體員工發(fā)揚“吃苦耐勞”的精神、克制種種困難，高質(zhì)量，嚴要求，較好的完成了20xx年的工作任務(wù)。

1、安保部聘請新員工以充實保安力氣，同時，對素養(yǎng)較低、意識較差的保安進展再培訓，不合格的賜予辭退，使保安隊伍整體素養(yǎng)得到了較大提高；為切實提高保安部治理人員的力量，保安部通過部門的屢次培訓和教育樹立了良好的效勞意識，促進了工作的積極性和主動性，能夠準時發(fā)覺并處理火災(zāi)隱患，面對業(yè)主不公正行為時能以大局為重，罵不還口，打不還手樹立了物業(yè)公司的效勞形象。因保安部還肩負著公司保衛(wèi)部的職責，為增加物業(yè)公司的消防意識，保安部負責人對全體人員進展了消防學問培訓和各種緊急事態(tài)的處理方法，并常常進展安全工作檢查，對維護園區(qū)安全起到了重要作用。

2、保潔部

保潔部的工作范圍大、任務(wù)重，但為維護園區(qū)的整體環(huán)境保潔部負責人通過不斷加強培訓和進展思想教育，在人員沒有增加的狀況下仍舊保持了高質(zhì)量、高要求的保潔標準，同時通過班會形式進展工作的規(guī)劃和總結(jié)，準時發(fā)覺問題、解決問題；為適應(yīng)新形式下保潔工作的需要，保潔全年進展了兩次大規(guī)模的有規(guī)劃、有重點、綜合性的培訓活動，使全體員工熟悉到在做好本職工作的同時還必需加強文化素養(yǎng)的培育，只有素養(yǎng)的不斷提高才能使對內(nèi)提高效勞質(zhì)量和效勞意識，對外樹立效勞形象。依據(jù)物業(yè)公司的整體進展規(guī)劃，保潔部在對外效勞上先走出了第一步，通過擴大效勞領(lǐng)域、樓宇內(nèi)清潔、辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境維護等，為物業(yè)公司尋求新的亮點邁出了步伐。

3、工程部

工程部的工作主要是保證的正常供電、供水、供暖以及物業(yè)公司所治理設(shè)備的保值、增值和正常運轉(zhuǎn)，同時還擔當著公共區(qū)域、辦公區(qū)域的水、電、暖、照明等修補工作，修復(fù)了大量的跑、冒、滴、漏等故障；對前期工程遺留的主下水道堵塞、閥門漏水等問題進展了根治和處理。在正常完成工作的同時工程部在節(jié)能降耗上也做出了大量的工作，能修理的決不更換、不買新。對閑置設(shè)備進展合理利用，在為業(yè)主進展修理時也本著為業(yè)主著想的原則，爭取少花錢、多辦事。

通過各部門員工的積極協(xié)作和共同努力，物業(yè)公司今年的各項工作都取得了很大進展，也正按物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的長遠規(guī)劃一步一步的前進，信任在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的幫忙指導(dǎo)下經(jīng)過物業(yè)公司全體人員

的不懈努力，物業(yè)公司的進展更加輝煌。

三、存在的問題

首先，物業(yè)公司治理人員起步較低、力量較欠缺，在20xx年要加強培訓和學習力度，以提高治理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和整體治理水平

其次，員工隊伍整體技術(shù)含量低，在今后的人事工作中要加強對高技術(shù)、高力量人才的引進，并通過培訓挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，發(fā)覺、培育和儲藏技術(shù)人才。

第三，薪資考核體系不夠完善、人員鼓勵機制不夠明確，外部溝通少，這些問題都有待于公司領(lǐng)導(dǎo)大力幫忙以及物業(yè)公司自身不斷努力去解決。

四、20xx年工作規(guī)劃

1、加強團隊建立，打造一流的物業(yè)公司隊伍。

2、完善園區(qū)設(shè)施，培育和挖掘技術(shù)人才、治理人才，健全經(jīng)營治理體制，增加經(jīng)濟效益。

3、人員體制改革，做到物盡其用，人盡其才；節(jié)資開流，實現(xiàn)本錢掌握和最大收益。

4、提高效勞意識，打造中儲物業(yè)公司特色品牌，樹立良好形象。

5、展望將來，勇于創(chuàng)新尋求進展，共鑄輝煌。

公司員工的年終總結(jié)篇3

XX年是我們公司開展業(yè)務(wù)的第一年，一年來我們“以優(yōu)質(zhì)效勞為中心，防范風險為根本，提高效益為目的，支持效勞中小企業(yè)，努力打造信用浙江”的經(jīng)營理念。全體員工齊心協(xié)力，努力工作，共辦理擔保業(yè)務(wù)264筆，擔保金額12940萬元，累計擔保金額15538萬元，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。下面就是本人的工作總結(jié)：

一、XX年主要工作

1、加強內(nèi)部治理，健全組織機構(gòu)。

作為新組建的公司，一切都得從頭開頭，而加強內(nèi)部治理，建章立制，是公司標準經(jīng)營，穩(wěn)健進展的根底，因此我們首先從根底工作入手。一是單獨設(shè)立業(yè)務(wù)經(jīng)營部，配備了專業(yè)調(diào)查人員;二是參照兄弟擔保機構(gòu)的閱歷，制定了各類業(yè)務(wù)資料;三是制定了業(yè)務(wù)操作規(guī)定，風險防范措施和各崗位職責;四是配備了電腦、打印機、傳真機等硬件設(shè)施。明確了網(wǎng)絡(luò)操作員，確保信息暢通，準時上報業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況。

2、加強學習，努力提高業(yè)務(wù)水平。

擔保是高風險行業(yè)，對于從業(yè)人員除了要有較高的風險意識以外，還必需要有豐富的業(yè)務(wù)學問和實際業(yè)務(wù)操作力量。因此，我們特別重視自身的學習。我們一方面從書本上學，自學和集中學相結(jié)合，仔細學習財政金融相關(guān)政策。學習、了解有關(guān)部委的政策，準時把握經(jīng)濟領(lǐng)域的新動向。積極參與業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)技能。另一方面對兄弟擔保公司學習，學習他們的工作閱歷為我所用。

3、以誠為本，努力為企業(yè)效勞。

我們以“熱忱、準時、高效、雙贏”為公司的效勞理念，在實際工作中能急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，只要企業(yè)找到我們，需要我們的擔保，我們總是準時地進展調(diào)查，盡快作出答復(fù)，主動與銀行溝通，幫忙企業(yè)解決資金困難。

4、加強保前調(diào)查核實，嚴把風險關(guān)。

擔保是一項高風險行業(yè)，如不加以防范，就會造成損失。因此對待每一擔保，我們都嚴把風險關(guān)，不搞人情擔保，仔細做好客戶保前外部信用信息的調(diào)查，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、還款力量進展仔細評估，避開大額代償賠付的發(fā)生。

二、幾點體會

1、防范風險，講求一個實字。防范和掌握風險是擔保業(yè)務(wù)安家立命之本，是為中小企業(yè)效勞和公司自身進展的前提，擔保業(yè)是高風險行業(yè)，只有切實防范和掌握風險才能更好的為中小企業(yè)效勞。而要有效的防范風險，必需講求一個實字，只有把工作做實做深做細，才能有效防范風險。

2、開拓業(yè)務(wù)，講求一個穩(wěn)字。作為一家擔保企業(yè)，要擔負起為中小企業(yè)效勞的重任，必需要大力開拓業(yè)務(wù)。但由于擔保公司本身的特別性，又不能急于求成，必需講求一個穩(wěn)字，只有穩(wěn)健經(jīng)營，才能可持續(xù)進展。

3、效勞企業(yè)，講求一個誠字。擔保企業(yè)既是高風險行業(yè)，也是效勞行業(yè)，既然是效勞行業(yè)，那么就要講求一個誠字，誠意誠意的為中小企業(yè)效勞，要急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，努力為他們排擾解難，只有這樣才能親密企、保關(guān)系，到達雙贏的目的。

三、幾點建議

1、對擔保企業(yè)要加強培訓，特殊是如何把握受保企業(yè)的經(jīng)營風險方面多講案例，多實地考察。

2、企業(yè)沒有權(quán)證的反擔保資產(chǎn)到政府有關(guān)部門登記困難，一旦消失風險，擔保公司的利益難以得到法律愛護。如何解決這一問題，需要探討，需要對策方法。

四、XX年工作思路

1、加強與合作銀行溝通，爭取提高原有擔保放大倍數(shù)，同時積極與其他銀行聯(lián)系，以增加新的合作銀行。

2、積極開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)，增加擔保種類，更好的為中小企業(yè)效勞，為緩解中小企業(yè)融資作出應(yīng)有的奉獻。

3、加強內(nèi)部治理，建立完善考核體系，提高員工主觀能動性，提高工作效率和效勞水平。

公司員工的年終總結(jié)篇4

進入公司已經(jīng)大半年了。在公司的這段日子里，我學會了許多，也成長了許多。這幾個月來，我始終抱著對地產(chǎn)廣告工作的熱誠和盼望成為一名資深廣告人的決心，一方面積極學習地產(chǎn)廣告的專業(yè)前沿學問，另一方面仔細完成自己的工作，為了更客觀深入剖析自我，讓公司了解自己，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、個人工作成績總結(jié)

進入公司的這段時間里，我先后參加過嘉定盛創(chuàng)企業(yè)家園、無錫長江國際二期、青島幸福之城、常熟虞山尚園等工程的操作，以及若干提案工程，至今我仍舊記得青島黃島工程的提案是我進入公司的第一項工作。前一階段的工作我對自己的制造性還是比擬滿足的;現(xiàn)階段我執(zhí)行的工程主要是無錫長江國際二期、常熟虞山尚園，在執(zhí)行這兩個工程期間，我努力向各位籌劃、文案前輩們學習，踏實肯干，付出總有回報，長江國際二期與虞山尚園目前進展尚算順當，這也是我個人比擬滿足的地方。固然這與其他各位同事和本部門文案指導(dǎo)的不懈努力以及大家的親密協(xié)作是分不開的。

二、工作中的缺乏之處及分析

在各工程運行期間，我始終保持著虛心學習和仔細努力的態(tài)度。但仍舊在實施過程中消失了問題。首先，我對工程的把控力量還有待提高，我要提高文字精確度，以削減文案指導(dǎo)的修改次數(shù)。固然，這也有賴于我閱歷的積存，所以我要求自己在最短的時間內(nèi)盡快對工作熟稔起來，平常多問多看多學多寫;其次，我對自己的工作缺乏規(guī)劃和方向性的統(tǒng)籌，在寫文案的過程中總是想到哪里寫到哪里，導(dǎo)致思維有時會過于發(fā)散或過于狹隘，經(jīng)后我要留意工作方法，提高工作效率。

三、個人優(yōu)缺點總結(jié)和簡潔分析

長期以來，我對自己的工作力量和學習力量都很有信念。聰慧自信是我最大的優(yōu)點。經(jīng)過這段時間的工作磨練，我充分熟悉到，廣告行業(yè)的博大精深和自己在力量、閱歷方面的缺乏，我必需成認，我的力量亟需進一步提高。為了彌補自己的缺乏，我應(yīng)當留意彌補自己不夠勤奮的缺點，向各位文案前輩學習，時時刻刻留意汲取身邊的點點滴滴，時時刻刻留意對工作加以琢磨思索，才能更精彩的完成工作。

四、本部門存在的最關(guān)注的問題，產(chǎn)生緣由及建議

個人認為本部門最大的問題在于心態(tài)和工作熱忱。開發(fā)商的態(tài)度以及工程的各項指標導(dǎo)致了某些時候?qū)ぷ鞯臒o所適從，長期的壓力和緊迫也導(dǎo)致了對工作某種程度的麻木。在將來的工作中，我們應(yīng)當平衡心態(tài)，從心底觀賞所操作的工程，從心底喜愛自己的工作，才能找到工作的動力。

另外工作中的協(xié)調(diào)與溝通也很重要，各工程的工作人員要負起責任，在交代工作時要的確確定，明確開發(fā)商意圖和時間結(jié)點。

五、個人自我定位，進展規(guī)劃和目前瓶頸

對于目前的我來說，只不過是一個地產(chǎn)界的初級文案。我還有很多需要學習和提高的地方。我要盡快突破自己閱歷缺乏的工作瓶頸，爭取在明年到來之前成為一個合格的文案工。

六、個人工作目標和詳細行動規(guī)劃

對我來說，目前最迫切的是提高自己對文字的把控力量，力求做出的文案快，準，為求做到這一點，我要在年底之前對全部工作內(nèi)容熟稔起來，更加勤奮的向文案指導(dǎo)和各位前輩同仁學習閱歷技能。并且，在將來的一年中，我要加強擴展自己的學問層面和深度，盡可能多的參與工程工作，完善自身專業(yè)學問體系，爭取在明年5月之前成為一名稱職的資深文案。

最終，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，使我可以成為公司的一員，還有我的文案指導(dǎo)和各位地產(chǎn)廣告界的前輩同仁，我在這里學到的一切都是大家?guī)兔Φ慕Y(jié)果。

公司員工的年終總結(jié)篇5

在信息時代，學習是不斷地吸取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名剛畢業(yè)的學生更應(yīng)當把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學習理論和社會學問，用先進的理論武裝頭腦，以廣博的社會學問拓展視野。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能熬煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。

從學校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個學生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上，必需熟悉到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習學問，而社會實踐則意味著連續(xù)學習，并將學問應(yīng)用于實踐，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上熟悉到這一點還是不夠的，而是必需在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進展這種角色的轉(zhuǎn)換。

在公司的這段時間里我感受到了公司這個大家庭里的每一個人都在幫忙我，給我工作和生活上的幫忙，領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和支持給我工作上的動力，我是不會遺忘的，在今后的工作中我會更加的努力，用我青春的激情來對待這份來之不易的工作。

時間的消逝是不行抗拒的洪流，而青春的消逝是不行置疑的過錯，我將用我的一生來實現(xiàn)我心中的抱負，用我一生不變的信念執(zhí)著的追求這抱負的高度，在歷史的長河中每一朵浪花都有自己的一個故事，落花的長吟只會嘆息時間的消逝和生命的短暫，一次花開，就是一次拼搏，世界睡了而花兒醒著，人只有短暫的幾十春秋，而我應(yīng)用這時間做我想做的事;

我信任我專心的去努力工作會收獲我的人生價值，在工作中不斷追求進取，以回報公司對我的信任，在這段時日里我學到了很多書本上沒有的東西，也學會了許多做人的道理，使我受益匪淺。

最終我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷，我也將在今后的工作中更加的努力，以不負領(lǐng)導(dǎo)對我信任，干好我的本職工作。

公司員工的年終總結(jié)篇6

進入公司已經(jīng)有快一年了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷幫忙下，我的工作在學習中漸漸熟識和成長，在這段時間里，我的工作內(nèi)容主要分為以下幾局部：

首先，作為工地資料員，我的工作內(nèi)容主要有:

做好了工程上的資料工作;幫助做好了工程的現(xiàn)場人員做好工程資料工作，保證監(jiān)理資料準時、完整、正確。

其次，在公司工程部的工作主要有：

1)編制公司現(xiàn)有工程的監(jiān)理規(guī)劃及實施細則。與工程上聯(lián)系，去各個工地上看圖紙了解詳情，盡量做到與事實狀況相符。初步完成后再與工地上的同事溝通補充缺乏的地方。

2)工程部做工程上的工作，主要有區(qū)工程上例行檢查，催促收集工地考勤、月報、業(yè)辦法見反應(yīng)表等資料，保存出考勤以外的其他資料。

3)幫助經(jīng)營部工作：主要有招標代理及投標工作。第三，辦公室的主要有工作：

1)辦公室日常工作，如日常衛(wèi)生、打印復(fù)印文件、起草工程考勤制度及日志月報填寫制度、在公司網(wǎng)站上公布公司信息等等。

2)20xx年下半年的省級監(jiān)理工程師考試。由于這個考試分為單位集體報名和個人報名兩個局部，所以我們單位有兩次集中的報名。第一次只要是我院內(nèi)部職工報名，其次次是個人報名，主要是學校的教師報名?？荚嚱Y(jié)果出來了以后，由于其次次報名是以個人名義報的，所以我們對這些又進展了注冊。

3)職稱報名，通知聯(lián)系給符合要求的同事報名，遞交相關(guān)材料。4)法人變更，由于設(shè)計院的法定代表變更，所以我們的資質(zhì)等涉及到的資料都需要變更法定代表人，我和同事們一起合作將這些都進展變更。

回憶20xx年的工作，我從中學到了許多學問和閱歷，同時感覺到有些工作自己做起來還是很吃力，業(yè)務(wù)力量有待加。在新的一年里，我要積極主動的前輩同事學習，提高業(yè)務(wù)力量，使自己的工作更上一層樓!

公司員工的年終總結(jié)篇7

歲月飛逝、時間荏苒。轉(zhuǎn)瞬間我們馬上告辭繁忙的20xx，迎來布滿盼望的20xx。在馬上過去的一年里，通過公司及工程部各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫忙，讓我在工作中學到了很多的專業(yè)學問、擴大了學問面、把握到了很多專業(yè)技能，在此，我想借此時機向一年來在工作和生活上給與我?guī)兔椭С值母魑活I(lǐng)導(dǎo)及同事表達我最真誠的感謝！正是有了大家的友好幫忙和坦誠相待，才使得我在最短的時間里融入到了這個大家庭里，記得初次來到工程部的時候，眼前的一切讓我感覺生疏，通過和工程部領(lǐng)導(dǎo)幾次深入坦誠的溝通，我把我之前的工作方法和工作模式向領(lǐng)導(dǎo)們作了簡短的描述，領(lǐng)導(dǎo)們也把在這邊工作應(yīng)當留意的問題及工作上的一些方式方法向我作了具體的介紹，并叮囑我，不要焦急參加實際工作，先從熟識現(xiàn)場環(huán)境及現(xiàn)場的施工工序開頭，在此后的一段時間通過和同事的溝通以及在現(xiàn)場的實地觀看，同時在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和支持下，讓我很快就適應(yīng)了這邊的工作環(huán)境和生活節(jié)奏。正是有了大家的幫忙和相互支持才使得一年來我的工作進展的順順當利、有條不紊。回憶馬上過去的這一年，總結(jié)出自己所做的工作主要有以下幾點：

一、公交車站工程；在我進工程部不久，承蒙領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷給了我一次熬煉的時機，讓我參加到**路公交站點工程資料的編制和整理工作中，在該工程資料的編制過程中，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過自身的學習，讓我對上海地區(qū)的資料編制和整理模式有了全新的熟悉，由于這種模式完全不同于我之前所接觸的那種編制和整理模式。也正是通過這個工程讓我了解到自身的缺乏。為此我在此后的工作當中加強了對一些根本學問的學習和把握。最終完成了該工程資料的編制和整理工作。

二、***工程土建階段資料的編制和整理；初到工程部時，該工程尚處于地下一層1-6軸構(gòu)造施工階段，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫忙下，我開頭了參加地下室構(gòu)造及主體構(gòu)造資料的編制和整理工作。與此同時，開頭對樁基及圍護階段的資料進展整理，經(jīng)過反復(fù)的修改和整理，現(xiàn)根本完成了該局部資料的整理工作。

三、***工程裝飾裝修階段資料的編制和整理，坦白的說，裝飾裝修階段資料的編制和整理對我來說是個完全生疏的工作，由于在此之前，我只接觸到一些簡潔的裝修資料，像這個工程這樣完整系統(tǒng)的裝修還從未接觸過。所以在工程一開頭，我心里感覺有點沒底，好在工程部領(lǐng)導(dǎo)準時對我進展了的指導(dǎo)和幫忙，讓我漸漸找到了一點思路，漸漸地也把握一些編制方法和編制技巧，開頭嘗試著編制各分項工程的資料。

四、雖然在過去的一年里做了不少的工作，我也在工作中也把握了許多專業(yè)學問，同時也豐富了自己的實踐閱歷；讓自己對所從事的行業(yè)有了更多的新的熟悉。但是在工作中我也切實體會到了自身存在的缺乏和缺陷，歸納起來主要有以下幾個方面：

1、對圖紙的熟識程度不夠，未能嫻熟把握圖紙所要表達的意思，以至于工作中走了一些彎路，犯了一些不該犯的錯誤。

2、對標準和施工工藝的學習和把握不夠，導(dǎo)致在資料的編制和整理過程中消失脫離標準（或不了解標準條文）脫離實際的狀況。

3、缺乏對施工工程全過程資料編制、整理、收集等方面學問的學習和把握，導(dǎo)致資料編制過程中消失不齊全的現(xiàn)象。

4、工作中不夠細心，導(dǎo)致消失由于未準時分類整理，再次需要時，無法準時供應(yīng)出來的現(xiàn)象。

五、針對以上幾個方面缺乏，我想在新的一年里，在工作當中應(yīng)當加強以下幾方面的改良，積極主動彌補自身的缺乏和缺陷，從而提高工作力量和工作效率。

1、加強圖紙的熟識和學習力量；在對***工程相關(guān)施工圖紙的熟識過程中，我發(fā)覺自己有不少地方看不明白，有時不能把圖紙和實體有效結(jié)合起來，缺乏空間想象力量，后來在同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我慢慢明白熟識施工圖的時候不能只看圖紙，而是要結(jié)合圖紙會審紀要和設(shè)計修改通知單（技術(shù)核定單）等相關(guān)施工文件一起看，只有把各個方面的內(nèi)容結(jié)合起來，才能更全面的了解設(shè)計者的設(shè)計意圖，從而做好自己的專業(yè)工作。

2、加強標準及施工工藝的學習；通過這一年來的工作和學習，我慢慢的明白了一個道理，一名合格的資料員應(yīng)當是一名優(yōu)秀的施工員和質(zhì)檢員的綜合，由于只有自己知道了怎么做，才能知道別人做的對不對，只有知道了怎么做更標準，才能指導(dǎo)別人根據(jù)標準要求的那樣去做；也只有了解了整個施工過程，明確了評定標準才能把工程資料做的更標準、更有條理。所以在接下來的工作過程中，我將利用更多的時間去學習標準熟識標準，并在實際工作中遵循先看現(xiàn)場、再看標準、結(jié)合標準再做資料的模式。通過學習把握標準，讓自己的專業(yè)工作更加的標準化。

3、加強施工全過程資料的編制和整理力量；在過去的”一年里，我所做的主要是施工過程中的資料的編制和整理工作，對于施工前期應(yīng)當預(yù)備和收集的相關(guān)資料以及工程竣工階段的資料編制應(yīng)當留意的問題缺少學習和接觸。因此在新的一年里自己將會在這方面加強學習，為能嫻熟精確、標準有序的整理出一套完整的竣工資料打下堅實的根底。

4、調(diào)整心態(tài)，仔細工作，在接下來的工作中堅持一心一用，堅持做好本職工作，做到不分心、不分神，仔細靜心的對待每一份資料，在工作中做到準時、精確、有序、標準。

回首過去收獲豐沛；瞻望將來信念百倍，盼望在新的一年里通過以上幾個方面的努力，增加自己的專業(yè)學問和專業(yè)素養(yǎng)，提高利用專業(yè)學問和專業(yè)素養(yǎng)從事專業(yè)工作的力量。為公司的進展奉獻自己的綿薄之力，也為實現(xiàn)自己的人生抱負打下堅實根底。

公司員工的年終總結(jié)篇8

時間的快速有時候也是令人感到不行思議，在過程中感到時間的漫長，在完畢后感到時間的飛逝，這或許就是時間的定義吧。在一年的工作中，我始終都是盡職盡責，努力的完成工作，在一年的工作中做到的最好，我知道這只是一個開端而已。

時間荏苒，XX就這樣過去了，回首過去的一年，感慨萬千，時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間就將跨過一個年度之坎，回首望，在共同學習、共同思索、共同行動中修理中心雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也做了一些對部門對公司有意義的事兒。

1、這是我們在XX最難的一項工作任務(wù)，但我現(xiàn)在可以負責任的告知大家，績效考核將在XX消失在我們的日常工作中，簡潔、明確、有效是我們的原則，進展績效考核的目的是對每個崗位的同事清晰地進展客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進展價值安排。

2、關(guān)于我們的業(yè)績

現(xiàn)在我們來看看XX我們?nèi)鱿碌暮顾畵Q回的業(yè)績，廣州還好我們沒有輸給XX，但我們離目標還很遠，番禺由于豐田及駐場同事的奉獻，我們達成了利潤目標。在做年終總結(jié)的過程中我劇烈的意識到我們業(yè)績不達標的緣由不是市場緣由或外界干擾而是我們沒有堅持將每一個規(guī)劃做出結(jié)果，所以XX我們要堅持對工作結(jié)果的關(guān)注。

團隊的價值觀和目標肯定要清楚和堅決。團隊有一個愿景和目標，就等于有了信仰，走起路來就不會那么困難。就像很多人信仰宗教一樣，他會不惜一跪一拜地爬到靈山。做事業(yè)也是一樣，假如你心里有一個抱負，有一個信念，有一個目標，那你就有一個很大的動力。

3、確定了部門進展的最小單位------小組

小組將是我們不斷進展的源動力，在每個小組所在的區(qū)域，你們面對的都是無限的市場，隨著小組戰(zhàn)斗力的不斷增加，客戶的有效積存逐步放大，你們，具有使命感、制造力和學習力量的一線同事們，你們將制造很多的小組，你們將是小組的仆人。你們將以仆人翁的身份共享客戶價值。

4、組長競聘調(diào)整為自薦方式

事物沒有肯定的公正，社會的進展是在不斷的平衡中前進的，為了給每一位符合根本條件的員工供應(yīng)進展的時機，我們把提升職業(yè)品質(zhì)、擔當責任與壓力的職業(yè)時機放到每一位員工手中，只要你情愿奉獻，只要你不斷提升自我，你就可以抓住時機

5、成立專職培訓部門

學習對于企業(yè)，能夠提高員工之間的協(xié)作力量，有利于增加團隊精神，可以給公司注入新的活力。增加了企業(yè)的再生力量，為將來持續(xù)進展打下堅實的根底。學習對于治理者，提高了思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，必定使治理水平得到一個提升。對于員工個人，能實現(xiàn)自身價值的增值，使自己的潛力得到更好發(fā)揮。

當今社會飛速進展，我們正處于技術(shù)快速更新的社會，我們昨天認為遙不行及的技術(shù)，今日就可能已用于規(guī)模化生產(chǎn)，甚至明天就要淘汰。改革開放的今日，科技早已被譽為第一生產(chǎn)力，可見整個國家乃至世界對科技、學問的重視程度。處身其中，我們要保證自身不落伍、不被淘汰，并得到良好的進展，就要不斷的去適應(yīng)，不斷的去學習，不斷的提升自己。大多數(shù)人知道學習的重要，但也有個別員工沒有正確熟悉到公司培訓的目的和不斷學習提高的重要性，認為我們平常的工作對個人文化水平、根本素養(yǎng)沒有過高要求，只要能吃苦、勤奮就行。其實，光有這些是不夠的，自身素養(yǎng)的提高有益于我們在平常的工作中提高工作效率、治理水平、企業(yè)形象，甚至有益于提高業(yè)績。所以我們應(yīng)當珍惜公司賜予我們在企業(yè)中難得的學習時機，改被動的“要我學習”為積極的“我要學習”，并在工作中不斷學習、不斷提高。通過自己的努力成為金穗隆的一名好員工，為自己的將來、企業(yè)的將來不斷進步。

6、番禺分公司回歸客服中心

番禺分公司是我在金穗隆工作的第一道刀疤，離開我們3年啦，我需要一點時間重新去熟識她，我盼望在番禺分公司同事的幫忙下將番禺的業(yè)績做起來。番禺是個巨大的市場，但XX年我們存在許多缺乏，盼望明年我們能有所作為。

7、pdca

XX公司明確提出要各部門學習用pdca的規(guī)律思維來開展工作，請大家留意我的措詞，規(guī)律思維而不只是一種形式。在部門中，通過眾多小小的變革可能實現(xiàn)對整個部門的長久改善，從而獲得巨大的成效。每一步都很小，這兒一個小變化，那兒一個小改良，但幾年后就能進展成一個有戰(zhàn)斗力的團隊。下面我簡潔的講解一下pdca在規(guī)劃階段，要通過市場調(diào)查、用戶訪問等，摸清用戶對產(chǎn)品和效勞的要求，確定部門政策、業(yè)績目標和行動規(guī)劃等。它包括現(xiàn)狀調(diào)查、緣由分析、確定要因和制定規(guī)劃

在執(zhí)行階段，要實施規(guī)劃所規(guī)定的內(nèi)容，它只有一個步驟：執(zhí)行規(guī)劃。在檢查階段，針對在規(guī)劃執(zhí)行過程之中或執(zhí)行之后，檢查執(zhí)行狀況，看是否符合規(guī)劃的預(yù)期結(jié)果。該階段也只有一個步驟：結(jié)果檢查。在調(diào)整階段，主要是依據(jù)檢查結(jié)果，實行相應(yīng)的措施。穩(wěn)固成績，把勝利的閱歷盡可能納入標準，進展標準化，遺留問題則轉(zhuǎn)入下一個pdca循環(huán)去解決。它包括兩個步驟：穩(wěn)固措施和下一步的規(guī)劃。pdca循環(huán)肯定要持續(xù)進展，它靠組織的力氣來推動，像車輪一樣向前滾進，周而復(fù)始，不斷循環(huán)。

XX我們要提升，我們不光靠體力創(chuàng)業(yè)績，我們更要靠學問和思想創(chuàng)業(yè)績XX我們不光要關(guān)注自己的工作效率更要關(guān)注團隊的工作效率查找客戶、吸引客戶、抓住客戶、鎖定客戶XX我們要去搶彩色、大印量的市場份額。XX讓我們共同制造、共同共享、共同進展新的一年里會有更多的時機和競爭在等著我們，要在競爭中成為佼佼者。我們要相互學習，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進步。征取更好的工作成績。

XX年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們始終以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的進展，在進步中我們也有陣痛，但