燈光設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)有哪些

PAGEPAGE1燈光設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)有哪些正文第1篇：ui設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)有哪些ui設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)有哪些設(shè)計(jì)從工作內(nèi)容上來說分為3大類別，即研究工具，研究人與界面的關(guān)系，研究人。與之相應(yīng)，UI設(shè)計(jì)師的職能大體包括三方面：一是圖形設(shè)計(jì)，即傳統(tǒng)意義上的“美工”。當(dāng)然，實(shí)際上他們承擔(dān)的不是單純意義上美術(shù)工人的工作，而是軟件產(chǎn)品的產(chǎn)品“外形”設(shè)計(jì)。二是交互設(shè)計(jì)，主要在于設(shè)計(jì)軟件的操作流程、樹狀結(jié)構(gòu)、操作規(guī)范等。一個(gè)軟件產(chǎn)品在編碼之前需要做的就是交互設(shè)計(jì)，并且確立交互模型，交互規(guī)范。三是用戶測(cè)試/研究，這里所謂的“測(cè)試”，其目標(biāo)恰在于測(cè)試交互設(shè)計(jì)的合理性及圖形設(shè)計(jì)的美觀性，主要通過以目標(biāo)用戶問卷的形式衡量UI設(shè)計(jì)的合理性。一個(gè)ui設(shè)計(jì)師需要掌握和跟進(jìn)1、根據(jù)產(chǎn)品需求，對(duì)產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、交互設(shè)計(jì)、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中各種交互界面、圖標(biāo)、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計(jì)與制作；3、能積極與開發(fā)溝通，推進(jìn)界面及交互設(shè)計(jì)的最終實(shí)現(xiàn)。4、負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作。5、根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。6、對(duì)頁面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化。7、維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。以實(shí)際的工作簡單點(diǎn)來說要做的就是1用戶分析報(bào)告：搜集相關(guān)資料分析目標(biāo)用戶的使用特征、情感、習(xí)慣、心里需求等，提出用戶研究報(bào)告和可用性設(shè)計(jì)建議。這部分工作也可和團(tuán)隊(duì)配合完成。時(shí)間與項(xiàng)目需求允許的情況下，更可以制定實(shí)景用戶分析。2產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)：:這里涉及到比較多的界面交互與流程的設(shè)計(jì)，根據(jù)可用性分析結(jié)果制定交互方式、操作與跳轉(zhuǎn)流程、結(jié)構(gòu)、布局、信息和其他元素。以上是UI設(shè)計(jì)師需要掌握跟進(jìn)的，從這里開始就真的是你的任務(wù)了。3插畫人學(xué)校產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)：就是將頁面模塊、元素進(jìn)行粗放式的排版和布局，深入一些，還會(huì)加入一些交互性的元素，使其更加具體、形象和生動(dòng)。整個(gè)系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)也是UI設(shè)計(jì)師的，為此你要經(jīng)常瀏覽大量的網(wǎng)站，親身體驗(yàn)，積累經(jīng)典的，很具親和力的、友好的系統(tǒng)流程，你要考慮到整個(gè)系統(tǒng)的任何一個(gè)最終環(huán)節(jié)。這才是UI設(shè)計(jì)師工作量最大，難度最高的部分。比如說，用戶注冊(cè)流程，成功了去哪，失敗了去哪，成功了后續(xù)有幾個(gè)流程，每個(gè)流程還包含哪些對(duì)象等等等等4界面UI設(shè)計(jì)：如果很傾向于圖形界面設(shè)計(jì)，這兒是你最喜歡的部分。但一定要結(jié)合循環(huán)討論過的分析結(jié)果做設(shè)計(jì)，否則你的作品很難被人信服。色調(diào)、風(fēng)格、界面、窗口、圖標(biāo)、皮膚的表現(xiàn)是本環(huán)節(jié)的關(guān)鍵。5界面輸出：:這方面主要由頁面工程師與前端程序員配合,將界面代碼化。作為UI設(shè)計(jì)師，最能符合你的設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)作品，當(dāng)然還是出自你自己的雙手，為此你要懂得切圖，做靜態(tài)頁，那么SHTML和樣式表還有為了實(shí)現(xiàn)你那偉大設(shè)計(jì)的種種特效的JS代碼，你能不會(huì)么？？你可以不去親自做，但你一定要有一個(gè)規(guī)范設(shè)計(jì)，你的施工隊(duì)必須在你的培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)下完全符合規(guī)范的去操作，就像架構(gòu)師一樣。哦，你看，到了這里你應(yīng)該是一名UI經(jīng)理了。6分析使用者報(bào)告,做出完善調(diào)整。多部門共同參與的，包括可用性的循環(huán)研究、用戶體驗(yàn)回饋、測(cè)試回饋。同時(shí)，UI人員也應(yīng)該把一些可行性建議進(jìn)行完善。很多設(shè)計(jì)師做了東西不喜歡改，這是一個(gè)大忌。7整個(gè)項(xiàng)目的SEO優(yōu)化設(shè)計(jì)。但就目前許多公司而言,拿到UI設(shè)計(jì)師手里的,就是一份什么說明都沒有的VISO圖,這給許多UI設(shè)計(jì)師造成一種錯(cuò)覺,覺得我只需要做效果圖就可以了,對(duì)于其他環(huán)節(jié)一概不理,導(dǎo)致了在設(shè)計(jì)產(chǎn)品界面的時(shí)候,因?yàn)檎莆盏男畔⒉蛔?設(shè)計(jì)出來的界面全憑個(gè)人喜好,但是當(dāng)面對(duì)用戶的時(shí)候,卻是一點(diǎn)競爭力都沒有.。第2篇：技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些1、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。10、完成技術(shù)部主管的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。1、按規(guī)定審批程序，對(duì)工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對(duì)制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對(duì)不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。2、對(duì)車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)。3、有義務(wù)定期組織召開工藝專題會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對(duì)車間的生產(chǎn)技術(shù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。1、對(duì)在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。2、對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)一定責(zé)任。3、對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時(shí)處理，并影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。4、對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。5、對(duì)原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。6、對(duì)由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。7、工藝負(fù)責(zé)人對(duì)公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。8、對(duì)在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。第3篇：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些2020年4月19日1會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些【篇1：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。6.監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。財(cái)務(wù)部經(jīng)理2020年4月19日2職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直屬上級(jí)：總經(jīng)理管轄人數(shù)：5人權(quán)限與責(zé)任：1.權(quán)限：①對(duì)公司有關(guān)決策有建議權(quán)。②對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。③對(duì)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。④對(duì)下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。2.責(zé)任：①對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。②對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。③對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負(fù)全面控制責(zé)任。所受指導(dǎo)：2020年4月19日3接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。所予指導(dǎo)：無任職資格：1．年齡區(qū)間：32-38歲2．性別：無特殊要求3．教育背景所需最低學(xué)歷：大學(xué)?？茖I(yè)：財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)4．培訓(xùn)培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動(dòng)法，公司歷史培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月5.經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上6.技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力，能夠運(yùn)用物知識(shí)，解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。7.體能：:無特殊要求2020年4月19日48.晉升趨勢(shì)：暫無財(cái)務(wù)部經(jīng)理2崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；52020年4月19日4．負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；5．組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；6．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；7．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成；8．負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；9．審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其它項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議；10．參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；11．組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；62020年4月19日12．負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；13．負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；14．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；15．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。崗位要求：1．具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；3．熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5．堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會(huì)議：1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；2020年4月19日72．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其它有關(guān)會(huì)議；4．參加本部門召開的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。財(cái)務(wù)部經(jīng)理3職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作目的：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則工作責(zé)任：1.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。2.組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。4.匯報(bào)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。5.匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問題，并提出解決意見。2020年4月19日8衡量標(biāo)準(zhǔn)：工作報(bào)告的完整性工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理任職資格：1.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.專業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上3.學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上4.年齡要求：30歲以上5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。2.組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2020年4月19日9負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂3.公司的經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。6.掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。8.組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。9.擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其它財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做102020年4月19日好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。會(huì)計(jì)核算科科長崗位名稱：會(huì)計(jì)核算科科長直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員崗位性質(zhì)：全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)；2．草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；3．負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理；4．會(huì)同勞資部門搞好工資計(jì)劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況；5．負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)；6．負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；112020年4月19日7．負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作；8．負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法；9．負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同；10．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；11．定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。崗位要求：1．具有大專文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2．熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；參加會(huì)議：1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)；2．參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議；3．參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。稽核科科長崗位名稱：稽核科科長2020年4月19日12文檔僅供參考直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性；2．負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證；3．負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對(duì)；4．負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門；5．負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表；6．負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；7．負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作；8．負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用；9．負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；10．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；11．定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；132020年4月19日12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其它事項(xiàng)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；參加會(huì)議：1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)；2．參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議；3．參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1.根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。3.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審142020年4月19日核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。4.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。6.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定?！酒?：公司會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)是什么】公司出納的崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。2、認(rèn)真審核原始憑證的正確和完整性，保證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備。152020年4月19日3、記賬憑證的填制要準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的主體，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時(shí)辦理收付款業(yè)務(wù)。對(duì)于大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員或領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。5、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，做到日清月結(jié)、賬款相符。6、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時(shí)送存銀行，保證安全。庫存現(xiàn)金與賬不相符時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)查明原因。7、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，對(duì)各項(xiàng)借款要定期清理催收。做到一事一借一報(bào)。做好關(guān)聯(lián)單位的收費(fèi)及欠費(fèi)管理工作8、按時(shí)發(fā)放公司員工工資等費(fèi)用,認(rèn)真做好記賬、報(bào)賬工作，按時(shí)編制和報(bào)送報(bào)表。上饒市心誠運(yùn)輸有限公司1月18日?？値?huì)計(jì)職責(zé)會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算帳、?報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)162020年4月19日帳，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé),實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。?會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理；對(duì)違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。辦理其它會(huì)計(jì)事務(wù)。要為公司提供有用信息是很重要的，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)都是為了報(bào)稅而做帳，忽略了為企業(yè)經(jīng)營者提供供決策的信息。公司會(huì)計(jì)要認(rèn)真履行以下職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，以及財(cái)務(wù)工作規(guī)則，并以此指導(dǎo)崗位的具體工作,二、及時(shí)準(zhǔn)確反映一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源、運(yùn)用、結(jié)存情況編制報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。三、認(rèn)真及時(shí)登記各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，科目、項(xiàng)目登記準(zhǔn)確，每批發(fā)票登記終了,編制平衡表，登記總帳，并做到總帳、明細(xì)賬相符。172020年4月19日四、認(rèn)真及時(shí)清理往來帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，杜絕呆帳、死帳。五、認(rèn)真及時(shí)清理核對(duì)固定資產(chǎn)帳，年中年末對(duì)帳，及時(shí)處理帳面差額部分及實(shí)物報(bào)損、處理工作。六、帳本既時(shí)整理、裝訂歸檔。七、按時(shí)、按比例計(jì)提、上繳各項(xiàng)稅金，并做好其它服務(wù)工作。\\上饒市心誠運(yùn)輸有限公司1月18日【篇3：財(cái)務(wù)各崗位職責(zé)大全】財(cái)務(wù)部門職責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)部門對(duì)事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理報(bào)告工作，并接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；2、參與事業(yè)部事業(yè)計(jì)劃的編制；3、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理，組織事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的編制、分解；182020年4月19日4、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實(shí)分析，并對(duì)過程實(shí)施監(jiān)控。無預(yù)算項(xiàng)目一律不得報(bào)銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后，調(diào)整預(yù)算；5、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部月度財(cái)務(wù)分析例會(huì)財(cái)務(wù)資料；6、參與對(duì)各職能部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、檢查評(píng)比指標(biāo)完成情況；7、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)；8、負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析工作；9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)；10、制訂事業(yè)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況；11、負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的抽查、核對(duì)、簽證工作。12、參與合同評(píng)審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況；13、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、業(yè)績改進(jìn)活動(dòng)；14、負(fù)責(zé)研究、利用稅收政策，做好稅收策劃；15、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)價(jià)格的測(cè)算以及合同價(jià)格的審核；16、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護(hù)管理。192020年4月19日財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、地方財(cái)經(jīng)法規(guī)和實(shí)業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常組織、管理工作。3、負(fù)責(zé)組織、制定會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。4、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)組織編制并審核會(huì)計(jì)年度決算和月、季會(huì)計(jì)報(bào)表工作。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問題、跟蹤監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。7、負(fù)責(zé)公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作，分析流動(dòng)資金占用情況。8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)稅、金融政策的培訓(xùn)及研究，對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門之間、公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)等部門的關(guān)系。11、負(fù)責(zé)審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費(fèi)用預(yù)算。12、負(fù)責(zé)組織、審核本部門經(jīng)營分析會(huì)的相關(guān)資料。202020年4月19日13、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案管理，內(nèi)部稽核以及本單位的財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查工作。成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，做好成本核算工作。2、負(fù)責(zé)公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關(guān)的方案、制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。3、根據(jù)實(shí)際約當(dāng)產(chǎn)量、實(shí)際消耗進(jìn)行產(chǎn)品成本核算。4、負(fù)責(zé)組織公司成本項(xiàng)目核算，對(duì)廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及售后的三包進(jìn)行日常核算；對(duì)水電費(fèi)、工位器具費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)處理。5、負(fù)責(zé)在制品、完工產(chǎn)品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析，正確計(jì)算并分析盈、虧原因。6、負(fù)責(zé)提出降成本措施建議，向公司及各級(jí)管理部門報(bào)告。7、編制質(zhì)量成本報(bào)表、臺(tái)帳和季度分析。應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)212020年4月19日1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細(xì)并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。2、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費(fèi)用記錄，對(duì)單位人工成本、進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)。3、負(fù)責(zé)審核人力資源室提供的員工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)（含住房公積金）、單位社會(huì)保險(xiǎn)（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補(bǔ)貼、計(jì)劃生育費(fèi)等福利費(fèi)用，按照教育經(jīng)費(fèi)開支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費(fèi)。5、負(fù)責(zé)計(jì)算支付各項(xiàng)工資性費(fèi)用和代扣代繳公積金、各類社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)上繳并進(jìn)行會(huì)計(jì)帳務(wù)處理。6、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付職工薪酬報(bào)表。工會(huì)經(jīng)費(fèi)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接收、審核、核定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核公會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，并進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。2、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。3、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、上繳工作。222020年4月19日綜合會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、審核會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳本的合理、合法性、準(zhǔn)確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。2、負(fù)責(zé)組織公司kpi年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。3、負(fù)責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況及ＫＰＩ完成情況進(jìn)行月度績效確認(rèn)評(píng)價(jià)、考核，向公司經(jīng)營管理層報(bào)告并提出改進(jìn)方案。4、根據(jù)收入會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行登記帳簿，計(jì)算損益及帳務(wù)處理。5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營分析報(bào)告資料及改進(jìn)方案。7、負(fù)責(zé)組織、提供銷售收入、營業(yè)成本、制造、物流、營運(yùn)資金及其它費(fèi)用專題性財(cái)務(wù)分析。8、負(fù)責(zé)制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn)，參加財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的各種活動(dòng)。9、參與合同審核會(huì)簽，對(duì)合同涉及到的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)控、跟蹤。232020年4月19日銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)交明細(xì)表處理，收款及跨業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)，及根據(jù)銷售出庫明細(xì)表處理對(duì)外銷售收款業(yè)務(wù)。2、負(fù)責(zé)審查銷售單據(jù)，核算銷售收入及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售憑證，協(xié)助開具銷售發(fā)票。4、負(fù)責(zé)檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況，及時(shí)與客戶對(duì)帳，催收欠款；預(yù)測(cè)銷售回款，為資金管理提供依據(jù)。5、負(fù)責(zé)完成關(guān)聯(lián)交易統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及報(bào)表編制。6、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收賬款的變動(dòng)原因，提出相應(yīng)對(duì)策；分析應(yīng)收賬款帳齡；7、參與制訂信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件及收帳政策；8、負(fù)責(zé)編制銷售會(huì)計(jì)報(bào)表。費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接收預(yù)算，審核部門費(fèi)用的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，確認(rèn)費(fèi)用要素和成本中心，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證。2、負(fù)責(zé)費(fèi)用計(jì)劃、預(yù)算、定額、合同、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的編制，并參與組織對(duì)各部門進(jìn)行培訓(xùn)。242020年4月19日3、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用借款手續(xù)，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)并交由出納辦理付款業(yè)務(wù)，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對(duì)。4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)費(fèi)用報(bào)表。5、負(fù)責(zé)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬工作并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。往來會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織往來業(yè)務(wù)的明細(xì)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)報(bào)告并參與處理往來結(jié)算中的問題，對(duì)問題進(jìn)行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程。2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)的合理性進(jìn)行判斷，分析、清理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)，提出管理改進(jìn)建議。3、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓(xùn)、指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)往來業(yè)務(wù)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)審核確認(rèn)，實(shí)施關(guān)聯(lián)交易改進(jìn)方案。5、負(fù)責(zé)編制每月付款計(jì)劃并監(jiān)督付款進(jìn)度及完成情況。6、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)提取壞賬準(zhǔn)備。稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報(bào)稅、認(rèn)證及進(jìn)項(xiàng)稅、銷項(xiàng)稅的核對(duì)工作。252020年4月19日第4篇：辦公室崗位職責(zé)有哪些辦公室崗位職責(zé)有哪些導(dǎo)語：職責(zé)，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。那么關(guān)于“辦公室崗位職責(zé)有哪些”有哪些呢？一起來看看吧！【篇1：辦公室人員崗位職責(zé)】1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的安排，及時(shí)組織傳達(dá)中央和省上的有關(guān)文件和會(huì)議精神，草擬貫徹意見，落實(shí)黨的方針、政策和上級(jí)部門的指示和工作部署及學(xué)校的決定、決議。做好上傳下達(dá)、下傳上達(dá)工作。2、負(fù)責(zé)起草學(xué)校黨委和行政的工作要點(diǎn)、總結(jié)、報(bào)告和其它相關(guān)重要文稿，記載學(xué)校黨委和行政的重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)編輯《農(nóng)大周工作安排》。3、組織安排黨委常委會(huì)議、校長辦公會(huì)議，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)、專題會(huì)議及全校性會(huì)議，并整理會(huì)議紀(jì)要，檢查會(huì)議決定、決議的貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)上級(jí)部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。5、負(fù)責(zé)黨委印章、校印和學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)印章的管理及使用，審定各部門印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。6、綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、各學(xué)院及各職能部門落實(shí)黨的方針、政策及學(xué)校黨委和行政的決定、決議，并做好調(diào)查研究和督促檢查工作。7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校綜合性工作或由幾個(gè)部門聯(lián)合組織的重要活動(dòng)。8、負(fù)責(zé)學(xué)校的對(duì)外聯(lián)系和接待工作，接待、承辦來信來訪。9、負(fù)責(zé)學(xué)校信息和統(tǒng)計(jì)工作。10、負(fù)責(zé)全校各類文書檔案的管理、保管和利用，指導(dǎo)機(jī)關(guān)部門各種文件、資料的立卷、歸檔工作。11、籌備成立校友總會(huì)，按照校友總會(huì)章程，具體協(xié)調(diào)和組織校友間、校友和母校的各種聯(lián)系和交流活動(dòng)。12、組織成立國內(nèi)外及各地校友分會(huì)，編輯、印刷《校友通訊》等內(nèi)部刊物。13、代表學(xué)校接受各地校友或其他友好人士捐贈(zèng)，負(fù)責(zé)捐贈(zèng)的管理、分配、使用。學(xué)校辦公室內(nèi)掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動(dòng)由學(xué)校辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，在相對(duì)獨(dú)立開展工作的前提下，班子成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主求實(shí)，協(xié)同完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)，配合有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作。【篇2：學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)】一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。三、負(fù)責(zé)上級(jí)部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各類人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級(jí)財(cái)務(wù)管理、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類公文。七、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。八、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。九、負(fù)責(zé)傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查院屬各部門對(duì)院行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。十一、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)?！酒?：辦公室秘書崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。2、管理飲水。3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。6、負(fù)責(zé)接待來賓。7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。8、收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。9、完成其他臨時(shí)工作。第5篇：設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)咨詢規(guī)范一、客戶咨詢時(shí)，應(yīng)首先向客戶介紹公司的市場地位、工程特點(diǎn)、分級(jí)報(bào)價(jià)（質(zhì)量價(jià)格比合理）、施工流程。二、咨詢時(shí)，設(shè)計(jì)師應(yīng)全面了解客戶待裝房間的基本情況，確定裝修級(jí)別、設(shè)計(jì)風(fēng)格、主要材料，做好客戶登記，安排好量房時(shí)間。三、根據(jù)客戶的消費(fèi)取向，主動(dòng)為其推薦相應(yīng)價(jià)位。四、設(shè)計(jì)師應(yīng)向客戶準(zhǔn)確解釋公司不同價(jià)位在價(jià)格、工藝做法、材料上的區(qū)別和共同點(diǎn)。五、當(dāng)客戶要求做概算時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按報(bào)價(jià)單進(jìn)行（報(bào)價(jià)單上沒有的項(xiàng)目須經(jīng)公司技經(jīng)部門認(rèn)可）。六、咨詢時(shí)不得承諾客戶改動(dòng)暖氣、煤氣管線。七、客戶同意委托我公司裝修后，收取一定量的量房服務(wù)費(fèi)（工程尾款中扣除），并向客戶開公司收據(jù)。量房規(guī)范一、量房中要做到認(rèn)真細(xì)致，要標(biāo)注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間和廚房設(shè)施的準(zhǔn)確位置，向客戶指明基底情況，并向客戶提供是否需要修補(bǔ)的參考意見。二、認(rèn)真填寫量房記錄單，正常情況下盡快出圖及粗報(bào)價(jià)，有約定按約定時(shí)間執(zhí)行。三、工裝工程要求客戶提供建筑圖紙。設(shè)計(jì)、繪圖規(guī)范一、量房后，按照公司設(shè)計(jì)規(guī)范制作效果圖、平面圖、吊頂圖。二、在設(shè)計(jì)方案、報(bào)價(jià)使客戶滿意的前提下簽訂合同。三、正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、墻面展開圖（家具立面圖）。四、施工圖紙?jiān)瓌t上采用A3圖幅，且必須有客戶簽字。五、市場有特殊要求時(shí)，應(yīng)同時(shí)執(zhí)行所在市場規(guī)定。報(bào)價(jià)規(guī)范一、報(bào)價(jià)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按公司統(tǒng)一報(bào)價(jià)做工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)，如有不清楚的項(xiàng)目應(yīng)向公司技經(jīng)部門及時(shí)咨詢，不得擅自改動(dòng)規(guī)定報(bào)價(jià)。二、報(bào)價(jià)時(shí)，嚴(yán)禁低點(diǎn)切入、漏項(xiàng)報(bào)價(jià)（誤差不允許超過10%）。三、嚴(yán)禁將不同級(jí)別的報(bào)價(jià)做在一個(gè)工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單中。簽約規(guī)范各分部簽署文件明細(xì)：裝修合同——三份：公司、市場、客戶各一份。報(bào)價(jià)單——四份（復(fù)印三份）：公司、設(shè)計(jì)師、客戶、工長。全套圖紙——四份（復(fù)印四份）：公司、設(shè)計(jì)師、客戶、工長各一份。補(bǔ)充條款（與合同同時(shí)簽）——三份：公司、客戶各一份、市場一份。代購協(xié)議——二份（復(fù)印一份）：公司、客戶各一份。代購明細(xì)——四份（復(fù)印三份）：公司、客戶、財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)師各一份。全程服務(wù)規(guī)范一、設(shè)計(jì)師實(shí)行全程服務(wù)，應(yīng)在簽約時(shí)明確制訂開工、竣工時(shí)間表。二、設(shè)計(jì)師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工長和相關(guān)部門。三、交底人員包括客戶、設(shè)計(jì)師、工長及現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。四、現(xiàn)場交底時(shí)，由設(shè)計(jì)師依照?qǐng)D紙向工程人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)理念、表達(dá)效果，工程人員向設(shè)計(jì)師提供簽字認(rèn)可后的交底單。五、設(shè)計(jì)人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報(bào)公司，所造成的損失，由責(zé)任方負(fù)責(zé)。六、設(shè)計(jì)師應(yīng)在工程中期驗(yàn)收前，約請(qǐng)客戶至施工現(xiàn)場，共同進(jìn)行中期設(shè)計(jì)驗(yàn)收。七、中期預(yù)決算后加項(xiàng)，設(shè)計(jì)師應(yīng)向客戶說明，需當(dāng)時(shí)付95%的款。設(shè)計(jì)師工作流程一、介紹：熱情真實(shí)的向客戶介紹公司的市場地位（、設(shè)計(jì)特點(diǎn)、施工流程、分級(jí)報(bào)價(jià)和付款方式。二、溝通：仔細(xì)了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設(shè)計(jì)思路，與客戶做充分的溝通，提出一些能夠贏得客戶認(rèn)同和信任的設(shè)計(jì)意見。三、客戶資源登記：客戶咨詢時(shí)，及時(shí)對(duì)客戶姓名、設(shè)計(jì)要求、預(yù)算、預(yù)計(jì)量房、簽單時(shí)間、客戶來源做登記。四、簽約：量房后開始設(shè)計(jì)、繪圖、報(bào)價(jià)，與客戶充分溝通、達(dá)到客戶要求后，簽訂正式合同，簽約時(shí)客戶應(yīng)同時(shí)到總部財(cái)務(wù)部交納首期款，簽約后設(shè)計(jì)師應(yīng)在一日內(nèi)將合同交至質(zhì)量技術(shù)經(jīng)濟(jì)部審核，以便及時(shí)安排開工事宜。五、開工：合同簽訂三日后開工，由工程部統(tǒng)一安排施工隊(duì)，設(shè)計(jì)師、工長和客戶在開工當(dāng)日。六、施工：工程隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按公司工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，嚴(yán)禁在施工工藝上偷工減料，在材料使用上以次充好。七、質(zhì)量檢查：每個(gè)在施工程，工程部巡檢每周至少去1次，認(rèn)真檢查工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和現(xiàn)場文明情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。八、中期驗(yàn)收：工程至中期時(shí)，應(yīng)由設(shè)計(jì)、工長和客戶共同到現(xiàn)場進(jìn)行中期驗(yàn)收（設(shè)計(jì)師也可提前約請(qǐng)客戶到現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)計(jì)驗(yàn)收），中期驗(yàn)收后三日內(nèi)客戶應(yīng)到公司財(cái)務(wù)部交納中期款。十一、竣工驗(yàn)收：工程完工當(dāng)日，應(yīng)由工長召集設(shè)計(jì)、巡檢、客戶共同到現(xiàn)場進(jìn)行竣工驗(yàn)收，竣工驗(yàn)收后三日內(nèi)客戶應(yīng)到公司財(cái)務(wù)部交納尾款（扣除量房服務(wù)費(fèi)），客戶憑付款收據(jù)在前臺(tái)接待員處填寫客戶意見反饋表并開具保修單。十二、工程保修：合同竣工后，有1年的保修期。十三、客情維護(hù)：工程竣工后，保修期內(nèi)電話回訪員、設(shè)計(jì)師每隔一季度，應(yīng)對(duì)客戶進(jìn)行電話回訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)商解決，做好客戶維護(hù)工作。第6篇：設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)第一節(jié)咨詢規(guī)范1、客戶咨詢時(shí)，2、應(yīng)首先向客戶介紹公司的市場地位（北京第一）、工程特點(diǎn)（質(zhì)量上乘）、分級(jí)報(bào)價(jià)（質(zhì)量價(jià)格比合理）、施工流程（八級(jí)質(zhì)量保障體系）。3、咨詢時(shí)，4、設(shè)計(jì)師應(yīng)全面了解客戶待裝房間的基本情況，5、確定裝修級(jí)別、設(shè)計(jì)風(fēng)格、主要材料，6、做好客戶登記，7、安排好量房時(shí)間。8、根據(jù)客戶的消費(fèi)取向，9、主動(dòng)為其推薦相應(yīng)價(jià)位。10、設(shè)計(jì)師應(yīng)向客戶準(zhǔn)確解釋公司不同11、價(jià)位在價(jià)格、工藝做法、材料上的區(qū)別和共同12、點(diǎn)。13、當(dāng)客戶要求做概算時(shí)，14、應(yīng)嚴(yán)格按報(bào)價(jià)單進(jìn)行（報(bào)價(jià)單上沒有的項(xiàng)目須經(jīng)公司技經(jīng)部門認(rèn)可）。15、咨詢時(shí)不16、得承諾客戶改動(dòng)暖氣、煤氣管線。17、客戶同18、意委托我公司裝修后，19、收取500元量房服20、務(wù)費(fèi)（工程尾款中扣除），21、并向客戶開具公司收據(jù)，22、嚴(yán)禁打白條，23、否則由設(shè)計(jì)師承擔(dān)一切24、責(zé)任。第二節(jié)量房規(guī)范一、量房中要做到認(rèn)真細(xì)致，一、要標(biāo)一、注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間和廚房設(shè)施的準(zhǔn)確位置，一、向客戶指一、明基底情況，一、并向客戶提供是否需要修補(bǔ)的參考意見。二、認(rèn)真填寫量房記錄單，正常情況下三日內(nèi)出圖及粗報(bào)價(jià)，有約定按約定時(shí)間執(zhí)行。第三節(jié)設(shè)計(jì)、繪圖規(guī)范一、量房后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計(jì)規(guī)范制作平面圖、吊頂圖。二、在設(shè)計(jì)方案、報(bào)價(jià)使客戶滿意的前提下簽訂合同。三、正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點(diǎn)大樣圖、墻面展開圖（家具立面圖）。四、施工圖紙?jiān)瓌t上采用A3圖幅，且必須有客戶簽字。五、市場有特殊要求時(shí)，應(yīng)同時(shí)執(zhí)行所在市場規(guī)定。第四節(jié)報(bào)價(jià)規(guī)范我公司實(shí)行分級(jí)、分室報(bào)價(jià)，即按主臥室、次臥室、兒童房、客廳、餐廳、書房、廚房、衛(wèi)浴間、陽臺(tái)等分房間、部位報(bào)價(jià)（不含水、電）。一、報(bào)價(jià)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按公司統(tǒng)一報(bào)價(jià)做工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)，如有不清楚的項(xiàng)目應(yīng)向公司技經(jīng)部門及時(shí)咨詢，不得擅自改動(dòng)規(guī)定報(bào)價(jià)。二、報(bào)價(jià)時(shí)，嚴(yán)禁低點(diǎn)切入、漏項(xiàng)報(bào)價(jià)（誤差不允許超過10%）。三、嚴(yán)禁將不同級(jí)別的報(bào)價(jià)做在一個(gè)工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單中。第五節(jié)簽約規(guī)范設(shè)計(jì)師簽定的合同、圖紙、報(bào)價(jià)單，必須有設(shè)計(jì)師、審核、客戶簽字方能生效，沒有客戶簽字的合同、圖紙、報(bào)價(jià)單，公司行政主管有權(quán)不予蓋章，領(lǐng)用已蓋好章的合同由責(zé)任人承擔(dān)。設(shè)計(jì)師在簽約后一日內(nèi)將報(bào)價(jià)單轉(zhuǎn)至監(jiān)察部（質(zhì)量技經(jīng)部人員不在時(shí)應(yīng)放入工程合同管理箱內(nèi)）。各分部簽署文件明細(xì)：裝修合同——三份：公司、市場、客戶各一份。報(bào)價(jià)單——五份（復(fù)印四份）：公司、設(shè)計(jì)師、客戶、工長、巡