




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司設(shè)計(jì)人員勞動(dòng)合同樣板(文檔)-知書文檔網(wǎng)
勞動(dòng)合同書
甲方(用人單位)名稱:四川歐朗設(shè)計(jì)有限公司
地址:四川省成都市成華區(qū)羊子山路68號(hào)
聯(lián)系電話:
028—
乙方(職工)姓名:
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在公平自愿、協(xié)商全都的根底上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限1、期限:自
年
月
日起至
年
月
日止。
2、合同試用期:自
年
月
日至
年
月
日止,期限為
個(gè)月。
二、工作內(nèi)容1、甲方招收乙方擔(dān)當(dāng)
崗位(工種)工作。
2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)酬勞甲方依據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下工資形式:
1、甲乙雙方實(shí)行月發(fā)工資制,每月的15號(hào)發(fā)放上個(gè)月的工資。乙方月工資為
1300
元,試用期為每月
1150
元。
2、乙方每天需要工作8個(gè)小時(shí)以上,按規(guī)定5元/時(shí)算加班工資(特別狀況加班1.5個(gè)小時(shí)以內(nèi)不算加班,1.5個(gè)小時(shí)以上算加班)。
3、其他福利和工作業(yè)績(jī)嘉獎(jiǎng)按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)隱秘,并獲得增進(jìn)學(xué)問(wèn)、閱歷、技能的時(shí)機(jī),為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著公平、自愿、公正和誠(chéng)懇信用的原則,訂立本保密協(xié)議:
1、保密的內(nèi)容(1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
(2)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的商定,對(duì)外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
2、保密的義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)隱秘,乙方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù):
(1)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)隱秘,未經(jīng)允許,不得對(duì)外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。
(2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)隱秘。
(3)不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或規(guī)劃使用甲方商業(yè)隱秘信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)當(dāng)知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)展保密內(nèi)容溝通外,不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)隱秘信息。
(4)為甲方利益盡職盡責(zé)工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、規(guī)劃組織以及參與任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng);
在勞動(dòng)合同終止后,不得直接或間接地幫忙他人勸誘甲方內(nèi)部把握商業(yè)隱秘的員工離開(kāi)甲方單位;
在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi),不得組建、參加或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位。
(5)不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)隱秘內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
(6)因工作接觸的甲方文件應(yīng)妥當(dāng)保存,并按公司的標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專人保管制度,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,如發(fā)覺(jué)商業(yè)隱秘被泄露或因自己過(guò)失泄露的,應(yīng)實(shí)行有效
措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告。
(7)乙方同意:因職務(wù)制造和構(gòu)思的有關(guān)隱秘,將向甲方準(zhǔn)時(shí)匯報(bào),并以書面形式做出報(bào)告,該職務(wù)成果歸屬甲方。
(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù),從中牟取私利。
五、保密期限甲乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)頭,至上述商業(yè)隱秘公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條件。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
七、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按規(guī)定在乙方試用期過(guò)后為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
八、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。
2、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,聽(tīng)從甲方的治理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)展檢查、催促和獎(jiǎng)懲。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
2、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十、違約責(zé)任甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,根據(jù)以下
方法擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任:
1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元;
2、因乙方違約行為嚴(yán)峻侵害了甲方商業(yè)隱秘權(quán)利的,甲方除選擇依據(jù)本協(xié)議上述第1款要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,也可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。
3、乙方嚴(yán)峻侵害甲方的商業(yè)隱秘,給甲方造成重大損失的,甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定,選擇將乙方移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
十一、爭(zhēng)議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決,有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
十二、本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過(guò)雙方的書面同意,協(xié)議的局部修改或局部無(wú)效并不影響其他局部的效力。
十三、本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上半年安徽淮南市婦幼保健院招聘專業(yè)技術(shù)人員34人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心工作人員招考易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年寧波廣電廣通移動(dòng)數(shù)字電視限公司招聘6名易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年寧波市余姚市朗霞街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招考易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年寧波大榭開(kāi)發(fā)區(qū)某單位擬招考編外合同制員工易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年寧波麗江市圖書館招考緊缺急需高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2024陜西省地電初夏檢測(cè)科技有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年提花圈絨地毯項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024湖南省高速公路集團(tuán)有限公司所屬分子公司(湖南高速建設(shè)工程有限公司)第二批招聘擬錄用人員筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年化學(xué)純無(wú)水乙醚項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 1-6《測(cè)試塔臺(tái)模型》精編課件
- 1-5《鳳仙花開(kāi)花了》課件
- 全國(guó)2022年10月自學(xué)考試00040法學(xué)概論試題答案
- 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度表
- 國(guó)際班成立方案1
- 小學(xué)語(yǔ)文一年級(jí)下冊(cè) 快樂(lè)讀書吧 課件(共13張PPT)
- 11471勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(第2章)
- 疾控中心職責(zé)
- 朗讀技巧與朗讀教學(xué)課件
- 藥業(yè)有限公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告
- 空分制氧工基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)完整
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論