幼兒園規(guī)章制度10篇

第頁共頁幼兒園規(guī)章制度10篇幼兒園規(guī)章制度10篇幼兒園規(guī)章制度1為了使學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，形成良好的園風(fēng)。特修訂本條例。一、工作標(biāo)準(zhǔn)(一)以《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國老師法》為準(zhǔn)那么，以《老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》為標(biāo)準(zhǔn)，熱愛幼教事業(yè)、熱愛幼兒，樹立“一切為了幼兒”的思想。勤于學(xué)習(xí)、勇于理論、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)，不斷完善自我。(二)全體員工通過競爭上崗，服從組織安排，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，遵守園紀(jì)園規(guī)。不得出現(xiàn)有損于幼兒園形象、老師形象的言行。(三)為人師表，言談有度，穿著整潔、大方，帶班穿適宜的衣服、鞋子。同事之間以誠相待，不得在背后議論有損于同事人格、形象的言語。做到三輕(說話輕、走路輕、拿放東西輕)，人人為創(chuàng)設(shè)和諧的環(huán)境而努力。(四)以“愛心、細(xì)心、耐心、熱心”為工作標(biāo)準(zhǔn)，不得有任何有損于幼兒、家長的言行，努力進(jìn)步效勞質(zhì)量。(五)上班時間無特殊情況，不接待家屬，外人一律不準(zhǔn)進(jìn)入幼兒活動區(qū)域、食堂，確保幼兒在園平安。(上午7：30—下午4;10)(六)認(rèn)真執(zhí)行請假制度、上下班制度，原那么上在不影響大活動的情況下請假(七)養(yǎng)成物歸原處的好習(xí)慣，保護(hù)公物，節(jié)約用水、電、煤、紙。(八)不得騎車出入園，車子放在指定的地方。保持園貌整潔，做到，美化、凈化、綠化、兒童化、平安化。(九)發(fā)現(xiàn)傳染病及其它事故應(yīng)及時報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和家長，不得隱瞞、弄虛作假，否那么從重處分。(十)每兩學(xué)年開展一次“優(yōu)秀班主任”、實(shí)行學(xué)期考核獎勵制度和“文明員工”、“教學(xué)能手”評選制度。(十一)全體員工應(yīng)樹立全局觀念，求大同存小異，形成“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、爭先、特色”的園風(fēng)。二、保教常規(guī)保教工作是學(xué)校的中心工作，保教質(zhì)量是衡量辦園程度的標(biāo)準(zhǔn)，因此教學(xué)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化是保證保教質(zhì)量不斷進(jìn)步的重要條件，也是素質(zhì)教育得以全面貫徹落實(shí)的重要保證。1、制定方案(1)建立、健全備課制度和檢查、交流方案的制度，老師應(yīng)按《上海市學(xué)前教育綱要》、《上海市學(xué)前教育課程指南》及區(qū)、園有關(guān)的要求制定各類保教方案。(2)保教方案按預(yù)設(shè)與生成的比例自行安排。2、認(rèn)真帶班(1)老師、保育員應(yīng)按《老師、保育員領(lǐng)導(dǎo)一日活動行為》組織好一日活動。(2)嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，屢教不改者按有關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行，直至解除合同。(3)帶班專心致志，不做任何與帶班無關(guān)的事。(4)老師應(yīng)教給幼兒有關(guān)平安方面的知識，進(jìn)步幼兒的自我保護(hù)才能，發(fā)惹事故，視實(shí)際情況和情節(jié)輕重扣發(fā)一定的常規(guī)質(zhì)量獎。如帶班期間擅自分開幼兒，發(fā)惹事故，扣除當(dāng)月構(gòu)造工資及年度目的獎、考核獎。(5)老師應(yīng)自覺按照《班主任工作職責(zé)》認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。三、學(xué)習(xí)辦公制度1、根據(jù)上級要求和工作方案，開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、教職工要認(rèn)真參加學(xué)習(xí)活動，不遲到，不早退，無特殊情況不請假。3、學(xué)習(xí)時積極發(fā)言，思想集中，并作有關(guān)記錄、小結(jié)。4、辦公地點(diǎn)不吃零食，保持整潔、安靜，討論問題聲音適度。5、不得串崗影響別人辦公，財(cái)務(wù)重地不得隨意進(jìn)入，每月20號報(bào)銷。四、請假制度1、請事假須得到領(lǐng)導(dǎo)同意，提早一天辦好請假手續(xù)。如事先無法請假的那么必須當(dāng)天上午來或請別人代理。一般事假一學(xué)期不超過三天，如超過按有關(guān)政策處理。2、病假要以病假單為準(zhǔn)。如連續(xù)病假要辦好病假手續(xù)，并把備課本交給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，便于安排工作。3、調(diào)休要在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后辦好有關(guān)手續(xù)，自己安排好工作方可調(diào)休。4、請假上班后到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處做好消假手續(xù)。住院治療要出示醫(yī)院有關(guān)證明。五、會議制度教代會：每年召開教代會，討論、決定、審議園內(nèi)重要事宜，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)視。行政會：由學(xué)校各部門分管領(lǐng)導(dǎo)組成。討論幼兒園工作方案、人員獎懲、規(guī)章制度的建立、修改、廢除等事宜。全體教職工會：由園長主持，各部門總結(jié)前階段工作，布置下階段工作等。教育、教研、保研、家教、科研會：有分管領(lǐng)導(dǎo)主持會議，研究保教工作質(zhì)量進(jìn)步和開展教研工作等有關(guān)內(nèi)容。5、膳食管理委員會：定期討論研究幼兒伙食營養(yǎng)問題，伙食費(fèi)使用余虧情況及有關(guān)事宜。6、家長委員會：由分管家教工作的領(lǐng)導(dǎo)主持會議，由各班家長代表，家教指導(dǎo)小組代表組成，定期討論研究幼兒園關(guān)于家教工作的方案，總結(jié)及有關(guān)進(jìn)步家長家教程度等問題。7、其他：根據(jù)園需要召開會議。六、衛(wèi)生保健制度1、生活作息制度：根據(jù)《規(guī)程》要求，制定科學(xué)、合理的一日作息制度。2、飲食制度：(1)伙食有專人負(fù)責(zé)，建立膳管會，加強(qiáng)民主管理，定期研究伙食問題。(2)伙食費(fèi)用要專用，要精打細(xì)算，方案開支，合理使用，并定期公布伙食使用情況。(3)根據(jù)季節(jié)市場供給情況，保健員要定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量、營養(yǎng)量，作好營養(yǎng)分析^p，制定合適幼兒年齡特點(diǎn)的食譜，保證幼兒攝入足夠的營養(yǎng)。(4)準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按菜供給主付食，不吃隔夜剩菜飯。(5)按時開飯。午餐10：50;午點(diǎn)2：50;(6)加強(qiáng)體弱兒的飲食管理，為患病幼兒做病號飯。(7)教職工伙食和幼兒伙食嚴(yán)格分開，不允許侵占幼兒伙食。3、飲食衛(wèi)生(1)要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，廚房用具，刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設(shè)備，經(jīng)常清掃，保持廚房清潔。(2)不買、不加工腐爛變質(zhì)食品，買來的熟食加熱處理后再吃，預(yù)防食物中毒及腸道傳染病發(fā)生。(3)搞好進(jìn)食衛(wèi)生，飯前工作人員和兒童都要用肥皂、流動水洗手，飯桌要用消毒水擦洗。(4)炊事員上灶前要洗手，入廁所前脫工作服，便后用肥皂洗手。(5)培養(yǎng)兒童不偏食，不吃零食，吃水果要洗凈或削皮。4、體格鍛煉制度(1)有目的地開展合適幼兒年齡特點(diǎn)的體育游戲及活動，確保每日體育活動一小時。(2)充分利用日光、空氣、水等自然因素，有方案地鍛煉幼兒體格，在正常情況下，每天戶外活動時間不得少于2小時。(3)鍛煉要循序漸進(jìn)，活開工程和活動量要合適幼兒的年齡特點(diǎn)，鍛煉時對體弱幼兒予以關(guān)心、照顧。5、安康檢查制度(1)新生幼兒在入園前必須進(jìn)展全身體格檢查，檢查合格者方可入園，要理解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史等。新近工作人員入園前也必須進(jìn)展體檢，安康合格方能任職。(2)定期進(jìn)展體檢，三歲以上幼兒每年體檢一次，每半年測身高體重一次，測量要準(zhǔn)確并做好記錄和安康分析^p，建立每個孩子的安康卡檔案。教職工每年體檢一次，有傳染病者待痊愈后持婦保所證明方能恢復(fù)工作。體檢率都必須到達(dá)100。(3)作好晨檢和全日觀察工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(4)按規(guī)定有質(zhì)量地建立好衛(wèi)生保健各類資料。6、衛(wèi)生消毒和隔離制度環(huán)境衛(wèi)生(1)建立室內(nèi)外環(huán)境清掃制度，每天一小掃，每周一大掃，分清包干、定人、定點(diǎn)、定期檢查，消滅蚊蠅、蟑螂等害蟲，室外無雜草等生地，做到美化、綠地、凈化、兒童化。(2)經(jīng)常保持室內(nèi)空氣的流通，陽光充足，冬天也定時開窗換氣通風(fēng)。(3)廁所要清潔通風(fēng)，定時清掃并消毒，做到無污跡、水跡和臭味。玩具柜和玩具要定期清洗、消毒、保持整潔。(4)班級中的被子、墊被等要定期先換涼曬，保持清潔，疊放整齊。個人衛(wèi)生(1)幼兒每人二巾二杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。(2)飯前便后要洗手，活動后要洗手，早晚要刷牙洗臉，飯后要漱口。(3)每天帶干凈小手帕，每周剪指甲一次，每兩周剪腳指甲一次，勤洗澡、換衣。(4)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不挖鼻孔，不隨地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不亂丟紙屑。(5)保護(hù)幼兒視力，注意教室采光，有良好的照明條件。(6)工作人員要注意個人衛(wèi)生，保持儀表整潔。消毒隔離(1)設(shè)立保健室、觀察室，用品要專用，對患兒要有專人護(hù)理，仔細(xì)觀察，按時服藥、喂飯。(2)幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療，所在班級要徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。(3)對患傳染病幼兒所在班級和與之接觸過的幼兒進(jìn)展檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新幼兒，不與其他幼兒混合，檢疫期滿無病癥者方能解除隔離。(4)幼兒離園一個月以上返回時，應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史，并要經(jīng)醫(yī)務(wù)人員檢查方可回班。(5)工作人員及幼兒的家長中發(fā)現(xiàn)傳染病應(yīng)及時報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)，采取必要措施。7、預(yù)防疾病制度(1)貫徹“預(yù)防為主”方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作，做好預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達(dá)100。(2)及時理解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報(bào)告，做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，早診斷，早治療，早隔離，采取各種防治措施，降低發(fā)病率，控制各種傳染病的續(xù)發(fā)。(3)加強(qiáng)體格鍛煉，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，進(jìn)步對疾病的抵抗力，在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。8、家長聯(lián)絡(luò)制度采取多種方法，向家長宣傳科學(xué)育兒班級知識，幼兒無故缺席及時同家長聯(lián)絡(luò)，與家長配合做好幼兒保健工作。七、平安保障制度(一)防火1、學(xué)校消防設(shè)施到位，并員工使用滅火器。對火著重地更要加強(qiáng)防范。2、每月請專業(yè)人員檢查電路、開關(guān)等用電設(shè)施，保持完好無損。3、工作人員下班前必須拔掉電線插頭，關(guān)閉各種電器。(包括蚊香、電蚊香)，班級有保育員負(fù)責(zé)檢查，辦公室落實(shí)專人負(fù)責(zé)。4、工作人員嚴(yán)格按操作標(biāo)準(zhǔn)，廚房開火操作時，操作人員不得分開灶臺，發(fā)現(xiàn)漏氣即時報(bào)修。5、班級無明火，如要用必須有成人在場照看，加強(qiáng)對幼兒的用火平安教育，不玩火，不藏有危險(xiǎn)的物品。(如打火機(jī)、火柴等)(二)防水、防滑6、暢通下水道、污水道，及時排除積水。7、雨天走道有水，及時鋪上防滑地毯，幼兒活動場所有水及時用干拖把拖干凈。(三)防走失8、加強(qiáng)早晚護(hù)導(dǎo)工作，保證各時間段幼兒都在成人監(jiān)護(hù)下，幼兒不得寄放門衛(wèi)處。9、加強(qiáng)門衛(wèi)管理，門衛(wèi)全天候不得離崗，定時上鎖，幼兒中途離園，班主任必須出具中途離園證明，門衛(wèi)核準(zhǔn)前方可離園。10、閑人制止入園(包括精神不正常，小商、小販等。)11、家長接送幼兒頂峰期，門衛(wèi)必須站在門口，防止生疏人接走孩子，防止幼兒單獨(dú)離園。12、班內(nèi)老師不得將幼兒交給未見過又無證明的生人。13、外出活動經(jīng)常清點(diǎn)人數(shù)，防止幼兒走失。(四)防燙傷14、廚房工作人員開場點(diǎn)火操作時開小量煤氣，防止點(diǎn)火時沖氣沖火燙傷員工。15、幼兒不得進(jìn)廚房和開水間。16、廚房夏天先燒湯，待涼后再發(fā)送到班上，發(fā)送到班上時應(yīng)加蓋，裝幼兒食物食品的盆、桶放置高處。17、各班保溫桶內(nèi)裝滿溫開水，班上不得放開水瓶，老師水杯放在壁櫥里。幼兒活動區(qū)內(nèi)不得有任何高溫的物品、食品。18、保教人員為幼兒盛湯、盛面條、盛餛飩時應(yīng)等到稍涼以后再由老師端給幼兒。(五)防跌傷、摔傷19、檢查上下鋪的防護(hù)攔，采取加圍措施，加強(qiáng)午睡巡視，確保幼兒不滾下來。20、檢查園內(nèi)、班內(nèi)設(shè)施，鋒利棱角處、地面上下不平處及過滑之處均要采取措施消除隱患。改造不合適幼兒的設(shè)施，例如便池太寬的要改窄，并加扶手，門太窄的要加寬，防止撞傷。21、添置大型玩具時要檢查論證是否合適幼兒使用，是否平安。大型玩具下面鋪設(shè)軟質(zhì)地。使用過程中每周由專人定期檢查，發(fā)現(xiàn)螺釘松動，玩具脫落、破損，需立即報(bào)修。22、園內(nèi)盡量減少臺階，有鋒利棱角的臺階均施行軟包裝或進(jìn)展改造。23、幼兒上大型玩具時，老師要加強(qiáng)巡視，保證幼兒在保教人員的視線范圍之內(nèi)。24、老師帶班時不能分開幼兒，組織幼兒戶外活動時不得聚集閑聊，注意調(diào)節(jié)幼兒活動量，防止因幼兒活動量失控而跌傷。25、組織幼兒外出前老師應(yīng)事先觀察，熟悉線路和地形，確保一路無事故隱患前方可帶幼兒外出。外出時注意交通平安，保證每個幼兒有座位，注意幼兒頭、手不能伸出窗外，防止車內(nèi)設(shè)施傷著幼兒。帶幼兒走在馬路上時，老師走在靠馬路中間的一側(cè)，幼兒走在靠人行道的一側(cè)。在上下樓梯的時候，都應(yīng)靠右走。(六)防戳傷26、班內(nèi)不置鋒利玩具和有毒的塑料制品玩具，棉簽之類的鋒利物品、老師用剪刀、包括自帶玩具等需放置高處，幼兒用剪刀需是圓頭剪刀。27、周清潔玩具時剔除破損玩具，防止破損鋒利玩具戳傷幼兒。28、園內(nèi)班內(nèi)在幼兒活動之處不得隨意牽拉繩子。(七)防食物中毒29、不購置變質(zhì)、腐爛的食品，不購置熟食葷菜，不做涼拌菜，幼兒不吃隔夜食品，豆?jié){要煮開。30、嚴(yán)格保管幼兒食品，加強(qiáng)廚房和食品倉庫，非有關(guān)人員不得入內(nèi)，廚房內(nèi)不接待任何生人，下班前廚房上鎖。(八)防藥物事故31、藥品放置保健室，并由專人負(fù)責(zé)，內(nèi)服藥、外用藥分開擺放，定期處理過期藥品，分發(fā)幼兒服用藥品時核對班級、核對姓名、核對劑量、核對用法。32、滅蚊滅鼠時周密安排，確保幼兒不接觸滅蟲藥。不得在校園內(nèi)散播滅鼠靈等，消毒液、消毒藥片等危險(xiǎn)物品由專人保管，不得放入食用瓶中，并有明確標(biāo)志，放置高處并加鎖。落實(shí)措施：1、學(xué)校有平安、消防領(lǐng)導(dǎo)小組，有專人負(fù)責(zé)平安、消防工作，有平安、消防應(yīng)急預(yù)案。2、制度及有關(guān)平安、消防知識宣傳教育到人，警示牌上墻。包括新入園的家長、新進(jìn)人員。3、責(zé)任落實(shí)到部門、到人，層層負(fù)責(zé)。簽訂平安、消防責(zé)任書。4、消防器材使用方法到人，自救方法教育到人。5、保證平安、消防道道暢通，平安出口標(biāo)志明顯，每學(xué)期進(jìn)展一次平安、消防自救演習(xí)。6、制度執(zhí)行情況與獎懲掛鉤，有關(guān)人員每周進(jìn)展一次安檢工作，做好記錄，發(fā)現(xiàn)情況及時反響、處理。檢查與反響相結(jié)合，及時排除事故隱患。八、檔案管理制度1、根據(jù)檔案工作要求做好園的文書材料整理歸檔工作，工作人員要積極主動配合，搜集、整理好各種資料，按類立卷歸檔。2、嚴(yán)格做好檔案材料的保管、保密、利用工作，防止人為的散失、泄密和缺損，確保檔案材料的完好平安。3、檔案材料外借須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意，并按時歸還，查閱檔案資料時，不準(zhǔn)在檔案資料上劃線、圈注、涂改、折頁和折卷。4、管理好檔案，防止檔案材料潮濕、蟲蛀。九、后勤管理制度(一)后勤工作必須樹立為教育效勞、為師生效勞的觀念，提倡節(jié)儉辦園的精神，按照后勤各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、制度，努力進(jìn)步效勞質(zhì)量。(二)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有方案地使用經(jīng)費(fèi)，從嚴(yán)掌握開支，依法收取有關(guān)費(fèi)用。(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，編制好各類財(cái)產(chǎn)物品的帳冊，落實(shí)使用部門、班級、個人的責(zé)任制，每學(xué)期期末做檢查、清理。(四)購物必須由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一辦理。(五)購物必須兩人以上，購來物品一律由倉庫保管員驗(yàn)收入庫、簽字。(六)購物發(fā)票必須由分管領(lǐng)導(dǎo)、購物人簽字，經(jīng)園長審核簽字后，方可報(bào)銷。(七)領(lǐng)物要做好出入庫手續(xù)。(八)幼兒園購置一切財(cái)產(chǎn)必須登記注冊。(九)幼兒園發(fā)放的一切固定財(cái)產(chǎn)和耐用物品必須落實(shí)到各部門、班級、個人專人負(fù)責(zé)保管并妥善使用，如遺失酌情賠償。(十)對于違規(guī)操作損壞的財(cái)產(chǎn)必須照價賠償，并及時匯報(bào)便作修理。(十一)認(rèn)真執(zhí)行“進(jìn)庫、出庫、驗(yàn)收、盤點(diǎn)”四個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)食堂管理。(十二)做到?？顚Ｓ?，教工與幼兒伙食嚴(yán)格分開。(十三)每月十日前，會計(jì)必須結(jié)清上月伙食帳，并結(jié)算報(bào)表上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)與園長，按規(guī)定時間退費(fèi)給家長，退伙單由班主任簽字，家長簽字。(十四)每月10號按時向家長公布上月幼兒伙食費(fèi)使用情況。幼兒園規(guī)章制度2這次的培訓(xùn)雖然用了一下午的時間，但是內(nèi)容非常的充實(shí)，而且有理有據(jù)地將制度的所有內(nèi)容都解釋的非常清楚，這對新老師們來說，是一次理解幼兒園的非常好的時機(jī)！今年，雖然我們的正是員工非常多，但是對幼兒園的制度、開展史真正透徹理解的人并不是很多，所以從幼兒園里的開展開場，逐步深化的理解幼兒園，并且在介紹的過程中，逐步浸透的參加進(jìn)幼兒園的制度，實(shí)例并舉，讓所有的老師在案例中理解每一條制度的由來、對老師的要求和對家長、孩子們的帶來的`好處。這對新老師們來說，是一次非常好的理解幼兒園的時機(jī)，讓老師們知道我們是實(shí)實(shí)在在做教育，設(shè)身處地為孩子們，貼心為家長的，讓新老師們知道我們每一條制度、每一項(xiàng)規(guī)定都是由理論中來的。關(guān)于“泰迪”的故事，我們不是第一次理解，但是卻實(shí)實(shí)在在印在了自己的腦海里，每一次閱讀都會給我們帶來不同的收獲。我們不得不說那位老師是一位成功的教育家。我們中國有句古話叫做：“十年樹木，百年樹人”，一個孩子的成長，離不開在其成長路上時刻引導(dǎo)他們的老師們，但是作為孩子們的老師，我們在對孩子們施行教育的時候，能否將之前老師施行的教育與現(xiàn)行的教育銜接起來，讓每一個孩子都可以順利的過渡，而不會出現(xiàn)教育的斷層，這是最根本的。同時，我們在對孩子們施行教育的時候，不管什么時候，都應(yīng)該從關(guān)注孩子們的身心開展開場，這是根底的，孩子們的心理安康了，其余的學(xué)習(xí)、生活才會有更大的進(jìn)步。同時，這對老師們也提出了更高的要求，我們不但要教好孩子們更要時時刻刻關(guān)注孩子們的心理動態(tài)。一下午的培訓(xùn)，看似時間短暫，但是我們的收獲卻不是只言半語就能描繪的清的。唯有把我們學(xué)習(xí)到的內(nèi)容切實(shí)在實(shí)的用到孩子們平時的一日生活中，標(biāo)準(zhǔn)自己的教育行為，為成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師而努力才是最根本的。幼兒園規(guī)章制度3各位姐妹，大家下午好：我是xx一幼的人事干部張惠紅老師。今天與大家一起學(xué)習(xí)、理解我園的一些規(guī)章制度，為勝任幼兒園工作，做浦江一幼合格的員工做好準(zhǔn)備。一、明白自己的身份、角色1、你是幼兒園大家庭的一員。每個人都要將幼兒園視為自己的家，將幼兒園中的每個人視為兄弟姐妹，都有責(zé)任為這個家的和諧開展付出自己的真誠和努力，表達(dá)每個人的價值。2、你是孩子的典范。這是教育單位，每個員工都是孩子的教養(yǎng)，處處應(yīng)以身作那么，要有愛心，要正面教育，望不要將以前工作過的單位和社會上的一些陋習(xí)帶進(jìn)來，言行舉止要文明，不準(zhǔn)挑撥是非，不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架，要給這塊純潔的土地增添光榮。二、解讀局部規(guī)章制度我園有很多規(guī)章制度，大家可以閱讀幼兒園網(wǎng)站進(jìn)展詳讀。今天挑幾項(xiàng)根本的很重要的、也是保底要遵守的內(nèi)容給大家解讀一下。我園的考勤制度、教職工勞動紀(jì)律制度和請假制度希望大家熟悉和理解。〔一〕自覺遵守上下班作息時間內(nèi)，不遲到不早退不曠工，按時做好進(jìn)班前準(zhǔn)備工作，請假要征得領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。上下班時間：不同崗位有不同的上班時間點(diǎn)，但大家必須做到的是有準(zhǔn)備地到崗。比方：教輔人員7:30或8:00上班，你必須提早到班內(nèi)〔即到崗〕作準(zhǔn)備工作，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個家長，而不是7:30正好到幼兒園大門。其他崗位人員同樣。下班時同樣因要做好物品整理、電器和門窗檢查關(guān)閉工作前方可分開，故也不能4:00就已到大門口分開。中午：12:00交接班，一般無特殊情況中午不外出，如確實(shí)有事必須請假，準(zhǔn)假了才能外出，時間在12:00-1:00之間，1:00前必須回幼兒園上班〔不屬調(diào)休〕。請假一般向當(dāng)天行政值班領(lǐng)導(dǎo)請，如一時找不到可向分管領(lǐng)導(dǎo)和院長請假，不請假就離園或超過請假時間未進(jìn)園，均屬曠工。離園和進(jìn)園均須在門衛(wèi)處登記，進(jìn)園后到請假領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到。1、遲到：上班遲到一次扣獎金，遲到一小時內(nèi)作半天事假處理，一小時以上半天(中午12:00)之內(nèi)作半天曠工，曠工到達(dá)規(guī)定天數(shù)即解除合同。2、調(diào)休：每個學(xué)期給12個小時，是在完成工作或第二天補(bǔ)工作情況下享受，必須事先請假遞交調(diào)休單，不允許隨意調(diào)休，一般上午不調(diào)休。調(diào)休時間要合理利用，不要著急著先用，否那么沒有調(diào)休時間了再請假的就是事假。調(diào)休不扣錢，事假要扣錢。3、公假〔婚假、喪假、產(chǎn)假〕：按國家規(guī)定執(zhí)行，無特殊情況均享受。但由于本園幾乎都是女性，且工作特殊性，故園長室會根據(jù)工作和崗位需要與請假者協(xié)商假期的長短和相應(yīng)處理方法。4、病假：必須有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單，病假按上級規(guī)定扣除相應(yīng)績效工資、工作量津貼、車貼、飯貼等，甚至是工資。如病假完畢后上班，病癥即刻復(fù)發(fā)或不勝任工作的，病假連續(xù)。5、事假：一般嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，獲得批準(zhǔn)前方可離園。以上假期因突發(fā)情況不能做到預(yù)先當(dāng)面或書面請假，應(yīng)主動聯(lián)絡(luò)行政值班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或園長，事后主動補(bǔ)假、說明原因，否那么無特殊情況不請假不到崗者一律按曠工處理?！捕痴J(rèn)真上崗，確保工作質(zhì)量1、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度，按作息時間組織幼兒一日活動。2、上班時間沒有重要的事情不接、不打私人，家人、朋友來找不得進(jìn)入幼兒園，須在園門處接待和處理。3、為保證幼兒平安和有效工作，工作時間內(nèi)不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的事情〔如玩手機(jī)、看與工作無關(guān)的書籍、做與工作無關(guān)的手工活等〕。4、不吃零食，不當(dāng)幼兒面吃早點(diǎn)，不嚼口香糖，不聽手機(jī)音樂等。5、不用不拿幼兒的東西，嚴(yán)禁吃幼兒的食品〔包括餅干、糕點(diǎn)、飯菜和點(diǎn)心等〕，當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)行為要加以阻止，有證據(jù)地檢舉揭露。6、注意自己的言行舉止和儀表、態(tài)度，兩手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。進(jìn)班穿著打扮大方，便于帶幼兒活動和照顧幼兒，不穿領(lǐng)圈太低的衣服或露臍裝，不穿高跟鞋和拖鞋，不披頭發(fā)，不戴過長耳環(huán)；指甲長了隨時修剪，以免損傷幼兒皮膚；面對幼兒要微笑效勞，態(tài)度親和，做到“四心”——熱心、耐心、細(xì)心、誠心。三、交接班制度同班兩位老師和1名保育員三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老師對班內(nèi)發(fā)生的情況、家長的托咐、幼兒的身心情況向保育員、下午班老師交接清楚，下午班老師接班時要主動問詢情況，以便及時理解、處理相關(guān)事宜。四、學(xué)習(xí)、會議制度每次學(xué)習(xí)、會議要準(zhǔn)時，認(rèn)真參加，不遲到不早退，不做私事，要認(rèn)真、詳細(xì)記錄。國有國法，家有家規(guī)。規(guī)章制度是一個單位必不可少的管理措施，也是每個員工必須遵守的主要內(nèi)容。它是用來約束個別不自覺的員工，但如你是一個自律的人，那么規(guī)章制度自在你的心中。我園自創(chuàng)辦以來，大家在遵守規(guī)章制度方面都較自覺，也無人因嚴(yán)重違背規(guī)章制度而被開除或影響幼兒園聲譽(yù)。我希望在座的各位不要成為不光榮的第一人。幼兒園規(guī)章制度4一、老師的職責(zé)1、全園教職工必須高度重視幼兒的平安，防止走失、誤領(lǐng)、抓碰、磕傷、燙傷等事故的發(fā)生。2、各班老師接待幼兒入園時，必須做好晨檢工作。如：幼兒發(fā)燒，身體有無異常，是否帶有小刀、針頭、鐵釘?shù)纫讉ξ锲贰?、各班老師要定時做好幼兒飲水、入廁時間，以減免幼兒口渴、尿濕褲子的事情發(fā)生。入廁時，幼兒要依次排隊(duì)，男女生分開。4、幼兒飲水吃飯時，值班老師要親密看護(hù)幼兒，茶飯是否熱涼；午睡時，要細(xì)心照看幼兒正確的睡姿，手腳的安放。5、做課外活動，如:體操、游戲時，嚴(yán)格制止幼兒快速奔跑，上滑滑梯時逆向攀爬，及一些危險(xiǎn)的動作。6、值班老師要遵守規(guī)定，認(rèn)真做好各班衛(wèi)生消毒工作。二、家長的配合1、引導(dǎo)幼兒熱愛幼兒園、熱愛老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)，不打、不爭、不搶、不罵、不損壞幼兒園玩具和物品。2、家長接送幼兒時，必須見過老師方可分開。如讓別人代領(lǐng)，要帶好幼兒接送卡或事先與老師說明原因。三、幼兒園老師工作制度一、幼兒園教職工自覺履行工作職責(zé)，按時上班，不遲到、不早退。公事要匯報(bào)，私事要請假。二、幼兒園老師輪流值日，負(fù)責(zé)當(dāng)天的平安、衛(wèi)生及監(jiān)管工作。平安包括：幼兒的課外活動及上下班門窗關(guān)閉；衛(wèi)生包括：廚房、衛(wèi)生間及操場的清理。三、各班級老師認(rèn)真完成書本授課外，還要充分補(bǔ)充課外內(nèi)容。如:美術(shù)、唐詩、兒歌、歌伴舞、三字經(jīng)、游戲、手指健腦等。四、加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步教學(xué)素質(zhì)，有方案、有目的、有主題地安排好學(xué)期方案、月方案和周方案。五、各班老師認(rèn)真做好幼兒在園、離園時的衛(wèi)生及穿戴工作〔如：梳頭、洗臉、洗手及脫下的外套〕，并善待每一名幼兒，尊重每一位家長，對園負(fù)責(zé)、對幼兒負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)。積極做好幼兒“家園共育”工作。六、為人師表，要言傳身教，嚴(yán)格遵守幼兒園的規(guī)章制度。做到形態(tài)端莊、舉止大方。七、全園教職工要愛崗敬業(yè)，忠于職守。齊心協(xié)力為“淮北少林武校藝術(shù)幼兒園”的日漸完善，做出有效的工作成績。幼兒園規(guī)章制度53月6日接到要讀誦《幼兒園各項(xiàng)管理制度》5遍的指示，當(dāng)天下午就開場讀，感覺各項(xiàng)管理制度的完善很有必要，但感覺自身才能尚淺，需要好好理論之后再加以完善，通過學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，整理了一些老師心得體會，以下是通過學(xué)習(xí)后，以自己暫時有限的認(rèn)知，局部地方略有修改!有不到之處多多指正，感恩促進(jìn)我成長的每位老師!謝謝了!幼兒園的平安工作關(guān)系到全體幼兒的生命平安,牽動著所有家長的心。當(dāng)前新聞媒體接二連三的幼兒園事故報(bào)道,確實(shí)觸目驚心,這給幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、教職工敲響了警鐘,讓我們不得不深思幼兒平安這個重大課題。一下是我園近年來加強(qiáng)幼兒園平安管理的一些心得和體會：一、人人重視,人人有責(zé)：以前教職工們一般都認(rèn)為,平安管理是園長的事,園長怎么說,我們就怎么做,有事不關(guān)己高高掛起的意識,因此在平安管理上存在著“單向“”被動”的場面。在強(qiáng)化平安管理工作的過程中,我們注意抓薄弱環(huán)節(jié),抓責(zé)任到人,強(qiáng)化全園員工的平安意識,建立獎懲機(jī)制,因此推動了平安管理由“被動”轉(zhuǎn)向“互動”,形成了人人重視、人人有責(zé)的平安工作管理格局。如在幼兒吃藥問題的管理上,以前的做法是當(dāng)幼兒生病時,家長將幼兒中午的藥寄放在班級,請老師或保育員提示其孩子服藥。但老師和保育員因工作繁忙瑣碎,有時難免會耽誤幼兒服藥的時間。為保證幼兒服藥平安,保障幼兒安康,幼兒園制定了《幼兒吃藥統(tǒng)一管理制度》,規(guī)定了各相關(guān)人員的責(zé)任:要求家長認(rèn)真填表,說明幼兒的班級、姓名、病因、藥物名稱、需要老師提示孩子服藥的時間等,并簽上姓名;對于家長寄托的藥品,保健醫(yī)生要認(rèn)真檢查、核對并在藥品袋上標(biāo)明幼兒的姓名及所在的班級,然后存放于藥箱內(nèi)妥善保管。保健醫(yī)生除按時指導(dǎo)幼兒服藥外,還必須在每天上、下午下班巡視時間內(nèi),注意觀察服藥幼兒的身體安康狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時反響或應(yīng)急處理,以保證幼兒在園安康快樂。二、分層管理,確保落實(shí)：通過對幼兒園平安事故案例的分析^p,我們發(fā)現(xiàn)案發(fā)幼兒園普遍都存在平安管理制度不健全、管理松懈或是不到位的現(xiàn)象。因此,我們從中汲取經(jīng)歷教訓(xùn),一方面加強(qiáng)職業(yè)道德教育,增強(qiáng)全員的平安意識,另一方面健全平安管理制度,落實(shí)層層負(fù)責(zé)管理的責(zé)任制。我們建立健全了《幼兒園平安檢查制度》《火、電、易燃物品管理制度》《幼兒接送制度》《突發(fā)事件疏散預(yù)案》等制度和預(yù)案;實(shí)行分層管理,建立主管負(fù)總責(zé)、分管詳細(xì)抓、成員為骨干、全員一起動的管理工作體系,并成立了一支由園長親自掛帥擔(dān)任組長,的“平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組。園長作為園里平安工作的第一責(zé)任人,要認(rèn)真落實(shí)幼兒園平安目的管理責(zé)任制的施行,不斷地進(jìn)步教職工的平安工作意識,增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感。副組長要根據(jù)幼兒園的總體部署抓好各項(xiàng)平安措施的落實(shí)。成員那么從各自的工作層面,以檢查發(fā)現(xiàn)、催促整改為重點(diǎn)開展工作。創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期檢查,每月召開一次碰頭會,集中組織檢查整改結(jié)果,由此實(shí)現(xiàn)了由專人管理轉(zhuǎn)向“聯(lián)網(wǎng)”管理,形成了組織上層層有人管、級級有落實(shí)、事事有人負(fù)責(zé)的良好場面,到達(dá)了“平安工作責(zé)任制要‘縱向到底,橫向到邊’”的目的,由此將一切不平安因素杜絕在頭上,確保平安工作的落實(shí)。三、關(guān)注過程,重在指導(dǎo)：任何行動都有其目的,都離不開一個行動的過程,過程的好與壞,往往決定著目的的到達(dá)與否。平安工作的過程管理是通過對平安措施落實(shí)過程的控制來進(jìn)展的,它注重管理的細(xì)節(jié)化、精細(xì)化,是一種動態(tài)的管理方式。幼兒園在平安管理中應(yīng)注重過程,關(guān)注細(xì)節(jié)。如園里的每位教職工都應(yīng)與園長及分管領(lǐng)導(dǎo)簽定《平安責(zé)任協(xié)議書》,協(xié)議中詳細(xì)羅列保教人員在本職工作中的平安操作標(biāo)準(zhǔn),實(shí)際上就是一份平安操作說明書。如協(xié)議書可以規(guī)定“：幼兒外出坐車之前,老師必須檢查車上窗戶、座位是否有平安隱患,上車前收繳幼兒手中的危險(xiǎn)物品,上車后老師要全神貫注地觀察幼兒,防止他們打鬧或?qū)㈩^手伸出窗外。違背規(guī)定所造成的事故由當(dāng)事人承當(dāng)全部責(zé)任?！庇秩?為確保師生的飲食平安,幼兒園的食品均為定點(diǎn)采購,定點(diǎn)供給商必須交納工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生答應(yīng)證、經(jīng)營者身份證、檢疫證等的復(fù)印件備案,并與幼兒園簽定食品供給平安責(zé)任書,其中可以規(guī)定“：乙方(供給商)所提供的食品必須符合國家同類產(chǎn)品的質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),杜絕三無產(chǎn)品和劣質(zhì)產(chǎn)品流入幼兒園,必要時提供相關(guān)的質(zhì)量及衛(wèi)生化驗(yàn)單。”平安管理過程中的檢查環(huán)節(jié)很重要,不能走過場,因此我們注重抓好“八查”：一查平安責(zé)任制的簽定與落實(shí)情況。每學(xué)年初將修訂后的《平安責(zé)任書》發(fā)給各崗人員,如無疑義,即由各負(fù)責(zé)人與之簽定,同時結(jié)合相關(guān)學(xué)習(xí),不斷地強(qiáng)化大家的責(zé)任意識。二查消防疏散通道、平安出口的設(shè)置和暢通情況。三查園里教學(xué)、生活設(shè)備、設(shè)施的平安狀況。我們通過責(zé)任到人的方式,將班級和公共場所的設(shè)施設(shè)備檢查落實(shí)到每一崗、每一天,同時爭取在第一時間內(nèi)進(jìn)展整改,做到防范在先,確保平安。四查為幼兒提供的食品、飲用水、教學(xué)用具是否符合平安、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。五查組織幼兒參加教育教學(xué)或社會理論活動的平安保護(hù)措施是否落實(shí)。我們制定了《幼兒外出活動管理規(guī)定》,提出活動前要上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、要周密制定活動方案,活動中注意組織、管理,活動后注意清點(diǎn)人數(shù)等要求。六查應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和完善情況。七查幼兒平安教育的開展情況。八查平安工作的家教宣傳和家長配合教育的情況。同時利用“平安教育月”的綜合治理進(jìn)展強(qiáng)化管理,使“預(yù)防為主,平安第一”的管理宗旨落到實(shí)處。四、加強(qiáng)聯(lián)動,綜合治理：幼兒園的平安工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,它不僅需要幼兒園加強(qiáng)自身的平安管理工作,同時還需要教育行政部門、公安司法部門、社區(qū)組織、社會媒體、幼兒家長等多方面的努力和支持,這樣將會大大地進(jìn)步幼兒園的平安防范才能。在平安管理中,我們改變了以往“各掃門前雪”的形式,由“單干”轉(zhuǎn)向與家長、社區(qū)“合作”的聯(lián)動管理,同時爭取各相關(guān)部門的支持,開展綜合治理工作。為了防止生疏人冒領(lǐng)幼兒的情況發(fā)生,我們使用IC門禁卡，實(shí)行幼兒接送刷卡制度,要求幼兒家長持卡接送,假如有特殊情況叫同事或朋友代接幼兒時,家長必須移交接送副卡并事前通知老師。又如門房保衛(wèi)工作,我們要求保安公司支持,聘請作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)的保安來園工作。此外我們還加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)絡(luò),將幼兒園的平安保衛(wèi)納入到所在社區(qū)的平安保衛(wèi)工作中去。在日常工作中,老師們那么充分抓住每一個教育契機(jī),把各種抽象、單調(diào)的自我防護(hù)知識有機(jī)地浸透到幼兒一日生活中,通過“說新聞”、繪制“平安小報(bào)”、制作“平安標(biāo)志”、制作“平安棋”、平安情境表演等多種生動有趣的互動形式施行平安教育活動。如針對大型游戲玩具的不平安因素,老師們會及時引導(dǎo)幼兒討論“：怎樣玩又平安又開心?”同時讓小朋友們自主制定游戲規(guī)那么,以消除平安患。此外,我們還精心創(chuàng)設(shè)了相應(yīng)的物質(zhì)環(huán)境,對幼兒進(jìn)展生動、直觀、形象的教育。如：在幼兒園的所有電器插座旁,我們都貼上了幼兒自制的平安標(biāo)志,時刻提醒幼兒注意平安。在攀爬墻旁有幼兒自己繪制的平安警示標(biāo)志,以提醒同伴注意平安。我們還通過家園的親密配合,充分利用家長的教育資,有方案、有目的地指導(dǎo)家長對幼兒進(jìn)展平安教育。如在交通平安教育中,我們通過組織幼兒觀看社區(qū)的“交通平安教育展版”、請當(dāng)交警的家長來園助教等方式,讓家長參與到幼兒園的平安教育中來。我們召開家長會,向家長詳細(xì)介紹了培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)才能的意義、目的、方案及需要家長配合的事項(xiàng)。同時,向家長發(fā)放了“幼兒自我保護(hù)才能”問卷表,請家長如實(shí)填寫幼兒在家的自我保護(hù)情況。從家長反響的信息中,我們發(fā)現(xiàn)這樣一些問題：家長常把盯牢孩子不出危險(xiǎn)看作主要任務(wù),卻無視了“孩子遇到危險(xiǎn)怎么辦”的防護(hù)性教育。針對這一情況,我們定期在家園聯(lián)絡(luò)欄上張貼有關(guān)幼兒自我保護(hù)才能培養(yǎng)的小常識,促使家長重視對孩子自我保護(hù)才能的培養(yǎng)。幼兒園規(guī)章制度6門衛(wèi)制度一、堅(jiān)守崗位，做好保衛(wèi)工作。二、按時開、關(guān)幼兒園大門，注意幼兒入、離園的平安，防止幼兒走失。三、做好家長和其他來訪者德接待工作。四、做好報(bào)刊、雜志、信件德收發(fā)制度。五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。請假制度一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續(xù)。二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院)，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提早一天辦理請假手續(xù)，否那么按事假累計(jì)。三、有特殊情況需請事假的需提早請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假前方可分開工作崗位，緊急情況需通知。四、無故缺席者，一律按曠工處理。五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。六、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤。七、節(jié)假日如外出，需提早告知領(lǐng)導(dǎo)并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。八、法定公假，應(yīng)事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。九、未履行請假手續(xù)，自行不到崗，那么以曠工論處。獎懲制度為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為幼兒園多做工作，做好工作，設(shè)置出勤獎、超額獎、教育教學(xué)成果獎、考績獎、平安獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補(bǔ)貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。一、出勤獎每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。二、超額獎按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計(jì)算，凡幼兒出勤率達(dá)80%發(fā)超額獎，每班超1名幼兒，在班老師每人每月獎4元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。三、教育教學(xué)成果獎凡在省、市、區(qū)、園各項(xiàng)保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者，按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金，文娛節(jié)目設(shè)特別獎，為參賽工程作出奉獻(xiàn)的配班老師和后勤效勞人員，可發(fā)給適當(dāng)比例的獎勵。1.國家級每人每次每篇一等獎160元，二等獎140元，三等獎120元2.省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元3.市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元4.區(qū)級每人每次每篇一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元5.園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費(fèi)一份。四、考績獎根據(jù)考核工程，每月進(jìn)展一次過程考核，采取打分制，根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎。五、平安獎對全年平安無責(zé)任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負(fù)責(zé)人獎勵300元，園長拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎。六、衛(wèi)生獎每周對各班進(jìn)展衛(wèi)生檢查，每月累計(jì)公布。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進(jìn)展一次綜合評比，根據(jù)評比結(jié)果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。七、教科研津貼凡參加不同級別的課題，按國家級(含結(jié)合國級)、省級、市級、區(qū)級、園級五個等級，每年進(jìn)展考核，并給獲獎級別2倍的津貼。八、加、代班津貼因工作需要加班一天，補(bǔ)貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完本錢職工作的同時又完成所代人的工作任務(wù)，按所代人一人一天10元計(jì)算，補(bǔ)到班級。因教研活動需代班，班級自行調(diào)節(jié)，不發(fā)補(bǔ)貼。九、保教補(bǔ)貼每人每月10元十、興趣小組津貼雙休日活動，分半天(2小時)輔導(dǎo)老師每次樸助40元，配班老師補(bǔ)助30元，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘，輔導(dǎo)老師補(bǔ)貼10元，配班老師8元，代班人補(bǔ)貼一半，值班人員補(bǔ)貼輔導(dǎo)人員一半，根據(jù)參加人數(shù)，獎勵班級5元/人辛苦費(fèi)，借用場地每次付清掃、清潔費(fèi)10元。十一、職務(wù)津貼1.園長：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之三2.副園長：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之二3.后勤負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之一4.辦公室、教科室、德育工作負(fù)責(zé)人、年級組長、園務(wù)委員、工會委員、團(tuán)支部書記補(bǔ)貼班主任的一半。5.班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補(bǔ)貼20元。節(jié)日慰問制度一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、老師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦。三、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人，端午、中秋100元/人。四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。五、慰問范圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一半。幼兒園規(guī)章制度7xx市第四幼兒園為了更好的標(biāo)準(zhǔn)園內(nèi)工作，進(jìn)一步推動幼兒園民主政治建立，構(gòu)建和諧校園，不斷完善民主管理體系，保障教職工參與民主管理民主監(jiān)視權(quán)利，推進(jìn)師德師風(fēng)建立，幼兒園在20xx年下半年成立了工會組織，擬定了工會小組成員。20xx年11月7日，工會召開了第一次會議，會議的主要內(nèi)容有：一、工會成員及主要職責(zé)二、工會工作、學(xué)習(xí)、活動制度三、工會工作方案四、工會經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定五、教職員工體檢、生日祝賀、慰問施行原那么一、宣城市第四幼兒園工會成員及主要職責(zé)宣城市第四幼兒園工會委員會設(shè)____一人，副____一人、女工委一人，下設(shè)工會小組長兩名。成員如下：姓名：盛xx職務(wù)：工會____負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：全面領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)本園工會工作。姓名：楊xx職務(wù)：工會副____負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：慰問探望〔教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等〕。姓名：王xx職務(wù)：工會女工委負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會組織老師慶生活動，教職員工體檢，教職員工保險(xiǎn)。姓名：張xx職務(wù)：工會小組長負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會組織的老師節(jié)日慶賀活動，聽取教職工的想法，向園領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見及福利發(fā)放。姓名：xx職務(wù)：工會小組長負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：組織教職工的政治學(xué)習(xí)，調(diào)解教職工之間的矛盾。二、xx市第四幼兒園工會工作制度為更好地標(biāo)準(zhǔn)工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園民主政治建立，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)視的權(quán)利，制定本制度?！惨弧?、本園工會每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活?！捕?、本園工會委員會實(shí)行____負(fù)責(zé)制，對園內(nèi)存在的問題提交工會委員會經(jīng)集體討論作出建議；自覺承受本園黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，對工會作出的建議應(yīng)及時向本園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。〔三〕、建立健全工會各項(xiàng)工作制度，及時制定本園工會工作方案，組織施行相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)?！菜摹?、對教職工進(jìn)展思想政治教育和老師職業(yè)道德教育，組織教職工開展一系列的積極向上、改革創(chuàng)新的活動?！参濉?、監(jiān)視有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和催促幼兒園行政方面做好勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作，辦好教職工的福利事業(yè)；關(guān)心教職工身心安康，每兩年組織全體教職工體檢一次?！擦?、與本園行政組織建立聯(lián)絡(luò)制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。〔七〕、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，定期向教職工公布，承受區(qū)教育工會和本園領(lǐng)導(dǎo)的審查監(jiān)視?！舶恕场⒆龊霉n案資料的搜集、整理、管理工作。幼兒園規(guī)章制度8幼兒園園長職責(zé)一、幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園全面工作。二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級的有關(guān)規(guī)定。三、負(fù)責(zé)組織全園職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步職工的政治素質(zhì)，解決好教職工的后顧之憂，為幼兒園幼兒安康成長多作奉獻(xiàn)。四、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、檢查全園的教育、衛(wèi)生保健、平安保衛(wèi)工作。五、負(fù)責(zé)主持建立健全并執(zhí)行各種規(guī)章制度。六、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配園內(nèi)工作人員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和評估園內(nèi)工作人員的工作。七、負(fù)責(zé)全園工作人員的考勤、獎懲。八、負(fù)責(zé)全園財(cái)務(wù)收支的審批。幼兒園園長職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》二、從實(shí)際出發(fā)，深化細(xì)致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和安康。經(jīng)常對全園(所)職工進(jìn)展為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。三、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動及培訓(xùn)工作，進(jìn)步他們的政治覺悟，更新他們知識構(gòu)造，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度和教育改革工作。四、負(fù)責(zé)主持制定全園工作方案，主持園各種會議，定期深化第一線，檢查全園各項(xiàng)工作施行情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園(所)內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)歷和教訓(xùn)，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)歷。五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。六、負(fù)責(zé)制定招生方案，組織施行和審批。七、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作，審查，預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費(fèi)。八、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園(所)條件。九、負(fù)責(zé)對每位副園(所)長工作的催促檢查，副園(所)長重點(diǎn)抓好教學(xué)，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。十、及時理解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，汲取經(jīng)歷，改良工作。十一、施行科學(xué)管理的過程中向職工進(jìn)展宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷進(jìn)步工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。幼兒園園長崗位職責(zé)幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，主要職責(zé)如下：1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定;2、制定幼兒園工作目的、規(guī)定和工作方案，組織施行并做出總結(jié);3、領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、后勤及平安保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;4、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)開工作人員。指導(dǎo)檢查和評估老師及其他工作人員的工作，并給予獎懲;5、負(fù)責(zé)工作人員的政治思想工作，組織文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件;6、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益;7、定期召開園務(wù)工作會議，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)視;8、管理好園舍、設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，努力改善辦學(xué)條件;9、加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的管理，合理安排使用經(jīng)費(fèi);10、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)家長工作;加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)絡(luò)和合作，爭取各方面的支持和配合;幼兒園老師崗位職責(zé)幼兒園老師對本班工作全面負(fù)責(zé)：1、老師對本班幼兒的平安負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行平安制度，防止事故的發(fā)生。2、根據(jù)幼兒園教育工作方案要求，結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個體差異，制定教育工作目的、方案，并組織施行，做好教育筆記。3、觀察分析^p幼兒開展情況，認(rèn)真填寫觀察記錄。4、指導(dǎo)和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作。5、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，積極進(jìn)展教改實(shí)驗(yàn)的立項(xiàng)與研究。7、做好家長聯(lián)絡(luò)工作，理解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施。與家長共同配合，完成教育任務(wù)。8、定期向主管園長匯報(bào)工作，并承受其檢查與指