勞動(dòng)用工合同范本

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)用工合同范本勞動(dòng)用工合同范本勞動(dòng)用工合同范本〔一〕為明確用人單位〔以下稱(chēng)甲方〕和職工〔以下稱(chēng)乙方〕的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為年〔月〕，自年月日起至年月日止，其中試用期為月〔天〕，至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間，并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月〔試用期工資為元/月〕，甲方于當(dāng)〔下〕月日前支付清楚。2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行____有關(guān)最低工資規(guī)定。3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全消費(fèi)流程和操作規(guī)程，制定勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除1、本合同期滿(mǎn)時(shí)即終止執(zhí)行。如消費(fèi)〔工作〕需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。2、遇有以下情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。①甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的；③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。3、乙方具有以下情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。4、甲方具有以下情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同。①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④單位的規(guī)章制度違背法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲辦。2、任何一方違背勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款*********九、其他事項(xiàng)1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同，國(guó)家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議，可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3、本合同如有未盡事宜，凡國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。4、本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。甲方〔簽章〕：乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂時(shí)間：年月日鑒證機(jī)關(guān)〔簽章〕：鑒證人：鑒證時(shí)間：年月日勞動(dòng)用工合同范本〔二〕甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。第一條：合同期限1〕______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。2〕合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。第二條：工作內(nèi)容1〕甲方主要從事機(jī)械車(chē)。銑加工，根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)，乙方同意在______崗位工作，詳細(xì)內(nèi)容為：。2〕根據(jù)甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)及開(kāi)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。3〕乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí)，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)第三：勞動(dòng)平安和勞動(dòng)條件1〕為確保乙方勞動(dòng)及自身平安，甲方須對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育和警示2〕在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費(fèi)用由乙方承當(dāng)3〕乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)章制度。4〕乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失第四條：工作時(shí)間和休假1〕甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間。2〕企業(yè)在特殊開(kāi)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。3〕在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬1〕甲方根據(jù)本單位的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資程度和分配方式。2〕乙方按甲方規(guī)定完成消費(fèi)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。3〕依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。4〕在勞動(dòng)試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資第六條：勞動(dòng)紀(jì)律1〕乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的`機(jī)密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。2〕乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。2〕乙方假設(shè)違背廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處分。3〕乙方假設(shè)擅離任守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不平安事故由乙方自行承當(dāng)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。第七條：職業(yè)培訓(xùn)1〕甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承當(dāng)。2〕乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承當(dāng)。3〕在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的效勞年限，在分開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除1〕雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止；2〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕嚴(yán)重違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；〔1〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害；〔2〕泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失；〔3〕因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任；〔4〕不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；〔5〕患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。2〕甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：〔1〕甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；〔2〕長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資；〔3〕從事違背國(guó)家法律法規(guī)的工作。3〕乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承當(dāng)。4〕甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn)，或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提早三十日通知乙方后，可解除本