保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議(3篇)

保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議(3篇)

保密和競(jìng)業(yè)制止協(xié)議1

甲方：________

法定代表人：________

乙方：________

身份證號(hào)：________

風(fēng)險(xiǎn)提示：競(jìng)業(yè)制止的人員具有針對(duì)性，不是全部人都必需遵守。

競(jìng)業(yè)制止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級(jí)治理人員就有法定的競(jìng)業(yè)制止義務(wù)。

而部門經(jīng)理、一般員工等無需擔(dān)當(dāng)此義務(wù)。

由于乙方是公司的職業(yè)經(jīng)理人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營治理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有肯定經(jīng)營權(quán)和治理權(quán)。

因此，甲乙雙方就乙方對(duì)于公司工作的保密和競(jìng)業(yè)制止商定了如下協(xié)議：

第一條制止行業(yè)及地域

競(jìng)業(yè)制止的行業(yè)包括與本單位所效勞的營業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的行業(yè);并且乙方承諾在制止地域范圍內(nèi)也擔(dān)當(dāng)制止義務(wù)，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的制止地域。

競(jìng)業(yè)制止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。

風(fēng)險(xiǎn)提示：競(jìng)業(yè)制止只限制在職期間，只針對(duì)在職人員，只要未離職，就始終適用。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時(shí)，與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競(jìng)業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。

但建議在員工開頭接觸商業(yè)隱秘時(shí)就與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，由于大局部離職緣由都與企業(yè)有沖突或是為了追求高薪待遇，離職時(shí)是比擬難與其簽訂的，應(yīng)提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范。

其次條乙方的義務(wù)

乙方不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括以以下任何一種方式參加競(jìng)爭(zhēng)的行為：

(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、托付經(jīng)營或其他任何方式參加有關(guān)業(yè)務(wù);

(二)直接或間承受聘于其他公司或組織參加有關(guān)業(yè)務(wù);

(三)直接或間接地從與總部相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)獵取經(jīng)濟(jì)利益。

第三條支付

由于乙方是甲方的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)理人的競(jìng)業(yè)制止的義務(wù)是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

風(fēng)險(xiǎn)提示：?jiǎn)挝粚?duì)競(jìng)業(yè)制止人員不需要支付補(bǔ)償。

若是簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競(jìng)業(yè)制止補(bǔ)償金“為由拒絕支付補(bǔ)償金。

更不能將其在職期間獲得的.保密費(fèi)當(dāng)做是對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員離職后的補(bǔ)償金。

第四條違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)制止義務(wù)，其所得收入歸甲方全部，并應(yīng)賠償損失。

賠償損失的數(shù)額，為乙方所參加的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。

第五條爭(zhēng)端解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。

雙方同意，選擇甲方所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

第六條其他

本協(xié)議書一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，公司、公證處各執(zhí)__________份，其余報(bào)有關(guān)部門。

甲方：________

________年________月________日

乙方：________

________年________月________日

保密和競(jìng)業(yè)制止協(xié)議2

甲方：___________

法定代表人：___________

乙方：___________

身份證：___________

除在勞動(dòng)合同中已經(jīng)商定的條款之外，甲、乙雙方在遵循公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則下，就有關(guān)保密和競(jìng)業(yè)制止的若干事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

用人單位有權(quán)實(shí)行措施愛護(hù)商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)留意不能侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公正、公平原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條：保密義務(wù)

1.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在合同期限內(nèi)以及解除/終止日后的競(jìng)業(yè)制止期內(nèi)，均不得為其個(gè)人利益使用或者向其他個(gè)人或單位披露任何保密信息，并且應(yīng)當(dāng)始終盡全力防止保密信息被披露。

1.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)以及終止日（定義見下文）后的一年內(nèi)，任何由員工單獨(dú)或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、創(chuàng)造、制造、計(jì)算機(jī)軟件、專有技術(shù)、商業(yè)隱秘和專有信息的著作權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)以及全部權(quán)（“學(xué)問產(chǎn)權(quán)”），只要這些學(xué)問產(chǎn)權(quán)與員工在公司的職責(zé)或公司指派給其的任務(wù)有關(guān)，或者是利用公司的資金、資料、技術(shù)隱秘和技術(shù)條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等學(xué)問產(chǎn)權(quán)均歸公司全部。另外，本條的規(guī)定對(duì)員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他緣由終止或解除之日。

1.3保密內(nèi)容，包括：

1.3.1甲方的交易隱秘，包括但不限于客戶名單、客戶根本信息、客戶調(diào)查報(bào)告、客戶貸款信息、成交或商談的保費(fèi)價(jià)格；

1.3.2甲方的經(jīng)營隱秘，包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資狀況、公司近遠(yuǎn)期進(jìn)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、與公司經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系重大的討論開發(fā)工程和規(guī)劃、經(jīng)營治理策略；

1.3.3甲方的治理隱秘，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料；

1.3.4甲方的技術(shù)隱秘，包括但不限于計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫、討論設(shè)計(jì)開發(fā)記錄、業(yè)務(wù)操作流程、操作手冊(cè)、擔(dān)保費(fèi)率計(jì)算說明、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、科研成果、相關(guān)函電等。

1.4保密范圍

1.4.1乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)隱秘，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和操作的；

1.4.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；

1.4.3乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘；

1.4.4乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)隱秘。

1.5乙方同意保持全部甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)隱秘處于最嚴(yán)格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進(jìn)展的”工作任務(wù)且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個(gè)人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)隱秘。

其次條：競(jìng)業(yè)制止

2.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參加其他組織對(duì)甲方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)時(shí)機(jī)，自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方全部。

2.2假如乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)構(gòu)聘用，或直接或間接進(jìn)展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)，則其須獲得甲方的事先書面同意。

2.3在合同期限內(nèi)，員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的銀行）的雇員承受其他個(gè)人或單位的雇傭，或離開公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

競(jìng)業(yè)制止只限制在職期間，只針對(duì)在職人員，只要未離職，就始終適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時(shí)，與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競(jìng)業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開頭接觸商業(yè)隱秘時(shí)就與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，由于大局部離職緣由都與企業(yè)有沖突或是為了追求高薪待遇，離職時(shí)是比擬難與其簽訂的，應(yīng)提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范。

2.4甲方將在競(jìng)業(yè)制止期限內(nèi)向員工按月支付相當(dāng)于員工月根本工資25%的數(shù)額或法律要求的競(jìng)業(yè)制止補(bǔ)償?shù)淖畹蛿?shù)額作為當(dāng)月的競(jìng)業(yè)制止補(bǔ)償金，除非甲方在競(jìng)業(yè)制止期限屆滿之前不再要求員工遵守競(jìng)業(yè)制止義務(wù)。

第三條：違約責(zé)任

風(fēng)險(xiǎn)提示：

單位對(duì)競(jìng)業(yè)制止人員不需要支付補(bǔ)償。若是簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競(jìng)業(yè)制止補(bǔ)償金“為由拒絕支付補(bǔ)償金。更不能將其在職期間獲得的保密費(fèi)當(dāng)做是對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員離職后的補(bǔ)償金。

3.1在合同期限內(nèi)，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當(dāng)于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失；同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責(zé)任發(fā)生在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可單方解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系并不予提前通知。

3.2乙方成認(rèn)對(duì)本合同的任何違反均可能會(huì)給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補(bǔ)的損失。因此，如乙方違反或威逼違反本合同，甲方除其它救濟(jì)之外還有權(quán)申請(qǐng)禁制令或類似強(qiáng)制措施，且乙方在此放棄任何關(guān)于甲方存在其它救濟(jì)方式的抗辯或任何其他可能阻擋甲方申請(qǐng)實(shí)際履行或任何其他救濟(jì)方式的抗辯。乙方成認(rèn)除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應(yīng)遵守本合同項(xiàng)下對(duì)乙方的任何限制。

3.3本協(xié)議與國家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理。

第四條：其他

4.1因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。

4.2甲方擁有對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。

4.3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________

代表（簽字）：___________

乙方（簽字）：___________

身份證號(hào)碼：___________

簽訂日期：_____年_____月_____日

保密和競(jìng)業(yè)制止協(xié)議3

本保密和競(jìng)業(yè)制止合同（下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：

________________________公司（下簡(jiǎn)稱“公司”）

注冊(cè)地址：________________________

法定代表人：______________________

和

______________________________（下簡(jiǎn)稱“雇員”）

身份證號(hào)：____________________住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________郵編：____________________

鑒于：

1、雇員成認(rèn)，由于受聘于公司（包括但不限于承受公司可能不時(shí)向其供應(yīng)的培訓(xùn)）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟識(shí)公司的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與公司的客戶、供給商和其他與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來；

2、雇員成認(rèn)，在其受聘于公司期間或之后的任何對(duì)保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或處置或與公司競(jìng)爭(zhēng)將給公司的業(yè)務(wù)帶來不利的影響，并給公司造成不行彌補(bǔ)的損害和損失；

3、雇員情愿依據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對(duì)保密信息保密并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競(jìng)爭(zhēng)。

因此，雙方經(jīng)公平協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

第一條定義

為本合同之目的，以下術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不管以何種形式傳播或保存的與公司或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、效勞、經(jīng)營、保密方法和學(xué)問、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊(cè)、培訓(xùn)資料、規(guī)劃或猜測(cè)、財(cái)務(wù)信息、專有學(xué)問、設(shè)計(jì)權(quán)、商業(yè)隱秘、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的全部信息。

“競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)”：指（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或規(guī)劃從事的業(yè)務(wù)；和（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。

“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”：指除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。

“區(qū)域”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或規(guī)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時(shí)間。

“關(guān)聯(lián)公司”：指掌握公司的、由公司掌握的或與公司受到共同掌握的任何其他法人。

其次條保密

1、雇員承諾對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時(shí)向公司返還全部保密信息及其載體和復(fù)印件。

2、雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式（1）向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員；（2）向任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個(gè)人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或局部，除非該等披露是法律所要求的；在這種狀況下，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)展。

第三條競(jìng)業(yè)制止

1、雇員承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的全部者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或治理人員的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，或成立從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織；

（2）向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手供應(yīng)任何效勞或披露任何保密信息。

2、雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸告、引誘、鼓舞或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的

（1）任何治理人員或雇員終止該等治理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；

（2）任何客戶、供給商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供給商或被許可人等）終止或以其他方式轉(zhuǎn)變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3、雇員承諾，其未簽訂過且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條對(duì)價(jià)

雇員在此確認(rèn)，其將從公司不時(shí)取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同其次、三條中所作承諾的全部對(duì)價(jià)。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何局部的`無效、非法或不行執(zhí)行均不影響或減弱本合同其余局部的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條公正承諾

雙方同意，本合同其次、三條中所作商定的范圍和性質(zhì)是公正合理的，在此商定的時(shí)間、地理區(qū)域和范圍是為愛護(hù)公司和其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營所必需的。

第七條違約救濟(jì)

雇員成認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害