版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)通課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年2002年7月,張丹個(gè)人投資興辦了樂天服裝廠。由于服裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,2005年5月,張丹決定解散該服裝廠投資于其他行業(yè)。其后張丹實(shí)施了以下行為,其中哪一項(xiàng)是違反《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)》的規(guī)定的?
參考答案:
在清算期間,客戶霍某找到張丹要最后訂購一批服裝,張丹本不愿再接生意但在其再三請(qǐng)求之下答應(yīng)了其請(qǐng)求,并與之訂立了買賣協(xié)議
以下常用于開展職業(yè)決策的方法包括:
參考答案:
決策方格法###SWOT分析法###職業(yè)決策平衡單法
對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的,除國家限制的行業(yè)外,自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起()年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。
參考答案:
3
部隊(duì)院校的畢業(yè)生是否可以報(bào)名西部計(jì)劃?
參考答案:
錯(cuò)
在職業(yè)描述過程中出了職業(yè)名稱、職業(yè)定義、勞動(dòng)者受教育程度要求、職業(yè)資格資質(zhì)、職業(yè)人格特征外,還要包括:
參考答案:
職業(yè)能力特征###技術(shù)技能###職業(yè)環(huán)境###職業(yè)報(bào)酬
口頭合同依然具有法律效力。
參考答案:
對(duì)
關(guān)于西裝圖中衣領(lǐng)所示是對(duì)還是錯(cuò)
參考答案:
錯(cuò)
在宴會(huì)位次上,重要的賓客應(yīng)坐在主人的右邊。
參考答案:
對(duì)
建立勞動(dòng)關(guān)系可以以口頭形式訂立勞動(dòng)合同。
參考答案:
錯(cuò)
高校畢業(yè)生從企業(yè)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)后工齡如何計(jì)算?
參考答案:
按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并為連續(xù)工齡
直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)指的是哪些事項(xiàng)?
參考答案:
保險(xiǎn)福利###勞動(dòng)報(bào)酬###工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生###職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理
用人單位依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在()時(shí)支付。
參考答案:
辦結(jié)工作交接
現(xiàn)在很多大學(xué)生都注重為自己將來的求職增加砝碼,當(dāng)下的“高校考證熱”就是一種典型的職業(yè)準(zhǔn)備策略。對(duì)于同學(xué)們熱衷的職業(yè)資格證書,下列說法中錯(cuò)誤的是:
參考答案:
考證是一種盲目行為,而且會(huì)因占用太多的時(shí)間而影響專業(yè)的學(xué)習(xí)
企業(yè)的下列支出中,哪一項(xiàng)可以在計(jì)算應(yīng)納稅額時(shí)加計(jì)扣除?
參考答案:
開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用
已經(jīng)和工作單位簽約,現(xiàn)在又被應(yīng)征入伍,屬于違約。
參考答案:
錯(cuò)
在國企工作的Cindy遭遇到一個(gè)將實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作一切的功利型實(shí)習(xí)生小周。實(shí)習(xí)半年中,小周的表現(xiàn)說不上好壞,只是像“算盤珠子”似的,撥一下動(dòng)一下。實(shí)習(xí)期滿后,小周拿出一張實(shí)習(xí)鑒定表讓Cindy填寫,并一口一個(gè)“姐姐”地催促Cindy盡量寫得“漂亮一點(diǎn)”。
Cindy委婉地告訴小周,實(shí)習(xí)鑒定表是真實(shí)反映實(shí)習(xí)表現(xiàn)的唯一憑證,希望小周能夠真實(shí)對(duì)待過往的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。沒想到,小周的臉色驟變,等到Cindy填完表格,沒說一句“再見”就離開了辦公室。從材料上看,小周同學(xué)在實(shí)習(xí)過程中犯了什么錯(cuò)誤?
參考答案:
實(shí)習(xí)生要擺正自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī),不應(yīng)把實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)只看作是簡(jiǎn)歷上的重要一筆,而忽略實(shí)習(xí)真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作。
IYB是指:
參考答案:
改善你的企業(yè)
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立:
參考答案:
書面勞動(dòng)合同
用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額為用人單位提供的全部培訓(xùn)費(fèi)用,包括服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。你認(rèn)為該說法:
參考答案:
錯(cuò)誤
大學(xué)生就業(yè)的環(huán)境是不斷變化的,從政策到經(jīng)濟(jì)形勢(shì),從用人單位到畢業(yè)生自身,每年都有新的變化,大學(xué)生要充分利用積極的環(huán)境因素,實(shí)現(xiàn)就業(yè)。當(dāng)前看來,大學(xué)生就業(yè)的積極因素有:
參考答案:
以上都是。
小周拿著10份自制的有50多頁的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng),就像搬著一摞書一樣。拿到他遞上來的個(gè)人材料,想找“英語水平”這一項(xiàng)居然找了兩分鐘的時(shí)間。結(jié)果多數(shù)他投材料的單位都只是草草問了他兩三個(gè)問題就草草了事,因?yàn)樗牟牧戏饋硖闊┝?。以上現(xiàn)象說明了大學(xué)生求職時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)?
參考答案:
個(gè)人材料準(zhǔn)備過詳
選聘到村任職的高校畢業(yè)生的黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至()。
參考答案:
所在村
勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是,用人單位()。
參考答案:
未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
女職工產(chǎn)假不低于多少天?
參考答案:
九十
《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定,“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的(
),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”
參考答案:
80%
畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè),檔案管理表述錯(cuò)誤的是:
參考答案:
檔案允許個(gè)人保存
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過()。
參考答案:
1個(gè)月
工作單位要調(diào)閱檔案政審,本人不知道自己的檔案在哪里,應(yīng)該從何處開始查找檔案去向?
參考答案:
畢業(yè)學(xué)校學(xué)生檔案管理部門
關(guān)于大學(xué)生的職業(yè)準(zhǔn)備,表述最準(zhǔn)確的是:
參考答案:
在校期間對(duì)職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識(shí)、技能等各方面充分的準(zhǔn)備,根據(jù)各方面的分析,合理客觀地對(duì)職業(yè)做出選擇
畢業(yè)生推薦表上的主要內(nèi)容包括:
參考答案:
畢業(yè)生本人基本情況###學(xué)習(xí)成績(jī)單和主修課程###畢業(yè)生履歷獎(jiǎng)懲情況###學(xué)校評(píng)語及推薦意見
超級(jí)零售巨子沃爾瑪擁有分布在世界各地的4000余家店鋪,100余萬員工,年銷售額達(dá)到兩千多億美元。在招聘員工時(shí),沃爾瑪有其自己的選材標(biāo)準(zhǔn)。下列哪些是沃爾瑪?shù)倪x人標(biāo)準(zhǔn):(1)熱情:對(duì)銷售熱情,樂于與人打交道(2)有顧客服務(wù)意識(shí)(3)有想法,有創(chuàng)新(4)敬業(yè)、勤奮、耐心
參考答案:
1234
對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè),月銷售額不超過多少的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策?
參考答案:
兩萬
記載于股東名冊(cè)的股東,可以依股東名冊(cè)主張行使股東權(quán)利。
參考答案:
對(duì)
職業(yè)生涯按照時(shí)間劃分,可分為人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃。一般我們對(duì)自身1-2年的學(xué)業(yè)規(guī)劃屬于:
參考答案:
短期規(guī)劃
地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
參考答案:
對(duì)
在面試中涉及的專業(yè)知識(shí),你并不清楚,這時(shí)候哪個(gè)回答更合適:
參考答案:
對(duì)不起,這個(gè)知識(shí)點(diǎn)我不清楚
畢業(yè)生落實(shí)工作辦理派遣手續(xù)后,需憑()辦理戶口遷移證
參考答案:
畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證
關(guān)于零售業(yè)的屬性問題,下列說法不正確的是:
參考答案:
對(duì)民生沒有太多的影響
西部計(jì)劃志愿者的服務(wù)期一般為多久?
參考答案:
1-3年
以下關(guān)于職業(yè)能力的說法正確的是:
參考答案:
職業(yè)能力是人們職業(yè)生涯中除崗位能力之外的基本能力,它適用于各種職業(yè),是伴隨終身的可持續(xù)發(fā)展的能力。###職業(yè)能力形成的條件包括知識(shí)、技能和態(tài)度三種因素。###能力的形成是知識(shí)、技能和態(tài)度的類化遷移和整合的結(jié)果。###知識(shí)、技能、態(tài)度等的習(xí)得或會(huì)應(yīng)用,并不等于已具備了職業(yè)能力。
下列哪些情況可以向戶口所在地公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢出具“公民無違法犯罪記錄證明”?
參考答案:
國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員政審###中國共產(chǎn)黨組織吸收新黨員政審###公民向公證機(jī)構(gòu)依法申請(qǐng)辦理有無違法犯罪記錄公證事項(xiàng)的###國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定公民執(zhí)業(yè)必須以“無違法犯罪記錄”為前提的
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),勞動(dòng)合同停止履行。
參考答案:
錯(cuò)
甲、乙、丙、丁打算設(shè)立一家普通合伙企業(yè)。對(duì)此,下列哪一表述是正確的?
參考答案:
如乙僅以其房屋使用權(quán)作為出資,則不必辦理房屋產(chǎn)權(quán)過戶登記
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
參考答案:
錯(cuò)
提高自己的挫折忍耐力,可以從以下幾步做起()①肯定自己,增強(qiáng)自信,②調(diào)節(jié)抱負(fù)水平,③建立和諧的人際關(guān)系,④創(chuàng)造挫折情境
參考答案:
①②③
關(guān)于“求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備”描述完全正確的是?
參考答案:
知、情、意、行相互作用,態(tài)度決定心情,心情影響行為和行動(dòng)。
高校學(xué)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役國家資助資金,全部由()安排。
參考答案:
中央財(cái)政
滿足下列哪些情況,才可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?
參考答案:
失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年###非因本人意愿中斷就業(yè)###已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求
江蘇省2014屆高校畢業(yè)生參加“江蘇省暨南京市2014屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會(huì)”無需網(wǎng)上申領(lǐng)實(shí)名制入場(chǎng)券。
參考答案:
錯(cuò)
國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置,實(shí)施積極的就業(yè)政策,堅(jiān)持的方針是:
參考答案:
勞動(dòng)者自主擇業(yè)###市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)###政府促進(jìn)就業(yè)
“蘇北計(jì)劃”服務(wù)期間江蘇省財(cái)政給予志愿者每人每月多少元生活補(bǔ)貼和每人每年多少元交通補(bǔ)貼?
參考答案:
1600、550
以下哪三種保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)?
參考答案:
養(yǎng)老保險(xiǎn)###醫(yī)療保險(xiǎn)###失業(yè)保險(xiǎn)
新聘任大學(xué)生村官是否可以直接轉(zhuǎn)正定級(jí)?
參考答案:
對(duì)
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
參考答案:
對(duì)
以下哪類政治面貌不符合報(bào)名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條件?
參考答案:
群眾
以下屬于就業(yè)信息的是
參考答案:
就業(yè)政策###崗位要求###法律法規(guī)###薪資待遇
畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》,為享受相關(guān)政策優(yōu)惠,須注明:
參考答案:
自主創(chuàng)業(yè)稅收政策
申請(qǐng)辦理國內(nèi)高校(培養(yǎng)單位)學(xué)位證書認(rèn)證需提供哪些基礎(chǔ)材料?
參考答案:
國內(nèi)學(xué)位證書原件及復(fù)印件###身份證原件
派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用什么證件?
參考答案:
《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》###《全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報(bào)到證》
暑期實(shí)習(xí)對(duì)大學(xué)生來說,確實(shí)是個(gè)提早接觸社會(huì)、體驗(yàn)職場(chǎng)環(huán)境的好機(jī)會(huì)。然而找到自己想去的實(shí)習(xí)單位是件不容易的事,很多同學(xué)由于缺乏經(jīng)驗(yàn)而在面試關(guān)敗下陣來。你覺得大學(xué)生應(yīng)掌握哪項(xiàng)策略和技巧,才能讓自己在面試大軍中脫穎而出?
參考答案:
以上都是
企業(yè)吸納稅收政策申請(qǐng)、審核程序?yàn)?
參考答案:
人員認(rèn)定###企業(yè)認(rèn)定###稅收減免申請(qǐng)及審核###明確稅收減免辦法
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)附以下哪些材料?
參考答案:
實(shí)際參加就業(yè)見習(xí)的人員名單###就業(yè)見習(xí)協(xié)議書###見習(xí)人員《身份證》###《登記證》復(fù)印件和大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件
以下哪些行為可以列入就業(yè)統(tǒng)計(jì)口徑?
參考答案:
簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同###參加國家項(xiàng)目###自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)
西部志愿者保險(xiǎn)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)辦理?
參考答案:
全國項(xiàng)目辦
高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策?
參考答案:
優(yōu)先選拔使用###考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠###補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款###就業(yè)安置幫扶
要對(duì)職業(yè)生涯某個(gè)階段是否成功進(jìn)行全面評(píng)價(jià),必須綜合考慮以下哪些因素?(1)個(gè)人、家庭因素(2)朋友評(píng)價(jià)(3)教師評(píng)價(jià)(4)企業(yè)、社會(huì)等因素
參考答案:
(1)(4)
下列情況視為違約的是()
參考答案:
簽訂就業(yè)協(xié)議書后又想與另一家單位簽約
遷出地和遷入地都是江蘇省內(nèi)的戶口遷移證,如果不慎遺失,不需要開具未落戶證明,可以由原遷移證簽發(fā)機(jī)關(guān)直接補(bǔ)辦。
參考答案:
對(duì)
“全方位的生涯規(guī)劃至少包括四個(gè)領(lǐng)域:繽紛生活、快樂工作、豐富學(xué)習(xí)、職涯成功”這句話體現(xiàn)了生涯的豐富性和平衡性。
參考答案:
對(duì)
就業(yè)信息的篩選過程中,應(yīng)做好:
參考答案:
鑒別真?zhèn)?關(guān)注可信度###結(jié)合自身特點(diǎn),提高針對(duì)性###深入挖掘信息內(nèi)涵,加強(qiáng)有效性###分清主次,有必要時(shí)深入了解
企業(yè)在進(jìn)行招聘時(shí),不得以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用。
參考答案:
對(duì)
以下哪些做法容易引起面試官的反感:
參考答案:
開口言錢###面試遲到###弄虛作假###沒有誠意
在制作簡(jiǎn)歷和進(jìn)行面試的時(shí)候,應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的需要對(duì)自己的某些行為和經(jīng)歷進(jìn)行虛構(gòu)。
參考答案:
錯(cuò)
勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起幾個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?
參考答案:
1
高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),享受的優(yōu)惠政策有:
參考答案:
小額擔(dān)保貸款和貼息支持###免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)###享受培訓(xùn)補(bǔ)貼
特崗教師招聘工作由省級(jí)教育、人力資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 部編初中歷史八下第1課中華人民共和國成立教案
- 2025年全球及中國大型不銹鋼鑄件行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球化妝品級(jí)枯草菌脂肽鈉行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球光纖導(dǎo)管靜脈激光治療行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國銅纜高速連接器行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025國際(非獨(dú)占)商標(biāo)使用許可合同
- 2025農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)產(chǎn)銷合同書
- 餐飲業(yè)合同年
- 2025室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)合同范本
- 房屋租賃續(xù)簽合同模板
- 2025年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 醫(yī)保政策與健康管理培訓(xùn)計(jì)劃
- 策略與博弈杜塔中文版
- 無人化農(nóng)場(chǎng)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024屆上海市金山區(qū)高三下學(xué)期二模英語試題(原卷版)
- 學(xué)生春節(jié)安全教育
- 2024-2025年校長(zhǎng)在教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)會(huì)議上講話
- 2025屆江蘇省常州市高級(jí)中學(xué)高三第二次模擬考試語文試卷含解析
- 高三日語一輪復(fù)習(xí)助詞「で」的用法課件
- 2024-2030年中國銣銫及其化合物行業(yè)深度調(diào)研及投資戰(zhàn)略分析報(bào)告
- 散貨物流行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論