2023年實用工作總結(jié)

2023年實用工作總結(jié)好用工作總結(jié)1

時間飛速而逝，整日中有收獲，有閱歷，有，有教訓，但我自身而言是充溢的，我融入了超市大集體中。

從事超市收銀工作不長的新人，我的自身素養(yǎng)和離工作要求還有的差距，但我能夠克服努力學習，端正工，向有閱歷的人員請教和學習，能踏實，地本職工作，為超市的發(fā)展了應，現(xiàn)在自身工作中遇到的問題有如下心得與體會，也算對工作的總結(jié)吧。

一與現(xiàn)金干脆打交道的收銀員，我遵守超市的作業(yè)紀律，收銀員須要在營業(yè)時身上不行帶有現(xiàn)金，以免引起不必要的誤會和產(chǎn)生的公款私挪的。收銀員在收銀作業(yè)的不行擅離收銀臺，以免錢幣損失，或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與埋怨。

二工作好商品裝袋工作，將結(jié)算好的商品替顧客裝入袋中是收銀員工作的環(huán)節(jié)，不要以為該項工作是最簡單不過的，往往該項工作做的不好，而使顧客掃興而歸，裝袋作業(yè)的限制程序是：時刻為顧客著想，以顧客為優(yōu)先。

三留意離開收銀臺時的工作程序，要將“暫停收款”牌收銀臺上，用鏈條將收銀員通道擋住，將現(xiàn)金鎖入收銀機抽屜里，鑰匙隨身帶走或交到值班班長保管，對了暫停收款要以禮貌的請后來的顧客到的收銀臺結(jié)賬，并為等候的顧客結(jié)賬后方可離開。

四與微笑和的'對消費者。人常說顧客上帝，這句話一點也說錯，的服務了，整個超市才會的發(fā)展，親和力，于他人親近了。消費者才會如一家人，才會與超市為家，才能的招來顧客，月的工作經(jīng)驗讓我成熟讓我理解超市的經(jīng)營理念，我只希望以我之心，以我之努力換來的。

最終我要團結(jié)在超市四周，取長補短，實踐實力，工作實力，交際實力，溝通實力，為我超市發(fā)展而努力，為本職工作而努力。

好用工作總結(jié)2

一、選好院校。

考研報考的院校只有一個，假如考生沒有被錄用，那就只能接受調(diào)劑了，因而考生對于報考的院?？隙ㄒ紤]清晰。報考的院校最好是和自身實力相匹配的，不然目光他太高，很可能落榜。此外，考生可以通過官網(wǎng)上的院校信息，好好的篩選一番。

二、究竟選擇考學碩還是專碩？

考學碩和專碩這個問題同樣也很重要，終歸學碩和專碩區(qū)分很大。學碩招生數(shù)量少，而且考試的難度較大一些。但是可以干脆保送博士，假如考生想潛心搞科研就可以選擇學碩。而專碩的考試難度要簡潔一些，但是招生人數(shù)多，一般專碩出來都是就業(yè)，要想讀博還得考生自己考。因此，對于考學碩和專碩考生也須要深思熟慮，萬萬不行大意。

三、考試科目詳情。

考研初試的科目一共有四門，分為兩門公共課，一門專業(yè)課，一門基礎(chǔ)課。其中兩門公共課分別是政治和英語，是考生必考的'科目。而專業(yè)課和基礎(chǔ)課依據(jù)不同專業(yè)的考生而定。這也意味著考生要備考四門科目，要自然也就得支配合理的時間分門別類的復習。

四、各科復習的技巧。

對于考研英語來說，單詞是基礎(chǔ)。沒有詞匯量，閱讀的整篇文章都看不懂，甚至題目的含義都不清晰。因此，考生得每天記單詞。另外作文也得堅持寫，考生可以從抄寫滿分作文來借鑒閱歷。到了復習的中期，真題也要起先做了，剛好鞏固，剛好糾錯。而關(guān)于數(shù)學這門科目，考生要重視基礎(chǔ)，特殊是教材的基礎(chǔ)學問。終歸許多題目都是從基礎(chǔ)學問演化過來的?？忌梢愿鶕?jù)大綱的要求，事先做大綱要求駕馭的題目，有時間再去做其他的題目。與此同時，要做數(shù)學的錯題集，剛好的訂正錯題，反復琢磨。至于政治和專業(yè)課，也是靠考生的記憶，要多花時間去背學問點，再去做題檢驗。

以上，就是考研備考的好用性戰(zhàn)略總結(jié)。考生備考的時候，就要想好考學碩還是專碩以及考什么院校，對于備考科目的考試要求和技巧也要了解清晰。希望考生們堅持備考，不畏艱辛，擁有更加刺眼的將來，加油?。?/p>

好用工作總結(jié)3

轉(zhuǎn)瞬間我進XX電器已經(jīng)一個多月了，這一個月里我在我的部門領(lǐng)導、同事們的關(guān)切和幫助下滿的完成了各項工作，并且在思想覺悟方面有了更進一步的提高。收銀崗位作為XX電器財務部門的重要崗位，管理好日常日常工作中現(xiàn)金存放、現(xiàn)金交接、風險防范等工作為收銀崗位的重要職責。因為剛來我們公司一個月，工作總結(jié)談不上“總結(jié)”，所以我現(xiàn)在就我談一下個人今后將如何工作、如何克服工作中存在的不足：

一、端正思想，迎難而上，時刻保持高效工作狀態(tài)，工作中嚴格要求自己。

人們常說：“越是艱苦的地方，越能熬煉人的意志，越能使人感到充溢?！眮淼诫娖麟娖鞴ぷ髦蟾芨械竭@句話的意義。每天都在同一個收銀臺工作幾個小時，面對的是來來往往的顧客，其中的艱辛是不言而喻的。雖然現(xiàn)在我的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平離工作的實際要求還有肯定的差距，但我信任我肯定能夠克服困難，努力學習，端正工作看法，主動的向其他同志請教和學習，也肯定能踏實、仔細地做好本職工作，為XX電器的發(fā)展作出了自己應有的貢獻

二、工作中我始終堅持著“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條。

在工作中緊跟領(lǐng)導的步伐，圍繞XX分公司工作重點，仔細的去完成各項工作任務，用才智和汗水，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。我們收銀員的工作不累，但工作起來肯定要細心，因此我們收銀員必需在任何時候都能保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，我作為一個收銀員每天都能保持既能休息好，而且又不會影響我XX分公司的'工作

三、嚴格履行財務上的“三鐵”制度，時刻保持賬目心中有數(shù)，不長短款。

始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作必需有劇烈的事業(yè)心和責任心，任勞任怨，主動工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都不遺余力，按時保質(zhì)的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交摯友，做客戶情愿交往的摯友，通過自己不懈的努力，為自己今后的人生交上一份滿足的答卷。

今后我肯定會更加以一顆飽滿的心來對待我的工作，把XX電器今后的發(fā)展當作自己畢生的事業(yè)來做！信任在眾多同事和我的共同努力下，電器的明天肯定會更加美妙！也信任在全國千萬名電器人的共同努力下電器電器集團也肯定會更加輝煌！信任我國在推動社會主義現(xiàn)代化建設中今后電器電器肯定會做出它更加不行磨滅的貢獻！讓我們團結(jié)一心，眾志成城共同為打造世界上的電器零售品牌而努力奮。

好用工作總結(jié)4

一向以來，學校行政一向?qū)ⅰ捌請D”做為一項重要的工作來抓，將此工作列入學校議程，由校長親自負責，教育處、總務處進行監(jiān)督和指導；學校會議上多次強調(diào)，要求全校老師都要專心支持此項工作，并在編目期間多次到藏書室詢問圖書室建設狀況。

二、支配了專職人員

我校自從接到“普圖”工作的通知后，就特地支配了一名老師來進行此工作的操作，停止了該老師的其他一切工作，到處為“普圖”工作大開便利之門；兩次支配該老師參與了專業(yè)培訓，并拿到了合格的專業(yè)技術(shù)證書，能進行圖書的分類、編目工作。

三、學校投入大

我校的圖書室建設能夠說是從無到有的過程，以前的圖書全部是堆放在幾個書柜里，書架、書目柜、辦公桌，甚至連閱覽室和藏書室都沒有。自從接到上級精神，我校投入近萬元，打造了x個標準的書架，一套辦公桌椅，一個書目柜，x套閱覽桌（可坐x人）；購置了編目所務必的鐵書立、裝訂機、打碼機等等；另外還特地騰出一間教室做為師生閱覽室，騰出原會議室做藏書室。

我校還根據(jù)上級要求，專心訂閱教化報刊x種，豐富了師生的.生活和工作的須要。

四、努力進行了編目工作

由于我校圖書原先都沒有進行編目，此次的工作完全從零起先。我中心小學共有學生x人，按中心小學人均x冊計算，共需圖書x冊，至20xx年x月起，我校圖管員便每個工作日進入藏書室進行編目工作，并按今后x年學生有可能到達x人的狀況共計編圖書x冊，并建立了個別登記和總括登記；對期刊和報紙分別按年或月進行合訂，蓋上了管藏章，有效地愛護好了學校的資料。

好用工作總結(jié)5

20xx年，根據(jù)“服務城郊、培育人才”的原則，加強農(nóng)村好用人才隊伍建設，穩(wěn)定了好用人才隊伍，提升了為“三農(nóng)”服務的實力。

一、主要工作

（一）加強領(lǐng)導，夯實基礎(chǔ)。貫徹實施沙市區(qū)委、區(qū)政府“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，區(qū)農(nóng)業(yè)局把農(nóng)村好用人才培育擺在重要位置，成立了科教興農(nóng)工作領(lǐng)導專班，并以建設一支農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)隊伍作為基礎(chǔ)性工作，大力推動農(nóng)業(yè)科技進村入戶工作，實行理論培訓和實踐熬煉相結(jié)合，為科教興農(nóng)工作和農(nóng)村好用人才培育奠定基礎(chǔ)。初步形成了黨委領(lǐng)導、專班牽頭，業(yè)務科室各司其職、親密協(xié)作，農(nóng)業(yè)科技人員主動參加的人才工作新格局。

（二）著力培育，提高素養(yǎng)。加大科技培訓力度，今年前半年，局各職能科室和兩個二級單位深化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和農(nóng)戶，分種植、畜牧、農(nóng)業(yè)機械和農(nóng)村能源四個行業(yè)分別開展技術(shù)培訓。實行發(fā)放技術(shù)資料和宣揚單、召開現(xiàn)場會、面對面指導等形式開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓。全區(qū)上下共舉辦各類農(nóng)技培訓40多場（次），培訓農(nóng)夫達8000多人次（區(qū)農(nóng)業(yè)局共舉辦20場（次），培訓1080人。其中種植業(yè)5場次、266人，畜牧業(yè)3場次、200人，農(nóng)機化9場次、500人，農(nóng)村能源3場次、114人）。除了一般性的培訓，我們還大力實施“新型農(nóng)夫”、“陽光工程”、“農(nóng)村經(jīng)營能人”、“農(nóng)村科技示范戶”四大農(nóng)村好用人才培育工程，重點在每個村民小組培育1—2名科技致富帶頭人，培育農(nóng)村科技示范戶450戶，輻射帶動9000個農(nóng)戶。全區(qū)涌現(xiàn)出如“荊州市十大畜牧女狀元”夏小花，農(nóng)夫經(jīng)紀人宋遠平、劉萬里、馬平、肖俊堂，農(nóng)機大戶黃成祥、周大xx，種養(yǎng)能手張方雄、程傳林、朱章龍、朱懷平，農(nóng)村沼氣運用示范戶劉德明、張若榮等新型農(nóng)夫和種養(yǎng)能手。

（三）健全機制，強化激勵。加強農(nóng)村公益性農(nóng)技服務體系，夯實農(nóng)村基層一線農(nóng)技推廣人才隊伍。大力發(fā)展互助性農(nóng)夫?qū)I(yè)合作組織體系，使農(nóng)村好用人才的培育基礎(chǔ)更扎實、面更廣。主動支持經(jīng)營性社會化專業(yè)服務體系，以一家引領(lǐng)多戶，增加農(nóng)村好用人才培育的適用性。在培育和調(diào)動

農(nóng)村好用人才主動性方面，我們注意榮譽激勵政策，今年組織全區(qū)種植業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)機械、農(nóng)村能源和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等行業(yè)先進典型材料，編印了《城郊農(nóng)業(yè)群星錄》一書，宣揚我區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村人才的成就與貢獻。

（四）創(chuàng)新理念，服務大局。在創(chuàng)新培育理念上，我們逐步形成了由培育主體單一向多主體培育方向轉(zhuǎn)變，由一般培育到重點培育、多形式培育轉(zhuǎn)變，努力擴大培育覆蓋面。通過多形式的培訓和推廣，有效推廣好用技術(shù)、培育好用人才。今年來圍繞新農(nóng)村建設各項目標，結(jié)合農(nóng)業(yè)項目建設和農(nóng)村沼氣建設、養(yǎng)殖小區(qū)建設等中心工作的推動，狠抓工作落實，做好結(jié)合文章，著力辦好農(nóng)夫群眾最關(guān)切、最干脆、最現(xiàn)實的實事，取得良好成效。開展“陽光工程”培訓、秸稈沼氣發(fā)酵技術(shù)示范推廣，“點對點”養(yǎng)殖小區(qū)建設指導等，增加了農(nóng)夫收入，切實做到服務城郊型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。

二、存在的問題

一是農(nóng)村人才培育的科技基礎(chǔ)和現(xiàn)實條件還很薄弱。農(nóng)夫受教化程度較低，對新技術(shù)、新模式的接受實力不高；二是支持農(nóng)村好用人才的相關(guān)政策力度不大。特殊是人才開發(fā)長效機制不健全，人才開發(fā)缺乏正確的引導和扶持；三是人才培育和開發(fā)投入不足。始終以來，對于農(nóng)村人才培育沒有專項經(jīng)費，制約了農(nóng)村人才開發(fā)與培育的深化開展，農(nóng)業(yè)技術(shù)人才匱乏。

三、建議

一是加大資金支持。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應加大對農(nóng)村人才培育與開發(fā)的投入，加大對農(nóng)夫教化培訓的支持，促進科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。二是創(chuàng)新人才培育載體。緊緊依靠龍頭企業(yè)和協(xié)會組織，發(fā)揮他們在農(nóng)村好用人才發(fā)展中的生力軍作用；搞好與基層的協(xié)調(diào)協(xié)作，充分依靠區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技兩級推廣中心，解決好先進好用技術(shù)到田、到戶難的問題；主動協(xié)調(diào)農(nóng)村人才與培訓基地的對接，做好人才的再培育再擴展工作。三是創(chuàng)新人才開發(fā)機制。創(chuàng)新激勵機制，對農(nóng)村好用人才的創(chuàng)業(yè)供應支撐，對作出突出貢獻的各類農(nóng)村好用人才在培訓、職稱、選拔、表彰、嘉獎及惠農(nóng)政策（如購機補貼等）上優(yōu)先等。四是暢通人才引進渠道。主動實施好“三支一扶”安排，從外部條件上確保農(nóng)村人才工作有力有序健康穩(wěn)妥開展，為新農(nóng)村建設供應智力保障。

四、明年工作安排

（一）努力加強培訓管理。實行省農(nóng)業(yè)廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（鄂農(nóng)計發(fā)[20xx]129號）文件精神和省、市農(nóng)業(yè)部門關(guān)于開展農(nóng)業(yè)科技培訓“百千萬”行動安排的'總體支配，接著實施“新型農(nóng)夫”、“陽光工程”、“農(nóng)村經(jīng)營能人”、“農(nóng)村科技示范戶”四大農(nóng)村好用人才培育工程。重點在每個村民小組培育1—2名科技致富帶頭人，培育農(nóng)村科技示范戶450戶。以全區(qū)新型農(nóng)夫科技培訓工程實施為契機，確定新型農(nóng)夫科技培訓重點戶800戶，進行重點培訓。

（二）充溢豐富培訓手段。一是深化一線，利用科技下鄉(xiāng)、舉辦現(xiàn)場會等形式，組織農(nóng)夫到田間地頭進行觀摩學習，專家進行現(xiàn)場講解。二是充分利用載體培訓，通過農(nóng)業(yè)簡報、農(nóng)信通短信、部門網(wǎng)站等有效載體向農(nóng)夫定期發(fā)放相關(guān)技術(shù)信息，引導農(nóng)夫?qū)W習。三是實行項目同步培訓。利用與長江高校、水產(chǎn)探討所合作種植項目、養(yǎng)殖項目及

測土配方施肥契機，同步開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓，讓農(nóng)夫在看（觀摩時看）中學，在做（照著做）中駕馭技能。

（三）合理支配培訓時間。在農(nóng)時季節(jié)主要進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)學問、動植物疫病防控技術(shù)、農(nóng)業(yè)機械新機具運用技術(shù)、農(nóng)村能源管護學問、測土配方施肥等新技術(shù)運用等各個方面的培訓。在農(nóng)閑季節(jié)進行管理學問、科技培訓等的培訓。

（四）加強科技人才隊伍建設。引進高層次人才，培育高技能人才，充溢農(nóng)業(yè)科技培訓專家隊伍，充分發(fā)揮區(qū)級農(nóng)技推廣技術(shù)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位技術(shù)人員的主動性，組織農(nóng)技人員參與省市農(nóng)業(yè)部門組織的接著教化，提高他們的技術(shù)和水平，促進全區(qū)農(nóng)村好用人才培育保障實力的提高，服務新農(nóng)村建設。，市農(nóng)業(yè)局20xx年培育農(nóng)村好用人才工作總結(jié)

好用工作總結(jié)6

其實在剛開學初的時候，許多人都建議我加一個校級和一個院級的部門就夠了，不然太多就不能兼顧了，連面試我的部長也問我假如加兩個校級部門的時間和性質(zhì)沖突了怎么辦，我還記得我當時的回答是：我信任我有這個實力去面對和解決。但其實不久后我就懊悔了，因為我加了一個院級和兩個校級，從剛起先擔憂例會時間是否沖突到后來工作時間是否沖突，這期間我是真的很懊悔，因為我二三四都開例會，而剛開學的那一個月每天六點要練啦啦操，所以當時的我一周幾乎沒有吃過晚飯，除去例會的時間，有時候還會遇見擺攤或者部門活動，又因為機械的課程許多，所以遇到擺攤的時候我也是吃不了中飯的，所以在剛起先工作的那一月中，我很少有吃過一天完整三餐的。那個月，我始終很忙很忙，迷茫的芒，盲目的盲，直到后來有次例會聽到了規(guī)劃這次，我才明白茫和忙其實真的只差在規(guī)劃上，所以后來每天睡前我都會把其次天的工作和事情排列在一張紙上，標注時間和輕重緩急，雖然還是很忙但是忙中少了很多茫然，多了幾分激情和信念。但是總體來說，加入部門這幾個月來，我真的收獲了許多，這幾個月來，我學會了如何拉贊助，如何擺攤宣揚，如何厚著臉皮發(fā)傳單和派發(fā)門票，如何寫策劃，我做過志愿者，我在運動會維持過秩序，在校友返校日的時候當過講解員，接待員，采訪員，參與過干事培訓大會，化妝培訓，禮儀培訓和三次全會，在行政樓值過班，在白楊街道辦事處值過班，學習了ps和pr的課程，參與過啦啦操，表演過青協(xié)舞，十佳開場舞和全會舞，嘗試了演講，朗誦和講解員，報了葫蘆絲班和韓語班，參與新生女排的訓練，和錢莊一起加入創(chuàng)業(yè)小組，和大外聯(lián)組團參與50km的毅行….種種經(jīng)驗，真的很豐富，我喜愛每周的工作總結(jié)和個人共享，我喜愛每次例會的氛圍，我很喜愛和大家在一起的每個時刻，所以在生活和工作的總結(jié)，總體來說，我很滿足，因為充溢和收獲，我經(jīng)驗了很多新事物，我很喜愛，但唯一一個希望就是在接下來的日子里我能平衡工作和學習和身體，我希望再忙也不要遺忘吃飯，再忙也不要遺忘睡覺，再忙也不要遺忘學習。

接下來就是講到學習了，這個就比較尷尬了，因為生活，工作的充溢忙綠也就意味著學習的驚慌和缺乏，我真的很頭疼C語言，機械制圖和萬惡的高數(shù)，講真的，這半個學期我真的沒有好好學過習，這得好好檢討一下，因為我早自習恒久起不來，即使起來后也會困一上午，學習狀態(tài)真的不志向，要知道一個在高數(shù)課上還在排列工作安排，機械制圖課上還在探討工作任務，C語言日常蒙圈的人，只剩下一個月，可想而知現(xiàn)在的我壓力有多大，不過放寬心，我現(xiàn)在已經(jīng)制定學習安排了，提早一個月進入復習狀態(tài)，我還是很信任自己可以逆襲的，因為時間的緊迫性和成果的羞愧感會讓一個人很有動力，我可是要拿獎學金的女人啊~不過假如能給我再來一次的機會，我可能會選擇只加一個院級和一個校級，因為最近我想了許多許多，我突然發(fā)覺我上高校后全部的重心幾乎都在部門上，我沒有多余的時間給自己給家人給摯友給學習，人的精力是有限的，假如超出了接受范圍，無論是對于部門還是個人都是不利的，剛進入部門的前一個月，因為學習還可以緩緩，所以我可以全身心的投入工作中，雖然累但是我很享受，但是期中考試后，有些狀況就不一樣了，因為我要起先兼顧學習了，那些為了工作而放棄學習的時間就要重新用在為了學習而舍取一些工作上來。還有一個緣由，真的是力不從心，許多時候你很想把許多事情干好，后來你才發(fā)覺，事情許多，但你只有一個，你有時候真的無法兼顧到那么多，所以我有時候常常在感嘆為什么一天不是48小時呢？這一個月，我真的很累，之前是純粹身體累，但這個月我是心累了，因為許多事都感到力不從心了，我想把我的每一份工作的做好，但是發(fā)覺有時候真的只是像蜻蜓點水一般了事，所以假如再來一次，我真的會量力而行，不會再這么草率和盲目了，之前的我會覺得加許多部門和組織，會顯得自己很厲害，但是我現(xiàn)在發(fā)覺了厲害的恒久不是你加了多少個部門，而是你在這個部門取得的收獲和成就，人間的真理貴在精而不在多，這次校友十佳干事候選人，也讓我明白了一個道理，假如再這么下去，我可能也會評不上青協(xié)十佳干事和外聯(lián)十佳干事，或許也評不上優(yōu)秀班干部，因為雖然我每個都付出了精力和時間，但平均分給每個部分的卻很少，所以是時候得變更一下了，不過這個月我可能還要把時間和精力放點在學習上，其實后來想想也釋懷了，因為部門帶給你的絕不僅僅是一個頭銜和榮譽，而是真真實實的熬煉。

再說說將來的目標和方向，最近轉(zhuǎn)專業(yè)通知下來了，我最近很糾結(jié)一件事情，就是轉(zhuǎn)與不轉(zhuǎn)和我原委喜愛什么，從暑假填志愿起先，我就始終在想我喜愛什么，當時報的第一個志愿是經(jīng)管，但我也只是隨了下大流，我不喜愛機械，但也不喜愛其他的專業(yè)，我有時候覺得自己挺失敗的，為什么連自己想要什么都不知道，始終很盲目的奢侈時間，我很艷羨那些從小就有目標并為之始終奮斗努力的人，但我做不到真的，我真的不知道我要的是什么，越來越迷茫，所以我有時候不情愿去想我高校以后的事，我怕我將來也是會像北漂一族一樣，現(xiàn)在的我很盲目，但是我現(xiàn)在先勸慰自己說，無論如何，你期末要先考好，無論怎么樣，成果是有要求的，所以我要把全部苦惱都先短暫拋在一邊，寒假的時候我肯定要好好想清晰，專業(yè)愛好以及工作和學習的平衡，剩下來的一個月學習很重要。對將來的.要求：愿我的眼中總還有光線，愿我活成我想活成的模樣。

對中心的建議：最大的一個建議就是部門和部門之間的聯(lián)系不緊密，不過這個也正常，因為其實像我們部門內(nèi)部可能也沒有那么緊密，所以我希望部門內(nèi)部有更多的聚會和活動，像我們院外聯(lián)的話常常周五晚聚狼人殺，周末常常出去浪，這樣我們外聯(lián)的關(guān)系整體都比較好，所以我們也要常常聚一聚，周四的例會一小聚真的遠遠不夠。部門與部門之間的聯(lián)系呢，希望有聯(lián)誼等一些活動熟識一下。對部長的話：

xxx：祝你下次能當一個一般話標準的上帝和一個合格的狼人，xxx：感謝你在我生日那天給我買小蛋糕還特地送給我，感謝你寫的那些話，我真的很感動，所以我會好好努力，不會辜負你的信任的喲喲喲~xxx:姐，你送的松松還活著，快樂吧，哈哈。愛的抱抱很暖和，姐，我困了，我要去睡覺了zzz夢里再跟你說啊~

好用工作總結(jié)7

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間一年又將結(jié)束，我們科學教研組的教化教學工作也告一段落。回顧一年來的科學教研工作，我們覺得在學區(qū)領(lǐng)導和校領(lǐng)導的高度重視下，在全體科學老師的共同努力團結(jié)協(xié)作下，教化教學工作有了肯定起色，基本完成了學期初預定的目標。為提高科學教學質(zhì)量，為學生供應高效、優(yōu)質(zhì)的服務，靜默地耕耘著?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

1、加強理論學習，不斷更新教學觀念。

學期一起先，全組老師仔細學習區(qū)、學校本學期的教學工作安排。教研組剛好制定了科學合理的工作安排、教學進度，并在實際工作中有安排有步驟地得到貫徹和落實。常常進行相關(guān)的理論學習，綻開探討，提高相識水平，并用以指導教學實踐。組內(nèi)老師還訂閱《科學課》、《小學教學參考》等報刊，自學研討，并常常溝通心得，更新教化教學觀念、完善自身學問結(jié)構(gòu)。外出學習、聽課的老師，回來后能熱心地向組內(nèi)其他老師介紹學習內(nèi)容與閱歷。每次教研活動有中心發(fā)言，對教化教學過程中出現(xiàn)的疑難、困惑或閱歷、建議，全組老師一起主動熱情探討，對改進教學水平有很大程度發(fā)啟示和幫助。善學才能善研，善研才能善教，這已成為我們教研組老師的共識，不光如此，我們還留意用教學理論指導教學實踐，仔細撰寫論文；爭取有更多的文章在刊物上發(fā)表。

2、加強教研組凝合力，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神

我們教研組雖然人員少，老師擔負的教學任務重，但通過每次的教研活動能不斷增進同事之間的溝通和了解，親密了聯(lián)系，并在工作上大家相互幫助，增進彼此之間的團結(jié)與合作，以集體的力氣來完成好各項工作任務。

我們每學期初教研活動有安排，學期末教研活動有總結(jié)。為了改革課堂結(jié)構(gòu)和教學方法。提高老師的課堂教學水平。提高課堂教學效益。我們堅持開展聽、評、說課活動。且把這個活動作為一個重要的教研活動。我組老師非常重視聽評課活動，聽課前仔細備課，設計教案，相互切磋。聽課后仔細評課，如教學內(nèi)容支配否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的運用，教學思想、方法的滲透，是否符合

素養(yǎng)教化的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討。聽評課活動促進了教學水平的提高。

3、夯實課堂常規(guī)，抓好課堂教學工作。

仔細落實常規(guī)教學各項任務，堅持每周一次的集體備課活動，落實重點和難點，統(tǒng)一進度和內(nèi)容，寫好教案，同時也備學生的學問動態(tài)，分析反饋學生的想法。本學期每位老師都已經(jīng)完成或超額完成聽課任務，課后都參與了評課活動并寫了評課稿。我們開了一些細心設計、各具特色高質(zhì)量的.公開課、觀摩課，并取得良好的教學效果，充分展示了我們教研組強大的整體實力水平。

4、反思與改進：

反思我們組的教學和教研工作，我們也發(fā)覺了我們工作中還存在的一些失誤和不足，我們的教科研安排的制定和詳細步驟相應的實施還不是百分百落實，有時候只流于形式。

總之，在過去的一個學期里，我們付出，我們收獲，我們也多了幾分閱歷，多了幾分教訓。新的一年里，我們的工作和學習將有新的起先，今后我們將本著求真務實、銳意進取、勇于開拓的精神，在素養(yǎng)教化的探究和實踐中再接再厲，力求科學教研組建設日臻完善，掀開一個新的篇章。

好用工作總結(jié)8

轉(zhuǎn)瞬間xx年行將完畢，在單位實習和作業(yè)已有三年的時刻了，在段時刻里，在領(lǐng)導的輔導、關(guān)懷培育下，在搭檔的支撐幫助、親密協(xié)作下，使我在本身技術(shù)堆集、作業(yè)經(jīng)驗、問題的剖析與處理才能方面都有前進，可是還有很多需求持續(xù)堆集和學習的當?shù)亍，F(xiàn)將各方面的如下：

一、在我來公司的這段時刻里深知自己還存在一些缺陷和缺乏，理論基礎(chǔ)還不厚實，事務常識不行全面，作業(yè)方法不行老練。

在往后的作業(yè)中，我要盡力做得更好，加強理論學習，堆集項目經(jīng)驗，不斷調(diào)整自己的思維方法和作業(yè)方法。

二、在作業(yè)中首要存在的問題

1、對銀行事務不是太了解。

2、初期對作業(yè)知道不行。走了很多彎路、不過我信任通過我的盡力今后會更好。

3、由于作業(yè)緣由對公司產(chǎn)品不是很了解、今后我會盡力了解公司產(chǎn)品、為公司做出我最大的盡力。

三、作業(yè)心得。

1、在這一年的作業(yè)實踐中、我參與了很多團體完結(jié)的作業(yè)，和搭檔的共處非常嚴密友善，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊相識，子啊信任自己和別人的基礎(chǔ)上，思維共同，舉動共同，這樣的團隊必定會百戰(zhàn)百勝、百戰(zhàn)百勝。

2、作業(yè)的每一步都要精準詳盡，力求精細化，在這種心態(tài)的輔導下，我在平常作業(yè)中取得了令自己滿意的成果，能夠活躍自傲的舉動起來是這一年我在心態(tài)方面最大的前進。

3、在以往的作業(yè)中、我學到了很多技術(shù)上的和事務上的常識、與身邊搭檔的協(xié)作愈加的默契，都是我的'師傅，從他們身上學到了很多常識技術(shù)和做人的道理，也非常幸虧在作業(yè)的路上能有他們在身邊，我必定會和他們凝集成一個優(yōu)異的團隊、做出更好的成果。

四、作業(yè)閱歷。

細心總結(jié)了一下，自己在作業(yè)中首要有以下方面做的不行好：

1、作業(yè)的條理性不行明晰，要辨明主次和輕重緩急。

在作業(yè)時刻很匆促的狀況下、作業(yè)多了，就必定要有詳細而主次清晰的方案，哪些需求當即完結(jié)，哪些能夠漸漸加班完結(jié)，今年在方案上自己前進很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2、作業(yè)方法不行靈敏

在作業(yè)的過程中，四周能運用的資源就要充分運用，該讓其他部分或許人員支撐的就要求支撐，不把作業(yè)捂在自己手里，一是影響進展，二是不能保證質(zhì)量、干事辨明主次，罪大惡極首要沖突、劃清界限，哪些是實質(zhì)作業(yè)、哪些是供應的幫助、哪些是自己有必要做的、都要想清晰。

3、短少平常作業(yè)的常識總結(jié)

在一年的上有了前進，但仍不行，假如每天、每周、每月都回過頭來考慮一下自己作業(yè)的是與非、失與得，會更快的生長，在今后的作業(yè)中，此項也作為重點來前進自己。

五、作業(yè)方案。

1、要供應作業(yè)的主動性，干事爽性決斷，不牽絲攀藤。

2、作業(yè)要留意實效、重視成果、行善積德作業(yè)圍圍著方針的完結(jié)。

3、要前進大局觀，是否能讓其別人的作業(yè)更順當作為衡量作業(yè)的標尺。

4、駕馭行善積德時機前進才能，加強平經(jīng)常識總結(jié)作業(yè)。

其實作為一個年青的職工，一切的當?shù)囟际切枨髮W習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個職工學習他們身上的優(yōu)異作業(yè)習氣、豐厚自己的才能、協(xié)作著實際作業(yè)不斷的前進。

不管在什么環(huán)境下，我都信任這倆點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵?。在我看來多支付一些、作業(yè)就會優(yōu)化一些，這就需求仔細致細沉下去做作業(yè)，便是公司所發(fā)起的企業(yè)精神：工作干事，誠信待人。

好用工作總結(jié)9

我于X年x月來到公司，一起先主要負責網(wǎng)上會員備案，后來起先做一些標書。

來公司后主要投過xzxxx工程、XXXX等工程。在投標的過程中我也學習到了許多，例如投標保證金的打款要履行肯定的手續(xù)，匯入的賬號肯定不能有誤，還要經(jīng)過領(lǐng)導的審核簽字后才能交到財務，時間上也要支配好，保證在開標之前保證金能到招標局賬戶，不影響開標。做標書的時候仔細、細致須要提前打算的資料要提前打算，假如是借用別人的資質(zhì)投標要和對方剛好溝通聯(lián)系。封標的時候看清晰招標文件對正副本的要求，是否須要光盤，哪些地方須要蓋章等。開標時候仔細記錄相應的公司名稱以及各家的報價，為以后投標參考供應資料，每次投標結(jié)束仔細分析總結(jié)，相同的錯誤不再重復出現(xiàn)，爭取每次都能有所進步。不管最終是否中標，投標的'過程中都少不了大家的共同更努力。在新的一年里希望可以和大家更好的合作，自己也要多學習

好用工作總結(jié)10

本學期，我們科學教研組以《科學（3--6年級）課程標準》為指導，以培育學生科學素養(yǎng)、創(chuàng)新實力和實踐實力為重點，樹立老師天職是為了每個學生全面生動的發(fā)展的觀念，努力提高全組老師的業(yè)務水平，全面推動師生的整體科學素養(yǎng)，為了提高我們組每一位科學老師的業(yè)務水平和實踐實力，本教研組在本學期也開展了有意義的活動，下面我對本學期的活動做如下小結(jié)：

1.教研活動以點帶面，能參與各種教研活動是每一位老師夢寐以求的事。本學期，科學教研組主動組織教研活動，10月分科學教研組長上示范課，科學組全部老師溝通學習。由科學教學閱歷豐富的骨干老師張光榮精彩點評，全體老師共同努力，探究更新更好地教學法。11月份由我參與了大理州第一屆科學課說課教學競賽現(xiàn)場觀摩。能暢談學習體會與閱歷，然后與其他成員共同溝通探討、共同反思，共同成長?；匦：笥謱@得的信息與方法與沒有剛好參加培訓的.科學老師一起探討，使她們也一樣在業(yè)務上共同進步。

2、上好每一堂課是我們快速成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本學期我們組的每位科學老師都嚴格執(zhí)行教研組的工作安排，我們教研組雖然人員少，老師擔負的教學任務重，但他們都能在教學實踐中仔細鉆研新課標、教材，分析學生的實際狀況，確定教學目標，設計教學過程，細心設計每個教學環(huán)節(jié)，聯(lián)系生活實際，讓學生在生活中學科學。

3、在反思的過程中逐步得到提高?！耙o學生一碗水，自己得打算一桶水、一缸水”老師假如不學習，教學活動就成了“無本之木、無源之水”，為加強修養(yǎng)，提高素養(yǎng)，我們組仔細學習新教材和新科學課程標準，學習學科刊物，了解教改信息，提高自己的科學素養(yǎng)。一學期來，每一位科學老師都能擅長用新課程的理念來諦視和剖析自己的教學設計和教學行為，對一些典型課例進行案例分析；養(yǎng)成“課后反思”的習慣，在反思中更新自己的教學理念，豐富自己的實踐閱歷、完善自己的教學設計，為后繼教學工作積累有價值的素材。。期末，我們各位科學老師又聚一起相互溝通自己本學期的點滴體會。通過溝通，老師們針對自己以后的教學受到了不同程度的啟發(fā)。另外，就各年級的科學課內(nèi)容而言，其難度已是老教材難以相比的了，有一部分內(nèi)容甚至于涉及到中學階段的，但我們的科學老師們一方面注意自身的學習提升，另一方面多多地相互學習。

4、主動開展聽、評課活動，提高教學水平。一學期來，本組老師精誠團結(jié)，相互幫助，相互之間教研氣氛深厚。我們準備在下個學期多開展“以互聽互評探討課”的活動，上學期組織了4節(jié)觀摩課，下學期跟華嚴社區(qū)完小聯(lián)誼活動，組織了三節(jié)觀摩課。通過聽、評活動，相互切磋，取長補短，爭取在一次次真情的評課中，促使老師逐步形成具有自己特性的教學風格，提升聽課老師的看課、評課實力，每位老師有所得有所獲，每位老師有所思有所悟，為本教研組老師錘煉業(yè)務素養(yǎng)造梯搭臺，從而達到使我組全部科學老師共同成長的目的。

5、反思與改進反思我們組的教學和教研工作，我們也發(fā)覺了我們工作中還存在的一些失誤和不足，我們的教科研安排的制定和詳細步驟相應的實施還不是百分百落實，有時候只流于形式；還有教學硬件設施的不完善，缺少很多試驗設備和器材，使許多教學安排都難于落實。

上述的點點滴滴，說明白我?？茖W組老師對科學教學探討的真誠與執(zhí)著，面對新的世紀，面對如荼如火小學科學教學改革，我們確信：明天是今日的持續(xù)，明天還將迎來新的發(fā)展，我們定將沿著確定的目標前進，進而尋求新的突破，追求新的超越。教科學難，教好科學更難，但我們科學組的每個老師不喂艱難險阻，主動進取。

好用工作總結(jié)11

我們科學教研組在上級教研部門和學校領(lǐng)導的正確引導下，共同努力，仔細鉆研新課程標準，扎實開展教研工作，不斷提升老師思想、水平業(yè)務，以此提高教學質(zhì)量，有效地發(fā)展學生素養(yǎng)，為學生的終生發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

一、加強教研組組風建設。

按規(guī)定，科學教研組必需做到期初，組里有安排，人人有安排，期末組里有總結(jié)，人人有總結(jié)，每項活動有記載。我們在新時期、新形式下，剛好仔細學習了黨和國家的教化方針、政策；仔細學習新課標，新理念，切實指導自己的教化、教學活動。我們嚴格貫徹教化局有關(guān)政策、規(guī)定，面對全體學生，教學和試驗工作有效扎實；諄諄教導，努力使每位學生都具有良好的科學思想，具備良好科學素養(yǎng)，駕馭好最基礎(chǔ)的科學學問、技能。這些是我們科學老師的共同目標。

二、有序進行常規(guī)教學。

每學期初，我們教研組集體進行新課程標準學習，大家先自學，然后相互溝通，互談感受，結(jié)合自己所任教的年級教材，明確自己所教教材內(nèi)容和要求，制訂好相應的教學安排，為有序開展教學工作打下良好的基礎(chǔ)。

依據(jù)教學實際，嚴格抓好教學“五仔細”工作，備課、上課、作業(yè)、課后輔導一絲不茍。工作做細致，要求更詳細，更具可操作性、評價性。常常開展集體備課，要求在課后有教后感，以便和其他老師進行溝通。

課堂上，我們的理念是以學生為中心，以培育實力為重點。教學方法多變，形式多樣，民主寬松，評價多元化?？茖W是基礎(chǔ)學科，我們的課堂教學目標愛好、實力是首位，這些有了，學問自然而然就駕馭了。我們老師要跟著形勢，不斷轉(zhuǎn)變思想、觀念，主動開展實踐，探究體現(xiàn)新課程理念下的教法和學法，并剛好總結(jié)、溝通、反思、提升，從而提高自己的思想、業(yè)務水平。依據(jù)我們所教學科的特點，我們要求學生進行小試驗、小論文、調(diào)查報告等，口頭的、書面的、動手的、視察的，形式不限?？己诉@塊，我們要求做到備課適當超前，教研組老師互查，學校抽查想結(jié)合，對檢查結(jié)果有記錄，剛好反饋給

任課老師。

三、加強校本化培訓，保證高質(zhì)量的探討。

高素養(yǎng)的老師是科學教學的中堅力氣，擔負著培育學生科學愛好，自主體驗自主創(chuàng)新的過程，發(fā)展科學創(chuàng)新的重要使命，也是探究構(gòu)建新的自然教學體系的核心力氣。要引導學生走自主創(chuàng)新之路，老師首先要開展自主創(chuàng)新性學習，以學導教，邊學習，邊指導，我們教研組制定了個項學習制度、安排。從而能讓老師有目的地調(diào)控教與學，使學生自己有明確的學習目標、意識、對自己所要達到的學習要求及社會價值有所相識，并能主動規(guī)劃和支配自己的學習。另一方面，讓學生能獨創(chuàng)性地學習。不滿意從于老師、書本獲得答案或結(jié)果，對學習的`內(nèi)容能綻開獨立思索，進行多向思維，能從多角度去相識同一事物，并擅長把他們綜合為整體相識，能創(chuàng)建性地運用所學到的學問去適應新的狀況，探究新問題，使自己的視野不斷拓寬。

四、構(gòu)建教學策略，全面培育學生的科學素養(yǎng)。

努力培育學生主動參加科學學習，自主探究學習，從小擅長探究創(chuàng)新，為今后的自主學習、生活、工作打下良好的基礎(chǔ)。我們就從以下幾方面入手：

（1）、從教學目標上，發(fā)展學生的整體素養(yǎng)；

（2）、從教學對象上，全體學生自主參加、有效參加、動態(tài)參加；

（3）、從教學關(guān)系上，民主互助、合作開心、深化角色變更；

（4）、從教法上，啟發(fā)、導學、激勵、內(nèi)化；

（5）、從教學要素上，語言、工具（現(xiàn)代教化媒體，傳統(tǒng)教化媒體）、價值、人際關(guān)系等綜合運用。

好用工作總結(jié)12

時間飛速，從20xx年7月11日進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年多的時間，在這期間，工作中得到了各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持，在這一年里經(jīng)過各部門的學習培訓、領(lǐng)導的關(guān)切和同事的幫助，加上工作實踐，已經(jīng)熟識督導職位方面的工作。

在工作期間我仔細工作、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作實力;責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步。

剛剛接觸督導這一職位時，對它比較生疏，在工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)驗也不斷讓我成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生?，F(xiàn)在我深刻的.明白作為一名市場督導必需本著實事求是的工作看法，對待任何事都必需有理有據(jù)，在有問題的市場罰款中絕不心慈手軟，嚴格執(zhí)行公司政策要求。

在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十

足。在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。

在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。這一年以來，我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，現(xiàn)在我也迫切的想成為一名市場推廣專員，能有更多學習和提升，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。但是，我認為作為一名推廣，我還須要接著學習，接著磨練，因為我對市場的分析度還不夠精準，還不能塑造，一個合理，有效可行的方案，所以，我懇請領(lǐng)導能給我接著留在外埠督導職位接著熬煉自己。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來!感謝大家！

好用工作總結(jié)13

在開4月份工作會議之前，我翻看了去年的通風工作會議總結(jié)材料，看后不禁汗顏。材料上寫的東西許多，基本上是四平八穩(wěn)，工作的目標、措施、手段以及獎罰都提到了，但是大部分都沒有落實。落實上原委會有這么大的難度？落實不下去的主要緣由在哪里？細致考慮主客觀緣由都有。任何工作的開展與實施都有其環(huán)境因素，離不開四周的環(huán)境。環(huán)境包括人們的思想、氛圍、政府業(yè)務部門的干預等；思想因素包括文化底蘊、綜合素養(yǎng)、業(yè)務學問、境界、閱歷、眼界等；特殊是墨守成規(guī)的保守思想是制約內(nèi)部發(fā)展的主要因素；政府業(yè)務部門不切實際的人為拔高是制約工作開展的主要障礙。按理來說有政府管理部門的業(yè)務把關(guān)，指導工作應當好開展，只要按要求做就行了。其實不切實際的一把尺子式的指導，真的很難適從。根據(jù)煤炭局的文件規(guī)定做吧現(xiàn)場效果很難顯現(xiàn)，不按文件要求做吧，還會被停產(chǎn)整頓，說明吧有理還說不清。再說現(xiàn)場又不是做的很好，哪有找不出問題的地方，有時也很難義正詞嚴的表明。再加上談煤炭局色變的狀況存在，一遇到煤炭局強勢領(lǐng)導居高臨下的指責，連理論的'底氣都沒有了?，F(xiàn)場的人員只能存在按煤炭局要求干的思想，哪還有獨出心裁獨樹一幟的思路。其實我覺得關(guān)鍵是缺乏克服障礙的志氣和決心，遇到困難沒有勇往直前的精神是工作沒有起色的確定因素。引用一句箴言來說明做事情的看法“做一件事情不論有多難，不論結(jié)果如何，都不重要，即使失敗了也無可厚非。關(guān)鍵是有沒有志氣解脫束縛的手腳，有沒有膽識英勇地面對。許多時候，我們不缺方法，缺的是勇往直前的決心和魄力。不要在事情之初畏首畏尾，在事情過程中瞻前顧后，唯有如此，一切才皆有可能”。

由此看來關(guān)鍵是瞻前顧后，顧慮重重。是事情太困難了還是自己考慮困難了，真是很難界定。經(jīng)驗的事情多了，考慮的問題就多，缺乏敢打硬拼的志氣，缺乏敢打必勝的信念和決心。年齡大了是沒有闖勁了。所以說在用人方面依據(jù)不同年齡段的人，科學合理地支配到適當?shù)奈恢没驆徫簧先ナ侵陵P(guān)重要的。一個企業(yè)要形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊，從年齡上，上層四十歲、中層三十多歲、下層二十多歲。在選拔用人方面要多從魄力上考慮，要有股子風風火火的闖勁，猛打猛沖的干勁，處理詳細問題上的巧勁，擅長處理困難問題的穩(wěn)勁。一個班子、團隊要把幾種人結(jié)合在一起，相互牽制，防止每一種傾向走向極端化。

煤礦通風專業(yè)的確人手不夠。不管是有業(yè)務、管理閱歷的人少，就是從事過通風工作的嫻熟工人也少。一個通風科就一個科長，沒有工程師、技術(shù)員，有的礦有技術(shù)員都是沒有閱歷的年輕學生，假如沒有一個業(yè)務、作風過硬的人來領(lǐng)導，幾年下來這些人就形成不求進去的思維定式了，基礎(chǔ)沒有打好，以后想發(fā)展都難了，想想是很可怕的事?？崎L一個月還要跟班、帶班20余次，每下一個井的時間都不少于6--8小時，哪有時間和精力考慮業(yè)務上的事呢，更不用說是長遠發(fā)展規(guī)劃了。有的人比較年輕，熱忱是有的，但缺乏基本的管理素養(yǎng)，人為拔高缺乏歷練，到頭來不堪大用。

工作氛圍是干好工作的前提。“工欲善其事，必先利其器”。要想使通風設施形象好，達到最基本的質(zhì)量標準，必需有制作風門的地方、工器具、制作、安裝和修理人員。事實上礦上沒有木工房，沒有特地為制作風門打算的工器具，須要風門了就求機修車間加工鐵皮風門，鐵皮風門不能包邊沿口，達不到風門的標準。這對于礦上的通風部門也很難得了。礦上在沒有木質(zhì)風門的狀況下，就依靠于購買無壓自動風門。該風門價格昂貴，一套風門（4萬元），4倍于一般風門木質(zhì)風門，3倍于阻燃材料風門。只有少量的過車風門須要自動風門外，其它地點沒有必要設置無壓自動風門。因為礦井的風壓不大，人力開啟沒有什么問題。從這一現(xiàn)象來看，通風的外圍環(huán)境是不容樂觀的。通風部門的干部職工在這樣的環(huán)境下工作，其工作難度可想而知了。下一步逐步運用阻燃材料風門，門框為木質(zhì)或鐵質(zhì)均可。要求各礦要具備風門組裝的條件。先購買一部分成品風門，運用以后各礦依據(jù)須要購置阻燃材料風門板自己進行加工組裝，削減成本。制作、安裝、維護風門的人員不能少于兩人，以保證風門的完好和形象。風門閉鎖裝置統(tǒng)一運用永聚礦現(xiàn)在用的裝置。

隔爆設施的吊掛，逐步改成用單鉤吊掛水袋，每個水袋用四個單鉤吊掛，每一棚或每架水袋，固定在直徑不小于寸半的鋼管上，鋼管固定在巷道頂板上。固定鋼管和吊掛水袋必需放線，做到橫成行，豎成排，編號一條線。目前，水袋的結(jié)構(gòu)已經(jīng)變更，物資供應部已經(jīng)訂貨并接連到礦，這種水袋結(jié)構(gòu)固定下來。

通過最近各礦的工作表現(xiàn)得出一種感悟：以前上報的各種報表、安排總結(jié)等等太多，給礦上增加了不少負擔，下邊也疲于應付。為了減負，上報的各種資料由原來的16種削減到現(xiàn)在的7種，目前就是這7種資料也報不齊了。每次都在督促幾邊還報不全。原委何為？人是有惰性的，工作少了還想更少，不做是最好的支配。對待工作的落實沒有強有力的手段，執(zhí)行乏力，考核流于形式，表現(xiàn)在有的部門考核的嚴，有的部門考核的松，有的甚至流于形式，最終考核嚴的得罪了不少人，還沒有效果；不罰款的人成了老好人，會來事、會辦事，人緣很好，穩(wěn)穩(wěn)當當?？己藝赖挠挚床婚_事的就會漸漸地失去市場；看開事的會漸漸地回來，同四周會來事的人一樣，漸漸又穩(wěn)當起來。有些人沒有危機意識、壓力感不強，要求再不嚴格，不能觸動靈魂，等到最終大家都跟著一塊失業(yè)。

要求就猶如考試一樣，要求達到肯定的高度，不肯定能達到，但是要求低了，確定更達不到。得出的結(jié)論是必需高標準嚴要求！執(zhí)行要有環(huán)境的。老板文化、一把手文化在私營企業(yè)里表現(xiàn)的比較突出。主要領(lǐng)導的境界、相識、理念、要求上不去，下邊怎么努力都不會提高上去，和國營企業(yè)不一樣。國營企業(yè)的一把手工作上不去，大家不會擁護他，他也行之不遠，會被上一級的領(lǐng)導給拿下。私營企業(yè)老板一旦境界低，相識上不去，就只等著破產(chǎn)吧。

好用工作總結(jié)14

時間飛速，從20xx年7月進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)十一年多的時間，在這期間，工作中得到了各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持，在這一年里經(jīng)過各部門的學習培訓、領(lǐng)導的關(guān)切和同事的幫助，加上工作實踐，已經(jīng)熟識督導職位方面的工作。

在工作期間我仔細工作、細心且具有較強的責任心和進取心，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步。

剛剛接觸銷售這一職位時，對它比較生疏，在工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)驗也不斷讓我成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生?，F(xiàn)在我深刻的明白作為一名市場銷售必需本著實事求是的工作看法，對待任何事都必需有理有據(jù)，嚴格執(zhí)行公司政策要求。

在此，我要特地感謝部門的