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Word第第頁醫(yī)生職稱晉升工作述職報告醫(yī)生職稱晉升工作述職報告1

敬重的各位領導:

在本次學習期滿時,我作為一名轉科醫(yī)師,在這期間圓滿履行了自己的工作職責,仔細學習、踏實工作、恪守敬業(yè),并且在不同的科室仔細負責得完成了老師和領導交給的各項任務?,F(xiàn)述職如下:一年來,在工作當中,作為一名轉科醫(yī)師,我時刻根據(jù)醫(yī)師的職責,嚴以律己,勤懇做事,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,堅持以科室為家,每天早來10分鐘,晚走10分鐘,嚴格根據(jù)操作規(guī)范,仔細學習專業(yè)技能,培育自己的全面素養(yǎng),使自己能很好地完本錢職工作。通過對各個科室的深化了解,我也摸索出了一套行之有效的“望聞問切”的方法,并在實際工作和學習中加以應用。堅固樹立宗旨意識和服務意識,在實際工作中制造性地開展工作,始終堅持以病人為中心,為患者供應平安、優(yōu)質、滿足的服務,在科室學習期間沒有消失一次工作上的失誤,基本做到了讓領導、老師和同事們的滿足,讓自己滿足和讓患者滿足的“五滿足”。工作期間多次受到老師的好評。

一年來,我始終根據(jù)科室主任的工作支配和要求,有條不紊地開展好本職工作,樣樣工作走在同志們的前面,通過自己的努力和學習創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持每天早來晚走,仔細做好交接班工作,并做好各項記錄。為了學習和科室工作,我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通,不管是節(jié)假日或周末。特別狀況下,保證隨叫隨到。一年來,已經記不清犧牲了多少個周末和節(jié)假日,幾乎沒有休息過一個完好的周末。工作中,時刻做到想為患者家屬之所想,急為患者家屬之所急,把患者家屬當做自己的親人,始終讓患者在這里享受質的服務,我以微笑和真心對待患者,極大地提升了所在科室的外部形象,樹立了所在科室“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵抗“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。一年來,我在仔細做好自己工作的同時,還參與各種業(yè)務學習和技能培訓。各個科室的主任、老師們手把手地對我傳、幫、帶。老師們誨人不倦的教授看法,孜孜不倦的從業(yè)精神,精益求精的專業(yè)要求,讓我受益良多。我深知,沒有老師們的辛勤付出,沒有老師們的汗水,沒有老師們的呵護,我不行能在短時間內學到那么多的學問。我會永久記著和他們相處的每一個日日夜夜,記著他們在我的學習、工作和生活中賜予的關心。我信任,老師們的教導和精神會讓我在將來的道路上走的更穩(wěn)、更長遠。

一年來,我常常向老師和同事虛心請教,并努力完善自己。但同時也應當看到:我在許多方面還存在肯定的差距,歸納起來,有以下幾點:

1、在實際工作當中,有時候自己的工作的方式方法不夠得當,有急躁心情和急于求成的思想。

2、工作中大多只是簡潔的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

3、有時候會對問題進行自我分析,未準時地向老師提問,丟失提高的機會。

一年來,每一個科室的工作我都仔細完成。在進行患者資料采集、匯總和上傳的時候,我常常是下班后回家連續(xù)進行資料的匯總和資料上傳工作,許多時候始終忙到深夜??剖覍W習結束后,我也特別準時的把我自己的資料進行上傳?,F(xiàn)已經全部完成。

通過一年的轉科學習,我進一步加強了業(yè)務學問的學習、進修和培訓。我與科室主任及全體科室人員同心同德,克服困難,知難而上,以科室為重,患者為重,內強素養(yǎng),外樹形象,不斷提高醫(yī)療水平,切實為患者供應優(yōu)質的醫(yī)療服務,做出了顯著的成果。在今后的工作中,我將連續(xù)努力,奮勉進取,按要求著裝,干凈潔凈,不濃裝艷抹,嚴格按行為規(guī)范要求自己,以病人為中心,做到:服務周到、看法和氣、語言文明,做到四心、兩滿足、四一樣(治療細心、查房細心、家屬放心、病人安心;病人滿足、領導滿足;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)。我知道醫(yī)院的進展與進步,離不開一個團結奮進的領導團體,也離不開醫(yī)護人員的共同努力,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有幻想,行動才有方向。在以后的歲月里,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上武裝自己,在業(yè)務上提升自己,扎扎實實抓學習,實實在在做工作,努力為本院做出自已的奉獻。

醫(yī)生職稱晉升工作述職報告3

各位領導、各位同事:

大家下午好!在此辭舊迎新之際,我們回顧過去,展望將來,勞碌輝煌的一年已經過去,新的一年已經到來,在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院XX年的醫(yī)療工作、社區(qū)工作、宣教工作、人才培育工作和內科的門診工作。盼望大家在新的一年工作中能給我以更大的關心和支持,把我院XX年各項工作完成的更好?,F(xiàn)把我院今年以上幾方面工作打算和思路表達如下:

總思路:依據(jù)衛(wèi)生局XX年綜合目標考核內容醫(yī)療工作、人才培育重點突出十個理念、五個加強、兩個提高。

1、十個理念:就是我院XX年提出的十個文化理念的延長。

2、五個加強:是加強醫(yī)療技術水平提高和醫(yī)療質量的管理;加強醫(yī)療考核制度的落實和管理工作的細化、量化;加強服務品牌的建設;加強人才培育的力度;加強團隊建設的步伐。

3、兩個提高:通過以上兩個方面的加強到達兩個提高的目標就是社會效益的提高和經濟效益的提高,這也是十個理念的第十個文化理念。

一、醫(yī)療工作、人才培育:

(一)基礎醫(yī)療質量:通過修訂《醫(yī)療質量檢查考核標準》,對醫(yī)療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例商量制度、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。實行平常催促抽查和集中檢查相結合的方法,對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量進行嚴格把關,多措并舉,使我院的醫(yī)療質量明顯提高。

(二)醫(yī)療文書質量:

1、嚴格根據(jù)《山西省病歷書寫規(guī)范》的要求,對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,仔細組織學習,每月進行一至二次質量督導檢查,落實獎懲兌現(xiàn),獎優(yōu)罰劣,使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。

2、各科室準時地上繳病歷,現(xiàn)病歷嚴格按《山西省病歷書寫規(guī)范》要求準時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄。

3、建立門診手冊,開展門診輸液建立觀看病歷。加強處方質量檢查,每月隨機抽查5天處方,合格率要求在90%以上。

4、門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行,基本符合質量標準要求。

(三)醫(yī)技科醫(yī)療質量:

1、加強醫(yī)技人員技術培訓及服務質量的改良,注意檢測結果的符合率及精確率的監(jiān)測并納入考核范圍。

2、不斷增設新項目以滿意臨床需要,其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目,適應臨床科室平安的需要。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏過失和糾錯制度,今年至少嫻熟開展兩項新項目,如上消化道造影、鋇餐透視要嫻熟開展,腰椎片的.質量要提高合格率。

3、注意同臨床一線科室的溝通和溝通。

(四)門診部醫(yī)療質量:提高門診醫(yī)生的責任意識、風險意識和競爭意識,嚴格遵守首診首科室負責制,仔細地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫,通過對處方、基礎醫(yī)療文書書寫進行質量檢查,完善門診醫(yī)療文書的各種記錄,門診處方書寫合格率達95%,門診人次力爭增長15%。

二、醫(yī)療平安工作:

醫(yī)務科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預案》,連續(xù)加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德、業(yè)務技術力量培訓;特殊是《醫(yī)療事故處理條例》的學習;舉辦急診系列學問培訓,加強醫(yī)務人員的業(yè)務技能的培訓;舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座,結合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析,教育廣闊醫(yī)務人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛,愛護患者和醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員合法權益。組織全院醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《護士管理方法》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī),在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮。通過我們的努力,有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭。

三、人才培育、連續(xù)醫(yī)學教育:

實行連續(xù)教育和人才引進相結合的方式,填補我院技術人才的缺乏現(xiàn)狀,不斷培育有用型人才,為加強我院技術力氣奠定基礎。同時制定鼓舞、激勵學習的措施。

(一)連續(xù)教育工作:

1、將連續(xù)教育納入我院的工作打算,注意院內、外人員培訓及宣教。

2、鼓舞參與各類成人高考及學歷轉化教育。

3、主動撰寫論文,每年每人至少3-4篇工作心得體會或論文。

4、舉辦學術培訓班。

5、開展多種形式的健康教育,各臨床科每年4次以上上墻宣揚,到社區(qū)開展6次以上防治宣揚活動。

(二)三基訓練和教學工作:醫(yī)務科和護理部聯(lián)合開展學術講座,使醫(yī)務人員的急救理論學問和技能有明顯的提高。護理部進行護理操作大練兵,使廣闊護理工把握嫻熟的操作技能。醫(yī)務科加強醫(yī)療技術操作規(guī)程的考核力度,不斷提高醫(yī)療技術力氣,各種考核都和績效管理掛鉤。

(三)、教學工作

1、接收進修生,實習生、對口下鄉(xiāng)工作人員。

2、對新上崗職工開展崗前教育工作

四、體檢工作

協(xié)作醫(yī)院組織成立體檢隊伍,組織配備b超機、心電圖機等體檢專用設備,新推出健康體檢套餐,簡化體檢程序,為下鄉(xiāng)體

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