臨時(shí)勞動(dòng)合同合同_第1頁(yè)
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臨時(shí)勞動(dòng)合同合同_第3頁(yè)
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臨時(shí)勞動(dòng)合同合同一、合同當(dāng)事人1.甲方甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：2.乙方乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：二、合同內(nèi)容1.合同期限本合同有效期為_(kāi)_____年/月/日至______年/月/日，共計(jì)______個(gè)自然日。2.工作內(nèi)容員工以______工種為主要工作內(nèi)容，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)工作崗位說(shuō)明書。其他工作任務(wù)由公司根據(jù)工作需要安排。3.工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。公司根據(jù)工作需要可將員工調(diào)動(dòng)至其他工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，按照公司的工作安排進(jìn)行工作。5.工資及福利待遇員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/天/月，具體工資以員工出勤情況、工作量等因素為基礎(chǔ)進(jìn)行結(jié)算。公司依法繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)，并為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全公司為員工提供必要的安全防護(hù)措施，確保員工的人身安全和身體健康。員工需嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好本職工作。7.勞動(dòng)糾紛的解決方式雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁。8.其他事項(xiàng)未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面協(xié)議形式作出補(bǔ)充或修改。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、合同簽署甲方：（蓋章）_

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