合同科安全工作職責(zé)

合同科安全工作職責(zé)合同科安全工作職責(zé)一、工作目標(biāo)為保障企業(yè)人身、財產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟利益，規(guī)范企業(yè)合同活動，加強合同審查、履約管理和爭議解決工作，合同科要認(rèn)真履行合同安全工作職責(zé)。二、工作內(nèi)容（一）合同審查1.負(fù)責(zé)企業(yè)合同審查工作，對涉及企業(yè)利益、風(fēng)險較高的合同進(jìn)行審查和確認(rèn);2.對有關(guān)法律、法規(guī)、政策和條款等有爭議的合同，提出實在處理看法;3.對合同中各項條款進(jìn)行審核，確保企業(yè)權(quán)益得到保障;4.負(fù)責(zé)與外部律師事務(wù)所等專業(yè)機構(gòu)聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決合同爭議問題;5.對與企業(yè)合同相關(guān)的履約、違約、變更、停止等事宜進(jìn)行監(jiān)管和管理。（二）合同履約管理1.負(fù)責(zé)合同實施過程中的監(jiān)督管理，適時跟蹤合同的履約情況，確保合同的規(guī)范執(zhí)行；2.加強與合作伙伴的溝通交流，協(xié)調(diào)解決履約問題，確保履約雙方利益得到平衡;3.定期對合同履約情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析和評估，并對履約不足和問題進(jìn)行整改和改進(jìn);4.對于不能履行合同的客戶，適時實行法律手段解決問題，保障企業(yè)的權(quán)益。（三）合同爭議解決1.負(fù)責(zé)解決與合同相關(guān)的法律爭議，另外，應(yīng)當(dāng)在確定爭議的解決方式前與業(yè)務(wù)部門協(xié)商，協(xié)商確認(rèn)后再由本科實施；2.負(fù)責(zé)與有關(guān)的律師或法院溝通，協(xié)調(diào)解決合同爭議問題；3.負(fù)責(zé)合同糾紛的調(diào)解與處理，同時應(yīng)訂立合理的爭議解決方案，使解決的方案在法律上能夠得到保障；4.對于能夠通過協(xié)商解決的糾紛，應(yīng)當(dāng)先通過妥當(dāng)協(xié)商解決。如經(jīng)過協(xié)商處理，還無法解決的，應(yīng)當(dāng)通過法律和仲裁等途徑解決。（四）資料管理1.負(fù)責(zé)合同存檔工作，確保合同資料的完整性和真實性；2.依照企業(yè)規(guī)定的合同保密制度管理生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等過程涉及的合同文件等資料；3.加強合同管理信息化建設(shè)，推動合同管理工作的信息化、網(wǎng)絡(luò)化和科學(xué)化。（五）安全防范教育1.負(fù)責(zé)加強安全教育工作，提高員工安全意識；2.對涉及合同安全的關(guān)鍵崗位進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工危機意識和應(yīng)對本領(lǐng)；3.對未經(jīng)授權(quán)的進(jìn)入公司的人員進(jìn)行監(jiān)控和防范。三、工作標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格依照審核、管理和監(jiān)督制度實施合同安全管理工作；2.確保合同審批、簽訂、履約、糾紛處理等工作程序正確、規(guī)范、適時、全面文化水平的品級不低于中級；3.定期審核合同管理工作的有效性和合規(guī)性，總結(jié)工作閱歷并適時反饋給企業(yè)中高層管理管理層。四、工作職責(zé)1.執(zhí)行企業(yè)安全管理制度，定期開展合同安全工作評估；2.定期組織開展合同安全培訓(xùn)工作，提高員工意識和技能；3.提升合同審核及管理的技能和素養(yǎng)，積極開展策略性合同管理；4.建立健全合同管理檔案管理制度，確保資料存檔和查閱工作的規(guī)范和適時性。本篇《合同科安全工作職責(zé)》重要介紹了合同科在企業(yè)中承當(dāng)?shù)陌踩ぷ髀氊?zé)，包括合同審查、合同履約管理、合同爭議解決、資料管理以及安全防范教育等方面的工作內(nèi)容和要求。在合同工作中，安全管理是至關(guān)緊要的部分，它不