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文檔簡介
人力資源社會保障部勞務派遣合同終稿一、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、合同期限本合同有效期為___________年/月/日至___________年/月/日。三、工作地點受派遣人員勞動不得違反勞務派遣服務協(xié)議約定的工作地點。四、派遣工作內(nèi)容1.受派遣人員應根據(jù)派遣單位的工作安排和工作要求,完成派遣單位和受派遣人員協(xié)商簽訂的具體工作內(nèi)容及任務。2.受派遣人員派遣期間,如有變動工作內(nèi)容或工作任務,應及時與派遣單位協(xié)商并簽署補充協(xié)議,確認調(diào)整后的具體工作內(nèi)容及任務。五、勞動保護及工傷事故處理1.派遣單位負責為受派遣人員提供適宜的勞動保護措施,并建立相應的職業(yè)健康檔案和記錄。2.在受派遣人員從事工作過程中,如因意外事件或者工傷事故導致人身傷亡或者財產(chǎn)損失,受派遣人員與派遣單位應及時報警、求助或者報告給相關的管理部門,按照規(guī)定處理并向四保一?;鹕暾堎r償。六、薪酬福利待遇1.受派遣人員的工資及其他福利待遇由派遣單位負責按派遣服務協(xié)議約定支付。2.派遣單位承擔受派遣人員的社會保險及公積金繳納義務,并按規(guī)定繳納相關款項。七、合同解除1.在本合同期限內(nèi),如需解除合同,應提前15天書面通知對方一方,經(jīng)與對方充分協(xié)商無法達成一致的,可以向原勞動經(jīng)濟仲裁機構(gòu)提起勞動爭議仲裁。2.在雇傭受派遣人員期限屆滿之前,派遣單位不得單方解除合同。八、其他事項1.本合同未盡事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)和規(guī)章以及勞務派遣服務協(xié)議的有關規(guī)定處理。2.本合同以原件為準,雙方各執(zhí)一份。本合同一式兩份,均具有同等法律效力。九、法律適用和管轄1.本合同的訂立、履行和解決爭議均適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的一切爭議,如不能協(xié)商解決的,應提交勞動爭議仲裁委員會仲裁,也
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