2023年勤工助學(xué)工作總結(jié)范文

2023年勤工助學(xué)工作總結(jié)范文勤工助學(xué)工作總結(jié)范文1

不知不覺一個(gè)學(xué)期又已經(jīng)結(jié)束，回望這個(gè)學(xué)期我們，我教學(xué)樓在物管部統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)下，并結(jié)合自己的優(yōu)良管理特色和實(shí)際狀況，開展了各項(xiàng)工作。20xx年三月，西南高校學(xué)生處勤工助學(xué)中心召開了勤工助學(xué)雙選會(huì)，我教學(xué)樓身為后勤集團(tuán)一份子，主動(dòng)參加，并順當(dāng)接收雙選會(huì)雙選結(jié)果人員，并剛好對他們進(jìn)行培訓(xùn)和合理安排工作，及教化和管理。本學(xué)期各教學(xué)樓又進(jìn)駐小記者，我教學(xué)樓主動(dòng)參加。總之，我們不斷對工作進(jìn)行反思，并接收有益于教學(xué)樓建設(shè)的各方建議及看法，綜合考慮分析，不斷改善管理，提高教學(xué)樓自身綜合素養(yǎng)?，F(xiàn)我將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、管理方面

本學(xué)期管理人員(管理員、班組長)的管理方式，我們繼承發(fā)展了以往優(yōu)秀的管理方案，同時(shí)也在工作中不斷思索解決新問題的方法，相對于以往的管理而言，有了明顯的改進(jìn)，主要體現(xiàn)在一下幾方面：

1、物管部統(tǒng)一規(guī)劃，各教學(xué)樓自主管理。經(jīng)過長時(shí)間的摸索和閱歷積累，物管部信任各教學(xué)樓已經(jīng)能樓進(jìn)行自主管理，因而本學(xué)期實(shí)行‘物管部統(tǒng)一規(guī)劃，教學(xué)樓自主管理’本學(xué)期我們能明顯感覺到教學(xué)樓自主管理的優(yōu)勢，我們認(rèn)為這樣的管理更利于各教學(xué)樓依據(jù)實(shí)際狀況和自身特征調(diào)整工作。所謂“將在外，君命有所不受”便從某一方面也說明白敏捷自主決策的現(xiàn)實(shí)重要性，只有符合現(xiàn)實(shí)狀況的方法才是好方法。惟命是從，按部就班是教條，當(dāng)今社會(huì)發(fā)展如此之快，需隨時(shí)隨地敏捷變通，才能適應(yīng)，當(dāng)然作為勤工助學(xué)工作，在這方面也很重要，所以我建議下學(xué)期仍舊實(shí)行這一政策，

2、提倡不斷學(xué)習(xí)。我們雖來自不同地方，但大多有著相像的家庭背景，所謂“同是勤工助學(xué)人，相逢好像曾相識”因?yàn)槲覀冺氁?，所以我們因緣相聚于此，我們彼此關(guān)切，相互理解，相互學(xué)習(xí)。在這里，我們賺的薪水，只是其一;在這里，我們收獲友情，學(xué)的技能，積累閱歷，增長閱歷。或許我們中的部分人員在這里僅呆幾個(gè)月，但就這幾個(gè)月，或許會(huì)成為他人生永久的回憶。

3、促進(jìn)溝通溝通。作為班組長，重要的作用不僅是把工作做好，還要在老師和同學(xué)之間起到橋梁作用，剛好反映同學(xué)們的建議，并傳達(dá)管理老師的支配。在本學(xué)期的工作中，班組長剛好傳達(dá)物管部和管理員老師下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)，管理老師，班組長主動(dòng)找組員們談心，了解他們的想法、看法及建議。另外，我們也想方法促進(jìn)組員們之間的溝通，由于本學(xué)期進(jìn)行了勤工助學(xué)雙選會(huì)，而本次雙選會(huì)是第一屆，我教學(xué)樓中有三分之二以上人員是新人員，溝通溝通是增加管理的有效途徑，基于在日常工作中，組員們之間溝通的機(jī)會(huì)有限，我們就在開樓層例會(huì)時(shí)讓組員們作自我介紹，并暢談自己做勤工助學(xué)的感受，及對勤工助學(xué)工作的建議，促進(jìn)組員們之間的溝通相識。同時(shí)也間接地提高了組員們的人際交往實(shí)力。班組長與管理老師不定期進(jìn)行溝通探討，總結(jié)工作，解決問題，規(guī)劃工作，總而言之，我們的溝通溝通方式是多樣的。

4、增加團(tuán)隊(duì)意識。這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)良好運(yùn)行，須要管理老師和班組長之間的緊密協(xié)作。在本學(xué)期中我們一如既往，保持著管理員老師和班、組長之間的良好主動(dòng)的溝通，及班組長們之間的溝通，組員與班組長之間的溝通，我們始終牢記我們是一個(gè)整體，是一個(gè)大家庭，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不管哪一方面做的不夠格，都會(huì)影響這個(gè)整體，每月的樓層理睬，及班組長例會(huì)無疑成為一個(gè)很好的平臺。通過這樣的形式，我們增加了各自的團(tuán)隊(duì)意識。如今管理員老師和班組長已然成為團(tuán)體意識較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，遇到?jīng)Q策的確定，班組長與管理老師共同商議，各自發(fā)表看法，最終由管理老師做出決策，有困難，大家相互幫助，為工作上取得成果供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的保障。

5、提倡人性化的管理。我們首先制定基本的工作安排，然后結(jié)合實(shí)際狀況，在工作支配上做相應(yīng)的敏捷調(diào)整。調(diào)整工作由管理老師支配，班組長負(fù)責(zé)執(zhí)行，使得班組長有更多的權(quán)利順當(dāng)?shù)亻_展工作，免除了許多不必要的程序，使得工作更加高效，在三月份雙選會(huì)的新人員安排中我們盡量支配大教室新老人員搭配。另一方面，我們要求組長在出勤方面剛好聯(lián)系沒有按時(shí)簽到或到崗人員，了解其詳情，在工作中做出合理調(diào)整，檢查時(shí)、提要求時(shí)，要求班組長留意語氣，盡量用平和的語氣奇妙地將工作支配到位。

6、培育創(chuàng)新精神。在本教xx辦公室門口裝有信箱，鑒于部分人員不敢當(dāng)面給班組長及管理老師提建議或看法，提倡同學(xué)們將信稿投到信箱，不限方式，可實(shí)名亦可匿名，在以前的工作中，有些人可能只是抱著“不出事”的心態(tài)進(jìn)行工作，得過且過混日子。而如今，我們要求我們的管理團(tuán)隊(duì)和勤工助學(xué)學(xué)生要多思索如何調(diào)動(dòng)大家的工作主動(dòng)性，如何把工作做得更好。例如對于身高較矮的同學(xué)擦不到黑板上方的問題我們就很好發(fā)揮了的創(chuàng)新精神使這一問題得到很好解決。

7、管理工作的規(guī)范化、制度化。本教學(xué)樓始終以《x教學(xué)樓勤工助學(xué)管理細(xì)則》執(zhí)行制度，在三月底接收雙選會(huì)新人員會(huì)議上我們就組織同學(xué)們仔細(xì)學(xué)習(xí)了細(xì)則，并將其在每個(gè)工具房貼有一份，而在實(shí)際中由于種種緣由，使管理細(xì)則發(fā)揮作用不夠志向。本學(xué)期我們加大了對管理細(xì)則的執(zhí)行力度，對組員進(jìn)行嚴(yán)格考察，每月班組長對組員的平常工作進(jìn)行評分考核，學(xué)期末對每位人員進(jìn)行綜合考評，評定優(yōu)差，管理老師對考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，我們不斷使本教的勤工助學(xué)工作更加規(guī)范化、制度化。

二、例會(huì)方面：

為了使我們的工作任務(wù)更加有效的完成，使得管理制度更加完善、合理、人性化，我們一如既往，秉承我教學(xué)樓的傳統(tǒng)會(huì)議形式，會(huì)議的形式分為三種：各樓層例會(huì)，班組長例會(huì)及教學(xué)樓全體人員會(huì)議，樓層例會(huì)和班組長例會(huì)每月實(shí)行一次例會(huì)，主要是解決26教學(xué)樓日常工作中存在和發(fā)覺的問題，剛好了解組員們的動(dòng)態(tài)，促進(jìn)人員的相互溝通，以使我們的工作更加優(yōu)質(zhì)。教學(xué)樓全體人員會(huì)議是針對全部人比較重要的會(huì)議，一般是依據(jù)物管部統(tǒng)一規(guī)劃，開展總結(jié)、支配、培訓(xùn)、教化等會(huì)議。

1、各樓層例會(huì)：每月第三周，各層樓的組長組織本樓層組員召開例會(huì)，會(huì)議主要內(nèi)容是：聽取同學(xué)們在工作中存在的問題以及對工作上的建議或看法;組長分析一個(gè)月

以來工作所取得的成果以及工作中存在的不足;組長支配下個(gè)月的工作安排并提出工作要求;會(huì)議內(nèi)容要求記錄上交。在此基礎(chǔ)上，在樓層會(huì)議中，我們增加了要求全部參會(huì)人員都必需發(fā)言，可以談自己對勤工助學(xué)的感受，對勤工助學(xué)的建議，看法，以及自己在工作過程中的得到的清潔技巧等，這保證了我們剛好了解到每位組員的動(dòng)態(tài)。并且不斷改進(jìn)工作，這是我們的優(yōu)良，我們始終保持著。

2、班組長例會(huì)：每月第三周周六晚上，由郭老師組織班組長召開，會(huì)議的主要內(nèi)容為：總結(jié)各層樓的例會(huì)中提出的問題;總結(jié)班組長在檢查中發(fā)覺存在的問題;分析組員們們提出的看法或要求并商討制定出解決方法;支配制定下個(gè)月的工作并提出要求。例會(huì)制度的確定使得我們在工作中能夠正確地認(rèn)清晰當(dāng)前的形勢，為下一步的工作方向供應(yīng)參考方向。明白同學(xué)們的要求，發(fā)覺工作中須要改進(jìn)的地方，在保障工作質(zhì)量的條件下爭取同學(xué)們的最大利益，能夠更好地為同學(xué)們服務(wù)，能夠更好的有效地完成每日的工作，這也是我們的良好傳統(tǒng)，我們也始終秉承著。

3、教學(xué)樓全體人員例會(huì)：這樣的例會(huì)，是針對對全體人員進(jìn)行的，一般是依據(jù)后勤集團(tuán)物管部要求進(jìn)行的，如對人員(尤其是新上崗人員)進(jìn)行技能培訓(xùn)，平安教化，工作規(guī)劃，總做總結(jié)等，本學(xué)期我教學(xué)樓共開展了六次這樣的會(huì)議。

三、衛(wèi)生方面：

開學(xué)初，本教學(xué)樓始終缺人，基本上是每個(gè)人做一份半的工作量，到3月24日，新人員到后，起先按人員均分工作量，由于新人員剛，起先時(shí)工作質(zhì)量好，效率也不夠高，但經(jīng)過一段時(shí)間后，有了明顯的提高，繼而一切復(fù)原正常。另一方面，對本教而言，作為北區(qū)一幢重要的教學(xué)樓，在衛(wèi)生上，不敢保證做到了萬無一失，但可以確定的是同學(xué)們盡了自己最大的努力。每天晚上的平均工作時(shí)間基本上都超過了四非常鐘，對于班組長提出工作中存在的問題，同學(xué)們也是在第一時(shí)間解決。所以26教大部分時(shí)間的衛(wèi)生狀況都是特別好的，例如：我們要求教室講臺及其四周每天都拖，以保證其次天上課的干凈;在工具房和教室的衛(wèi)生以及粉筆板擦的添換就表現(xiàn)特別良好。工具房衛(wèi)生主要由組長完成。組長在完成自己的本職工作的狀況下，堅(jiān)持做到最終一個(gè)走。每個(gè)組長都完成了自己應(yīng)盡的義務(wù)，使得衛(wèi)生工作的順當(dāng)完成的主要保障。教室的衛(wèi)生基本上都達(dá)到了要求，而且對于大教室的臺階間的灰塵、教室前三排粉筆灰較多、開關(guān)盒上灰塵較多等狀況都得到了較好的解決。粉筆板擦的添換工作一般由教室清潔負(fù)責(zé)人完成，保證了每天每間教室耗損粉筆板擦得到剛好添換，為了本教更加整齊，我們還要求拖把擺放整齊，組長每天細(xì)致檢查每間教室，班長對各教室進(jìn)行抽查，及檢查工具房衛(wèi)生，托把擺放等。

衛(wèi)生方面上的'良好表現(xiàn)，得益于同學(xué)們的努力和團(tuán)結(jié)，也得益于各種更加合理化、人性化的制度的執(zhí)行。信任在老師的關(guān)照下和同學(xué)們的共同努力下，本教的衛(wèi)生狀況將會(huì)越來越好，為師生供應(yīng)更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們時(shí)刻打算著，時(shí)刻努力著。

四、考勤方面：

本學(xué)期我們實(shí)行由管理員監(jiān)督，由教學(xué)樓班長實(shí)施的考勤制度，考勤時(shí)間：中午12：10——12：50(周一、周二、周三、周四、)，一般由中午值班人員負(fù)責(zé)簽到;晚上21：20——21：40，由班長負(fù)責(zé)。

考勤要求：

1、教學(xué)樓班長每天要檢查考勤記錄本，對于遲到、早退、曠工做好記錄，并簽字。

2、中午、晚上做清潔的要求本人按時(shí)簽到，不準(zhǔn)代簽，若發(fā)覺代簽，代簽者和被代簽者均要受到懲罰;若發(fā)覺簽到后不仔細(xì)做清潔者或不做清潔者按曠工一次處理，指責(zé)教化。嚴(yán)禁任何人私自找不是勤工助學(xué)人員代替自己做清潔或值班。

5、有事不能正常做清潔者，必需向班長或組長請假，本學(xué)期26教制接著按本教學(xué)樓的規(guī)范請假條執(zhí)行，請假者必需填寫，電話請假必需本人親自打電話請假，請假者必需填寫“二十六教勤工助學(xué)人員請假審批表”，人返回后必需銷假，有急事電話請假的人返回后必需進(jìn)行補(bǔ)假。而且請假者必需找勤工助學(xué)的同學(xué)幫忙代做清潔。

6、請假審批：一天，組長批;兩天，班長批;三天及三天以上者，需學(xué)院蓋章，由管理老師批準(zhǔn)。

7、特別狀況如生病住院的請假要出示醫(yī)院病歷，請假時(shí)間較長超過三天的要出示學(xué)院證明。

五、平安方面：

26教勤工助學(xué)工作始終把平安工作擺在第一位，每次個(gè)樓層例會(huì)，班組長例會(huì)，都會(huì)強(qiáng)調(diào)平安問題，平安能接著更好工作的基本保障?？偨Y(jié)本學(xué)期的工作，沒有出現(xiàn)大的平安事故，在這一方面做得比較好，有待接著保持。但是有時(shí)候還是發(fā)生一些小問題，比如說因?yàn)樵O(shè)備問題或者工作時(shí)不當(dāng)心導(dǎo)致同學(xué)腿被椅子翻版碰撞，拿拖把時(shí)不當(dāng)心滑倒等，因此在這方面還得加強(qiáng)。主要存在以下一些平安隱患：

1、地面滑的平安問題：由于教室、大廳。衛(wèi)生間等在拖地之后比較滑，所以走路不當(dāng)心的時(shí)候很簡單摔倒。每次的例會(huì)中，在班組長的一再強(qiáng)調(diào)下，才沒有出現(xiàn)摔傷事故，但是這也始終是同學(xué)們提高工作效率的阻礙因素。

2、設(shè)備上平安問題：由于有許多桌椅內(nèi)有釘子等硬物，有的桌子側(cè)邊帶刺，同學(xué)們在擦桌椅的時(shí)候要非常當(dāng)心，很簡單劃傷手。有時(shí)，部分學(xué)生擦桌椅時(shí)，易被桌板撞到腿，班組長常常提示組員(尤其是新到人員，對清潔中需留意的事項(xiàng)了解較少)當(dāng)心。

3、樓道上的平安問題：每天晚上樓梯上的燈由每層樓的組長負(fù)責(zé)關(guān)閉，但常常發(fā)生上面的人還沒有下來，下面的燈就已經(jīng)關(guān)完了，這樣導(dǎo)致上面的人下樓梯的時(shí)候常常要在黑暗中下來，這是須要班組長解決的問題。

4、路途平安問題：因?yàn)槊刻焱砩瞎ぷ鹘Y(jié)束晚的到22:20左右，比較晚，尤其對于路途較遠(yuǎn)的女同學(xué)。因此我們在人員上也做了調(diào)整，以保證每個(gè)同學(xué)都可以結(jié)伴而回。同時(shí)也使組長加大平安意識宣揚(yáng)，防患于未然。

六、人員調(diào)動(dòng)：

在本學(xué)期，針對本教學(xué)樓一樓工作任務(wù)相對較重而四、五樓的工作量相對較輕，許多同學(xué)反映有失公允，因此在征得管理員老師、班組長和大多數(shù)勤工助學(xué)同學(xué)的看法的基礎(chǔ)上，對在各樓層之間進(jìn)行了樓層人員整體輪換措施，同時(shí)也盡量做到了相對公允，提高了同學(xué)工作主動(dòng)性，這學(xué)期，我們根據(jù)每月輪換一次，基本上一個(gè)學(xué)期下來剛好剛好輪了一輪。

另一方面，本學(xué)期本教人員變動(dòng)較大，三月初本教學(xué)樓，有人員x多人，經(jīng)三月中下旬的雙選會(huì)，老成員保留了三十人左右，這樣新成員有六十多人。之后，中途又有部分人員中途辭職，但均能剛好添置新人員，期末將至，對下學(xué)期情愿接著參與勤工助學(xué)工作的同學(xué)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)將本教學(xué)樓人員基本統(tǒng)計(jì)信息如下：

x教和巡查組勤工助學(xué)工作總共須要x名人員，其中x教x人，巡查組x人。下學(xué)期情愿接著參與勤工助學(xué)工作的同學(xué)有x人(含巡查組)名，因此仍有x人的差額須要下學(xué)期進(jìn)行補(bǔ)充。

七、文化建設(shè)：

1、《熱地》文化方面：這一學(xué)年里，我們本教學(xué)樓仍舊很重視文化建設(shè)，激勵(lì)同學(xué)們主動(dòng)向熱地《投稿》，把勤工助學(xué)的感受，和發(fā)覺勤工助學(xué)中的真、善、美挖掘出來。在《青春禮贊》征文，我教學(xué)樓李連南獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，在20xx年6月的《熱地》雜志上有本教多位同學(xué)的投稿文章，通過多種形式，讓同學(xué)們體會(huì)到勤工助學(xué)的樂趣，使每一個(gè)同學(xué)都在這里健康、歡樂的成長。我們爭取使本教學(xué)樓在文化建設(shè)這一方面有進(jìn)一步的提高。

2、小記者進(jìn)駐教學(xué)樓：本學(xué)期，在物管部規(guī)劃下，教學(xué)樓進(jìn)駐了小記者，我教學(xué)樓三人參與選拔，通過培訓(xùn)，選拔，最終兩人獲選，分別成為本教(xx)、x教(xx)教學(xué)樓小記者，他們主要記錄些教學(xué)樓的會(huì)議，師生感人事跡，教學(xué)樓建史等，

3、促進(jìn)溝通，增進(jìn)友情：為了增加各位同學(xué)之間的溝通，我教學(xué)樓于xx年x月x日晚，在x教xx實(shí)行了xx教第三屆聯(lián)歡晚會(huì)，同學(xué)們多才多藝，盡情呈現(xiàn)自己的才藝，十多個(gè)節(jié)目盡情上演。使同學(xué)們相識了xx教作為一個(gè)團(tuán)體的重要性，促進(jìn)了同學(xué)沒之間的溝通。

八、存在的問題：

雖然本學(xué)期的工作總體上順當(dāng)完成，但是還是存在著一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、工作效率有待提高。在每天晚上的工作中，部分組員工作速度較慢，班長離開教學(xué)樓的時(shí)間基本上都是在10：20之后，在保障了工作質(zhì)量的時(shí)候，工作效率卻沒有同步跟上。這是我們管理層在下學(xué)期的工作中亟需解決的問題。

2、部分組員工作主動(dòng)性不高。雖然我們實(shí)行了許多激勵(lì)同學(xué)工作主動(dòng)性的方式方法，但仍有部分同學(xué)工作主動(dòng)性不高，這就說明我們的工作方式方法仍存在不足，不能夠照看到全部同學(xué)，因此我們在提高同學(xué)主動(dòng)性上必需加大工作力度，了解同學(xué)需求和想法，切實(shí)提高同學(xué)工作主動(dòng)性，提高我們的工作質(zhì)量。

3、工資發(fā)放問題。本學(xué)期，不少同學(xué)反應(yīng)，工資不能按時(shí)發(fā)放，我們也清晰咱們部門已盡力，然學(xué)生處負(fù)責(zé)部門太多，協(xié)調(diào)中有困難，我們建議我們做工資表再提前幾天，這樣希望能夠在月底順當(dāng)發(fā)放。

4、人員配備問題：有部分學(xué)生辭職時(shí)，新人員未能按時(shí)到崗，這為工作中帶來了一些不便，使得部分學(xué)生需做雙份工作量。

以上即是本教學(xué)樓本學(xué)期的相關(guān)工作總結(jié)。由于各方面的緣由，總結(jié)報(bào)告寫得遠(yuǎn)不夠，還有許多方面沒有涉及到，也還存在一些問題，請指正。

九、失物招領(lǐng)：本學(xué)期本教撿到的珍貴物品有錢包9個(gè)，手機(jī)11部，相機(jī)1部，mp3—2個(gè)，mp4—3，這些已被全部領(lǐng)走。

勤工助學(xué)工作總結(jié)范文2

一個(gè)自由的時(shí)代，一個(gè)不羈的年齡，須要一個(gè)舞臺讓我們放縱。高校就是一個(gè)寬敞的舞臺，在這個(gè)舞臺上，可以放飛我們的志向，可以擁抱屬于我們的自由，呈現(xiàn)我們的才華！在深情對話中激活青春，在思想交鋒中張揚(yáng)特性！

高校，是一個(gè)豐富多彩，五彩繽紛的大舞臺，在這里，我們可以逍遙自在的翱翔，盡情地呈現(xiàn)自己的才華，撐起一片屬于自己的天空。同時(shí)，在高校的舞臺上，我們可以得到很好的熬煉。但前提是我們須要志氣，果敢，須要一雙敏銳的眼睛，擅長把握住每一次的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，在高校里，我們應(yīng)當(dāng)把磨難當(dāng)作是一種財(cái)寶，須要用自強(qiáng)，獨(dú)立的精神變更自己的命運(yùn)，為明天會(huì)更好而努力拼搏。

勤工儉學(xué)其實(shí)也是一個(gè)發(fā)揮自我，呈現(xiàn)自我才華的舞臺。有的人生在富有的家庭，衣食無憂；而有的人卻生活在貧困的山區(qū)，從小就歷經(jīng)磨難。雖然沒法選擇出身，但可以用自強(qiáng)，獨(dú)立的奮斗精神來變更自己的命運(yùn)。雖然家境不是很富裕，昂貴的費(fèi)用給身在農(nóng)村的父母予沉重的壓力。在高校里，會(huì)通過勤工儉學(xué)來減輕父母的負(fù)擔(dān)。雖然身處逆境，但我覺得一個(gè)人應(yīng)當(dāng)獨(dú)立，自強(qiáng)，通過拼搏奮斗去擺脫逆境才是最重要的。

在高校里頭眾多的勤工儉學(xué)的工作崗位中，我選擇了經(jīng)管圖書館的`助理館員這個(gè)崗位。在擔(dān)當(dāng)助理館員的一年多的里，我有辛勤汗水的付出，也有豐富收獲的喜悅。在這段日子里，我在勤工助學(xué)工作中受益匪淺，體會(huì)很深。在助理館員的崗位上，工作是幫助老師處理，整理一些資料文件，以及上書，整理書架，拿報(bào)紙等日常工作。在這里，因?yàn)槭菆D書館，所以工作當(dāng)中面對的主要是學(xué)生，對每一位來訪者，我們助理都會(huì)以熱忱飽滿的精神狀態(tài)去接待他們，幫助須要幫助的人。我們助理的言行舉止不只代表圖書館，更重要是代表學(xué)院和學(xué)校的聲譽(yù)，所以我們都很仔細(xì)對待每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)。在圖書館內(nèi)部工作中，我們各個(gè)助理之間以及和老師都要協(xié)調(diào)好關(guān)系，進(jìn)行充分的溝通和合作，共同處理好每一份工作任務(wù)。在勤工儉學(xué)的過程中，自己對人際關(guān)系及自我表達(dá)實(shí)力是感受頗深的。良好的人際關(guān)系是保持開心心境的靈丹妙藥，因此，在高校里，我們不僅僅是要學(xué)習(xí)好各種專業(yè)理論的學(xué)問，還要充分去熬煉各種實(shí)力，多參與對自己有益的社會(huì)實(shí)踐，為將來在社會(huì)上立足打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

生活是一個(gè)大舞臺，心有多大，舞臺就有多大；心有多遠(yuǎn)，路就能走多長。面對生活，工作，學(xué)習(xí)，我們都應(yīng)當(dāng)獨(dú)立自尊，自強(qiáng)不息！

勤工助學(xué)工作總結(jié)范文3

勤工助學(xué)部本學(xué)期在系領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切指導(dǎo)和同學(xué)們的支持下，通過勤工助學(xué)部全體人員的努力，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的工作總體目標(biāo)。這學(xué)期我們在工作中取得了肯定成果，同時(shí)也有很多不足。一下就是我們這學(xué)期工作的總結(jié)和體會(huì)。

一、第一學(xué)期工作回顧：

勤工助學(xué)部作為學(xué)生會(huì)重要的組成部分，其主要的任務(wù)管理獲得助學(xué)金的同學(xué)安排、監(jiān)督打掃衛(wèi)生狀況，并主動(dòng)做好我系安排的其他工作任務(wù)，所以做好貧困生的工作至關(guān)重要。

常規(guī)方面

對于樓道的檢查，我們是每天晚上十一點(diǎn)半之前完成。這一年來，基本上沒有出現(xiàn)什么大的問題。除了起初東教學(xué)樓、后來七號樓間或出現(xiàn)打掃不干凈的狀況。東教學(xué)樓由于放學(xué)人走的比較晚;七號樓由于是男生宿舍樓，比較難管。針對這個(gè)問題，我們部實(shí)行了相應(yīng)措施。已解決了問題!其次，這一學(xué)年來我部實(shí)行了兩場大型競賽。一是：聯(lián)合學(xué)習(xí)部舉辦的辯論賽;二是：我部舉辦的感恩競賽。都取得了很大的影響力。

二、部門不足以及改進(jìn)：

雖然勤工助學(xué)部工作得到了確定，取得了肯定的成果。但是人無完人，它同樣也存在著缺點(diǎn)，有待改進(jìn)。

1、部門制度建設(shè)有待加強(qiáng)。由于我部工作性質(zhì)的特別性，干事之間的溝通相對不夠?qū)е赂鞒蓡T之間友情不是特殊深厚，所以我們這學(xué)期會(huì)堅(jiān)毅這方面的工作。

2、獲勤工助學(xué)補(bǔ)助的學(xué)生不多，導(dǎo)致打掃衛(wèi)生人數(shù)比較少。我部多方努力，但免不了出現(xiàn)勤工助學(xué)崗位不足的.狀況。下學(xué)期需加強(qiáng)各部的聯(lián)系，更好的服務(wù)同學(xué)。

3、由于學(xué)院宣揚(yáng)欄不多。下學(xué)期擬定建立一個(gè)相互溝通的平臺，比如勤工助學(xué)部的qq微博…等。讓同學(xué)們第一時(shí)間知道最新信息，解決開會(huì)人員過多組織困難的問題。

三、下學(xué)期工作展望：

1、加強(qiáng)改進(jìn)上學(xué)期工作中存在的不足，部門工作詳細(xì)落實(shí)到位，擬定每項(xiàng)工作的改進(jìn)負(fù)責(zé)人。

2、完善勤工助學(xué)工作各項(xiàng)制度，創(chuàng)新工作理念，做好系內(nèi)勤工助學(xué)崗位的管理工作。

3、本部門人員可適當(dāng)?shù)呐c外系兄弟部門人員溝通閱歷，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)方法使我系勤工助學(xué)工作在原有的基礎(chǔ)上更進(jìn)步。

以上就是本部門這學(xué)期的具體工作報(bào)告以及下學(xué)期的安排。但俗語也有云：安排趕不上改變。我們的工作也應(yīng)當(dāng)具有敏捷性，在特別的狀況下，我們會(huì)對工作作出相應(yīng)的變動(dòng)，希望老師和同學(xué)能夠理解。

勤工助學(xué)工作總結(jié)范文4

本年度，我校勤工儉學(xué)工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全體勤工儉學(xué)工作人員共同努力，仔細(xì)完成上級交給的工作任務(wù)，在市場經(jīng)濟(jì)大潮中勇當(dāng)弄潮兒，艱苦奮斗，求得生存與發(fā)展，為服務(wù)教化教學(xué)工作作融了自己的努辦和貢獻(xiàn)，取得了較大的成果，回顧即將過去的一年，我們主要做了以下各項(xiàng)工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密支配

我們將勤工儉學(xué)工作作為學(xué)校日常工作的重要一環(huán)，賜予高度重視，我們認(rèn)為，勤工儉學(xué)工作不僅能為教化發(fā)展供應(yīng)肯定的資金，而且對于培育全面發(fā)展的高素養(yǎng)人才有著深遠(yuǎn)的意義。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)切、支持勤工儉學(xué)工作的開展，進(jìn)行了正確有效的領(lǐng)導(dǎo)，將勤工儉學(xué)工作列入學(xué)校工作安排，并進(jìn)行詳細(xì)的指導(dǎo)，指派了一名副校長負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)日常工作，我們將勤工儉學(xué)各項(xiàng)工作任務(wù)分解到各班，勤工儉學(xué)的全部工作均有專職人員負(fù)責(zé)，做到了職責(zé)明確，工作落實(shí)，各項(xiàng)工作開展都比較順當(dāng)，有安排，有總結(jié)，取得了較大成果。

二、加大內(nèi)部設(shè)施投入，增加固定資產(chǎn)

我校建立了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的幼兒園，為完成連接做好了打算，它雖然投資很大，但是隨著教化的發(fā)展，是一項(xiàng)必需完成的工程，它也是學(xué)校的一項(xiàng)固定資產(chǎn)，每月也可以給學(xué)校帶來肯定的收入。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，我校的計(jì)算機(jī)也進(jìn)行了升級和換代，雖然進(jìn)行肯定的投入，但符合教化的發(fā)展和學(xué)生的須要，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)愛好，隨著人數(shù)的增加，收入也不斷的提高。

三、利用勤工儉學(xué)的收入，加大對教化的投入

隨著勤工儉學(xué)收入的增加，我校加大了對教化的投入，如；投入了近萬余元給校長室、教育處、政教處配備了微機(jī)，又投入了兩萬余元改善校內(nèi)環(huán)境（硬化了教學(xué)樓前的地面、綠化了教學(xué)樓前的場地），與此同時(shí)又改善了老師的福利待遇和工作環(huán)境，如；購買大鍋爐燒水，保證老師的喝水，辦公室集體供暖，幾大節(jié)日都能讓老師滿足。

四、開拓進(jìn)取、再創(chuàng)輝煌

我校在勤工儉學(xué)工作中，不斷向前進(jìn)，不斷探究、拓寬路子。本年度我們與勤工儉學(xué)辦公室聯(lián)系更為緊密，各項(xiàng)工作都有新的進(jìn)展，并開拓了新的合作項(xiàng)目，在活動(dòng)中，我們細(xì)心籌劃支配，仔細(xì)組織，派出得力干部和老師隨隊(duì)，圓滿完成任務(wù)。過去的'一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、支持和指導(dǎo)下，我校的勤工儉學(xué)工作不斷地開拓新的領(lǐng)域，作出了新的成果。這對于促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，培育高素養(yǎng)全面發(fā)展的人才，都有著不行低估的意義。盡管仍面臨很多困難，但我們有信念，在新的一年中我們更多的付出、盡更大的努力使勤工儉學(xué)工作開展得更好。

勤工助學(xué)工作總結(jié)范文5

平安工作是一切工作的前提和基礎(chǔ)，所以我們要接著完善各類平安制度，形成規(guī)范完備的平安制度體系；要抓好重點(diǎn)、做好防范，堅(jiān)持有針對性地制定和完善工作預(yù)案；要加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制，為保障后勤各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。外國語學(xué)院于二教508會(huì)議室召開了勤工助學(xué)崗前平安培訓(xùn)：

首先，宮書記對于勤工助學(xué)崗位要制定具體的平安教化培訓(xùn)安排，通過多種途徑和方法，使學(xué)生熟識平安規(guī)章制度，駕馭平安救援常識，并對學(xué)生開展平安防范教化，使學(xué)生駕馭預(yù)防事故、緊急避險(xiǎn)等基本的自我愛護(hù)技能，確保其平安；其次對于滅火器的運(yùn)用方法也肯定要駕馭，才能防患于未然。

勤工助學(xué)的工作中存在著很多的問題，例如說：在語音室的打掃中，存在的平安隱患可能有機(jī)器設(shè)備未斷電或者擦拭電腦設(shè)備時(shí)由于濕度影響存在漏電行為，隨著設(shè)備常常運(yùn)用，遇到的問題也會(huì)越來越多，所以假如發(fā)覺任何問題，肯定要?jiǎng)偤蒙蠄?bào)。在室內(nèi)清掃時(shí)，嚴(yán)禁觸碰帶電設(shè)備設(shè)施，并確保與帶電設(shè)備設(shè)施的平安距離；在對電腦屏幕及其他配電設(shè)備進(jìn)行清掃前，必需確保全部電源設(shè)備已經(jīng)關(guān)閉。

加強(qiáng)平安教化是強(qiáng)化學(xué)生平安意識，增加學(xué)生平安素養(yǎng)的重要手段，是技能訓(xùn)練的重要內(nèi)容之一，通過此次培訓(xùn)，學(xué)生更加清晰的.懂得了如何在平安的前提下去把衛(wèi)生工作做好，對學(xué)院勤工助學(xué)下一步工作的開展，提高工作質(zhì)量起到主動(dòng)的促進(jìn)作用。將助力申請勤工助學(xué)崗位的學(xué)生接著努力，勇挑重?fù)?dān)，服務(wù)同學(xué)，熬煉自我，為學(xué)院的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

勤工助學(xué)工作總結(jié)范文6

過去的一年，我校勤工儉學(xué)工作在區(qū)教化局勤儉辦和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體工作人員的艱苦努力，各項(xiàng)工作在去年的基礎(chǔ)上又取得了長足的進(jìn)步，現(xiàn)依據(jù)實(shí)際狀況，簡潔總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)目

年初，學(xué)校在全區(qū)教化工作會(huì)后，就召開緊急會(huì)議，比照會(huì)議的指示和要求，重新部署了年度的工作，確定了由學(xué)校主管，后勤部門詳細(xì)負(fù)責(zé)，各經(jīng)營負(fù)責(zé)人廣泛參加的管理機(jī)制，同時(shí)，依據(jù)學(xué)校實(shí)際狀況，制訂了切實(shí)可行的創(chuàng)收安排。

二、提高思想相識，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制

我們始終這么認(rèn)為，勤工儉學(xué)工作是學(xué)校教化工作不行或缺的一部分，是辦學(xué)經(jīng)費(fèi)和職工福利的有力補(bǔ)充，是衡量一所學(xué)校發(fā)展后勁與潛力的重要指標(biāo)。為此，我們時(shí)刻將這種相識拓展深化，利用會(huì)議和平常的工作溝通等形式，滲透到每位職工心中，并變成他們的自覺行為；同時(shí)，學(xué)校依據(jù)優(yōu)化組合的原則，結(jié)合老師的實(shí)際和特長，選擇工作責(zé)任心強(qiáng)、具有肯定經(jīng)濟(jì)頭腦的同志負(fù)責(zé)經(jīng)營和管理工作，在工作過程中，我們堅(jiān)持適時(shí)監(jiān)督，適時(shí)總結(jié)，嚴(yán)格考核等方法，確保勤工儉學(xué)工作的順當(dāng)進(jìn)行。

三、加強(qiáng)勤工儉學(xué)服務(wù)部的管理，便利全體師生

在加強(qiáng)服務(wù)部的`管理便利師生方面，我們主要做了如下工作：一是接著做好規(guī)范經(jīng)營，杜絕“三無”產(chǎn)品上柜；二是加強(qiáng)人員管理，對營業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)看法、規(guī)范經(jīng)營等進(jìn)行嚴(yán)格檢查、考評；三是嚴(yán)格進(jìn)貨渠道，自覺接受職工和群眾的監(jiān)督；四是加強(qiáng)消費(fèi)調(diào)查、引導(dǎo)，做到便利師生。

四、規(guī)范食堂管理，服務(wù)全體師生

食堂干脆面對全體師生，關(guān)系千家萬戶，維系食品平安的重任。我們克服困難做到衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)，師生反映好；我們添了新的設(shè)備，加強(qiáng)衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)看法的監(jiān)管力度，在物價(jià)上漲厲害的狀況下，保持低價(jià)格、低利潤率的相對穩(wěn)定，贏得師生的信任。

五、拓寬經(jīng)營門路，擴(kuò)大資金積累

我們結(jié)合兄弟學(xué)校的閱歷，我們新建了六個(gè)小型商業(yè)門店，既解決了職工家屬的就業(yè)問題，又增加了學(xué)校收入。

六、注意教化結(jié)合，發(fā)揮德育功能

勤工儉學(xué)的一項(xiàng)重要任務(wù)便是它的教化功能，為此，我們在工作中，以真誠感染學(xué)生，事事以節(jié)儉為本，以行動(dòng)影響學(xué)生，以精神鼓舞學(xué)生，用基地熬煉學(xué)生，到處從教化的角度，從發(fā)展的角度工作，作到創(chuàng)收和教化的雙豐收，受到社會(huì)的一樣好評。

七、全體員工努力，圓滿完成任務(wù)

當(dāng)然，我們深知，我們的工作還存在諸多不足，地理?xiàng)l件的限制，校辦產(chǎn)業(yè)的空白等始終困圍著我們，同時(shí)，這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力，為學(xué)校勤工儉學(xué)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

勤工助學(xué)工作總結(jié)范文7

主任團(tuán)、各位干部干事、關(guān)切與支持勤工助學(xué)宣揚(yáng)工作的各位同學(xué)們：

我校勤工助學(xué)中心宣揚(yáng)工作是展示中心服務(wù)和管理水平的一扇窗口，是樹立和贏得全校師生、社會(huì)良好評價(jià)的重要媒介。在當(dāng)今社會(huì)貧富差距越來越大，仍存在較多經(jīng)濟(jì)困難家庭，高校生感恩誠信意識薄弱，加強(qiáng)勤工助學(xué)宣揚(yáng)工作，將其作為重點(diǎn)工作來抓，已成中心上下的共識。

XX年以來，中心緊緊地抓住十周年慶典的契機(jī)，大力宣揚(yáng)我校資助政策，完善勤工助學(xué)宣揚(yáng)平臺媒介，豐富勤工助學(xué)內(nèi)涵，努力打造“xx工程學(xué)院勤工助學(xué)中心”品牌，始終把做好勤工助學(xué)宣揚(yáng)工作作為展示我校特色的重要窗口，緊扣重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，主動(dòng)主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使我校勤工助學(xué)宣揚(yáng)工作取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將XX—XX年度第一學(xué)期中心宣揚(yáng)工作總結(jié)如下：

一、悉心指導(dǎo)，勤工助學(xué)宣揚(yáng)工作穩(wěn)中有進(jìn)

中心宣揚(yáng)工作在學(xué)工部（處）老師的指導(dǎo)下，中心副主任親自抓，主任助理分管，指導(dǎo)老師、主任團(tuán)逢會(huì)必做宣揚(yáng)，干部干事主動(dòng)參加，引導(dǎo)大家提高思想相識。有了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師、主任團(tuán)的重視和發(fā)動(dòng)，全體成員對中心宣揚(yáng)工作有了新的相識，從而更加自覺、更加主動(dòng)地參加宣揚(yáng)工作。

中心指導(dǎo)老師正確引導(dǎo)，主動(dòng)發(fā)動(dòng)，激發(fā)了大家為我校勤工助學(xué)宣揚(yáng)而辛苦寫稿的自覺性。按指導(dǎo)老師的要求，中心主任團(tuán)還下達(dá)了宣揚(yáng)海報(bào)和新聞稿的目標(biāo)，并且要求新聞稿在學(xué)工通訊及以上宣揚(yáng)媒介投稿。據(jù)統(tǒng)計(jì)，XX年下半年在學(xué)工通訊發(fā)表通訊稿件4篇，學(xué)工動(dòng)態(tài)4篇，校官方網(wǎng)2篇，校報(bào)1篇，勤工在線新聞中心25篇，累計(jì)新聞圖片23張，文字量1XX字。手繪大型海報(bào)1張，小型海報(bào)6張，大型幕布1張，小型噴繪9張，a4宣揚(yáng)畫54張，喜報(bào)噴繪1張，國際貧困日宣揚(yáng)噴繪1張，網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)原創(chuàng)圖片12張，刊物資料封面設(shè)計(jì)5套40張。

二、專心服務(wù)，勤工助學(xué)工作有成效

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在新生開學(xué)前就把資助政策宣揚(yáng)工作放在我校工作突出的地位，全國資助政策簡介、家庭經(jīng)濟(jì)困難調(diào)查表、致家長的一封信隨錄用通知書一同寄出，并號召各院系團(tuán)委學(xué)生會(huì)建立迎新，為新生供應(yīng)各方面的指導(dǎo)和詢問。中心在學(xué)生工作部（處）老師的指導(dǎo)下，建立勤工助學(xué)XX級詢問群，為新生供應(yīng)新生入學(xué)指南、新生入學(xué)綠色通道、勤工助學(xué)、國家獎(jiǎng)助學(xué)金、高校生兼職、高校生活等方面的指導(dǎo)和詢問。中心以新生感愛好和關(guān)注的話題為切入點(diǎn)，邀請相關(guān)專業(yè)人士，多次開展群活動(dòng)，吸引更多的新生入群參加其中的溝通，受到廣闊學(xué)生的一樣好評，群成員幾度滿員，成為XX級新生迎新群中最為活躍的群之一。

中心主動(dòng)協(xié)作學(xué)生資助管理中心做好學(xué)生資助工作，今年10月，我校在省委教化工委等14部門聯(lián)合舉辦的首屆“勵(lì)志校內(nèi)·感動(dòng)海西”學(xué)生資助公益宣揚(yáng)活動(dòng)中獲得佳績。xx工程學(xué)院榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號，學(xué)生資助管理中心謝劍華同志獲得“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。這不僅是中心的一份榮譽(yù)，更是學(xué)校的光榮。

三、用情感悟，勤工之家文化有內(nèi)涵

中心對文化建設(shè)的重視從成立之初就始終未曾減弱，始終圍繞“相親相愛”的主題，致力于“勤工之家”文化的打造，讓每個(gè)勤工人無論何時(shí)何地都能感受到家的溫馨，享受到這個(gè)特別的“家”的關(guān)懷，以其強(qiáng)大的文化魅力感染四周的每一個(gè)人，給中心成員自我價(jià)值帶來歸屬感，并引導(dǎo)著中心往正確的方向前行。

中心以勤工中心十周年慶典為契機(jī)，開通“勤工之家”騰訊空間，創(chuàng)建“勤工之家”群，聯(lián)系勤工老生，整合資源，不僅為中心成員供應(yīng)了向?qū)W長學(xué)姐討教學(xué)習(xí)、專業(yè)、就業(yè)等方面問題的機(jī)會(huì)，還為中心歷屆老生供應(yīng)了一個(gè)干脆了解勤工的動(dòng)態(tài)，中心成員更加心系勤工，關(guān)注勤工的發(fā)展。在中心指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，“勤工之家”已經(jīng)成為中心的一大特色，并在學(xué)生干部組織中引起了非凡的響應(yīng)。“勤工之家”騰訊空間在中心宣揚(yáng)部的'管理下，取得了優(yōu)異的成果，“勤工之家”關(guān)鍵詞成為百度搜尋第一位。截止XX年12月31日24日，空間訪問量34735人次，較上半年新增12735人次，空間相冊127個(gè)，較上半年新增8個(gè)，空間照片9224張，較上半年新增584張，日志591篇，較上半年新增140篇，其中，勤工新聞98篇，較上半年新增41篇，工院通知67篇，較上半年新增27篇，校內(nèi)資訊65篇，較上半年新增18篇，資助新聞51篇，較上半年新增15篇，社會(huì)動(dòng)態(tài)44篇，較上半年新增4篇，教化新聞33篇，較上半年新增10篇，新生寶典32篇，較上半年新增10篇，勤工筆觸22篇，較上半年新增2篇，感恩故事6篇，較上半年新增3篇。

四、充分打算，又好又快做好前期宣揚(yáng)工作

總結(jié)往屆宣揚(yáng)工作，大多數(shù)活動(dòng)由于策劃在較短時(shí)間確定，導(dǎo)致宣揚(yáng)工作滯緩，從而使宣揚(yáng)工作未能如期的綻開。把活動(dòng)前期宣揚(yáng)工作做好，把活動(dòng)深化到廣闊的師生中已成為宣揚(yáng)工作當(dāng)前最為緊要的任務(wù)。在當(dāng)今，高校生感恩誠信意識淺淡，如何以喜聞樂見的形式讓更多的同學(xué)加入到感恩誠信中的隊(duì)伍中，將感恩志愿服務(wù)與學(xué)分掛鉤，業(yè)已成為中心上下乃至我校高層領(lǐng)導(dǎo)值得深思的一個(gè)課題。中心應(yīng)緊緊抓住時(shí)代的脈搏，結(jié)合我校以工為主的校情，加強(qiáng)我校師生的人文素養(yǎng)，達(dá)到勤工育人的目的。在此相識上，充分打算，又好又快做好感恩誠信前期宣揚(yáng)工作，加大力度宣揚(yáng)感恩誠信主題教化，并為其成為我校特色品牌文化而努力。

五、加強(qiáng)監(jiān)管，不斷提高勤工助學(xué)管理和服務(wù)水平

中心在十周年期間，依據(jù)宣揚(yáng)工作的須要，建立了以勤工之家為代表的系列宣揚(yáng)媒介，但建立后，由于管理人員幾乎集中于干部身上，工作繁重，監(jiān)管不力，導(dǎo)致中心宣揚(yáng)媒介存在較大的平安隱患。網(wǎng)友通過留言評論、群發(fā)郵件等形式發(fā)布色情、暴力、欺瞞性商業(yè)廣告，給中心的形象帶來肯定的負(fù)面影響。中心指導(dǎo)老師高度重視此事務(wù)，責(zé)令要求宣揚(yáng)部門，加強(qiáng)監(jiān)管，責(zé)任到人，建立完善的管理方法，不斷提高勤工助學(xué)管理和服務(wù)水平。

六、加強(qiáng)合作，全面推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)工作

中心宣揚(yáng)工作歷經(jīng)十年的發(fā)展，已構(gòu)建起較為完善的宣揚(yáng)媒介平臺，但宣揚(yáng)部、網(wǎng)絡(luò)部與各部門的合作溝通較少，干脆影響到宣揚(yáng)工作的效率。宣揚(yáng)部、網(wǎng)絡(luò)部應(yīng)高度重視，仔細(xì)細(xì)致的分析緣由，加強(qiáng)宣揚(yáng)部和網(wǎng)絡(luò)部信息的溝通，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上的溝通，合理定位宣揚(yáng)、網(wǎng)絡(luò)在中心的職能，發(fā)揮倆部門各有的優(yōu)勢，相互促進(jìn)，相互合作，共同推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)工作。

總結(jié)XX年，展望將來，我校勤工助學(xué)宣揚(yáng)工作任重而道遠(yuǎn)，XX年不僅是中心宣揚(yáng)工作承上啟下的一年，更是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，讓我們以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱忱投入到新一年的工作中，去把握機(jī)遇，贏取挑戰(zhàn)，在壓力和希望中奮進(jìn)。

從這一刻起先，沖鋒的號角已經(jīng)吹響！

從這一刻起先，我們就沒有理由沉醉在過去的勝利！

從這一刻起先，你我的信念將只有一個(gè)，那就是：不讓一名學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)！

勤工助學(xué)工作總結(jié)范文8

主任團(tuán)、各位干部干事、關(guān)切與支持勤工助學(xué)宣揚(yáng)工作的各位同學(xué)們:

我校勤工助學(xué)中心宣揚(yáng)工作是展示中心服務(wù)和管理水平的一扇窗口，是樹立和贏得全校師生、社會(huì)良好評價(jià)的重要媒介。在當(dāng)今社會(huì)貧富差距越來越大，仍存在較多經(jīng)濟(jì)困難家庭，高校生感恩誠信意識薄弱，加強(qiáng)勤工助學(xué)宣揚(yáng)工作，將其作為重點(diǎn)工作來抓，已成中心上下的共識。

20xx年以來，中心緊緊地抓住十周年慶典的契機(jī)，大力宣揚(yáng)我校資助政策，完善勤工助學(xué)宣揚(yáng)平臺媒介，豐富勤工助學(xué)內(nèi)涵，努力打造“xx工程學(xué)院勤工助學(xué)中心”品牌，始終把做好勤工助學(xué)宣揚(yáng)工作作為展示我校特色的重要窗口，緊扣重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，主動(dòng)主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使我校勤工助學(xué)宣揚(yáng)工作取得了新進(jìn)展。現(xiàn)將20xx—20xx年度第一學(xué)期中心宣揚(yáng)工作總結(jié)如下:

一、悉心指導(dǎo)，勤工助學(xué)宣揚(yáng)工作穩(wěn)中有進(jìn)

中心宣揚(yáng)工作在學(xué)工部（處）老師的指導(dǎo)下，中心副主任親自抓，主任助理分管，指導(dǎo)老師、主任團(tuán)逢會(huì)必做宣揚(yáng)，干部干事主動(dòng)參加，引導(dǎo)大家提高思想相識。有了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師、主任團(tuán)的重視和發(fā)動(dòng)，全體成員對中心宣揚(yáng)工作有了新的相識，從而更加自覺、更加主動(dòng)地參加宣揚(yáng)工作。

中心指導(dǎo)老師正確引導(dǎo)，主動(dòng)發(fā)動(dòng)，激發(fā)了大家為我校勤工助學(xué)宣揚(yáng)而辛苦寫稿的自覺性。按指導(dǎo)老師的要求，中心主任團(tuán)還下達(dá)了宣揚(yáng)海報(bào)和新聞稿的目標(biāo)，并且要求新聞稿在學(xué)工通訊及以上宣揚(yáng)媒介投稿。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年下半年在學(xué)工通訊發(fā)表通訊稿件4篇，學(xué)工動(dòng)態(tài)4篇，校官方網(wǎng)2篇，校報(bào)1篇，勤工在線新聞中心25篇，累計(jì)新聞圖片23張，文字量12000字。手繪大型海報(bào)1張，小型海報(bào)6張，大型幕布1張，小型噴繪9張，a4宣揚(yáng)畫54張，喜報(bào)噴繪1張，國際貧困日宣揚(yáng)噴繪1張，網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)原創(chuàng)圖片12張，刊物資料封面設(shè)計(jì)5套40張。

二、專心服務(wù)，勤工助學(xué)工作有成效

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在新生開學(xué)前就把資助政策宣揚(yáng)工作放在我校工作突出的地位，全國資助政策簡介、家庭經(jīng)濟(jì)困難調(diào)查表、致家長的一封信隨錄用通知書一同寄出，并號召各院系團(tuán)委學(xué)生會(huì)建立迎新溝通組，為新生供應(yīng)各方面的指導(dǎo)和詢問。中心在學(xué)生工作部（處）老師的指導(dǎo)下，建立勤工助學(xué)20xx級詢問群，為新生供應(yīng)新生入學(xué)指南、新生入學(xué)綠色通道、勤工助學(xué)、國家獎(jiǎng)助學(xué)金、高校生兼職、高校生活等方面的指導(dǎo)和詢問。中心以新生感愛好和關(guān)注的話題為切入點(diǎn)，邀請相關(guān)專業(yè)人士，多次開展群活動(dòng)，吸引更多的新生入群參加其中的溝通，受到廣闊學(xué)生的一樣好評，群成員幾度滿員，成為20xx級新生迎新群中最為活躍的群之一。

中心主動(dòng)協(xié)作學(xué)生資助管理中心做好學(xué)生資助工作，今年10月，我校在省委教化工委等14部門聯(lián)合舉辦的首屆“勵(lì)志校內(nèi)·感動(dòng)海西”學(xué)生資助公益宣揚(yáng)活動(dòng)中獲得佳績。xx工程學(xué)院榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號，學(xué)生資助管理中心謝劍華同志獲得“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。這不僅是中心的一份榮譽(yù)，更是學(xué)校的光榮。

三、用情感悟，勤工之家文化有內(nèi)涵

中心對文化建設(shè)的重視從成立之初就始終未曾減弱，始終圍繞“相親相愛”的主題，致力于“勤工之家”文化的打造，讓每個(gè)勤工人無論何時(shí)何地都能感受到家的溫馨，享受到這個(gè)特別的“家”的關(guān)懷，以其強(qiáng)大的文化魅力感染四周的每一個(gè)人，給中心成員自我價(jià)值帶來歸屬感，并引導(dǎo)著中心往正確的方向前行。

中心以勤工中心十周年慶典為契機(jī)，開通“勤工之家”騰訊空間，創(chuàng)建“勤工之家”超級溝通組，聯(lián)系勤工老生，整合資源，不僅為中心成員供應(yīng)了向?qū)W長學(xué)姐討教學(xué)習(xí)、專業(yè)、就業(yè)等方面問題的機(jī)會(huì)，還為中心歷屆老生供應(yīng)了一個(gè)干脆了解勤工的.動(dòng)態(tài)，中心成員更加心系勤工，關(guān)注勤工的發(fā)展。在中心指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，“勤工之家”已經(jīng)成為中心的一大特色，并在學(xué)生干部組織中引起了非凡的響應(yīng)?！扒诠ぶ摇彬v訊空間在中心宣揚(yáng)部的管理下，取得了優(yōu)異的成果，“勤工之家”關(guān)鍵詞成為百度搜尋第一位。截止20xx年12月31日24日，空間訪問量34735人次，較上半年新增12735人次，空間相冊127個(gè)，較上半年新增8個(gè)，空間照片9224張，較上半年新增584張，日志591篇，較上半年新增140篇，其中，勤工新聞98篇，較上半年新增41篇，工院通知67篇，較上半年新增27篇，校內(nèi)資訊65篇，較上半年新增18篇，資助新聞51篇，較上半年新增15篇，社會(huì)動(dòng)態(tài)44篇，較上半年新增4篇，教化新聞33篇，較上半年新增10篇，新生寶典32篇，較上半年新增10篇，勤工筆觸22篇，較上半年新增2篇，感恩故事6篇，較上半年新增3篇。

中心充分利用“勤工之家”空間、第十一屆中心群、短信等媒介向中心成員表示生日的祝愿，進(jìn)一步的營造出家文化的氛圍。今年下半年，中心創(chuàng)立勤工文藝隊(duì)，豐富勤工家文化的形式，為促進(jìn)中心的文化建設(shè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。就此，中心組織專人深化報(bào)道，挖掘和探究勤工文藝隊(duì)存在的現(xiàn)實(shí)價(jià)值，為勤工文藝隊(duì)向社會(huì)舞臺邁進(jìn)作出堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和依據(jù)。中心不斷的挖掘勤工家文化的內(nèi)涵，通過舉辦光棍節(jié)非誠勿擾、圣誕節(jié)送平安果、新年送明信片、舉辦新年聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)，豐富了中心的文化建設(shè)內(nèi)容，為團(tuán)結(jié)協(xié)作做好勤工助學(xué)工作打下良好的基礎(chǔ)。

四、創(chuàng)新管理，充分利用微博客平臺

中心在學(xué)生工作部（處）的領(lǐng)導(dǎo)下，深刻分析當(dāng)前形勢，整合資源，堅(jiān)決調(diào)整中心宣揚(yáng)總體思路，將宣揚(yáng)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳播范圍廣、影響力大、時(shí)效性強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，在原有勤工在線網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，逐步深化挖掘網(wǎng)絡(luò)資源，打造出以勤工在線為主線，微博為輔的宣揚(yáng)媒介，并取得了新的成果。

中心微博自20xx年4月10日開通以來，始終堅(jiān)持“以生為本，一心一意服務(wù)于廣闊師生”的宗旨，發(fā)揮獎(jiǎng)助學(xué)金激勵(lì)效應(yīng)，發(fā)揮勤工育人和幫困助學(xué)的育人功能，實(shí)施勵(lì)志教化、感恩教化、誠信教化、責(zé)任教化、節(jié)儉教化，創(chuàng)新管理，注意實(shí)效，充分利用微博客平臺服務(wù)學(xué)生工作，以喜聞樂見的形式，引導(dǎo)廣闊同學(xué)深刻挖掘教化主題的內(nèi)涵，并引發(fā)思索和接受教化，達(dá)到潤物無聲的效果。中心微博堅(jiān)持干部管理，并特地成立微博小組，充分利用全國資助中心、省教化廳、省資助中心、省醫(yī)保中心、學(xué)校網(wǎng)站、學(xué)工處網(wǎng)站最新信息、校各機(jī)構(gòu)網(wǎng)站第一動(dòng)態(tài)，通過微博面對大眾化宣揚(yáng)學(xué)校的新政策、新改變，推出工院資訊、學(xué)工動(dòng)態(tài)、感恩誠信、勤工助學(xué)、資助服務(wù)等系列微博發(fā)布話題。中心還在此基礎(chǔ)上，深化學(xué)習(xí)中心為廣闊師生服務(wù)的宗旨，探究微博發(fā)布平臺模式，利用微博通、月光寶盒等微博定時(shí)工具，向廣闊師生推誕生活資訊、考試季、畢業(yè)季、勵(lì)志電影及書籍等微博發(fā)布話題。

中心微博堅(jiān)持服務(wù)于學(xué)生工作的要求，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論的監(jiān)管，對廣闊同學(xué)通過微博就學(xué)生工作，尤其是資助工作方面的問題剛好解答師生的懷疑并向中心指導(dǎo)老師反饋，讓中心微博初步實(shí)現(xiàn)了管理和服務(wù)于勤工工作的目的。

開學(xué)初，中心協(xié)作學(xué)工部精彩的完成了“50小時(shí)迎新微博直播”活動(dòng)，多角度、多層次的深化報(bào)道我校20xx級新生入學(xué)綠色通道，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的確定。中心還以感恩節(jié)為契機(jī)，將11月份定為學(xué)校感恩誠信教化月，并作為中心重點(diǎn)工作來抓，發(fā)布原創(chuàng)性微博96條，轉(zhuǎn)發(fā)量156條，發(fā)布圖片280余張，為同學(xué)們搭建高效便捷的網(wǎng)絡(luò)平臺，受到社會(huì)、學(xué)生組織及師生的主動(dòng)響應(yīng)，廣闊博友紛紛加入到感恩誠信隊(duì)伍，共話感恩，共講誠信，共同創(chuàng)建“人人講誠信，時(shí)時(shí)勤感恩”的社會(huì)風(fēng)氣，營造“心懷感恩，誠信做人”的優(yōu)良校風(fēng)，使感恩誠信觀念深化人心。此外，中心還對20xx-2023學(xué)年勤工助學(xué)崗位聘請會(huì)、xx工程學(xué)院成立10周年暨辦學(xué)116周年活動(dòng)、20xx級新生國家助學(xué)貸款簽約儀式等進(jìn)行微博直播，受到廣闊師生的一樣好評，截止20xx年12月31日24時(shí)，中心微博粉絲量達(dá)到3333，較上半年新增1528，微博數(shù)達(dá)1850條，較上半年新增848條，微博粉絲量躍居學(xué)工部學(xué)生干部組織第一名，全國勤工類微博第八名。

五、學(xué)習(xí)溝通，不斷提升服務(wù)水平

中心宣揚(yáng)工作人員在面對困難時(shí)，不屈服，不后退，擅長學(xué)習(xí)，勇于開拓，在中心主任團(tuán)的組織下，與我校優(yōu)秀學(xué)生記者、微博協(xié)會(huì)開展溝通活動(dòng)，學(xué)習(xí)寫作新聞技巧和微博管理方法。此外，中心還組織前往閩江學(xué)院勤工助學(xué)服務(wù)中心學(xué)習(xí)溝通。中心還通過撰寫《工作手冊》，整理編寫《新聞匯編》，舉辦辦公自動(dòng)化軟件大賽等活動(dòng)增加中心成員的整體服務(wù)水平，在同學(xué)們的努力下，勤工助學(xué)工作更加規(guī)范有效的開展。

勤工助學(xué)工作總結(jié)范文9

我們勤工助學(xué)部的工作始終是以人為本，以身作則，以關(guān)切服務(wù)每一位學(xué)生的宗旨，承載著老師、同學(xué)們的信任與支持，踏踏實(shí)實(shí)做事，點(diǎn)點(diǎn)滴滴付出。本學(xué)期，我們也在上級領(lǐng)導(dǎo)下完成好一項(xiàng)項(xiàng)工作，詳細(xì)事例有以下幾點(diǎn)：

1.學(xué)生相關(guān)工作。本學(xué)期我們登記新的信息，并且建立QQ聯(lián)系群，按部門添加本校學(xué)生，登記新生狀況，為接下來的崗位支配工作的開展供應(yīng)依據(jù)，確保崗位扎扎實(shí)實(shí)安排到每一個(gè)學(xué)生，幫助其更好更輕松的完成學(xué)業(yè)。

統(tǒng)計(jì)全校需勤工儉學(xué)學(xué)生人數(shù)，統(tǒng)計(jì)信息，建立檔案。

為協(xié)作學(xué)校更好了解本校貧困生狀況，本部門將對院內(nèi)全部貧困生的基本資料進(jìn)行整理，以班為單位填寫了貧困生家庭經(jīng)濟(jì)調(diào)查表和認(rèn)定表，并將資料匯總。

2.組織支配相關(guān)義務(wù)勞動(dòng)。隨著新生的加入，原本有限的崗位更加供不應(yīng)求，難以滿意同學(xué)們的須要。這就須要我部人員在充分了解申請勤工助學(xué)崗位的貧困生的狀況下，合理審慎的支配，使真正貧困的學(xué)子得到剛好的幫助。在崗位支配上，我們選擇面試的`方式，在面試中我們選擇了一些有責(zé)任心和工作熱忱的人員上崗。

崗位擴(kuò)展。若我校貧困生居多，所以校內(nèi)支配的勤工助學(xué)崗位遠(yuǎn)不能滿意貧困生的須要，我部門人員除了完成日常的工作外還會(huì)多方面聯(lián)系一些額外的工作供應(yīng)給貧困生，比如在外面找一些公司，發(fā)放我們部設(shè)計(jì)的名片，并聯(lián)系家教等適合師范生兼職的工作。

3.部門活動(dòng)以及其它。主動(dòng)協(xié)作其他各部部舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。完善公布欄的信息，同學(xué)們假如有關(guān)于勤工儉學(xué)的疑問或者各種兼職信息均可向我們留言，我們將剛好反饋。

4.詳細(xì)兼職工作。我們本學(xué)期詳細(xì)的兼職工作崗位有石門大雅音樂學(xué)院舞蹈老師，步行街家教，銷售手機(jī)卡，發(fā)傳單，陽光教化機(jī)構(gòu)聘請等兼職工作。我們部門人員也同時(shí)在幫助中影大時(shí)代售賣電影票。

本學(xué)期已經(jīng)接近尾聲，我們部門的工作仍在接著，關(guān)于暑假工的問題，因考慮到學(xué)生平安問題，暫不供應(yīng)暑假兼職的工作。

以上則是我本學(xué)期的工作總結(jié)。

勤工助學(xué)部

勤工助學(xué)工作總結(jié)范文10

進(jìn)勤工助學(xué)部已經(jīng)兩個(gè)多月了，忙勞碌碌了兩個(gè)多月，所以今日來總結(jié)我來勤工助學(xué)部所學(xué)到的內(nèi)容：

很深刻的記得我在勤工助學(xué)部做的第一件事，那就是整理和輸入“貧困生調(diào)查表”的'資料，在后來，助學(xué)金評定的時(shí)段：

1、幫助大一、大三助學(xué)金評定投票的整理與統(tǒng)計(jì)。

2、將大三部分貧困生數(shù)據(jù)入庫，整理已經(jīng)評定了貧困生的資料。

3、校運(yùn)會(huì)期間主動(dòng)打掃衛(wèi)生努力完成了我部門任務(wù)，并且將副部長校運(yùn)會(huì)總結(jié)的資料打進(jìn)word文件。

4、鐘嘯林副部長策劃的“收礦泉水瓶子活動(dòng)”努