學校聘用保安合同

學校聘用保安合同合同雙方雇主：學校雇員：保安合同條款1.職位與職責1.1雇主聘請保安工作，保安應當具有正常身心，工作認真負責，服從管理，認真履行雇主交給的各項工作任務。1.2保安的具體職責由雇主明確，一般包括但不限于以下工作內容：保護校內師生財產安全；維持校園治安；協(xié)助保衛(wèi)干部、警衛(wèi)等工作。2.合同期限2.1保安簽訂本合同后，從合同簽訂之日起，在學校從事保安工作，合同期限為三年。2.2合同期限屆滿后，若雙方能達成共識，可以繼續(xù)簽訂合同。否則，合同自動終止，保安無權要求延長合同期限或繼續(xù)在學校工作。3.工資及福利待遇3.1雇主按時足額支付保安工資，工資總額不少于人民幣15000元。3.2雇主為保安繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.3雇主為保安提供符合國家規(guī)定的帶薪年假和病假。4.工作時間和休息4.1工作時間：保安每天工作8小時，周休兩天。4.2加班：保安需要加班的，必須經過雇主批準。加班費按照國家規(guī)定支付。4.3探親假：每年帶薪探親假7天。4.4其他：保安可以根據需要申請調休或者請假，但是需要提前告知雇主，并經過雇主批準。5.保密和保險責任5.1保安必須維護學校生產經營和技術秘密的保密工作，并嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。5.2保安工作中造成學校和第三方經濟損失的，由保安承擔法律責任。6.離職6.1保安應當在本合同到期后退出，并于離職前一個月提前向雇主提交書面離職申請。6.2保安應當離職前完全履行合同，如有未完成部分的工作，應當完成后再進行離職。合同生效與變更7.1本合同自雙方簽字蓋章后生效。7.2對于本合同的任何修改必須由雙方簽字蓋章后才會生效。爭議的解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商無法解決的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。合同解除9.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2發(fā)生下列情況，雇主有權隨時解除本合同：保安發(fā)生重大職業(yè)道德問題；保安工作中發(fā)生嚴重違紀違法行為；保安在工作中持續(xù)表現(xiàn)不佳，無力勝任活動等問題，經過改進仍無法滿足要求。9.3保安發(fā)生下列情況，雇主有權隨時解除本合同：保安離開工作崗位超過五天不歸，無故缺勤；保安離崗時未經批準；保安放縱盜竊、掠奪或者保護別人盜竊、掠奪等嚴重違法行為；保安參與其他不良組織活動，加入非法團伙或犯罪組織等違法行為。其他10.1未盡事宜，