煤礦安全技術培訓中心主任職責規(guī)范大合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 煤礦安全技術培訓中心主任職責規(guī)范大合集煤礦安全技術培訓中心主任職責煤礦安全技術培訓中心主任職責

（1）認真貫徹黨的教育方針和煤礦安全生產方針，全面負責管理安培中心的行政管理工作。秉持社會主義辦學方向，繼續(xù)執(zhí)行上級的決議和命令，全面完成培訓任務。

（2）秉持以教學為中心，秉持改革，開拓進取，不斷提升培訓質量。

（3）根據(jù)上級主管部門對安全培訓工作的部署和建議，非政府制訂長遠發(fā)展規(guī)劃和年度培訓計劃，并深入細致非政府實行。

（4）強化中心和實驗室的標準化建設，充分利用非常有限的資金，減少對教學設施的資金投入，不斷提升辦學條件。

（5）存有計劃地精心安排教師深造和下礦課堂教學，不斷提升教師隊伍的業(yè)務能力和技術素質。

（6）經常深入基層，深入細致教學第一線，調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

（7）定期策劃舉行辦公會。不斷完善健全各項管理制度。堿溝煤礦設備事故管理29.設備事故定義

導致設備輕易經濟損失在25-50萬元(含50萬元)的為通常機電設備事故;導致設備輕易經濟損失在50-100萬元(含100萬元)的為關鍵性機電設備事故;導致設備輕易經濟損失在100萬元以上的為空難事件機電設備事故?；蛉V井影響生產在4小時以上24小時以下(含24小時)的為通常機電設備事故;全系列礦井影響生產在24小時以上48小時以下(含48小時)的為關鍵性機電設備事故;全系列礦井影響生產在48小時以上的為空難事件機電設備事故。或綜采系統(tǒng)影響生產在16小時以上32小時以下(含32小時)的為通常機電設備事故;綜采系統(tǒng)影響生產在32小時以上64小時以下(含64小時)的為關鍵性機電設備事故;綜采系統(tǒng)影響礦井生產在64小時以上的為空難事件機電設備事故。事故查案必須秉持“三不放過”的原則。

30.各單位發(fā)生機電設備事故必須按程序及時匯報，對于謊報不報或弄虛作假的除通報批評外，不予行政處罰。輔助運輸相連接裝置采用管理規(guī)定輔助運輸相連接裝置采用管理規(guī)定

1、通常部件與平板車之間使用直徑12.5mm及以上鋼絲繩展開緊固。緊固必須穩(wěn)固，有可能大幅下滑的物件必須逐一綁定。嚴禁采用獨股鋼絲繩展開封車作業(yè)。

2、上裝設備大件的車輛，不許采用鐵絲封車，必須用40T大鏈。

3、對軌道、鋼管及木料等極長物料的車輛，封車時物料前后必須TNUMBERGAC13，并且料車前必須擺洗劫一空礦車。

4、采用緊固車廂式礦車裝運設備材料時，其高度、寬度均不該遠遠超過車箱外沿。

5、載運長度2m及以上物料、設備時必須采用平板車或材料車，其高度都嚴禁少于1.4m，寬度嚴禁少于車沿，重量嚴禁少于2t。

6、斜巷載運“四遜于”車輛時，施工單位必須制訂專門措施，經批準后方可運輸。

7、在運輸物料前，斜井把鉤工應付車輛的裝車及封車質量展開檢查，證實裝車合格，封車可信方準運輸。辨認出裝車不規(guī)范、偏載輕微、封車不合格等有可能在運轉過程中出現(xiàn)爆胎、躥車的車輛及裝車極高、GT630M等無法正常通行的車輛一律婉拒運輸，影響生產的由用車單位負責管理。

備注：“四遜于”車輛標準：

極長：裝車長度少于8m的車輛；

GT630M：裝車寬度少于1.8m的車輛；

極高：裝車高度少于2m的車輛；

Immunol：裝車總重量少于2t的車輛。修柱工安全生產崗位責任制(蘇杭河煤礦)修柱工安全生產崗位責任制(蘇杭河煤礦)

1、俱備其操作規(guī)程，并嚴苛按其操作方式，確保安全。

2、俱備掌控修柱機的結構、性能，并嚴苛按修柱工操作規(guī)程操作方式。

3、下班期間不許擅離職守、黃繼妍、睡崗，不許專門從事本職工作毫無關系的工作、不許干活私活。

4、單體液壓支柱的檢修人員，應當具有一定的鉗工科學知識及液壓的基礎知識。

5、檢修人員應當津津樂道支柱的結構、性能、試驗、故障原因及處置方法。

6、下井前單體液壓支柱應當展開壓力測試和密封實驗，不合格支柱不許采用。

7、單體支柱嚴禁室外放置和檢修。

8、維持修柱房內及修柱機上的清潔衛(wèi)生，設備和支柱應當放置整齊。

9、修理支柱必須創(chuàng)建修理卡片，詳盡記錄支柱編號、修理日期、修理內容、實驗情況、修理人等。

10、必須定期校核試驗，檢修設備的各類儀表。

11、檢修零部件質量和規(guī)格，應當合乎技術建議。

11、順利完成領導精心安排的其他工作任務。副部長（一通三嚴防）安全生產責任制（煤礦）一、責任范圍

1．幫助部長搞好“一通三嚴防”技術管理工作。

2．貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程以及公司印發(fā)的各種指令、同意等。

3．負責管理檢查、嚴格執(zhí)行“一通三嚴防”日常工作及各項任務的順利完成情況，對通風有關資料、規(guī)程措施等展開審查、審核，并及時整理檔案。

4．負責管理制訂通風專業(yè)年、季、月度工作計劃，參予基本建設通風有關管理規(guī)定、技術標準等，并嚴格執(zhí)行全面落實。

5．及時掌控礦井冶煉動態(tài)，全面性精心安排各項通風工作。

6．非政府通風有關人員展開業(yè)務培訓，做好通風隊伍建設。

7．幫助領導積極開展通風專業(yè)隱患排查、安全生產標準化管理體系建立等，對揭發(fā)的問題展開嚴格執(zhí)行、自查。

8．負責管理分管范圍內科研項目的日常管理以及新技術、新工藝、新裝備的推廣應用。

9．順利完成領導信訪部門的其他工作。

二、考核標準

1．未按建議全面落實礦井“一通三嚴防”技術管理工作，罰款200元。

2．對井下“一通三嚴防”工作存有的問題沒嚴格執(zhí)行有關人員和單位展開處置，關鍵性問題沒及時向上級領導匯報的，罰款200元。

3．未全面落實通風專業(yè)安全生產標準化管理體系建立工作，罰款200元。

4．未全面落實“一通三嚴防”基礎資料審查、分析工作，罰款200元。

5．未全面落實各類“一通三嚴防”工程考核、監(jiān)督工作，罰款200元?；痄伒V檢查處置安全隱患的管理制度火鋪礦檢查處置安全隱患的管理制度

礦安字〔XX〕27號

為深入細致貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全礦干部職工穩(wěn)固踐行“隱患保險于氨氣，嚴防大勝于救災，責任重于泰山”的思想，二要把安全工作放到一切工作的首位，深入細致檢查隱患，實行安全措施，及時消除隱患，避免事故出現(xiàn)，確保安全生產。特制訂“火鋪礦檢查處置安全隱患的管理制度”，各單位必須遵照執(zhí)行。

1.改采、鑿、上開、巷修成工作面檢查處置安全隱患制度：

1.1.動工前必須存有代班隊長負責管理非政府，由班長、副班長、安檢員、瓦檢員、電鉗工出席，用30分鐘至1個小時的時間，對工作面展開全面的安全檢查。辨認出隱患，實行針對性的安全措施展開處置，隱患消解后就可以生產，隱患不消解不得生產，代班隊長不非政府安全檢查，不許生產，安檢員監(jiān)督妥當。

1.2.工作過程中，代班隊長、班長、安檢員、瓦檢員、電鉗工隨時展開動態(tài)安全檢查。辨認出隱患，先暫停作業(yè)，由代班隊長非政府處置，隱患消解后就可以生產，隱患不消解不得生產，安檢員監(jiān)督妥當。

1.3.工作過程中，發(fā)生安全隱患，任何人都有權明確提出暫停作業(yè)。消除隱患后就可以生產，隱患不消解不得生產。例如隱患不消解，拎隱患生產嚴謹追責代班隊長、安檢員的責任。

1.4.班末，由代班隊長負責管理非政府檢查安全隱患，辨認出隱患立即采取措施展開處置，隱患不消解不許返回現(xiàn)場，安檢員監(jiān)督妥當。

1.5.對條件高、隱患較多的工作面，由代班區(qū)長負責管理非政府安全隱患的檢查處置，代班區(qū)長負責管理監(jiān)督本班各工作面檢查、處置隱患的工作，哪里安全存有隱患，代班區(qū)長就緊盯在哪里，直到消除隱患就可以返回現(xiàn)場。

1.6.各分管副區(qū)(科)短，對分管工作面及崗位的安全檢查工作正數(shù)輕易管理責任，負責管理把檢查、處置全部隱患工作全面落實妥當、檢查妥當、監(jiān)督妥當。

2.崗位檢查處置安全隱患制度：

2.1.各崗位工作人員，上崗后必須先檢查崗位與否存有安全隱患。辨認出隱患，暫停作業(yè)，及時匯報，采取措施展開處置，消除隱患后再作業(yè)，隱患不消解不得作業(yè)，崗位職工對本崗位的安全工作負責管理。

2.2.作業(yè)過程中，發(fā)生隱患，立即暫停作業(yè)，及時匯報，采取措施消除隱患后再作業(yè)，隱患不消解不得作業(yè)。

2.3.崗位人員辨認出隱患后，先暫停作業(yè)，及時匯報，采取措施，力所能及的處置隱患;例如并無能力處置隱患時，千萬無法勉力回去處置，及時匯報，靠近隱患，并采取措施避免他人吻合隱患，由管理人員現(xiàn)場采取措施展開處置，隱患消解后，穩(wěn)步作業(yè)，否則，不得作業(yè)。

3.檢查處置安全隱患必須把握住的原則：

3.1.不論什么時間、什么地點，發(fā)生安全隱患，立即暫停作業(yè)，及時向本單位調度匯報，單位調度分別向分管的副區(qū)(科)短、區(qū)(科)短和礦安全調度匯報，安檢員分別向登機科值守調度、礦安全調度匯報，礦安全調度向分管礦領導和值守礦領導匯報。收到隱患匯報后，區(qū)科、礦管理人員展開存有針對性精心安排。

3.2.通常的安全隱患，由代班區(qū)長、代班隊長或分管副區(qū)(科)短在現(xiàn)場，實行存有針對性的安全措施非政府處置。

3.3.較繁雜的安全隱患，礦安全調度及時通告分管礦領導，分管礦領導婉情況再生制動“隱患應急處置小組”展開處置。

3.4.處置安全隱患時，努力做到：深入細致查清隱患的原因，實行針對性的安全技術措施，現(xiàn)場非政府管理妥當，安全監(jiān)督妥當，確保人、財、物資金投入妥當，確保足夠多的時間、空間。

3.5.在處置安全隱患時，安全上沒把握，就立即暫停處置，深入細致研究分析，采取有效措施，安全上有把握后再處置。

3.6.處置安全隱患時，例如班隊長沒把握住，就由區(qū)(科)短回去處置，區(qū)(科)短沒把握住，就由礦非政府處置，例如礦上沒把握住，就及時向公司匯報命令支持，絕對無法冒險蠻干。

4.各級管理人員，把檢查處置安全隱患，做為首要責任全面落實妥當，認真落實礦安字[XX]2號文《火鋪礦安全隱患排查匯報制度》和礦安字[XX]7號文《火鋪礦嚴肅查處安全隱患責任制度》，在避免隱患上下功夫，存有預見性的積極開展工作，消除隱患。深入細致排查可能將發(fā)生的安全隱患，提早實行針對性的措施，避免隱患的產生，杜絕事故，確保安全生產。

5.各級管理人員，深入細致排查分管范圍內的安全隱患，努力做到對各工作面、工作地點的安全狀況心中有數(shù)，如果對某工作面或工作地點的安全狀況不確切、沒把握，先暫停作業(yè)，將情況弄清楚，證實沒安全隱患后再生產、再作業(yè)。

6.嚴格執(zhí)行嚴肅查處安全隱患的獎罰辦法，努力做到及時獎罰，重獎重罰，獎罰分明，充分發(fā)揮各級管理人員和職工檢查隱患、匯報隱患、處置隱患的主動性，杜絕帶著隱患作業(yè)，極力努力做到隱患不消解不作業(yè)、不生產，深入細致檢查隱患，及時消除隱患，確保安全生產。

7.深入細致非政府區(qū)、科隊、班管理人員、安檢員及職工自學作業(yè)規(guī)程、有關的操作規(guī)程、安全技術措施和各項安全管理制度，強化安全技術培訓力度，從區(qū)科班隊管理人員至崗位職工必須掌控有關的規(guī)章制度，提升辨識隱患、檢查隱患、處置隱患的能力，把檢查隱患、處置隱患做為各級管理人員、安檢員、崗位職工的關鍵工作全面落實妥當。

8.各工作面出現(xiàn)工傷事故后，現(xiàn)場必須立即暫停作業(yè)，由值班副區(qū)長或隊長負責管理非政府檢查出現(xiàn)事故的地點與否除了隱患，存有隱患必須立即處置，并把出現(xiàn)工傷事故的經過知會工作面所有工作人員，提升警覺，注意安全，做好獨立自主保安，避免事故重復出現(xiàn)。

XX年9月23日機電質量標準化安全管理制度機電質量標準化安全管理制度

穩(wěn)步穩(wěn)固機電質量標準化成績和深入細致地做好質量標準化就是我礦機電安全基礎管理的關鍵工作之一。就是機電安全生產管理、機電技術管理的綜合充分反映，為充分發(fā)揮各職能科室及有關單位的促進作用，保證機電質量標準化合格，安全創(chuàng)水平，特制訂本規(guī)定。

1.礦井機電質量標準化由機運部負責管理，每月對井下單位的設備運轉及管理展開檢查，月底綜合考核展開獎罰。

2.主副井車房，抽壓風，35千伏變電所，井下中央變電所，井下小泵房等質量標準化由機運部負責管理每月環(huán)評評分，并將環(huán)評結果檔案。機房硐室有關規(guī)章制度，圖紙，記錄和技術資料全面落實情況，由安全部負責管理監(jiān)督檢查。

3.機電質量標準化在環(huán)評評分中，所有環(huán)評小項處罰均繼續(xù)執(zhí)行甩D051小項分后年才的規(guī)定，突遇存有環(huán)評項目缺項時，將該項的標準分平均值換算至其它項目。

4.上級檢查，環(huán)評機電質量標準化，對揭發(fā)的問題罰款，均由責任單位加倍分擔，并將嚴肅查處的問題扣除單位的月度評分結果。

5.井下各單位必須設立本單位的機電質量標準化領導小組，小組負責管理每月兩次對本單位機電質量展開環(huán)評評分，并將環(huán)評結果報機運部，小組不非政府檢查環(huán)評或不將環(huán)評結果報機運部，對單位罰款100元。小組同時負責管理各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、包機責任制的創(chuàng)建、健全。

6.檢查部門強化日常檢查，對揭發(fā)的問題嚴苛按有關規(guī)定行政處罰，嚴格執(zhí)行問題的全面落實。每月由機運部非政府生產部、安全部、通風部展開考核，并按規(guī)定展開獎罰。通過強化管理，全礦機電質量標準化穩(wěn)步維持部級標準，對有關管理人員酌情給與獎勵，對不能盡職盡責的人員給與罰款處置。

獎罰標準

每月由機運部非政府對機電質量標準化展開環(huán)評，月罰球在85分后（含85分后）至90分后（C99mg90分后）不獎毀謗罪，月罰球在85分后（C99mg85分后）以下，判罰被檢查單位3000元，罰主管單位1000元，凡綜合罰球90分后（含90分后）以上按公司質量標準化獎罰條例繼續(xù)執(zhí)行。月度公司非政府的有關會戰(zhàn)或其它形式的合格，公司展開獎勵（以公司環(huán)評為依據(jù)），礦不再自行獎勵。

標準化機房硐室評分標準依據(jù)?標準化機房硐就是考核標準?展開檢查評分，按公司非政府的機房、硐室合格會戰(zhàn)展開獎罰。安全培訓責任追責制度安全培訓責任追責制度

第一條為全面落實安全培訓責任，有效率避免和增加安全培訓隱患的出現(xiàn)，特制訂本制度。

第二條各單位主要負責人就是本單位的安全培訓第一責任人，發(fā)生培訓上的問題，層層追究責任。推行一把手總負責管理，誰主管誰負責管理，當事人必須正數(shù)輕易責任。

第三條根據(jù)生產及工作須要，員工須要發(fā)生改變原崗位工種時，必須先培訓后上崗。轉崗培訓由該工種所在單位負責管理融合專業(yè)部室培訓，時間不少于12學時，單位領導精心安排無牌人員上崗的，對單位負責人罰款1000元。

第四條出席公司安全資格培訓的學員，培訓期間必須嚴格遵守培訓制度，不許耽誤、曠工、曠課，否則對遲到者罰款100元;若因區(qū)隊通告不力，引致員工耽誤或曠課，對培訓負責人、隊長、書記各罰100元。培訓期間有事必須寫下請假條，并經培訓教師核準同意，不按規(guī)定履行職責告假相關手續(xù)一律按曠課處置。

第五條出席公司調查取證培訓考試，必須嚴格遵守考試紀律，例如存有違紀、代考等現(xiàn)象被通報者，罰當事人100元。學員告假少于總學時1/3者，將中止考試資格，并中止其當月自學工資。無故不及格者，罰款200元。

第六條特種作業(yè)人員康(為叢蘚科扭口蘚)訓，一次考試不通過罰款100元，二次考試培訓費用自理，從工資中計入，并通告分管礦領導及所在區(qū)隊，該員工無法專門從事特種作業(yè)。

第七條安全管理人員康(為叢蘚科扭口蘚)訓一次考試不通過罰款200元，并在安全辦公網申報，二次考試不通過，培訓費用自理，從工資中計入，并通告分管礦領導及所在區(qū)隊，該管理人員無法專門從事安全管理工作。并把結果報礦領導，提示信息不具備安全管理人員資格。三個月內再培訓調查取證，調查取證期間按通常工人待遇，再考試不通過者，自動免職適當職務。

第八條區(qū)隊所有崗位人員必須抱持有效證件上崗，安全培訓中心將每月對各單位上崗情況展開抽檢，辨認出無牌上崗者，將對培訓負責人、無牌上崗人員、隊長、書記各罰款200元，并全礦通報批評。凡沒出席復訓或復訓不及格，導致證書補發(fā)者，根據(jù)礦有關規(guī)定對有關人員罰款100——200元，并調離原工作崗位。

第九條秉持上什么崗位抱持什么證，努力做到崗證一致，精心安排抱持通常工種證專門從事特種工作崗位作業(yè)的，罰單位負責人500元/人次;本班內有2人或者2人以上被辨認出特定工種人員無牌上崗的老爹隊長按“三違“行政處罰，并對隊長和書記各罰500元/人次。

第十條在公司以上的安全檢查中辨認出無牌上崗引致礦受到罰款者，由當事人所在單位分擔該罰款額的20%，并對單位副職和當事人各罰款1000元。

第十一條弄虛作假、私作假證下井作業(yè)的人員，一經查證，對當事人和單位負責人各罰款1000元。

第十二條在公司安全資格培訓中，礦所選派的教師，在培訓期間嚴禁耽誤、曠工、擅離職守，否則將對培訓教師展開通報批評，并罰款200元/次。

第十三條員工在培訓學校培訓贏得杰出學員者，礦獎勵200元/人次;在培訓期間贏得優(yōu)秀教師者，對教師獎勵300元/人次。

第十四條出外培訓人員應當嚴格遵守培訓單位的各項培訓管理制度，因違規(guī)而被培訓單位行政處罰或對公司和礦導致不良影響的，除培訓其間出現(xiàn)的各種費用自理外，礦將視情節(jié)酌定展開行政處罰。

第十五條出席公司培訓或外康人員，例如考核不合格或未獲得預期目標，培訓期間所出現(xiàn)一切費用自理。

第十六條在實操基地設置參觀檢查記錄本，及時備案。

第十七條沒按實壯計劃展開實操培訓的單位，甩單位遵義縣紙房煤礦礦領導值班下井申報制度遵義縣紙房煤礦礦領導值班下井申報制度

二0一0年十一月二十五日

為深入細致貫徹落實《國務院關于進一步強化企業(yè)安全生產工作的通告》(國發(fā)[2010]23號)、《煤礦領導值班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第33號令)的文件精神,強化礦領導深入細致現(xiàn)場和加強現(xiàn)場安全管理。對礦領導值班下井制度的全面落實情況展開群眾監(jiān)督,特制訂礦領導值班下井申報制度

一、申報載體

在礦井口和調度室等明顯邊線成立公示欄，應當根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期放置和確切便利的建議展開規(guī)范。必須盡可能單一制放置，邊線顯著，字體端正，新穎規(guī)范。突遇存有損毀或字跡不明的，必須及時更改、修理或創(chuàng)下。

二、申報對象

礦長、總工、副礦長、副總工等礦級領導干部值班下井情況。

三、申報范圍

上級主管部門、在礦工作的各級領導干部及職工以及社會各界新聞媒體。

四、申報內容

1、礦井制定的礦領導值班下井計劃，包含下井班數(shù)和點次;

2、礦領導值班下井交接班記錄項目(內容)包含：下井時間、地點、經過線路、辨認出的問題及處置情況、意見等;

3、每月對礦領導值班下井情況的考核結果，以及與考核結果有關的獎懲情況;

五、申報建議

1、礦領導值班下井計劃必須合乎上級有關文件的建議，詳盡制訂下井班次和下井點次。

2、申報工作必須由礦井安監(jiān)人員對礦領導值班下井記錄展開深入細致統(tǒng)計數(shù)據(jù)，與調度室下井值班交接班記錄錄入，經礦井安掘進機包機副組長安全生產與職業(yè)病危害預防責任制掘進機包機副組長安全生產與職業(yè)病危害預防責任制

在生產副隊長的領導下，分擔分工范圍內的安全生產與職業(yè)病危害預防責任。職責如下：

1、檢修前負責管理對工作場所展開安全檢查，證實安全有誤后已經開始非政府檢修，同時斷裂機組隔絕控制器，液壓操作方式閥手柄踢至零位，檢修期間搞好安全監(jiān)護和技術檢查工作。

2、率領和嚴格執(zhí)行工人嚴苛按規(guī)章制度展開檢修，嚴禁磁鐵檢修。

3、深入細致匯報并拒絕接受班前精心安排的安全注意事項。

4、檢修過程中，既必須自己不危害自己，自己不危害別人,同時也不被別人危害

5、檢修回去后必須嚴苛按機電檢修質量標準試機，消解機組不安全隱患，確保設備正常運轉。

6、盧圖吉諾區(qū)前，必須把機組停靠在安全地點，并斷裂機組隔絕開關電源。紀委信訪室主任安全生產與職業(yè)病危害預防責任制紀委信訪室主任安全生產與職業(yè)病危害預防責任制

負責管理立案公司有關群眾一封信、到訪，問題線索的協(xié)同協(xié)調、追蹤鹽務，常態(tài)化積極開展以案促改等工作，就是紀委信訪室安全生產與職業(yè)病危害預防工作的第一責任人。

1．貫徹落實、繼續(xù)執(zhí)行黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)等。

2．對影響安全生產或職工充分反映猛烈的違規(guī)、違紀問題，非政府核查、審查，并明確提出處理意見。

3．參予對生產安全事故、違法違規(guī)行為和關鍵性隱患展開調查、處置。

4．負責管理信訪室員工的安全培訓和教育。

5．履行職責法律法規(guī)和公司內部管理制度規(guī)定的其他安全生產職責。安全生產允諾制度安全生產允諾制度

（一）為加強全員安全意識，深入細致全面落實安全責任，提升遵章守紀的自覺性，確保安全生產，根據(jù)《煤礦安全生產標準化基本建議及評分方法（實施）》基本建議中“創(chuàng)建礦長安全生產允諾制度”和班組安全建設中“創(chuàng)建安全允諾制度”的建議，制訂本制度。

（二）推行安全允諾的范圍為與煤礦簽定勞動合同的所有人員。

（三）安全允諾使用書面允諾的方式。礦長向全體職工官方允諾，區(qū)隊長向本區(qū)隊職工官方允諾，班組長向本班組職工官方允諾，承諾書展開申報；安全管理人員向礦長書面允諾，職工向班組長書面允諾，簽定安全承諾書。

（四）各級領導和全體職工必須以崗位安全職責為主要內容，率先垂范全面落實安全允諾制度。

（五）礦長安全允諾應當包含以下內容：穩(wěn)固踐行安全生產